第4章第四輪

    當(dāng)前耀元集團(tuán)手中握有QPR97%的股份，剩下的3%還在前一任老板手中。在最后一輪的談判中,這位來自印尼的商人，始終沒有松口將全部股份出售，耀元權(quán)衡再三最終選擇接受。

    而坐在球隊(duì)經(jīng)理這種關(guān)鍵職位上的霍恩，正是不折不扣的原老板費(fèi)因斯的嫡系部隊(duì)。因此在這種復(fù)雜的局面下，他的缺席顯得更加意味深長。

    祁悅并沒有根據(jù)這微薄的信息來匆忙下結(jié)論，但在主使人不甚明朗的情況下，他至少有了一個(gè)初步調(diào)查的方向。

    祁悅沒有繼續(xù)在缺席這件事上做糾纏，態(tài)度如常沒有表現(xiàn)出任何異樣。轉(zhuǎn)而認(rèn)真的詢問起俱樂部當(dāng)前的各種事項(xiàng)，仿佛之前的詢問只是隨口為之。

    在場的十幾位管理人員，原本和大眾一樣，對這位年紀(jì)輕輕的新任CEO有著隱隱的輕視，但在他一上來就直指三位缺席人員的情況下，不得不提起了萬分小心，尤其是祁悅在經(jīng)歷了一場不小的球迷sao亂后，并沒有表現(xiàn)出明顯的情緒波動，而這比起他經(jīng)歷那一切后大發(fā)雷霆宣泄情緒來的更加讓人忌憚。

    這個(gè)年輕人的情緒管控，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了在他這個(gè)年齡段，所應(yīng)有的莽撞。

    故此，他們在面對祁悅的問題時(shí)都選擇慎重對待。

    祁悅鎮(zhèn)定自若的表現(xiàn)，以及直擊核心的各個(gè)疑問，讓大家漸漸收起了最開始漫不經(jīng)心的態(tài)度，開始謹(jǐn)慎的對待他所提出的每個(gè)問題。

    “訓(xùn)練場中只有一塊草皮？”祁悅從落地窗中望著外面球員的訓(xùn)練情況，直接指出自己的疑問。據(jù)他所知QPR麾下還有一只U18青年隊(duì)（由1618歲的青少年組成的隊(duì)伍），一塊草皮對于一線隊(duì)和青年隊(duì)來說是不夠用的。

    “對?！闭驹谒砗蟛贿h(yuǎn)處的拉斯伯，還沒反應(yīng)過來他為什么會關(guān)心草皮，斟酌著介紹道，“草皮有十幾年歷史了，在五年前進(jìn)行過修繕，這些年來我們也一直在努力維護(hù)。這塊訓(xùn)練場的大小，是和洛夫特斯路球場一比一的，有利于球員們適應(yīng)主場?！崩共⌒囊硪淼慕忉屩?，將草皮的情況略略帶過后，就開始解釋場地較小的原因。

    足球場地有個(gè)很特別的地方，那就是它并沒有固定尺寸，而是框定了一個(gè)大致的范圍，即長度在110碼—120碼之間，寬度在70碼—80碼之間，而QPR的球場洛夫圖斯路球場尺寸為112碼X72碼，因此訓(xùn)練基地也專門還原了同樣的比例。

    “那U18在哪里訓(xùn)練？”祁悅邊說邊走出辦公區(qū)，來到訓(xùn)練場邊緣，大致的環(huán)顧了四周，對這座場地內(nèi)的硬件設(shè)備有了初步了解。

    這座落成于十幾年前的訓(xùn)練基地，即便經(jīng)過了大大小小多次修繕，以目前的眼光來看，各項(xiàng)設(shè)施還是顯得有些陳舊了。之前離得遠(yuǎn)沒有發(fā)現(xiàn)，此時(shí)走進(jìn)了，即便祁悅不懂行，也能看出草皮質(zhì)量都不太好，大面積的坑地洼地，看起來不像是一家英超俱樂部的訓(xùn)練場，更像是是一片農(nóng)民并不怎么上心維護(hù)的菜地。難怪身后的這群人，在自己問道草皮之后都面如菜色。

    這還真是誤打誤撞。此時(shí)這群高管們已經(jīng)在心里，將祁悅的等級又往上排了排，看來耀元集團(tuán)也不是胡亂決定，他們的這個(gè)小公子弄不好還真是個(gè)行家，對整個(gè)訓(xùn)練場地提出的第一個(gè)問題就直指核心，點(diǎn)出草皮不對。

    現(xiàn)在開口詢問的第二個(gè)問題，也是QPR和英超其他球隊(duì)比起來的一個(gè)大弱點(diǎn)——青訓(xùn)不行。

    拉斯伯在祁悅沒有繼續(xù)揪著草皮發(fā)難后松了口氣，立刻退回到隊(duì)伍中，順便把青訓(xùn)主管錢伯斯推了出去。

    “是的先生，這也是目前我們U18隊(duì)伍遇到的最大的問題，白天里草皮是要保障一線隊(duì)訓(xùn)練的，因此孩子們只能在晚上五點(diǎn)后來到這里使用場地訓(xùn)練?！?/br>
    列文是個(gè)年過五十的老員工了，他在QPR青年隊(duì)中，從教練助理做到了青訓(xùn)主管，已經(jīng)在這里工作近三十年了。這些年他見過也發(fā)掘過許多天賦異稟的好苗子，最終卻因?yàn)樵愀獾挠?xùn)練條件，讓這些孩子們在年歲稍大之后，就會選擇另投其他俱樂部。他當(dāng)然知道這樣對這些孩子們是最好的，但還是暗自難過許久，一點(diǎn)點(diǎn)在他的照看下長大的孩子們，不斷的選擇轉(zhuǎn)身離開，讓他在祝福的同時(shí)，更多的是自責(zé)，如果自己能做的再多一些就好了。

    孩子們的要求并不高，只要有一塊能給他們單獨(dú)訓(xùn)練的草皮，有更加專業(yè)一些的教練和訓(xùn)練設(shè)備，相信一定會有完全不一樣的結(jié)果。想到這些，錢伯斯不由得打開了話匣子，滔滔不絕起來......

    祁悅認(rèn)真聽著錢伯斯近乎于抱怨的工作匯報(bào)，將它們都暗暗記在心里，之后又就其他的硬軟件配備情況提了一些問題。

    得到的答案大多都不理想。

    按照祁悅的想法，就這種環(huán)境，QPR能夠升超成功真的是燒高香了。

    但眼前糟糕的一切，卻并未讓祁悅受挫，畢竟俱樂部現(xiàn)在的狀況越糟，他大刀闊斧的改革時(shí)，受到的阻力就越小。

    祁悅在將訓(xùn)練基地的角角落落都走過一遍之后，回到了訓(xùn)練場，看著滿場飛奔積極訓(xùn)練的球員們，祁悅頓時(shí)油然而生一股壯志豪情，面前的困難再多又怎樣，這是他的俱樂部，是他未來將要施展抱負(fù)的地方，他有信心為這家百年俱樂部帶來改變。

    一時(shí)有感而發(fā)，祁悅甚至按捺不住想要改變這家俱樂部的心情，扭頭正準(zhǔn)備揮斥方遒的與程功商量他就職后的第一紙命令，他就聽見四周傳來此起彼伏的驚呼聲，程功的一句“小心”還未說完，祁悅就感到自己的腦袋被什么東西大力撞擊，頓時(shí)眼前一片漆黑，再也沒有任何意識。

    整個(gè)哈靈頓訓(xùn)練基地頓時(shí)陷入一片混亂之中。不同于前一次還有人抱著看好戲的心情，這次真的是所有人都慌了。

    新老板第一天上任，就在訓(xùn)練場上被砸暈了......

    作者有話要說：

    祁悅：我心里有一句“嗶——”“嗶——”“嗶——”一定要講。

    抱歉，祁先生，您所說的詞匯敏感不予顯示，文明用語，和諧大家~O(∩_∩)O~

    第5章第五輪

    祁悅醒來的時(shí)候沒感覺到被砸的地方疼，而是整個(gè)人都有點(diǎn)發(fā)懵，反應(yīng)都慢了半拍。

    架著眼鏡守在他病床前的祁睿正在跨洋辦公，能等他回去處理的事情就盡量往后挪，只有緊急的公務(wù)，才會通過郵件傳遞到他的手中。

    因?yàn)橐恢倍挤至艘话胱⒁饬υ谄類偵砩希虼怂麆偙犙?，祁睿立刻一邊按鈴叫醫(yī)生一邊擔(dān)憂的問他：“哪難受？”