這個(gè)女人怕不是在把她當(dāng)小孩子忽悠呢吧，自己現(xiàn)在愿意聽她解釋就不錯(cuò)了，竟然還這么多要求。

    憑什么要求她不生氣阿？

    白依看了看林然的臉色，感覺到小朋友對(duì)于今天這件事確實(shí)是生氣了，而且還生大氣了。

    “好吧，人事調(diào)動(dòng)是我做的決定，策劃那邊確實(shí)向人事提出了要求說要求補(bǔ)充人員。只不過我用了一點(diǎn)手段，讓人事從我銷售部抽調(diào)人員過去?！?/br>
    白依看林然這么正經(jīng)的樣子，無奈的嘆了口氣，開始和她解釋今天的事情。

    “那為什么是我？”林然心頭一跳，白依在話里面說的是用了一點(diǎn)手段。

    可是這么簡(jiǎn)單的一件事，為什么她要插手干涉？莫名的就想起了之前公司里傳的那些流言...說公司高層的內(nèi)斗已經(jīng)到了白熱化階段。

    暫時(shí)撇開這些不說，為什么偏偏就是她被調(diào)過去？

    “這個(gè)我暫時(shí)沒有辦法對(duì)你進(jìn)行詳細(xì)的解釋..你只要知道，我不會(huì)害你就是了?！?/br>
    白依表示這個(gè)問題自己暫時(shí)無法為她解答，希望林然不要再追問下去。其實(shí)要不是怕林然一個(gè)人胡思亂想，依照她的個(gè)性。她連前面的這幾句話都不會(huì)多說的。

    “調(diào)動(dòng)是臨時(shí)的，不用擔(dān)心。不用多久你回來還是主管..只是，這段時(shí)間要委屈你?！?/br>
    白依頓了頓，考慮著要不要再多說一點(diǎn)。

    “待在策劃部的這段時(shí)間什么都不用做，只要做好她們給你安排的事情就好了。公司很快就會(huì)迎來一次大洗牌?！?/br>
    白依無比淡然的說出了這一番讓林然無比震驚的話，寥寥幾句話里面蘊(yùn)含的信息量太大了。

    讓她有些消化不了。

    “你也參加了這種..內(nèi)部斗爭(zhēng)嗎？”林然覺得很驚訝，她以為像白依這么清高的人是不屑于去參加這種內(nèi)部地明爭(zhēng)暗斗的。

    白依也很驚訝。

    她盯著林然左看右看，像是看什么珍稀動(dòng)物一樣。她看林然皺著眉頭無比認(rèn)真的樣子，好一會(huì)之后，終于忍不住捧腹大笑。

    “林然，你真是個(gè)國寶?！?/br>
    不知道該是說她幼稚好，還是天真好。她決定改天約見林當(dāng)?shù)臅r(shí)候，要好好的和她談一談她這個(gè)meimei。

    “你以為，在一個(gè)公司里會(huì)有人能獨(dú)善其身嗎？你能獨(dú)善其身，只不過是因?yàn)槟氵€不夠格參加這種斗爭(zhēng)?！?/br>
    林然被這個(gè)話說得無地自容。白依說得沒錯(cuò)，她這種小主管真的不夠格參加這種內(nèi)斗。

    內(nèi)心里忽而來的生出一種無力感。

    白依雙手抱肩，靠在座椅上看著半懵懂半無知的林然，決定好好給她上一課。彌補(bǔ)一下她的職場(chǎng)知識(shí)空白。

    出社會(huì)這么久了還是這么天真，可不是什么好事。小心哪天被人吃得渣都不剩..

    白依這樣想的時(shí)候，完全沒意識(shí)到，她現(xiàn)在就是那個(gè)把林然吃得渣都不剩的當(dāng)事人。

    “每個(gè)企業(yè)里的職位都是固定的，資源固定有限，如果你想要往上爬，那要怎么辦呢？”白依瞇了瞇眼，看著林然。

    “把他拉下來嗎？”

    林然大概明白白依在說些什么了，她很少接觸到這么陰暗的一面。

    之前不是不知道有這么一回事，但是..她一直以為就是電視劇里演得那么夸張罷了。

    林氏也一直是林當(dāng)在打理。

    那些陰暗面林然根本沒法接觸到。

    所以林然在jiejie和mama的保護(hù)下，一直活得很干凈，做著自己喜歡做的事情，無憂無慮地生活著。

    但是最近這一年，她慢慢地也明白了一些事情。

    “當(dāng)然，不然你頭上的那個(gè)人想要坐到老死，無能又沒法升遷，難道你就要在主管的位子上坐到老死嗎？”

    白依的語氣忽然嚴(yán)肅了起來。

    “沒用的和礙手礙腳的人，就應(yīng)該被拉下來。就算你不做點(diǎn)什么給他們找麻煩，他們也會(huì)給你找麻煩，因?yàn)樗麄兊钠ü蓵?huì)坐不安穩(wěn)。別說是企業(yè)了，派別斗爭(zhēng)放到哪里都會(huì)有?！?/br>
    “等你再往上一點(diǎn)，你就明白了?！?/br>