商宇賢低喘著喃喃地問。

    他緊緊地抱住了青年，全身心都在激烈動(dòng)蕩著。

    ——不顧一切地?fù)碛辛四恪?/br>
    沒有成為人師，沒有成為榜樣，拋棄了年長(zhǎng)者的理智和尊嚴(yán)，深陷于比自己年輕十二歲的青年，并耽溺于他對(duì)自己做的這種事。

    盡管是青年先主動(dòng)的，但自己一點(diǎn)抵抗力也沒有，或者說，商宇賢根本沒有辦法抵抗——就像這場(chǎng)歡好，不想停，不想清醒，等到燃燒過后明白過來，才發(fā)現(xiàn)兩人早已深深地陷入迷亂的深淵中了。

    “我會(huì)下地獄的?！?/br>
    “我們一起?！?/br>
    “參朗……”

    “你上天，我不入地；你死了，我不獨(dú)活?！?/br>
    一起幸福，一起入土。

    青年用把他揉進(jìn)身體的力量擁住他，動(dòng)蕩中力道越來越大，感覺越來越強(qiáng)烈，商宇賢抱緊他的脖頸，在青年耳邊低啞地小聲喃喃，反反復(fù)復(fù)：“愛你，參朗，對(duì)不起，我愛你，我真的愛你……”嗓音隱隱帶著哽咽，用力地吻著他，一口咬在他肩上，小聲地悶哼出來。

    參朗：“……”

    青年心跳如雷，突然急喘了口氣，扣緊愛人的背，緊跟著去了。

    ……

    ……

    第53章

    三月初,恒商內(nèi)部員工績(jī)效考核，管理者之間無記名互相評(píng)估,公司職員則是由部門領(lǐng)導(dǎo)考核。

    今年的新晉職員,除了部門考核要合格之外，還有一份綜合能力的筆試考卷要答,由公司職能部門監(jiān)督指導(dǎo),CEO親自監(jiān)考。

    這也是萌新們第一次正式見到總裁的機(jī)會(huì)。

    對(duì)精英們來說，頭禿的三月又要來了。

    萌新們也不怎么好,才畢業(yè)多久呀，好不容易出了校門擺脫了考試噩夢(mèng),結(jié)果又要答兩天的題？！

    恒商的每個(gè)員工都要經(jīng)歷一次的“職員入職綜合能力考核”,可以說是直接和未來發(fā)展前景掛鉤。

    考試日期定在周一。

    從溫泉?jiǎng)e墅回來之后,參朗狂啃了三天的資料，外加學(xué)習(xí)公共關(guān)系學(xué)相關(guān)課程，和商宇賢見面次數(shù)不超過三次,義正言辭地說一切憑能力，拒絕漏題,考前回避。

    商宇賢對(duì)此并不反對(duì)，他知道，這是青年唯一的堅(jiān)持。

    祝重……已瘋。

    程序猿小胖子只是個(gè)碼農(nóng),他寫個(gè)請(qǐng)假條都要組織半天語(yǔ)言，溝通交流更是大問題，單是“主動(dòng)性和創(chuàng)造性”的考核項(xiàng)目，就讓他一臉懵逼。

    比如,每次總秘處集合做完早cao（群魔亂舞）之后，都要簡(jiǎn)單地開個(gè)晨會(huì)，這個(gè)月主管為了鍛煉新人，每人都要起立發(fā)言兩分鐘，主題就是“對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃”。

    這是大家都不太喜歡的話題，因?yàn)椤安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”，每個(gè)萌新心里的答案可能都是“管理者?！?/br>
    發(fā)言到最后，輪到祝重，祝重每次做完早cao都一臉大汗，哪還有精力思考什么規(guī)劃，于是大聲說了兩句。

    第一句：“多加班！”

    第二句：“少吃點(diǎn)！”

    然后，祝重就不知道說什么好了。

    時(shí)間還沒到，大家大眼瞪小眼，瞅了他半天。

    祝重站那憋了一會(huì)，實(shí)在憋不出來，對(duì)主管來了一句：“還有，多站著，減肥……要不，你們先聊，我在這站會(huì)兒吧？”

    眾人：“……”