西村廣場的另一頭有一間會議室，平時是要用來村干部開會的，而今天則是租給了小吃店，供面試官在里面休息使用。

    當(dāng)木辰到的時候，陶青然等人也早已經(jīng)在里面等著了。

    “我知道這次來面試的人會很多，但是卻沒想到竟然有這么多。”張明飛看著外面黑壓壓的人頭，忍不住感慨道。

    “這距離面試還有一個小時的時間呢，竟然就已經(jīng)來這么多了，不知道等會還會不會有人繼續(xù)趕來?！崩詈埔踩滩蛔◇@訝的說道。

    “這有什么，聰明點(diǎn)的人都知道小吃店未來的成就會有多少，只有傻瓜才會不想著過來面試呢。”趙瀚元倒是適應(yīng)良好，并且再次在心里默默的慶幸著。

    慶幸自己慧眼獨(dú)到，第一次就來面試了，而且還被錄取了，以后前程必然十分光明啦。

    “說夠了嗎？說夠了就抓緊把面前的簡歷全部看完?！碧涨嗳惠p敲桌面，清冷的說道。

    此刻，五人面前均有一疊厚厚的簡歷，看數(shù)量應(yīng)該不下一百。

    在趙瀚元、張明飛和李浩感慨的時候，陶青然和劉虎就已經(jīng)在篩選簡歷了。“老板來啦?！毖奂獾内w瀚元很快就發(fā)現(xiàn)了木辰和木言，笑著打招呼道。

    “大老板，小老板，這些都是今天來面試的人遞交的簡歷，因?yàn)橹皼]有設(shè)定初選，所以所有人都來了，因?yàn)槿藬?shù)實(shí)在太多，所以我們打算先篩選出一批比較優(yōu)秀的面試者，等面試的時候可以重點(diǎn)考察?！碧涨嗳粭l理清晰的說著自己的建議和觀點(diǎn)。

    小吃店第一次面試的時候，因?yàn)槭菑堎N在店外的，招聘主要面向小吃店的顧客，因此也就沒有投遞簡歷和初步選擇這一項(xiàng)，畢竟來面試的人也不多，直接面試就好。

    第112章 運(yùn)氣也是實(shí)力的一部分

    正是因?yàn)檫@樣沒有經(jīng)驗(yàn)，所以第二次招聘的時候就沿襲了第一次的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果來面試的人非常多，打了大家一個措手不及。

    雖然現(xiàn)在立刻進(jìn)行了簡歷初步篩選，但是面試的時候依舊是所有人都會參與的，畢竟人都來了，還有的是千里迢迢專門趕過來的，總不能讓人家連面試都不進(jìn)行就離開吧。

    “嗯，等會面試你們也是面試官?！蹦境秸f道。

    “哎？我們也要嗎？”趙瀚元驚訝的脫口而出，他沒想到自己竟然也有能當(dāng)面試官的一天，明明他們也是小吃店的服務(wù)員來著。

    “你們已經(jīng)在后廚幫忙這么久了，難道這點(diǎn)面試還搞不定？”木辰眉頭微挑，眼神犀利，明明是一張令無數(shù)人都趨之若鶩的俊美容顏，卻偏偏要板著，讓人望而生畏。

    趙瀚元等人最怕的就是木辰的那雙眼睛和面無表情了，見到這樣根本連對視都不敢，急忙的應(yīng)道，然后努力讓自己專心的看面前的簡歷，并想著，等會一定要好好面試那些人，為小吃店選擇優(yōu)秀的人才。

    “大老板，這是剛剛初步篩選的簡歷，都是一些工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，比較優(yōu)秀的人，您看一下，等會可以重點(diǎn)關(guān)注?！碧涨嗳粚⒑Y選出來的簡歷遞給木辰。

    即使是經(jīng)過篩選的，那疊簡歷看起來依然不薄，可見這次來面試的優(yōu)秀人才也很多。

    木辰隨意的翻看了一遍，將那些人的大致資料都記住了，然后隨手將簡歷放在一旁，這個時候，面試的時間也差不多到了。

    這次面試依舊是通過刀工來考驗(yàn)面試人的廚藝天賦，并且在此基礎(chǔ)上又添加了一項(xiàng)考驗(yàn)人品的測試。

    當(dāng)然，考驗(yàn)人品的這項(xiàng)測試，是不可能告訴面試人的，這是在面試的過程中暗中進(jìn)行的。

    小吃店用人的最大標(biāo)準(zhǔn)也是最基本的標(biāo)準(zhǔn)就是要人品過關(guān)，廚藝天賦不好沒關(guān)系，以后可以學(xué)，但是人品若是不過關(guān)，小吃店可沒有精力去教導(dǎo)他們?nèi)绾巫鋈恕?/br>
    增加了這項(xiàng)暗中面試的環(huán)節(jié)，陶青然等人才猛然意識到，他們當(dāng)時面試的時候，恐怕也是有這樣的考慮在內(nèi)的吧。

    大家都不由得松了一口氣，看樣子自己的人品還是沒問題的，以后也一定要繼續(xù)恪守本心，絕對不能辜負(fù)了兩位老板對他們的信任。

    尤其是李浩，更是嚴(yán)格的要求自己，畢竟之前犯過一次錯了，雖然是無心的，但是卻也說明了很多問題。

    從此之后，李浩就成為了店里嘴巴最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，再也沒有犯過之前同樣的錯誤了，當(dāng)然，這些都是后話了。

    這次面試，有了陶青然等人分擔(dān)，木辰和木言就輕松了許多，他們的注意力大部分都放在了那些簡歷被篩選過的人身上。

    不得不說，陶青然看簡歷還是很有眼光的，這些被篩選過的人大部分都很不錯，在廚藝的天賦上也許良莠不齊，但是人品都還過得去。

    因?yàn)榍皝砻嬖嚨娜藢?shí)在太多了，從早上到晚上，就算增加了時間，竟然還有一部分沒有輪到，只好第二天繼續(xù)面試了。

    因?yàn)槭Ｏ碌哪遣糠秩瞬凰愣?，所以第二天，店鋪的營業(yè)依舊交給陶青然等人，而木辰和木言則給這些剩下的人繼續(xù)面試。

    兩天下來，被眾人重點(diǎn)關(guān)注選中的就有二三十個，然后要從這些人當(dāng)中在選擇十五個。

    這是一個難題。

    “這些人都挺好的，不論是廚藝天賦還是人品都沒的說，絕對優(yōu)秀的人，可惜這次只招聘十五個，不然這些都想要留下來?！壁w瀚元看著那些人的名單，頭疼的說道。

    他最怕這樣的選擇了，因?yàn)檫x擇放棄誰都是一種可惜，都很困難。

    “是啊，看著這些優(yōu)秀的人，真想要全部都留下來，這里面可有很多都是大企業(yè)的人才呢，不錄取實(shí)在好可惜的。”張明飛也很糾結(jié)。

    “要不，咱們跟老板提議一下，讓這些人都留下來吧，不然讓他們?nèi)フ移渌ぷ?，不是便宜了其他公司了么？”李浩提議道。

    “可是咱們小吃店才剛剛起步，資金也不多，多一個人就要多給一個人的工資，這些錢你來付啊?！壁w瀚元不客氣的說道。

    “那怎么辦？就眼看著這些人才流走嗎？”李浩不服氣的回道。

    “你們在討論什么呢？”木言走進(jìn)店里，就看到幾個人正圍在一起說著什么。

    “小老板，你來啦，我們正在說這次招聘的事情呢，經(jīng)過復(fù)選，我們又選擇了二十五個人，這二十五個人都挺優(yōu)秀的，我們正愁著該如何選擇最后的十五人呢?！睆埫黠w匯報(bào)道。

    從第一輪面試結(jié)束之后，木辰就不讓木言過去了，因?yàn)槊嬖嚨墓ぷ鲗?shí)在繁瑣又枯燥，擔(dān)心木言覺得無聊。

    木言也完全信任木辰，就真的完全沒有在關(guān)注了，而是一直陪著兒子玩耍，偶爾來店里看一看。

    “小老板，這二十五個人真的都很優(yōu)秀，感覺選擇誰都是一樣的，我們要怎么選擇??？要不咱們?nèi)冀邮樟税?？”李浩問道?/br>
    用正常的選擇方式真的很難抉擇。

    “抽簽決定?！蹦境诫S后走進(jìn)來說道。

    “抽簽？會不會太隨便了？”張明飛驚訝的說出了大家的心聲。

    抽簽決定的話，會不會對那些落選者太不公平了??？畢竟這不是因?yàn)閷?shí)力不夠而被淘汰的，而是因?yàn)闆]有被抽到。

    “有時候運(yùn)氣也是實(shí)力的一部分?！蹦境搅粝逻@句話，就去了后廚。