等許姜寧回到家里的時(shí)候，已經(jīng)是夜晚十二點(diǎn)，秋天冷颼颼的夜晚他居然忙碌出了汗?jié)n，太不容易，洗漱完了躺在床上，突然就想到了秦琛布置的作業(yè)，在床上翻滾了一圈，又翻滾了一圈，圓圓的眼睛睜得大大的，眨了眨，在黑夜中像是兩顆明亮的星辰。

    秦琛到底是什么意思？為什么布置這份觀后感？他想知道什么？自己該如何寫(xiě)？

    許姜寧腦袋都要想疼了，捂著腦袋嘆氣，這就是典型的老板一發(fā)話，員工心發(fā)麻，他想了想，給秦琛發(fā)消息。

    作者有話要說(shuō)：

    2018新年快樂(lè)，祝小天使們心想事成，元旦快樂(lè)，安康幸福^_^

    另外親愛(ài)的小天使們，我的另外一篇BL校園文《我的小同桌》已經(jīng)開(kāi)坑了，喜歡的可以提前點(diǎn)一下收藏哦~~這樣也好上榜一些MUA~謝謝各位小天使們！

    第36章 心態(tài)

    翻開(kāi)微信，找到秦琛的微信，打開(kāi)。

    許姜寧：秦總您休息了嗎？

    秦琛和他差不多時(shí)間回去的，應(yīng)該還沒(méi)有睡著吧？

    秦：在，什么事情？

    對(duì)方馬上就回復(fù)了，證明他還沒(méi)有休息。

    許姜寧：今天您說(shuō)的觀后感，您這邊有沒(méi)有具體的要求？

    秦：沒(méi)有。

    沒(méi)有要求就是最大的要求??！秦總，懇求要求，懇求方向……/(ㄒoㄒ)/~~

    許姜寧：好的，秦總。

    趴在床上的許姜寧生不如死，艱難的打開(kāi)電腦。

    手機(jī)那邊的秦琛坐在床邊，挑眉看著許姜寧的回答，意味不明的笑了一聲。

    有種東西會(huì)上癮，叫欺負(fù)許姜寧，這和他以往的作風(fēng)相差太大，而且還和工作掛鉤，令他自己都驚訝，奈何真的上癮了。

    他暫時(shí)還不想戒掉。

    欺負(fù)他，居然會(huì)開(kāi)心？

    還挺稀奇的。

    秦琛放下手機(jī)，坐在辦公桌前開(kāi)始看最新的咨詢，別人已經(jīng)休息，他還在工作。

    許姜寧咬著牙，寫(xiě)了三個(gè)小時(shí)，這才死活湊出了一千多字的觀后感，暗搓搓的發(fā)給秦琛，因?yàn)檫@個(gè)夜晚的休息不好，導(dǎo)致他早上眼睛下出現(xiàn)了黑眼圈。

    為期兩天的月度會(huì)議開(kāi)完之后，該走的都走了，剩下幾個(gè)還有其他事情的，于是整理物品，打掃衛(wèi)生，楚姐打掃完秦琛的辦公室，出來(lái)看到許姜寧就樂(lè)了，道，“昨天是晚了一點(diǎn)，看來(lái)你也沒(méi)有休息好，一個(gè)月難得有這么一次?！?/br>
    許姜寧唔了一聲，這時(shí)岑默和秦琛聯(lián)袂而來(lái)，岑默不知道在說(shuō)什么，一邊說(shuō)一邊笑著，秦琛臉上也帶著淡淡的笑意，非常得體，讓人覺(jué)得非常舒服，但也十分官方，許姜寧平時(shí)在秦琛臉上看到最多的就是這種笑容。

    楚姐先秦琛一步幫他打開(kāi)辦公室的門(mén)，秦琛對(duì)她道，“楚姐，今天記得吩咐內(nèi)勤，將他們自己部門(mén)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要收上來(lái)，還有跟岑總說(shuō)一下，他們銷(xiāo)售部下個(gè)月的整體銷(xiāo)售思路，今天是最后一天了?！?/br>
    楚姐回答道，“好的。”趕緊去安排工作，吩咐許姜寧幫一下她的忙。

    于是許姜寧走進(jìn)來(lái)，將秦琛周?chē)蛘昧?，正?zhǔn)備退出去，聽(tīng)到秦琛道，“你過(guò)來(lái)一下?！?/br>
    許姜寧走過(guò)去，等待秦琛的吩咐。

    哪里知道秦琛在他的面前把郵箱打開(kāi)，點(diǎn)開(kāi)收件箱，第一個(gè)就是他昨天發(fā)的郵件。

    許姜寧的左眼皮跳了跳。

    秦琛問(wèn)道，“昨天4點(diǎn)鐘才睡？”

    許姜寧遲疑的嗯了一聲，解釋道，“我文筆不太好，卡了半天才擠出來(lái)一點(diǎn)。”

    秦琛從頭到尾翻了翻，道，“3個(gè)小時(shí)，180分鐘，平均每分鐘67個(gè)字?！?/br>
    許姜寧的左眼皮跳得有點(diǎn)兇了。

    秦琛翻到開(kāi)頭，逐字逐句的點(diǎn)開(kāi)來(lái)看，這一看，許姜寧就不舒坦了，深深的吸一口氣……他好想黑掉秦琛的電腦，這比老師檢查作業(yè)都還要讓人糾結(jié)。

    秦琛他要是和某個(gè)人較真，讓那個(gè)人過(guò)不去太容易了，但他很少會(huì)這樣做，通常是針對(duì)某些品行不良的人或者是很?chē)?yán)重的事故，才會(huì)拿出來(lái)的手段，他這是第一次享受到這種待遇。

    真的是第一次。

    最近的秦琛越來(lái)越讓他招架不住了。

    許姜寧在心里流了一缸的淚水。

    果然，秦琛指著其中的一句話問(wèn)道，“羅經(jīng)理針對(duì)低學(xué)歷技工團(tuán)隊(duì)提出了軍事化管理，其可執(zhí)行性欠佳，說(shuō)說(shuō)看?！?/br>
    這是抽題了。

    許姜寧努力的回想之前羅經(jīng)理做的總結(jié)，回答道，“低學(xué)歷技工一直是公認(rèn)的團(tuán)隊(duì)管理中最難的一部分，但我認(rèn)為，它其實(shí)是最容易管理的一部分?！?/br>
    秦琛嗯了一聲，示意他繼續(xù)說(shuō)。

    “因受意識(shí)、文化、環(huán)境和氛圍的影響，他們的綜合素質(zhì)偏低，很容易受到煽動(dòng)，但因其技術(shù)能力強(qiáng)，工作積極性不強(qiáng)，如果提出軍事化強(qiáng)制管理，他們很容易產(chǎn)生逆反心理，甚至?xí)a(chǎn)生嚴(yán)重的壞情緒，與軍事化管理相反，反而是人性化管理更合理，給與關(guān)懷，工作積極性不強(qiáng)是制度制定和獎(jiǎng)懲不明造成的，真正的將標(biāo)準(zhǔn)化制度推行下去，才是目前的重點(diǎn)?！?/br>
    條理分明，很有自己的想法，而且一針見(jiàn)血，針對(duì)問(wèn)題提出方案。

    秦琛點(diǎn)點(diǎn)頭，道，“不錯(cuò)?！北硎咀约簩?duì)其認(rèn)可，而后繼續(xù)問(wèn)道，“劉經(jīng)理的呢，你說(shuō)說(shuō)看?！?/br>
    劉經(jīng)理？

    許姜寧眨眨眼睛。