作者有話要說：你們以為會(huì)發(fā)車，其實(shí)并沒有..

    緊急剎車！

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    第37章 風(fēng)險(xiǎn)

    干柴烈火，輕易就被點(diǎn)燃了。

    兩人交疊在一起，秦清秋撥開了她的衣裳，埋頭取悅著她，林予安抱著她的頭，低喘了兩口氣，又翻身把她壓在下面，奪回了主動(dòng)權(quán)。

    兩人大眼瞪小眼，對(duì)視了一會(huì)兒，秦清秋突然笑彎了腰，眼淚都快笑出來了。

    “都什么時(shí)候了，你還笑！”，林予安微惱的瞪她，把氣氛都破壞掉了。

    秦清秋抿著唇，想要憋笑，又憋不住，好以暇整的望著林予安，看的她不好意思了，只好翻身下來了。

    “我去洗澡了”，秦清秋起身，搖晃著，往洗手間走去。

    林予安捂著通紅的臉，面紅耳赤的，就看到秦清秋探出頭來，笑道，“要一起洗嗎？”。

    “?。俊?，林予安下意識(shí)的站起來，不知所措，糾結(jié)了一下，

    剛要往前走，秦清秋笑了笑，砰的關(guān)上了門。

    秦、清、秋，這家伙喝醉的時(shí)候，真是太過分了，林予安咬牙切齒。

    CEO的更替引起公司較大的變動(dòng)，而魏明的下臺(tái)更是掀起了軒然大波。

    三豐所有的人都在等著看秦清秋的結(jié)果，畢竟她是三豐的元老，也是魏明最得力的干將。

    高層的權(quán)力制衡，底下的人不清楚，但是其中暗藏的洶涌，卻是每一個(gè)三豐人都能切實(shí)感受到的。

    徐微上臺(tái)后，風(fēng)格跟從前大相徑庭，魏明擔(dān)任CEO的時(shí)候，要求公司的現(xiàn)金流第一。

    一切都以現(xiàn)金流為先，其次是利潤(rùn)，再次是規(guī)模，所以三豐一直以來都是穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)健發(fā)展。

    公司有利潤(rùn)，現(xiàn)金流充足，員工福利好，穩(wěn)健發(fā)展，人員穩(wěn)定。

    就看陳琴在部長(zhǎng)一個(gè)位置呆了差不多8年，就知道，上層晉升非常慢，因?yàn)闆]人愿意走。

    徐微的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格跟魏明截然不同。

    他重視規(guī)模，要求開拓，宣稱要三豐做行業(yè)內(nèi)的龍頭老大，把這些年落后的差距追上來。

    “聽說，今天秦總跟徐總在辦公室吵得很厲害”，唐冉拉著金源說道，“你負(fù)責(zé)倒茶水的，聽見啥沒？”。

    林予安立刻豎起了耳朵，“我可什么都沒聽到”，金源立刻撇清道。

    中午吃飯時(shí)候，林予安叫了李思，沒想到王雷回國(guó)，剛好碰見打招呼。

    “怎么，歐洲那邊沒事情了？這么早就回國(guó)了”，李思對(duì)王雷態(tài)度比較冷淡，說道，

    “你們別以為就東南亞和非洲市場(chǎng)大，我告訴你們，公司馬上要大力發(fā)展歐洲、美洲市場(chǎng)，很快就要大力鋪開規(guī)模了”，王雷說道，“這次回來，是準(zhǔn)備一個(gè)大單的”。

    李思皺眉，“非洲、東南亞人工便宜，運(yùn)費(fèi)便宜，

    但是歐洲人工貴，客戶刁鉆，動(dòng)不動(dòng)就起訴合同罰款，鋪太大的市場(chǎng)，會(huì)不會(huì)比較冒險(xiǎn)啊”。

    “所以今天徐總跟秦總吵架了，沒辦法，董事長(zhǎng)既然讓徐總上臺(tái)，肯定是想要大力開拓市場(chǎng)”，王雷說道，

    “市場(chǎng)就這么大，三豐不去爭(zhēng)，就會(huì)被別的企業(yè)瓜分了”。

    “陳珂那邊也是的”，王雷羨慕的說道，“他現(xiàn)在可不得了，混的風(fēng)生水起的，手里幾個(gè)大單子，今年肯定獎(jiǎng)金很多”。

    王雷說晚上想請(qǐng)吃飯，李思說她還有事，只好下次再約。

    最近秦清秋很忙，國(guó)際營(yíng)銷部受到徐微的直接管制，讓她在很多決策上做不了主，很難受。

    “記得好好吃飯，少喝酒”，林予安給她發(fā)消息。

    “知道，你早點(diǎn)睡覺”，秦清秋很久后才回復(fù)過來。

    上半年還不見什么波瀾，到了下半年，徐微激進(jìn)的市場(chǎng)開拓策略，過快擴(kuò)張的弊端漸漸顯現(xiàn)出來。

    上半年年報(bào)出來后，公司銷售額同比增長(zhǎng)較快，但是利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率嚴(yán)重下滑，現(xiàn)金流吃緊。

    公司開始節(jié)省開支，以維持現(xiàn)金流的穩(wěn)定。

    而掌管人事部門的新領(lǐng)導(dǎo)，為了迎合徐微，就進(jìn)行了降薪、裁員，降低出差津貼等一系列cao作。

    跟人事部門開會(huì)時(shí)，秦清秋很生氣，拍著桌子罵，說是減什么都不能減出差國(guó)外員工的津貼。

    人事部門說是CEO的決策，這話說出口，就算是秦清秋也沒有辦法。

    國(guó)內(nèi)外員工一片抱怨，士氣低落，不少出差在國(guó)外的員工紛紛動(dòng)了回國(guó)的念頭。

    陳琴讓林予安分別跟非洲區(qū)的同事進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通，詢問員工的意向，進(jìn)行安撫。

    林予安知道秦清秋最近承受的壓力很大。

    她幾次試探的問了秦清秋有沒有時(shí)間見面，秦清秋沒有回復(fù)。

    隔了很久后，秦清秋才說最近太忙了，天天熬夜，說過段時(shí)間吧。

    林予安想，她也幫不上什么忙，盡量不再給秦清秋添堵吧。

    只是，依舊覺得，秦清秋太過獨(dú)立，她什么壓力、責(zé)任都獨(dú)自扛在肩上，不肯說。

    “聽說了沒有？今年的年終獎(jiǎng)可能要取消了”，唐冉唉聲嘆氣的湊過來說道，

    “真的假的？”，馬建眼睛一瞪，“就等著拿年終獎(jiǎng)還貸款呢？”。