在經(jīng)過三個小時面試，這次終試的面試終于結(jié)束，李勝天讓那些應(yīng)聘者回酒店等待結(jié)果，最快今晚會有結(jié)果，最遲可能會在明天。

    等到那些應(yīng)聘者坐電梯離開李氏集團(tuán)，葉晨從那間房出來的時候，李勝天看向葉晨問道：“你剛剛看完了？”

    “都看完了，還覺得不錯。”葉晨說道。

    李勝天卻是把那個錄音筆給葉晨，葉晨拿過去后，一按播放，就可以聽到剛才劉老三人和其他那些應(yīng)聘者對話的樣子。

    葉晨拿過去后說道：“現(xiàn)在已經(jīng)到了中午，我們該去吃午飯了。”

    葉晨和李勝天三人，從樓上下來的時候，葉晨和李勝天，還有劉老兩人都上到他的車上。

    在浦東市中心，吃喝玩樂的地方自然是有許多?，F(xiàn)在葉晨他們要吃午飯，肯定要去一家高檔一些的，而且，還要安靜可以交談的地方。

    在來到一家叫做富貴圖的高級餐館門口，葉晨把車停下來，和劉老三人從車上下來，在進(jìn)入到里面，找到一個包房，然后各自點(diǎn)菜讓女服務(wù)員送來的時候，李勝天看向他問道：“葉醫(yī)生，你現(xiàn)在肯定有合適的人選了吧？”

    “不錯。不過，我先問問你們的意見?！比~晨說道。

    要說劉老和徐老都是六七十歲的人，這輩子見過的人比他吃的鹽還要多。再加上，兩人以前就是公司的集團(tuán)老總，見過太多形形**的各種人。

    相反，李勝天要年輕許多，但是，身為李氏集團(tuán)總裁，同樣有見過不少人。

    這些人平常挑選員工，肯定是按照自己的識人方式，以及看人標(biāo)準(zhǔn)來選人的。

    不過，徐老三人還是讓他聽一聽錄音筆，或許這樣葉晨對那二十位應(yīng)聘者的印象更深刻。

    在葉晨按了播放的時候，開始播放這些應(yīng)聘者和徐老三人的對話，葉晨再回想看到監(jiān)控屏幕的時候，印象還是非常深刻，幾乎各人說什么話，說話的方式和性格，和他猜測差不多。

    等到兩位女服務(wù)員將飯菜送上來的時候，葉晨再戴上耳機(jī)來聽，這樣那些女服務(wù)員就不知道葉晨在聽什么。

    在開始吃飯的時候，除了剛開始，相互打招呼外，然后開始各自在那吃飯。

    葉晨和徐老他們吃完午飯，已經(jīng)到了下午的兩點(diǎn)多，現(xiàn)在里面三分之二的錄音已經(jīng)聽完，還剩下的三分之一的錄音，葉晨幾乎不用再聽下去了。

    葉晨拿開耳機(jī)說道：“這些應(yīng)聘者和我猜測的差不多?！?/br>
    可以說，這些人都是高學(xué)歷，高職位，高薪，除了平常的處事方式不同外，其他地方有不少的相同點(diǎn)，也可以說，這些人對絕大部分的普通人來說，這些人這一輩子已經(jīng)算是成功了。

    所以，稱呼這些人為成功人士絕對沒有錯。但是，在這些人中，挑選出一位合適新成立中藥廠的總裁ceo，那么就要看葉晨自己的挑選方式了。

    “你們覺得哪位合適？”葉晨問道。

    “葉醫(yī)生，我覺得有幾位都比較合適。”李勝天說道。

    很快，他把李國慶等幾人說出來，最主要，還是覺得這幾人除了管理經(jīng)驗(yàn)豐富外，還是比較穩(wěn)重，關(guān)系網(wǎng)比較好，對于新公司的發(fā)展有很大的幫助。

    葉晨聽到后，并沒有說什么，因?yàn)樗€記得那位李國慶離開前那大爺?shù)臉幼?，他可不想招這樣的人。

    “那位李富榮，你覺得如何？”徐老試探性地看向葉晨問道。

    “李富榮，眉稀鷹鼻那位中年男子吧，徐老，劉老，你們覺得如何？你們平常走的橋比我走的路還要多?！比~晨說道。

    他早就否認(rèn)這個李富榮，倒是沒想到，徐老還提到對方。

    當(dāng)然，或許徐老看人方式不同吧。

    “這人絕對是一個人才，但是，品德方面可能有些問題，屬于有才無德之人，我怕用不好?！眲⒗险f道。

    劉老這一句話評價那個李富榮，幾乎是和葉晨的意思差不多。當(dāng)然，葉晨看人更準(zhǔn)，正是因?yàn)槿~晨自小學(xué)中醫(yī)，并且看過不少這方面書籍的原因。

    像那些快要死去的人，那種人的面相，其實(shí)和正常人的面相，真的有很大區(qū)別。但是，普通人區(qū)分不了，葉晨卻是可以分出來。

    徐老笑了笑說道：“不錯，這個人應(yīng)該是那樣，很有侵略性，才華各方面是不錯。如果用得好，公司會發(fā)展很快，但是，如果用得不好，可能還會毀了自己和別人?！?/br>
    李勝天聽到后，他現(xiàn)在想起那個李富榮面試的時候，他都覺得這種人害怕。盡管對方才華很高，能力很強(qiáng)，但是，他和李氏集團(tuán)絕對不會用這種人的。所以，他寧愿選那些穩(wěn)重一些應(yīng)聘者。

    “按照相術(shù)說的，此人屬于三白眼或者四白眼，野心很大，表面上正統(tǒng)，內(nèi)心卻是很狡詐，還有他的眉毛稀少，說明此人內(nèi)心豐富，平常卻是喜歡沉默，不知道他在想什么。再看他鼻子，鼻梁挺直，鼻準(zhǔn)帶鉤，說明他的城府很深，一般人還真的看不透他在想什么?！?/br>
    這一下，在葉晨說出來的時候，這三人才明白，為什么看到李富榮的時候，會是覺得他的面相，讓人覺得有些別扭，原來是這樣的感覺。

    “我本來是非常贊成人不可貌相的，但是，很大時候，一個的相貌卻是一個人的內(nèi)心的反應(yīng)，特別是一個人的眼神，看著對方的眼神就猜測對方的內(nèi)心的想法。以李富榮的情況，學(xué)歷高，能力高，在多家公司成績都不錯，但是，他為什么那么喜歡跳槽，而且，在原公司都干不了多久呢？”葉晨看向這三人問道。

    這三人也是很奇怪，其實(shí)，許多人能夠在公司身居高位，主要還是從下面一個普通員工干起，一直到干到他退休，這期間，因?yàn)楣诤捅痉值脑?，在不停升職?/br>
    但是，如果經(jīng)常跳槽，經(jīng)過到每一家都是高職位，主要還是因?yàn)楹退麄€人高學(xué)歷有很大的關(guān)系。

    比如，一個高學(xué)歷的學(xué)位的人，不可能到一家公司里面干掃地的活吧，他最低也是從一個部門的負(fù)責(zé)人干起，而且公司招聘這樣的人才回來，也不是讓對方掃地浪費(fèi)錢財?shù)摹?/br>
    只是，讓葉晨覺得費(fèi)解的是，這個李富榮這些年，幾乎一兩年就換一家新公司。

    看那簡歷就知道，表面上，那些經(jīng)歷看起來很光榮，給人的感覺，他在每家大公司都干得不錯，但是給上位者看到后，就奇怪了，對方為什么要經(jīng)常頻繁跳槽呢？