“嗯？”秦柔一時(shí)間被問(wèn)得有點(diǎn)懵。

    紀(jì)翎：“秦總監(jiān)，我覺(jué)得你要擦亮眼睛?！?/br>
    秦柔笑了笑，問(wèn)道：“怎么突然這么說(shuō)，難道是跟莫總吵架了？”

    紀(jì)翎搖搖頭，“是她陰晴不定，間歇性犯神經(jīng)，我這種有禮貌有教養(yǎng)的人，才不會(huì)跟她吵架！”

    秦柔哪能聽(tīng)不出紀(jì)翎語(yǔ)氣里的惱意，沒(méi)再說(shuō)什么，而是去了莫璟羽辦公室。

    莫璟羽倒是沒(méi)什么異常，看起來(lái)正在認(rèn)真工作。

    秦柔：“璟羽，怎么還不吃飯？”

    莫璟羽抬起頭，眼里看不出半分情緒?！安火I?！?/br>
    頓了頓，禮節(jié)性問(wèn)道：“學(xué)姐吃了嗎？”

    秦柔干笑了一下，“我點(diǎn)了外賣，還沒(méi)送到?！?/br>
    莫璟羽：“學(xué)姐不是不喜歡外賣？”

    秦柔：“天太熱了，不想出門?！?/br>
    事實(shí)上，是剛才收到何明婉的消息，說(shuō)在樓下等她。

    她隨便謅了句：“不在公司?！迸卤淮€(gè)正著，也就放棄了出門。

    秦柔又道：“紀(jì)翎也沒(méi)吃飯，好像心情不太好。”

    莫璟羽眼皮輕顫，道：“紀(jì)翎實(shí)習(xí)期快到了，學(xué)姐給她寫(xiě)封推薦信，讓她去別的公司吧?！?/br>
    秦柔：“她在咱們公司有什么問(wèn)題嗎？”

    莫璟羽：“一個(gè)實(shí)習(xí)生天天sao擾老板，傳出去影響不好?！?/br>
    說(shuō)著，又補(bǔ)了句：“學(xué)姐現(xiàn)在也對(duì)她照顧有加，我覺(jué)得不太合適?！?/br>
    秦柔以為莫璟羽還在氣頭上，打算緩一陣再勸她，敷衍道：“那我找時(shí)間跟她聊聊，看她有沒(méi)有想去的公司，我給她做推薦?！?/br>
    莫璟羽捏著筆，看到秦柔要開(kāi)門出去，又把人叫住?！皩W(xué)姐先警告紀(jì)翎，不要再糾纏老板，她要是收斂了，就讓她繼續(xù)待著吧?！?/br>
    “好?！鼻厝釕?yīng)下來(lái)，轉(zhuǎn)動(dòng)門把，眼里若有所思。

    雖然秦柔壓根沒(méi)有向紀(jì)翎轉(zhuǎn)告這番話，但紀(jì)翎也不是個(gè)會(huì)熱臉貼冷屁股的。

    紀(jì)翎已經(jīng)決定，在莫璟羽道歉之前，絕不會(huì)再跟莫璟羽多說(shuō)一句話。

    因?yàn)槔鋺?zhàn)，紀(jì)翎也沒(méi)有再去莫璟羽辦公室吃午飯，又回到了剛進(jìn)公司的狀態(tài)，一個(gè)人坐在角落里，不疾不徐地用餐。

    這么明顯的變故，公司里眼觀六路耳聽(tīng)八方的同事怎么能發(fā)現(xiàn)不了。默默觀察了幾天，大老板和紀(jì)翎的關(guān)系似乎是徹底降到了冰點(diǎn)。

    不過(guò)最近大家人人自危，還真沒(méi)什么人有心思再去落井下石。

    頭兩天一直說(shuō)要進(jìn)行公司架構(gòu)改革，現(xiàn)在還沒(méi)個(gè)明確的動(dòng)靜，誰(shuí)都不知道會(huì)不會(huì)突然就丟了飯碗。

    藍(lán)星廣告有一批老員工比莫璟羽來(lái)的時(shí)間都長(zhǎng)，他們是經(jīng)歷過(guò)放羊狀態(tài)的，每天中午才晃晃悠悠上班，吃個(gè)午飯，再喝個(gè)下午茶，隨便工作一會(huì)兒，就下班走人。這家公司真正開(kāi)始忙起來(lái)，是莫璟羽來(lái)之后的事。不僅業(yè)務(wù)量多起來(lái)，各項(xiàng)制度也越來(lái)越完善。

    這對(duì)于習(xí)慣了散漫的員工來(lái)說(shuō)，并不是件容易接受的事。

    藍(lán)星的新老員工之間有一道明顯的分水嶺，老員工雖然業(yè)務(wù)能力一般，但有種迷之優(yōu)越感，認(rèn)為自己是跟公司一起成長(zhǎng)起來(lái)的。不僅愛(ài)在上班時(shí)間聊八卦，還愛(ài)對(duì)新人指點(diǎn)江山。

    又因?yàn)楣べY被倒鉤，心懷不滿，對(duì)待工作的認(rèn)真程度遠(yuǎn)不及新人。

    之前最愛(ài)背后說(shuō)紀(jì)翎壞話的，就是那些在公司待了兩年，還沒(méi)一點(diǎn)發(fā)展的人。

    這次明確傳出要大力改革的風(fēng)聲，這些人其實(shí)心里都發(fā)虛。

    終于，惶惶不安一陣之后，公司HR給全體員工做了新制度培訓(xùn)。

    沒(méi)有減員計(jì)劃，而是新出了一套獎(jiǎng)勵(lì)制度，包括升職通道、年終獎(jiǎng)分級(jí)以及新的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

    至于組織架構(gòu)，只是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，新增了一個(gè)專項(xiàng)小組，專門服務(wù)VIP客戶。

    能進(jìn)入這個(gè)專項(xiàng)小組的，都是各部門精英。無(wú)一例外，都是莫璟羽和秦柔來(lái)之后招聘的員工。