第132章 豐通速運(yùn)
“尚總,您是準(zhǔn)備投資我們嗎?”齊瑞成激動(dòng)的問。 “不是投資,是買斷!” 裕暄道:“我愿意拿一百萬(wàn)買斷你們這項(xiàng)技術(shù),然后組建一家科研公司,幫助你們繼續(xù)研發(fā)擴(kuò)展!” “一……一百萬(wàn)?”齊瑞成神色呆住。 “可以嗎?” “當(dāng)然……這個(gè)……我們……” 齊瑞成語(yǔ)無(wú)倫次,看向其他兩個(gè)同伴,他們同樣激動(dòng)不已。 “尚總,我們要商量一下!” “可以!這是我的名片,有結(jié)果了,隨時(shí)給我打電話!” “好的!好的!” 齊瑞成雙手接過,咧嘴大笑。 本來(lái)只是過來(lái)碰碰運(yùn)氣,沒想到真的賣出去了,一百萬(wàn),對(duì)于他們來(lái)說(shuō)已經(jīng)是巨款了! “看你們年紀(jì)不大,是學(xué)生?” “嗯,我們是東海理工大學(xué)的學(xué)生,在讀大三!” “挺好的!” 裕暄拍了拍他的肩膀,想起了初次見謝華他們時(shí)的場(chǎng)景,也是這樣的朝氣蓬勃! 第二天裕暄就接到了齊瑞成的電話,他們?nèi)齻€(gè)答應(yīng)了。 另外兩個(gè)裕暄看好的,一個(gè)大數(shù)據(jù)云計(jì)算,一個(gè)無(wú)人機(jī),也都給出回復(fù)。 裕暄開出的條件要比其他公司優(yōu)厚的多,他們自然不會(huì)拒絕。 其中,無(wú)人機(jī)技術(shù)是他以私人方式注資,建立一家名為大成創(chuàng)新科技有限公司,專注于無(wú)人飛行控制系統(tǒng)的研發(fā)與完善。 另外兩個(gè)則以易購(gòu)公司的名義注資,分別成立易購(gòu)云計(jì)算公司,以及易購(gòu)科技研發(fā)公司。 對(duì)于前者,裕暄將持續(xù)投入大筆資金,招攬頂尖技術(shù)人才,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)以及電子商務(wù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)。 后者呢,則進(jìn)行人工智能方面的研究,然后把那套快速識(shí)別系統(tǒng)盡快商用。 這天,他來(lái)到事業(yè)部,找到部長(zhǎng)吳政林。 “吳叔叔,我這里有一份策劃書,想請(qǐng)您看看!” 吳政林伸手接過,打開一看,神色驚訝:“豐通速運(yùn)?” 他自然知道這家快遞公司,宏遠(yuǎn)國(guó)際旗下全資子公司之一。 “是的!我前些天看到一份資料,上面顯示,豐通速運(yùn)近五年業(yè)績(jī)持續(xù)下滑,市場(chǎng)份額不斷縮減,已經(jīng)到了入不敷出的地步,就讓人查了下原因!” “我認(rèn)為問題主要有兩個(gè),一是公司缺乏創(chuàng)新,經(jīng)營(yíng)模式固化,沒有合理的利用資源!二是管理體系混亂,網(wǎng)點(diǎn)之間各自為政,無(wú)法形成有效管理!” 裕暄道:“我記得去年金融部注資了南華客運(yùn)跟北川航空,如此有利的條件,他們竟然沒有想過要借助,反而依舊拿錢跟那些二流的物流公司合作,致使豐通速運(yùn)的口碑越來(lái)越差,貨物運(yùn)送遲緩,還常常出現(xiàn)破損,客戶體驗(yàn)極差!” 吳政林老實(shí)聽著。 “再有就是地區(qū)負(fù)責(zé)人權(quán)力太大,無(wú)法掌控,屢屢有出格行為!前些年電商興起,帶動(dòng)著快遞行業(yè)也跟著興盛,公司快速擴(kuò)張無(wú)可厚非,然而擴(kuò)張之后卻無(wú)法形成統(tǒng)一的管理,致使行政混亂,人員混雜!” “如此種種,豐通速運(yùn)要是還能盈利,那才有鬼!” “呃,少爺說(shuō)的是,那您想怎么辦?” “豐通速運(yùn)總經(jīng)理連同三個(gè)副總?cè)块_除,由我接管,實(shí)行內(nèi)部整頓,然后跟南華客運(yùn)、北川航空聯(lián)合,組建一個(gè)全國(guó)性的內(nèi)陸運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)!” “……” 吳政林小心措辭:“您這個(gè)想法是好的,我絕對(duì)支持,只是想開除他們,需要董事長(zhǎng)跟人事部長(zhǎng)簽字,我沒有這個(gè)權(quán)利!” “這個(gè)我知道,所以才寫了這份策劃案,麻煩吳叔叔轉(zhuǎn)交給董事長(zhǎng)審閱!” 吳政林詫異看著他,隨后眼中浮現(xiàn)欣賞。 這與先前的小心翼翼完全不同! 以裕暄的身份,自然不必非要通過他才能跟董事長(zhǎng)聯(lián)系,或許晚上吃飯時(shí)隨后一說(shuō),董事長(zhǎng)就答應(yīng)了。 但這無(wú)疑會(huì)破壞職場(chǎng)上某些約定成俗的規(guī)矩。 比如你有一個(gè)好項(xiàng)目,不經(jīng)直屬上司同意,直接報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),然后受到領(lǐng)導(dǎo)贊賞。 你讓上司怎么想? 是覺得你給部門爭(zhēng)光添彩喜氣洋洋,還是心中惱恨在小本本上記你一筆? 我想后者的可能性會(huì)比較大! 從古至今,越級(jí)上報(bào)都是一件值得避諱的事,因?yàn)槟菚?huì)在無(wú)形之中得罪很多人! 當(dāng)然,以裕暄的身份,估計(jì)沒人敢怪他! 但心里不舒服是肯定的! 他能察覺到這一點(diǎn),并且克制的遵守規(guī)矩,這讓吳政林心中贊賞。 越是身處高位,越是要遵守規(guī)矩,否則上行下效,集團(tuán)就亂了! “少爺放心,我一定盡快上報(bào)!”吳政林笑著說(shuō)。 這樣一來(lái),這份功績(jī)里自然也會(huì)有他的一份,皆大歡喜! “還有就是,如果董事長(zhǎng)同意了,我需要在事業(yè)部挑幾個(gè)人做幫手,一同去豐通速運(yùn)!” “您隨便挑,我絕對(duì)服從!”