這種情況下，因為吃醋打算讓霸道總裁直接破產(chǎn)的慶曉珞讓運氣組的任務(wù)進(jìn)度變得遙遙領(lǐng)先，觀眾們幾乎沒有了觀看的欲望。

    為此節(jié)目組導(dǎo)演簡直氣憤不已。

    自己提前公布了個人賽的消息，還讓你們經(jīng)歷這個世界，是為了什么公平與正義嗎？不是！是為了收視率??！

    現(xiàn)在可好，智商組和情商組直接放飛自我，運氣組簡直一騎絕塵，哪里還有什么收視率可言？

    導(dǎo)演，我們現(xiàn)在要怎么辦？rdquo;

    怎么辦？聯(lián)系技術(shù)指導(dǎo)，改一下故事情節(jié)，給大家一些懸念。rdquo;節(jié)目組導(dǎo)演搓著牙花子，牙疼道：不然還能怎么辦？rdquo;

    要是改了情節(jié)也沒辦法挽救收視率呢？rdquo;

    那當(dāng)然是盡快結(jié)束這個世界，砍掉播放時間，直接進(jìn)入個人賽??！rdquo;導(dǎo)演也很絕望啊。

    更絕望的是晉江游戲的技術(shù)員們。

    我們招誰惹誰了？為什么收視率出了問題需要加班的確實我們？你們知道游戲設(shè)置好的智能程序，突然往里面加人改事件，是多么龐大的工作量嗎？你們考慮過技術(shù)員和技術(shù)員頭發(fā)的尊嚴(yán)嗎？！

    于是，在節(jié)目組的干預(yù)之下，在技術(shù)員掉落的頭發(fā)的滋養(yǎng)之下，游戲突然出現(xiàn)了一個突發(fā)狀況。

    親爹，你說啥？rdquo;羅小晴表示自己可能聽錯了，需要去洗洗耳朵。

    小晴啊！我知道你難以接受，但是我們家現(xiàn)在，破產(chǎn)是最好的辦法，不然企業(yè)經(jīng)營一天虧損一天，爸爸是真的沒有辦法了啊！rdquo;羅爸爸哭道。

    我們家怎么了？為什么一定要破產(chǎn)？rdquo;羅小晴不懂了，這是看霸總即將炮灰，要給自己增加難度？不然羅家經(jīng)營的好好的企業(yè)，怎么就一定要破產(chǎn)了呢？

    小晴?。‖F(xiàn)在智能機太流行了。rdquo;羅爸爸哭訴：我們公司一開始生產(chǎn)的按鍵鍵盤還有生存空間，但是短短一年多?。≈悄軝C又發(fā)布了新品之后，按鍵機是拍馬也追不上了?。dquo;

    羅爸爸說的一把鼻涕一把眼淚：我們現(xiàn)在庫存商品根本賣不出去，完全是開一天流水線虧一天錢！爸爸也不想破產(chǎn)的啊，但是這是世界大勢所趨，咱們就是技術(shù)改革浪潮之中的一只小蝦米，被拍死在浪潮之中也是毫無辦法的??！rdquo;

    羅小晴聽到這里，簡直佩服死了晉江游戲公司。

    明明自己剛進(jìn)來游戲的時候，人手一部都是智能機，就連直播這種因為智能機發(fā)展而逐漸興旺的行業(yè)都出現(xiàn)了，怎么會是按鍵機和智能機PK失敗的關(guān)鍵時期？

    雖然不知道外界發(fā)生了什么，但是看看節(jié)目組這個cao作，為了讓羅氏破產(chǎn)，為了讓選手千辛萬苦才能完成任務(wù)，節(jié)目組可真是辛苦了啊！羅小晴嘲諷的想：連時間線都敢隨便改！喪?。?/br>
    第103章 世界12 ...

    霸道總裁最近有點煩,因為自己干的好好的特助離職了。

    這個特助，人在的時候不覺得有多么重要，一離開,霸道總裁頓時感受到了特助的重要,沒了這個慶屠夫,還真的就只能吃帶毛豬了！

    總裁,您看這個季度的營收報表在這里,下個季度的工作方案營銷部提了幾個方案，還需要您選擇決定hellip;hellip;rdquo;

    總裁,這個月我們公司行政經(jīng)費支出超支了,這個相關(guān)支出的分析報告,您看看需不需要調(diào)整支出？如果調(diào)整的話,劃掉哪些部分的支出呢？rdquo;

    總裁！這是公司最近打算參與投標(biāo)的項目，項目企劃在這里,您看看是否還有需要修改的地方？rdquo;

    總裁,這是hellip;hellip;rdquo;

    總裁！hellip;hellip;rdquo;

    一夜過去，好像全世界都在呼叫總裁,霸道總裁受不了了：給我把人事的叫上來！rdquo;趁著中午喘口氣的功夫，霸道總裁吩咐自己門口的秘書小jiejie道。

    秘書小jiejie拿起電話就打了內(nèi)線給人事部門經(jīng)理，并且透露了一下霸道總裁今天的處境和并不怎么美妙的心情,成功獲得了人事部門經(jīng)理的感謝。

    因為秘書小jiejie的通風(fēng)報信，人事部門經(jīng)理對于自己被叫上去的愿意，心里大概是有了數(shù)。

    你們怎么回事？怎么慶曉珞走了之后，整個公司多了這么多難以抉擇的事情？你們不會再招一個人幫著梳理嗎？rdquo;果不其然,霸道總裁一上來就是質(zhì)問，并且布置了任務(wù)：我給你們?nèi)鞎r間，要是公司里面的人搞不定，或者招不到可以搞定的新人的話，你也可以和慶特助一起走了！rdquo;

    霸道總裁這話一說完，人事經(jīng)理就覺得窒息，什么叫做多出了難以抉擇的事情？那些事情本來就是你作為總裁應(yīng)該做的決定，之前都是慶特助做了你劃水，現(xiàn)在沒辦法劃水不會做了就來找我麻煩了？

    人事經(jīng)理很想非常有骨氣地告訴霸道總裁，不用等三天，我現(xiàn)在就走人！但是想想現(xiàn)在有點緊張的經(jīng)濟環(huán)境，想想自己的房貸車貸，想想幼兒園一年幾十萬的孩子hellip;hellip;人事經(jīng)理想著，不就是裝孫子嗎？我忍！

    既然要忍，自然是要把困難擺到臺面上，這樣解決不了不是自己能力不夠是現(xiàn)實如此，解決了則是自己能力卓越應(yīng)該被獎賞，怎么樣都是個劃算的買賣。

    這么想著，人事經(jīng)理說道：總裁，慶特助能力很強，和他類似的人現(xiàn)在都有供職的公司，這種等級的員工基本都是通過獵頭公司挖過來的，不會有人在市面上求職的，這一時半會兒的，我們是真的很難挖到勝任的人接任?。dquo;