tw公司在s市的分部跟總部創(chuàng)立的時(shí)間相差并不是很大，兩家公司的斗爭(zhēng)由來(lái)已久，分部的人并不是很服從總部，尤其是廣告設(shè)計(jì)部，同樣是公司的智囊團(tuán)，但是總部的待遇卻比分部好了很多。

    而總部自從由黎寒當(dāng)上了總監(jiān)，帶領(lǐng)tw公司走上了國(guó)際市場(chǎng)，并擁有一席之地，分部的人就不再對(duì)總部有什么異議，但是唯獨(dú)還是分部的廣告設(shè)計(jì)部不太服從，但是里面也有好幾個(gè)人才，偏偏整個(gè)部門又抱成了一團(tuán)，如果撤換又太過(guò)可惜。

    所以黎寒決定，還不如帶上總部的廣告設(shè)計(jì)部的兩個(gè)人，接受他們的不滿，化解他們的不滿，將他們化為已用的話，將為公司帶來(lái)更大的收益。

    黎寒坐在會(huì)議桌的首席，分部公司財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)在做財(cái)務(wù)總結(jié)，盈利沒用是去年多，可以說(shuō)這跟廣告設(shè)計(jì)部的消極怠工不無(wú)關(guān)聯(lián)。

    黎寒雙手拖著下巴，并沒有很大的表情，“以上就是tw分公司的盈利情況。”會(huì)計(jì)微笑著開始，結(jié)束的時(shí)候下意識(shí)的看了一眼黎寒的表情，然而卻再也笑不出來(lái)了。

    “在座的各位對(duì)這個(gè)結(jié)果滿意嗎？”黎寒首先提問(wèn)，會(huì)議桌上坐滿了人，但是大家都很安靜，沒有敢接下這個(gè)問(wèn)題，大家的臉色都不太好，算是被黎寒給問(wèn)住了。“不知道大家的看法，但是我對(duì)這樣的結(jié)果并不滿意?！?/br>
    “今年的盈利比去年少了百分之十，在總部前進(jìn)到國(guó)際市場(chǎng)的時(shí)候，分部的盈利居然還倒退了，我需要一個(gè)合理的解釋！”黎寒的表情和平常不正經(jīng)的樣子不一樣，桃花眼里都沒有笑意，沙沙跟許雅代替了黎寒的秘書，坐在他的左右邊。不用看沙沙也知道，黎寒真的很嚴(yán)肅。

    會(huì)議室被沉默包裹，沒有一個(gè)人想當(dāng)出頭鳥，這個(gè)時(shí)候跑出來(lái)的人不是沒腦子，就是太有腦子。顯然，大家都聰明的選擇當(dāng)一個(gè)沒有腦子的人?！拔以诳偛恳恢甭犝f(shuō)，分部的廣告設(shè)計(jì)部對(duì)總部有不滿意的地方，有這回事兒?jiǎn)?？?/br>
    廣告設(shè)計(jì)部的部長(zhǎng)是個(gè)耿直有才的中年男人，黎寒珍惜他的才華和管理能力，但是他有時(shí)候太過(guò)縱容部里的職員，才讓這些小小的不滿，成為了業(yè)績(jī)下滑的一個(gè)主要原因。

    “確實(shí)有這樣的情況?！辈块L(zhǎng)大方的承認(rèn)了，雖然造成了業(yè)績(jī)下滑，但是他們的不滿也需要得到解決，不然帶著不滿工作的后果，可能會(huì)造成更大的不良后果。

    “因?yàn)榇龊凸べY的問(wèn)題，職員們對(duì)總部都有很大的意見。公司的職員得知總監(jiān)過(guò)來(lái)了，也希望總監(jiān)給個(gè)說(shuō)法！”

    分部的會(huì)議室因?yàn)槔畈块L(zhǎng)的話陷入死寂之中，分部的廣告設(shè)計(jì)部終于還是對(duì)著總部發(fā)難了，沙沙倒吸了一口涼氣，這樣的情況要是處理不好的話，引起的后果會(huì)很嚴(yán)重，導(dǎo)致分部和總部異心，損失的了就不只是百分之十的利潤(rùn)了。

    許雅也了解了事態(tài)的嚴(yán)重性，但是她除了在黎寒需要的時(shí)候幫助她，現(xiàn)在，她沒有任何能力幫他，但是看著黎寒紋絲不動(dòng)的身背影，許雅又有了一種莫名其妙的自信，他相信黎寒的能力，也相信自己的能力。

    徐黎不怒反笑，沒想到廣告設(shè)計(jì)部的部長(zhǎng)已經(jīng)耿直到了這種地步，好像還有些不太把他放在眼里的感覺，“我還沒有提問(wèn)部長(zhǎng)你，有關(guān)業(yè)績(jī)下滑的事情。沒想到部長(zhǎng)先發(fā)制人，要我給分部的廣告設(shè)計(jì)部一個(gè)說(shuō)法？”黎寒直視著部長(zhǎng)的眼睛，還樹立的威嚴(yán)還是要樹立的。

    直到部長(zhǎng)不敢直視他的眼睛，黎寒才移開了視線，他看向會(huì)議室的大家，“想必大家或多或少都對(duì)總部跟分部之間的待遇差距而心生不滿，我作為公司的總監(jiān)，暫且不提兩家公司之間的業(yè)績(jī)差距，正面的給出一個(gè)說(shuō)法，待遇是根據(jù)能力而定的。”

    黎寒適當(dāng)?shù)耐ｎD，給了大家反思的空間，“我從總部帶了兩個(gè)今年剛招聘的職員過(guò)來(lái)，她們也許可以幫我告訴李部長(zhǎng)，為什么分部的待遇比不上總部?！?/br>
    黎寒的話一說(shuō)完，大家就將視線轉(zhuǎn)移到了沙沙和許雅的身上，沙沙挺直了腰板兒，輸人不輸陣。而許雅本來(lái)就很高冷，她并不懼怕別人的打量，不管是輕視還是蔑視，她都會(huì)用自己的實(shí)力讓他們?nèi)奸]嘴！

    兩個(gè)人出色的外貌讓大家不禁懷疑她們的能力，李部長(zhǎng)看見兩個(gè)人都不動(dòng)神色的樣子，雖然還不知道實(shí)力如何，但心里還是存了一份尊重，他很耿直，但是他也有懂得禮貌的時(shí)候，不然，他不會(huì)做上廣告設(shè)計(jì)部的部長(zhǎng)一職。

    “想必大家都知道，總部的廣告設(shè)計(jì)部是沒有女生的，這兩個(gè)人都是今年新招來(lái)的。李部長(zhǎng)可以測(cè)試一下她們的能力?！崩韬畮?lái)的人就是最好的說(shuō)法，他要讓許雅和沙沙的能力讓分部的人心服口服。

    “既然總監(jiān)都這么說(shuō)了，那我就恭敬不如從命，測(cè)試一下這兩位小姐的能力?！?/br>
    測(cè)試能力的方法都是老方法，跟當(dāng)初招聘設(shè)計(jì)部職員的時(shí)候所給出的考點(diǎn)一樣，李部長(zhǎng)會(huì)給出一份資料，大家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成構(gòu)思，構(gòu)思最佳者獲勝，但李部長(zhǎng)為了提高難度，或者說(shuō)考察的更加全面，李部長(zhǎng)還增加了一項(xiàng)廣告制作流程的測(cè)試。

    “兩位小姐這邊請(qǐng)，雖然不太禮貌，但是還是希望兩位可以用出自己的能力，要不然被我們部里的職員打敗，要么就狠狠的打擊我們部里的職員?！?nbsp; 李部長(zhǎng)一邊帶路，一邊說(shuō)到，部里的那些職員們這次確實(shí)鬧大了。

    沙沙對(duì)著李部長(zhǎng)禮貌的點(diǎn)點(diǎn)頭，而許雅則是半點(diǎn)反應(yīng)都沒有。她只會(huì)狠狠的靠著自己的實(shí)力碾壓那些明明沒有努力還在嫌棄自己工資的低的人，她是不會(huì)讓黎寒失望的。三個(gè)人離開了會(huì)議室，黎寒沒有跟過(guò)去，他自己在會(huì)議室有自己必須要做的事。關(guān)于專業(yè)測(cè)試的事情還得要她們兩個(gè)小女生自己來(lái)。