這種人來了后，不是給你干活的，而是給你搗亂的。這些都基本屬于老油子了，不少人都是里面出來的，政府管不了，也教育不了，反正只要把他們往企業(yè)一推，不要他們?cè)谏鐣?huì)上閑著鬧事情就行了。

    我的工廠是第一個(gè)敢站出來不給這些部門面子的，從我們當(dāng)初的小廠趕走了十個(gè)人后，先后兼并的兩家廠又趕走了十幾個(gè)這種類似的飯桶，之后上面又推過來的一些人我們又拒絕接受……

    “怎么辦？”老周看著我問道。

    我嘆了口氣：“現(xiàn)在我們沒有別的辦法，只能服軟?！?/br>
    我說的是實(shí)話。我算老幾？我現(xiàn)在哪里有這個(gè)力量和那些手里拿著權(quán)利大棒的人叫板？

    和他們打官司？笑話！在中國這個(gè)地方，老百姓告官府能成功那就是神話了。人家隨便就能找出一千條理由把你壓制得死死的。而且一旦撕破這個(gè)臉，今后你就別想繼續(xù)混下去了。工商稅務(wù)上面找你點(diǎn)麻煩你就吃不了兜著走！

    更加關(guān)鍵的是，現(xiàn)在我的工廠絕對(duì)不能停工！停工我損失太大了，目前還有真木公司的那批訂單在做，漢高公司的貨物也需要生產(chǎn)，這可是我賺錢的大計(jì)劃。

    現(xiàn)在想想，當(dāng)初我二話不說就強(qiáng)硬的把那些人掃地出門的舉動(dòng)，太沖動(dòng)了，還是太年輕了啊。

    我讓老周出面找那些部門的頭頭腦腦拉拉關(guān)系，請(qǐng)人吃頓飯，送點(diǎn)禮品，表個(gè)態(tài)什么的，這些都是老周出面，我不愿意和那些人接觸——雖然我無奈，但是畢竟我每年花幾十萬出去還要看他們這些人的臉色，當(dāng)孫子，心里也太不平衡了。

    好歹過了三天后，重新開工的批文算是下來了，一個(gè)人模狗樣某部門辦公室主任的家伙到廠子里來視察了一下后，工廠總算重新運(yùn)轉(zhuǎn)了。

    隨后的就是上面又丟下來了一些人，要求我們“解決他們的就業(yè)問題”。

    我耐著性子看了一些這些人的資料，結(jié)果看了頭一個(gè)我火了。

    張XX，男。三十五歲，98年因?yàn)槎窔獋吮慌腥氇z三年，出獄后在社會(huì)上閑散混了幾個(gè)月后，被上面攤派到了當(dāng)?shù)氐牧硗庖患逸S承廠。結(jié)果半年后因?yàn)榛锿渌送蹈`工廠倉庫里的貨物，再次被抓，入獄一年后出來，在社會(huì)上混了幾個(gè)月，打架斗毆治安管理處罰了多次，無奈之下，被塞到我里了……只要?jiǎng)e讓他在社會(huì)上閑著鬧事就行！

    “得，我這里成他媽垃圾廠了！”我看完了十幾個(gè)人的資料后，嘆了口氣。

    老周苦笑道：“算了吧，你不是說了么，就當(dāng)花錢買個(gè)平安吧?！?/br>
    “平安？”我搖頭嘆息：“算了吧，這幫人在我這里，平安得了么？這些事情本來不該我們承擔(dān)的，那些上面的人無能，就當(dāng)我們挨刀子?！?/br>
    “可不這樣還能怎么樣呢？這些人留在外面閑著，早晚都是進(jìn)黑社會(huì)。”

    我搖頭：“這個(gè)就比較復(fù)雜了，解決這種問題不是隨便把這些人往哪里一塞就行了的。你想啊，他們本身沒有什么素質(zhì)，更加缺乏生存的技能。人重要的是要有一個(gè)謀生的技能啊！不然的話誰不想清清白白的活著？你以為誰天生就喜歡當(dāng)混混么？這些人沒有一技之長，當(dāng)然只能閑混了。政府要解決這個(gè)問題，主要還是教育培訓(xùn)跟不上。‘授人以魚不如授人以漁’??！”

    這三天我對(duì)工廠的現(xiàn)在狀況有了一個(gè)比較充分的了解，目前的生產(chǎn)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我想實(shí)業(yè)化的野心。建立一個(gè)真正的大型的生產(chǎn)基地的想法在我腦子里更加的深刻了，可是面對(duì)這種當(dāng)?shù)氐奶厥馇闆r，我心里暗自嘆息。

    從經(jīng)濟(jì)條件上看，這里是比較符合我內(nèi)心的要求的，首先這里是全國聞名的生產(chǎn)集中地區(qū)，同類配套的相關(guān)的各種渠道非常齊全。

    比如說，我的工廠是生產(chǎn)機(jī)械零部件的。

    打個(gè)比方吧。工廠生產(chǎn)軸承，就需要購買鋼材，就需要購買鋼球，成品還需要包裝印刷——當(dāng)?shù)夭贿h(yuǎn)就有不少相關(guān)的鋼材廠，鋼球廠和印刷廠，已經(jīng)行程了一個(gè)工業(yè)的體系了。

    其次，這里有大批的熟練工人。

    如果我找別的地方另起爐灶，成本高就不說了，這些相關(guān)的條件都欠缺。假如我真的做到了像可口可樂那么牛逼的地步了，我就可以不考慮這么多因素了，可以財(cái)大氣粗的直接把全部相關(guān)配套的生產(chǎn)線配置齊全……可我現(xiàn)在還做不到！

    無奈之下，我讓老周把這批人打亂分散到了各個(gè)車間，生產(chǎn)上的活他們干不了，一個(gè)車床cao作工人培養(yǎng)出來最少需要兩年時(shí)間，一個(gè)熟練裝配工人培養(yǎng)至少需要一年時(shí)間！叫他們干搬運(yùn)工？這幫人也不愿意。叫他們當(dāng)保安，把工廠的大門鑰匙交給這些人，我還不放心呢！

    給他們一人找一個(gè)熟練工人帶著他們，打亂到各個(gè)車間里面去后，我交代不用給他們做太多的事情，現(xiàn)在主要是學(xué)習(xí)，是培訓(xùn)，給他們的師傅當(dāng)下手。掌握了技能之后再正式上崗。在培訓(xùn)期間，基本工資照樣發(fā)，一分錢不少。培訓(xùn)結(jié)束后，就正式進(jìn)車間工作，工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，按照熟練工人的標(biāo)準(zhǔn)給。

    如果他們不愿意，回家也行，我也一樣發(fā)最基本的工資給他們，就當(dāng)養(yǎng)著他們了。

    和其他的工廠安置這些人的方法不同，我不是簡單給他們一份收入，而是給了他們一個(gè)希望。我相信如果有機(jī)會(huì)，沒有人會(huì)不愿意堂堂正正做人。