門檻設(shè)置得略微高一些，并且引入更加嚴(yán)格的末位淘汰制、以及更嚴(yán)格的不公平薪酬制度，做的越多拿得越多，另外也讓工資和獎(jiǎng)金跟員工能力掛鉤，針對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也得進(jìn)行考核，那將關(guān)系到他們的獎(jiǎng)金，不再是所有員工都能拿到數(shù)額相同的獎(jiǎng)金了，必須具備更多狼性才可以，現(xiàn)在我們面臨的外部競爭可不小。”

    “明白了，這幾天就能按照你的要求擬定出新的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)方案，在其他公司有現(xiàn)成的例子可以借鑒，實(shí)際上我們一直在學(xué)習(xí)改進(jìn)?！北蝗酥苯油钡饺~冬青這里，貝基摩爾女士此刻微微有點(diǎn)不爽，大概能猜到究竟是哪些人，那位印度裔員工也來sao擾過她，只不過不希望被員工干涉太多，因此沒有理會(huì)。

    聽出了葉冬青話里的意思，想要拿到更多，也必須付出更多才行，從長遠(yuǎn)來看對(duì)公司是有利的，末位淘汰制能夠讓公司源源不斷保持活力以及競爭力，固然有些不近人情，但生活不就是這樣，老板們給得多，是因?yàn)閱T工能幫他們賺到更多，能夠讓企業(yè)保持長久競爭力。

    想要輕松、穩(wěn)定的工作，不如直接去官方管理下的美國郵政，一年虧損幾十億美金都不會(huì)破產(chǎn)，有工會(huì)在后面撐腰，誰敢大規(guī)模裁員，幾十萬張選票還要不要了？如果將親朋好友動(dòng)員起來，那就是數(shù)百萬張選票，以至于拿到的好處越來越多，卻沒人敢拿它開刀，養(yǎng)著一大幫閑人。

    “嗯，等到擬定好之后，記得先發(fā)給我看一下，所以最近公司沒什么事情對(duì)吧？”

    葉冬青見摩爾女士似乎已經(jīng)聽明白了自己的意思，于是不再多說，對(duì)于究竟怎樣執(zhí)行、什么時(shí)候執(zhí)行新的薪資福利政策，他暫時(shí)還沒有考慮好，先把大概的方案制訂出來，然后再進(jìn)行評(píng)估也不遲，當(dāng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)和好處都得考慮全面了，管理一家市值上百億美元的企業(yè)，和管理一家普通的小公司可不一樣。

    臉書的現(xiàn)任COO摩爾女士，想了想之后搖頭回答說：“有一些小麻煩，隨著我們往海外其他國家擴(kuò)張，許多項(xiàng)目組的主管告訴我人手有些不夠，但這個(gè)月可以從各大高校招聘到不少實(shí)習(xí)生，他們在下個(gè)月月初就能過來工作了，應(yīng)該可以緩解人手不足的壓力。經(jīng)過幾個(gè)月的觀察了解之后，當(dāng)中有一部分人會(huì)被留下來，另一部分則會(huì)被淘汰?！?/br>
    “對(duì)了，那幫實(shí)習(xí)生應(yīng)該沒地方住吧？”葉冬青突然想起這個(gè)問題，繼續(xù)說：“其他的暫時(shí)可以先等等，幫我跟圣克拉拉市政廳方面商量一下，我打算在靠近圣弗朗西斯科灣的海邊買一大塊地，用來建造公寓，按照成本價(jià)、或者更低的價(jià)格賣給他們，另外也可以象征性收取一點(diǎn)點(diǎn)費(fèi)用，將某些房子出租給他們”

    第333章 分房

    以前想的是怎么活下去，如今臉書成了全球社交平臺(tái)中的NO1，最應(yīng)該考慮的是如何占據(jù)更多市場份額，并且取得用戶們的喜愛，這就需要手底下的員工們更加小心謹(jǐn)慎了。

    不是不能給優(yōu)秀員工以及管理層一些股份，在葉冬青看來是值得的，反正不會(huì)影響到自己的決策權(quán)，未來隨著股份升值，員工們也能產(chǎn)生更加濃厚的歸屬感，對(duì)他這位當(dāng)老板的只有好處沒有壞處，無非是損失點(diǎn)錢而已。

    按照他的意思，期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)可以給，房子也可以低價(jià)給，但是必須物有所值才可以。

    按照他以往的認(rèn)識(shí)來看，硅谷員工們最大的開銷就是房子，在房子面前連股權(quán)都可以先靠邊站站，如果距離公司很近，周邊又學(xué)校和購物場所等等，那么即使有公司給他們開出更高的薪水，被挖角的員工都有可能會(huì)選擇留下來，也更容易對(duì)他，對(duì)公司產(chǎn)生好感。

    貝基摩爾聽到這句話后嚇了一跳，考慮到公司員工數(shù)量，肯定不會(huì)是一點(diǎn)點(diǎn)大的小社區(qū)，當(dāng)即問道：“以公司現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況，很難支持那種大規(guī)模的地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目吧？如果是三千多套公寓，那可能需要數(shù)億美元的建設(shè)資金。”

    “不用那么大吧，完全可以兩位朋友，或者三四位朋友一起合租啊，另外還可以建造一批獨(dú)棟公寓，你們這些公司高級(jí)管理層也有份，工作滿一定年限之后我甚至可以將房子送給你們，優(yōu)秀的員工們也有份。

    這個(gè)項(xiàng)目先開始，你幫忙擬定一份制度條款出來，資金的事不會(huì)讓臉書掏錢，我在紐約那邊還有一大筆錢，建造些房子問題不大，不是說我不如谷歌的創(chuàng)始人嗎？現(xiàn)在再看看誰對(duì)他們最好！”

    摩爾女士下意識(shí)以為這位小老板在意氣用事，不過這條決定對(duì)她，對(duì)公司的其他員工都有利，當(dāng)然不會(huì)將這種好事往外推。

    身為首席運(yùn)營官，只要項(xiàng)目真正完成了，她必然能在其中拿到一棟所謂的別墅，沒人嫌自己賺得不夠多，心動(dòng)是肯定的，現(xiàn)在她每天早上都要開二十多分鐘的車才能趕到公司。

    想到什么之后問葉冬青：“那么YouTube和p那邊呢？這回將Skype出售給微軟公司之后即將進(jìn)行獎(jiǎng)金分派，他們可是眼紅壞了?！?/br>
    “也有，都有，哪怕是剛進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生也不例外，不過他們必須能夠留下來，才能享受到這些福利。

    跟其他人商量一下，可以先通知員工們，我已經(jīng)決定這樣做了，除非突然破產(chǎn)，要不然絕不會(huì)反悔，至于期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)肯定也有，這些都需要你們先幫我擬定出來，我會(huì)從紐約派人過來跟你們協(xié)商”

    印度裔小伙子赫里尼克，已經(jīng)接到消息說葉冬青將摩爾女士叫進(jìn)辦公室里。