安淺茉不敢動(dòng)了，她只能為自己沒有專心聽到最前面的交待付出代價(jià)，前兩題是她主動(dòng)出擊而犯了規(guī)扣分，后面四題，她為了搞懂規(guī)則而主動(dòng)棄題。

    原來還是有一個(gè)防止亂答機(jī)制，看題時(shí)間至少也在在兩秒以后才能按選擇鍵，大屏幕旁邊有個(gè)時(shí)間顯示，等到那個(gè)時(shí)間顯示紅字變綠了才能搶答。

    錯(cuò)了也要扣分，不答也要扣分，對(duì)了加分，也就是她已經(jīng)被扣了六道題的分?jǐn)?shù)了。

    開始五題，文字很少，兩秒之后按題的人不少，從第六題開始，就是整段整副的文字了，而且題后面還有選項(xiàng)e（附上解釋）。

    這個(gè)附上解釋就是雙選，選出答案之后，你可以再按下e，正好她看到第六題的解答者作出的正確反應(yīng)，ok了，她懂了。游戲規(guī)則原來是這樣的。

    好吧，安淺茉，現(xiàn)在是展現(xiàn)學(xué)霸實(shí)力的時(shí)候了，她不會(huì)輸?shù)模欢〞?huì)讓天上的爸爸微笑的。

    之前扣掉六題的分，已經(jīng)讓臺(tái)下的某些高管側(cè)目了，原來這個(gè)亞盛里面真的有混水摸魚的蠢人啊。

    嘀一聲響，大屏上顯示出第七題，不出意外的又是一大副文字，安淺茉一目十行，邊看邊理解分析，當(dāng)綠燈轉(zhuǎn)亮?xí)r，她毫不猶豫的按下選擇鍵。

    這個(gè)考核還是挺省時(shí)間的，只要有人按要求選擇了答案，顯示屏就會(huì)自動(dòng)顯示下一題，也不會(huì)給其他人再看題審題的機(jī)會(huì)。

    所以第八題出現(xiàn)時(shí)，安淺茉聽到其他答題者的小聲抱怨，不過她沒有任何動(dòng)靜，專心看題。

    反應(yīng)極快的她連續(xù)第一個(gè)刷對(duì)屏到二十一題，整個(gè)考核似乎已經(jīng)變成了她的專場(chǎng)，其他人怨聲載道，卻不知道這個(gè)刷屏的高手是誰(shuí)。

    因?yàn)轭}出現(xiàn)時(shí)，大家都趕緊看題，可是題都還沒看完，又變幻為下一題了。

    至到第二十二題，她選擇了e選擇鍵時(shí)，大家才知道這么一個(gè)看起來跟高中生似的女生搞得他們考核現(xiàn)場(chǎng)大亂。

    當(dāng)然是人心大亂。和這樣的人pk，能不擠下去么。

    “原來是剛剛那個(gè)x部的經(jīng)理——”這次再?zèng)]人取笑她的x部了，而且不僅如此，臺(tái)上的老頭也是正確的念出她的x的讀音，而不是說叉。

    所以一個(gè)人要想受到別人的尊重，必須要有實(shí)力。她不怪任何人對(duì)自己的輕視，要怪只能怪自己沒有實(shí)力，不過現(xiàn)在她不會(huì)再放縱自己浪費(fèi)時(shí)間了。

    沒有起身，因?yàn)榈谝粋€(gè)解釋答案的人也沒有起聲，她聲音甜美而清脆，回答得邏輯條理清晰，而且每句話都是核心，展開之后，可以長(zhǎng)篇大論一天。

    內(nèi)容太有深度，和她的外形以及年齡極度不相襯。楚黎辰再度聽到后面的議論聲，之前是不屑的驚詫，這次是不可思議的驚艷。

    他心里卻是充滿了得意和驕傲，就像這個(gè)女人是他制作出來的成功作品那般。

    “你還別說，我知道這個(gè)女人以前給總裁當(dāng)過助理，看她說話的動(dòng)作和氣質(zhì)把總裁的那套學(xué)了七八成，看看看，總裁最后也是會(huì)這么習(xí)慣性的笑一下?！?/br>
    他沒有回頭看是誰(shuí)在說話，不過他也注意看了，安淺茉果然是連他的表情都學(xué)去了，怕是她自己一點(diǎn)都不知情吧。

    人家說相愛的戀人，連表情都一樣，他低頭，用握起的手抵住自己的下頜兩秒，這種感覺真的是好舒服。

    “錄音結(jié)束，繼續(xù)。”

    半個(gè)小時(shí)過去，五十題結(jié)束，除了前六題扣分，安淺茉毫無懸念的是第二輪的勝出者，每一輪都有勝出者，唯第二輪的參考者都覺得自己輸?shù)锰幃惲?，連題都沒有看完，他們從頭到尾的看著屏幕不斷的閃動(dòng)，唯有那個(gè)x部經(jīng)理選擇題e時(shí)，他們才有機(jī)會(huì)選擇答案。

    除了安淺茉的每個(gè)人早就扣成了負(fù)分。難道說因?yàn)樗粋€(gè)人，大家都要被亞盛給辭退了嗎？有人甚至懷疑這是亞盛想裁員的詭計(jì)，不然這個(gè)x部到底是誰(shuí)？哪有部門以x來代替的。

    畢竟亞盛這么大，不是所有人都知道楚黎辰曾經(jīng)有個(gè)助理叫安淺茉，也不是所有人都知道曾經(jīng)有個(gè)部門叫城北項(xiàng)目開發(fā)部，所以第二輪出現(xiàn)的這匹黑馬安淺茉變成了部份人口中的亞盛裁員臥底jian細(xì)。

    “本來就是，我才看到第三行字，人家都答題了，哪有人這么快的，就是機(jī)器都沒這么快，答案只有一個(gè)，那就是她早就知道答案了，開始六題不過是麻醉我們?！?/br>
    “想不到亞盛這么大的集團(tuán)，還搞這種把戲！”

    各種議論在茶水間晨傳遞，甚至也有不服的人在員工群里以匿名的方式大放厥詞。不過令人奇怪的是，這次居然沒有人出來辟謠，也沒有人出來解釋。

    這在亞盛的常規(guī)cao作里顯得很不正常啊，有人感覺出不一樣的氣息，退出了這場(chǎng)毫無意義的爭(zhēng)論。

    不管亞盛要怎么cao作，都是高層的事，不管在哪里，實(shí)力才是生存的王道。

    按照之前考核的定制規(guī)則，車輪戰(zhàn)是三天，但是由于安淺茉的出現(xiàn)方式太多詭異，甚至有部門經(jīng)理聯(lián)名要求以公平公正公開的方式重來。

    普員的考核已經(jīng)結(jié)束了，很遺憾的是安淺茉的開發(fā)部里，只留下了七個(gè)人，有四個(gè)人被淘汰掉。

    不過這也是沒有辦法的事，被淘汰掉的員工可以在亞盛的下一次招聘中再來應(yīng)聘，這是唯一的機(jī)會(huì)了。

    葉梅離開時(shí)，還抱著何琳哭了一場(chǎng)，“原以為有這么好的同事，這么好的安姐，我可以安心的呆下來，沒想到才起步，我就摔倒了?！?/br>
    而且在他們離開的時(shí)候，安淺茉還在進(jìn)行考核，都沒有來得及跟大家告別。

    這一次的考核是最后一次了，亞盛的考核持續(xù)的進(jìn)行著，并沒有因?yàn)閱T工的懷疑和抱怨而停下來，而改變。

    不過最后一輪部門經(jīng)理考核多加了一項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)直播式，因?yàn)闀r(shí)間是午餐時(shí)間，高層安排了在帝國(guó)有顯示屏的地方，全部開啟現(xiàn)場(chǎng)直播方式，一來體現(xiàn)了公開形式，二來也讓大家看看最后一輪部門經(jīng)理實(shí)力的碾壓。