遠(yuǎn)程公司有兩座辦公大樓，員工們稱之為新樓和舊樓。新樓是公司高層和主要部門所在地。舊樓匯集技術(shù)、開發(fā)、能源、檔案等部門，屬于技術(shù)密集型真正的人才集合地。

    新產(chǎn)品d品開發(fā)設(shè)在舊樓的五樓，由三個(gè)人擔(dān)任主攻。

    這里原來(lái)是一個(gè)資料閱覽室，兩大間，騰出來(lái)，做了d品開發(fā)的專門辦公室。

    外間擺了三張繪圖桌，每張桌子上有繪圖板和有可伸縮支架的繪圖儀。

    里面一間，外人很難進(jìn)去，對(duì)外說(shuō)是試驗(yàn)室，門上貼有“試驗(yàn)重地”四個(gè)字。

    有了這四個(gè)字，這間辦公室也就變得有些神秘。

    對(duì)于d品開發(fā)攻關(guān)，遠(yuǎn)峰的指導(dǎo)意見是這三個(gè)人要多出去走走。新產(chǎn)品開發(fā)講的就是廣采薄取。

    所謂開發(fā)，講白了，就是在別人成功的基礎(chǔ)上，或者是在已經(jīng)有的產(chǎn)品基礎(chǔ)上加上百分之一的新意，要不，就是在已經(jīng)有的產(chǎn)品基礎(chǔ)上減去百分之一。

    問(wèn)題是這個(gè)加的百分之一，或者是減的百分之一，不好弄，需要畫家一樣的點(diǎn)睛之筆。

    這樣的點(diǎn)睛之筆不是坐在辦公室里苦思冥想可以得來(lái)，需要開闊眼界。

    遠(yuǎn)峰給了這一組人一些外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

    三個(gè)人出差也就比其他技術(shù)人員的機(jī)會(huì)多些。這種視野開放的結(jié)果，沒有收到正效應(yīng)。

    在遠(yuǎn)峰又被貶回到這座舊樓里時(shí)，其中兩個(gè)人因?yàn)橐曇伴_放，已經(jīng)遞交辭職報(bào)告，打算跳槽去了別的公司。

    因?yàn)楹贤嫌幸?guī)定，辭職離開要有一個(gè)月的等待期。

    他倆現(xiàn)在雖然還每天來(lái)上班，只是做一天和尚撞一天鐘。

    程頌主政遠(yuǎn)程公司時(shí)，就沒打算開發(fā)新產(chǎn)品。即便是要開發(fā)新產(chǎn)品，也是企業(yè)的性質(zhì)變了，改頭換面后，才可能進(jìn)行。

    鄭曉海接任董事長(zhǎng)，也沒打算開發(fā)新產(chǎn)品。他有打算在這個(gè)企業(yè)破產(chǎn)時(shí)大撈一把后嫁接出一個(gè)新的屬于自己的企業(yè)。或許，不打算做老本行。他盯上了新能源汽車。

    雖然，在董事會(huì)上，給了遠(yuǎn)峰一個(gè)重任，也只是一個(gè)美其名曰的說(shuō)法。其實(shí)，就是一個(gè)借口，好打發(fā)遠(yuǎn)峰讓開道，靠邊站。

    遠(yuǎn)峰雖然雄心勃勃，剛剛接任總經(jīng)理時(shí)，也顯示出他力挽狂瀾的勇氣，但在程頌療養(yǎng)回來(lái)后，他像一只刺猬已經(jīng)收縮起銳氣抱緊了自己。遠(yuǎn)程有些人已經(jīng)開始對(duì)他失望。

    張?jiān)完P(guān)曉云他們也想竭力挽救遠(yuǎn)程公司，終是諸種原因制約無(wú)回天之力。再說(shuō)，他們不具備這方面的能力。

    在這種情況下，所謂的新產(chǎn)品開發(fā)，也就成了一個(gè)說(shuō)詞，一個(gè)花架子，擺設(shè)而已。

    身為科研技術(shù)人員，總是想在年富力強(qiáng)的時(shí)候，做出一些成績(jī)，取得一些成果。可看遠(yuǎn)程公司目前的樣子，他們死心了。尤其是遠(yuǎn)峰再次被打壓后。

    科研人員不可能沒有想法。企業(yè)到了這個(gè)地步，沒有人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

    已經(jīng)離開遠(yuǎn)程公司的程頌不會(huì)承擔(dān)責(zé)任。即便非得要他承認(rèn)，他會(huì)把責(zé)任推到前任董事長(zhǎng)的身上，推到調(diào)離的總經(jīng)理身上。

    鄭曉海就更不會(huì)承擔(dān)所謂的責(zé)任。之前，他只是第三把手，即便需要有人承擔(dān)這樣的責(zé)任，輪不到他。

    知道有這樣的兩個(gè)人才要辭職，回到遠(yuǎn)程公司來(lái)坐鎮(zhèn)的程頌自然是有話要說(shuō)。

    “搞開發(fā)，搞研究，就應(yīng)該老老實(shí)實(shí)坐在研究室里。應(yīng)該兩耳不問(wèn)窗外事?！?/br>
    來(lái)說(shuō)這個(gè)事的人，是花可南。只要程頌在這間辦公室里，花可南每天都要過(guò)來(lái)陪著說(shuō)說(shuō)話。這時(shí)，也就點(diǎn)頭附和。

    程頌說(shuō)：“出什么新花頭，讓他們出去開眼界，好了吧。人走了。遠(yuǎn)程公司眼下的資金這樣的困難，卻拿出錢讓他們出去旅游?！?/br>
    鄭曉海也知道兩個(gè)技術(shù)人員要出走，只說(shuō)了一句話：“全是為他人做嫁衣裳?！?/br>
    明眼人知道，企業(yè)效益不好，遠(yuǎn)程公司讓員工們失望，這才使搞d品開發(fā)的兩個(gè)人跳槽。

    他們不是跳槽的第一人，最近跳槽去別處的人，各部門各分廠都有。

    程頌沒有讓大家討論最近為什么會(huì)有這么多的人跳槽。現(xiàn)在，卻對(duì)d品開發(fā)小組有人跳槽來(lái)了興趣，無(wú)非是指責(zé)遠(yuǎn)峰，你又錯(cuò)了。

    程頌沒有探究員工出走的原因，沒有說(shuō)這是企業(yè)效益不好的結(jié)果，卻把屎盆子扣到遠(yuǎn)峰頭上。

    遠(yuǎn)峰貌似在虛心聽取程頌的意見，心里卻是暴雨狂風(fēng)。他是例行到程頌這邊辦公樓上辦事后，順便看看程頌。程頌這就有了指責(zé)。

    回到自己的辦公室，遠(yuǎn)峰把筆記本重重的擲在辦公桌上，走到窗戶前，兩手卡在腰間，嘴里一口接一口的吐氣。

    生氣歸生氣，該補(bǔ)的窟窿，還是要補(bǔ)。

    走了人后，需要補(bǔ)充新鮮血液。遠(yuǎn)峰把這個(gè)權(quán)力直接放給了d品開發(fā)小組的組長(zhǎng)秦光榮。

    秦光榮原先在新產(chǎn)品分廠做工藝工程師。

    公司成立新產(chǎn)品開發(fā)部時(shí)，他被調(diào)來(lái)負(fù)責(zé)d品的開發(fā)。兩個(gè)助手打算跳槽前，希望他和他們一起走。秦光榮沒有同意。

    秦光榮的想法很樸實(shí)，父母都曾是遠(yuǎn)程公司的老人，他的骨子里對(duì)國(guó)有企業(yè)有一種特別的情結(jié)。

    也許，因?yàn)楦改付际沁h(yuǎn)程公司的元老；也許，他的老婆也在這個(gè)企業(yè)里。

    他有技術(shù)，可以跳槽出去找一份更好的工作。他沒有這樣做。他總是覺得，離開遠(yuǎn)程公司后就是為別人打工，沒有家的感覺。

    在這兩個(gè)人有要跳槽的打算，他及時(shí)向部長(zhǎng)柏堅(jiān)強(qiáng)做了匯報(bào)。柏堅(jiān)強(qiáng)找這兩個(gè)人談話，是想挽留住這兩個(gè)技術(shù)人才。結(jié)果枉然。

    遠(yuǎn)峰也和這兩個(gè)人談了話，時(shí)間有一個(gè)多小時(shí)，可謂苦口婆心。

    無(wú)奈，兩個(gè)人去意已定。留不住了，遠(yuǎn)峰自己掏口袋，請(qǐng)這兩個(gè)人吃了一餐晚飯。

    飯桌上，他不再用挽留的言語(yǔ)。

    遠(yuǎn)程遠(yuǎn)程公司現(xiàn)在這個(gè)樣子，不能怪這兩個(gè)人勢(shì)利。水往低處流，人往高處走，自古既是。

    晚餐結(jié)束，分手時(shí)，遠(yuǎn)峰對(duì)這兩個(gè)人說(shuō)了最后的一句話：“如果哪一天，遠(yuǎn)程公司恢復(fù)了元?dú)?，還希望二位能夠回來(lái)?！?/br>