第197章 與狼共舞

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    孫澤生和靳媛媛聊了沒多長時間，雷鳴軍就拉開了中巴車的門，讓他們倆重新上車。

    “孫澤生，我跟首長請示過了。五百萬是沒有的，只有十萬塊。你要是要的話，我就讓人把錢打到你的賬號上，要是不要，那就算了，但是原理圖和源代碼，你還是得給我。首長催得很緊，這里面的輕重，相信你也分得清楚，就不用我再專門強調(diào)了吧？”

    雷鳴軍的態(tài)度相比起剛才來，明顯地強硬了一些。做他們這行的，以前不管是走到那里，不敢說比螃蟹還橫行霸道吧，卻也沒有什么人敢惹他們，也就是遇到了孫澤生的極品，又是跟他們討價還價，又是伸手要錢，要是趕在改革開放前或者改革開放的初期，就沖孫澤生的態(tài)度，早就把他給專政了。

    “只有十萬？你們這是……”

    還沒等孫澤生把話說完，靳媛媛就打斷了他的話，“十萬塊就不少了。不就是讓你畫個圖紙嗎？又費不了你什么功夫?！?/br>
    靳媛媛一邊說，一邊給孫澤生使眼色，讓他不要再跟雷鳴軍爭辯下去，這樣做，對他沒有什么好處。

    孫澤生也不是死心眼的人，“也罷，十萬就十萬。不過，還請雷副科長回去之后，多向你們上級領(lǐng)導(dǎo)請示一下，看看咱們是不是有機會開展合作。不是說軍民一家親嗎？咱們不能是剃頭挑子，一頭熱，得你對我親，我對你親，才行。雷副科長，你說是不是這個道理呀？”

    雷鳴軍都不知道該怎么回應(yīng)孫澤生了。這家伙怎么對他們就沒有一點敬畏之心，難道現(xiàn)在的大學(xué)生都膽大到了這種程度嗎？

    中巴車中有現(xiàn)成的紙和筆，還有筆記本電腦、優(yōu)盤等物，孫澤生把原理圖、組裝圖簡單地畫了畫，又把谷歌眼鏡中程序的源代碼復(fù)制到了優(yōu)盤中，一起交給了雷鳴軍。

    這些源代碼是經(jīng)過天機星3000優(yōu)化的，如果雷鳴軍帶回去之后，有專人按照原理圖，組裝用照相機鏡頭改裝的監(jiān)視器，再和谷歌眼鏡進行配合，是可以使用的，但是效果只能說是非常的一般，聊勝于無了。

    要想讓大禮帽那樣的監(jiān)視器發(fā)揮作用，沒有一個強勁的處理中心，肯定是不行的，谷歌眼鏡的處理能力還是比較弱的，無法很好地承擔這一重擔。

    雷鳴軍把東西收起來后，遵守諾言，往孫澤生的個人賬戶中打了十萬塊錢。這錢不是用來買孫澤生技術(shù)的錢，而是押金。另外，雷鳴軍還向?qū)O澤生重申了回去之后，會把孫澤生的請求向上級首長進行匯報的承諾。

    當然，最后會是一個什么樣的結(jié)果，雷鳴軍就沒有辦法給孫澤生承諾什么了。畢竟，他的軍銜只是個小小的少校，官職也只是個裝備支持組的副組長，其在組織內(nèi)的排名、擁有的實權(quán)，還不如靳媛媛呢。至少，靳媛媛還是個正組長。

    完成交易后，靳媛媛和雷鳴軍他們就坐著中巴車走了，孫澤生從車上下來，推上他的自行車，看著漸漸遠去的中巴車，一個字突然浮現(xiàn)在他的腦海中。

    與狼共舞！

    孫澤生今天貿(mào)然提出來跟雷鳴軍所代表的軍方情報部門勢力進行合作，運作的好了，可以作為一張對他有利的底牌使用，但是一旦運作不好，中間稍微出現(xiàn)點差池，他就會被啃得骨頭渣子都不剩。

    最安全的做法其實是遠離他們，不能說思想有多遠，就滾多遠吧，卻也得是敬而遠之。但是這樣做，實際上等于放棄了借用軍方情報部門力量的可能性了。

    孫澤生要想保護他的勞動果實，就要想方設(shè)法在各行各業(yè)，擁有能夠廣泛動員起來的盟友。只有這樣，才能讓他的利益最大化。

    雷鳴軍多代表的軍方情報部門，是強力機構(gòu)的典型代表，是絕對的虎狼，跟他們共舞，那是絕對需要技巧的。

    孫澤生想起了西方有些生物學(xué)家，為了摸清楚狼的習(xí)性，不惜深入狼xue，往自己的身上抹狼糞、狼尿，制造和狼同源的信息，來達到與狼共舞的目的。

    他現(xiàn)在的做法，和那些生物學(xué)家何其相似，一個不小心，都有被生吞活剝的可能。但是一旦成果，都必將大有斬獲。

    其實，隨著改革開放時間的拉長，越來越多跨國企業(yè)進入國內(nèi)，而國內(nèi)還有很多央企和先發(fā)展起來的大型股份制企業(yè)，他們個個都是生猛的虎狼，擠壓、侵占著后來企業(yè)的生存空間，跟他們在一起，同樣也是與狼共舞，同樣一個不小心，也會被吞的一點骨頭渣子都不剩。

    這時候，不是單純地擁有高新技術(shù)，就能夠避免被人侵吞的下場的。一只虎崽將來再有可能成長為虎嘯山林的山大王，當遇到一只強壯的公狼的時候，照樣逃不脫被公狼當點心吃的下場。

    即便是真正地成長為了獸中之王，也不代表著萬事大吉。在非洲草原上，不乏成年獅子讓角馬挑的開膛破肚的場面。在商場之中，類似的場景更是屢見不鮮。

    這就是殘酷的叢林法則，在商場之中，體現(xiàn)的淋漓盡致。而在華夏這個特定的環(huán)境中，叢林法則實質(zhì)上要比美國、歐盟等國家和地區(qū)，更加的殘酷。

    孫澤生選擇的道路注定是遍地荊棘，地雷陣、萬丈深淵，隨處可見，一不小心，就是粉身碎骨的下場。但是，他相信自己的選擇沒有錯，他一定能夠走出一條屬于他的道路來的。

    等到中巴車從他的視線中消失后，孫澤生推著山地車，返回學(xué)校去了。

    這天晚上，風平浪靜，什么事情都沒有發(fā)生，除了張立給孫澤生打了個電話之外。張立也沒有什么事情，就是想見見孫澤生。

    昨天，孫澤生跟她打完電話，掛斷電話后，張立就有些后悔了，覺得自己哭哭啼啼的，不好。這次打電話，就是專門跟孫澤生道歉的，順帶著希望孫澤生能夠去看看她。

    孫澤生確實沒有時間，他明天還要再去公司一趟，他必須要抓緊時間，來把公司的管理層徹底地搭建起來，只有這樣，公司才能夠?qū)崿F(xiàn)平穩(wěn)快速的發(fā)展。否則的話，單靠宋嘉依、榮晶瑩和何方毅三個人，未來之光公司的發(fā)展會受到很大的制約。

    張立多少有些失落，但是她沒有強求孫澤生一定要去看她。

    第二天，孫澤生還是一大早就起床，這次上廁所、洗漱都很順利，沒有再遇到有人襲擊他的情況。

    鍛煉了一會兒后，又到食堂吃了早飯，然后孫澤生就騎著山地車，往公司趕。

    當他趕到公司的時候，宋嘉依、榮晶瑩和何方毅都已經(jīng)到了。他們四個碰了一下頭，商談著一會兒進行面試的時候，應(yīng)該問些什么問題。

    這上面，宋嘉依、榮晶瑩和何方毅都給孫澤生提了不少有用的建議，宋嘉依參加過多次面試，何方毅做了很多年的秘書，榮晶瑩雖然是在校的大學(xué)生，但是見識豐富，他們?nèi)齻€沒有一個是對職場不熟悉的人。

    孫澤生對他們的建議進行了取舍，然后列出了一些必問題，又列出了一些選問題。

    當然，除了這些問題之外，孫澤生還對天機星3000進行了一些調(diào)整，讓天機星3000對面試者的體溫變化、心跳和血流狀況進行監(jiān)控，判斷他們的回答有沒有虛假甚至完全杜撰的成分。

    到了上午九點鐘的時候，招聘正式開始。

    未來之光公司招聘的頭兩個職位，就是總經(jīng)理和副總經(jīng)理。

    對應(yīng)聘這一職位的人提出了很多硬性要求，性別不限，年齡三十五周歲以上，碩士研究生以上的學(xué)歷，有不低于五年的同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷等等。

    所謂火車跑得快，全憑車頭帶。宋嘉依不適合做未來之光公司的總經(jīng)理，為了公司的未來，只好對她的職位進行必要的調(diào)整。這個總經(jīng)理肯定是要讓賢的。

    對這一點，宋嘉依是非常配合的。她從一開始就覺得自己做不來總經(jīng)理，從孫澤生聘用她，到現(xiàn)在，已經(jīng)歷時兩個月了，她每天都累的不成樣子，就這，公司還是沒有太大的起色，很多重要的抉擇都是孫澤生做出來的，她更多的擔任的是個執(zhí)行者的角色，這顯然不符合她這個總經(jīng)理的定位。

    第一個應(yīng)聘者，叫做武漢陽，是個男性，四十一歲，美國哈佛商學(xué)院的mba，做了多年的職業(yè)經(jīng)理。他的履歷表很簡單，他在哈佛大學(xué)畢業(yè)之后，就留在了美國，在美國一家著名的日化企業(yè)做職業(yè)經(jīng)理，前期很成功，步步高升，但是到了他三十多歲的時候，他開始遇到職場的玻璃頂。

    跟他同時段進入公司的同事，有些成績還不如他，紛紛獲得了提升，他卻只能原地踏步，職位、薪酬始終沒有變化。

    后來，無意當中，他才知道他公司的老板有種族歧視，對有色人種，特別是黃色的華夏人，歧視最為嚴重。

    這才是他無法獲得進一步提升的重要原因。(未完待續(xù)。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian.）投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。)