那你要不要在電梯頂安裝兩個吊環(huán)，好讓我引體向上騰出空間給你啊？何起紅壓抑心頭怒火，拼了命保持端莊優(yōu)雅，終于等到清潔阿姨離開。然而阿姨最后還不忘補(bǔ)刀，指著她手上快要喝完的礦泉水瓶說道：“來，垃圾?！?/br>
    有因必有果，你的報(bào)應(yīng)就是火（三十）

    有因必有果，你的報(bào)應(yīng)就是火（三十）

    何起紅見凌云皓往凌衛(wèi)邑的辦公室方向走，一不小心就給面前的仙人掌澆多了水。寧聶小倩小聲提醒道：“誒，你這是要給它泡澡嗎？話說，你的眼睛怎么腫腫的？你哭過了？”

    “啊?！焙纹鸺t趕緊收起了小水壺，抽了幾張紙巾吸走了多余的水。寧聶小倩悄悄遞給她一管對付腫眼泡的軟膏，示意她處理一下。何起紅在微信謝過她之后，低頭就涂上了藥膏，腫眼泡就消失了，只是眼睛看上去還是紅紅的。寧聶小倩用微信發(fā)給她一條消息：“我聽說凌云皓是過來和老總聊海洋生物保護(hù)展的事情，說不定等下還要你進(jìn)去，你最好有點(diǎn)心理準(zhǔn)備?！?/br>
    這兩兄弟的辦事效率也太高了吧？昨晚才跟凌衛(wèi)邑提了一嘴，今天就被提上議程了？那他們昨晚究竟睡了多少個小時？他倆是從哪里抽出時間準(zhǔn)備會議的？何起紅被凌云皓和凌衛(wèi)邑的執(zhí)行力驚到了。

    “好，我知道了，謝謝你?！焙纹鸺t剛回復(fù)了一行字，江楓的秘書便讓她和寧聶小倩一起進(jìn)去參與討論。凌衛(wèi)邑用眼神示意她坐到自己旁邊，江楓依然自信滿滿地將本來的話說完：“大家都知道汽車企業(yè)的常規(guī)做法吧？就是在大學(xué)里做大量的贊助，在大學(xué)生的心中植入品牌理念情懷，好增加大學(xué)生畢業(yè)后賺到錢，然后購買這個品牌產(chǎn)品的概率。那我們的甲方也可以效仿這個做法，來個先入為主，為貧困和有潛力的學(xué)生提供經(jīng)濟(jì)援助。”

    “我同意前半部分?！绷柙起┎豢此膒pt演示，只從他的話里找出問題所在?！敖?jīng)濟(jì)援助只是其中一部分，我們還可以提供向上進(jìn)步的渠道。我們所服務(wù)的是一個連鎖便利商店集團(tuán)，它一貫喜歡選擇在各個高校落地，然后聘請就近的大學(xué)生做兼職員工?？伤娜藛T轉(zhuǎn)化率很低，每年只有不到百分之一的兼職員工會選擇留在集團(tuán)繼續(xù)工作，更多的學(xué)生會把它當(dāng)成是一個跳板，一份暫時謀生的工作，而且畢業(yè)以后一般不會回到校園附近工作，對它還是缺乏一定的忠誠度。我們能不能用一種更好的方式，讓這筆贊助發(fā)揮更大的作用？”

    “我覺得可以聘請專家和學(xué)者開展一些實(shí)用有趣的課程，為大學(xué)生的選擇和發(fā)展提供更多的可能性……”何起紅原以為凌衛(wèi)邑讓自己進(jìn)來，是為了討論海洋生物保護(hù)展的事情，沒想到他們是在商量凌峰的新項(xiàng)目。她事先不知道有這么一個大項(xiàng)目，但能從他們的討論中明白了大概的策略，也聽懂了凌云皓的意思，于是湊到凌衛(wèi)邑耳邊小聲提議，沒想到凌衛(wèi)邑直接把麥克風(fēng)扣到了她的衣領(lǐng)上，讓她公開發(fā)表意見。

    何起紅只得硬著頭皮往下說：“凌先生剛才提到‘向上進(jìn)步的渠道’，可以是幫助大學(xué)生就業(yè)發(fā)展的學(xué)識、技能和經(jīng)驗(yàn)，也可以是各種名企的就業(yè)通道。我覺得格局不妨再大一點(diǎn)，不僅僅將眼光放在這個集團(tuán)上，而是放到和這個集團(tuán)緊密合作，或者是存在競爭關(guān)系的公司集團(tuán)上面，打通集團(tuán)之間的就業(yè)通道?！?/br>
    有因必有果，你的報(bào)應(yīng)就是火（三十一）

    有因必有果，你的報(bào)應(yīng)就是火（三十一）

    “Question.”寧聶小倩也很快融入了話題，舉起手向何起紅提出異議：“我同意你剛剛說的授之以漁，還有提供就業(yè)通道這兩點(diǎn)，可我覺得你說得太理想化了。假如我是這個集團(tuán)的負(fù)責(zé)人，我當(dāng)然希望我用錢培養(yǎng)起來的人能夠?yàn)槲宜?，而不是為他人作嫁衣裳，跑去服?wù)別的集團(tuán)吧？我和另外一個集團(tuán)合作得再緊密，我也舍不得讓我的人跑到他那里去??？更別說是存在競爭關(guān)系的公司了，這是要構(gòu)建什么大同社會嗎？”

    何起紅覺得她說得有道理，一時不知道該怎么反駁，凌衛(wèi)邑替她打破了沉默：“我也同意她說那兩點(diǎn)，但我不認(rèn)為這是為他人作嫁衣裳。現(xiàn)在是Z世代，消費(fèi)觀和就業(yè)觀已經(jīng)和我們那會有所區(qū)別，尤其是職場流動率，比以前高了不止一倍。你想要把年輕人都拴在一個公司一個職位上，那顯然是不現(xiàn)實(shí)的。既然他們想多嘗鮮，多體驗(yàn)，那就讓他們放手去做，不要用忠誠去綁架他們，他們反而會更加認(rèn)同這種開放、包容的品牌。我不管其他集團(tuán)是不是同意這種人才互通的做法，但我可以率先提出這樣的理念，這一波就很賺好感了?！?/br>
    “嗯，你說服我了?！睂幝櫺≠稽c(diǎn)點(diǎn)頭，在自己的筆記本上寫寫劃劃，看樣子是準(zhǔn)備按照凌衛(wèi)邑的話進(jìn)行方案規(guī)劃。凌衛(wèi)邑見凌云皓沒什么異議，于是馬上開啟下一個話題：“好，那我們下一個議程就是關(guān)于海洋生物保護(hù)展的事宜。因?yàn)闀r間比較緊急，我們也沒有什么準(zhǔn)備，但我自己想到了幾個預(yù)熱方案，想要問問在座各位的意見。第一個方案是昨天跟我員工一起打游戲的時候想到的，人死了，就被迫退出游戲。但因?yàn)槭且粓鲇螒颍赃€有重新再來的機(jī)會。但這些瀕臨滅絕的海洋生物死了就是死了，沒有再來一次的機(jī)會。這個思路怎么樣？”

    “呃，老板，你是要把它做成一個游戲展示嗎？聽上去好像共情能力有點(diǎn)弱，你還不如做成微信群聊呢？”寧聶小倩第一時間提出質(zhì)疑。

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