就算把他們要過來，也得花很大精力才能帶出來，還不一定能帶得出來。而且這些人的學(xué)歷也都不高，都是中專技校學(xué)歷，本身的知識(shí)貯備也不夠。

    做研發(fā)這一行的，學(xué)歷要求還是很重要的，沒有學(xué)過的人，干起來難度很大。

    兩個(gè)新人，雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但他們?cè)趯W(xué)校學(xué)的科目多，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，更容易上手。不然他為什么寧愿招剛畢業(yè)的大學(xué)生啊，就是覺得他們學(xué)的快，他也好教一些。

    一個(gè)人什么活也要干，說實(shí)話，真沒多大的耐心去手把手的教人。因?yàn)槟憔κ怯邢薜摹?/br>
    別看朱星宇會(huì)仔細(xì)教簡(jiǎn)書枚，甚至都把她教的很有點(diǎn)水平了，但這是簡(jiǎn)書枚就是換成管艷萍和何文靜來，他都不一定能教得好。

    因?yàn)樗麄z以前就相處過，比較了解對(duì)方的脾氣，再加上兩人私交好，他教她完全沒壓力，甚至也不覺得麻煩。再加上，簡(jiǎn)書枚其實(shí)很聰明，學(xué)什么也很用心，她的進(jìn)步很快。如果簡(jiǎn)書枚現(xiàn)在出去找個(gè)研發(fā)部的工程師，專搞調(diào)試，測(cè)試等功能性的試驗(yàn)是完全沒問題的。

    以前朱星宇手下就有這樣的工程師，他們不搞設(shè)計(jì)，技術(shù)能力相對(duì)差些，但參與后續(xù)的所有功能驗(yàn)證，是專門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品后續(xù)工作的。

    其實(shí)一個(gè)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，工作人員是很多的，各個(gè)階段的人手都得配齊。但朱星宇不可能招這么多人來啊，所以現(xiàn)在是一人身兼數(shù)職，樣樣都要做。他從教簡(jiǎn)書枚也得到了啟發(fā)，新人可以從這方面培養(yǎng)。

    一個(gè)跟著先把畫圖學(xué)會(huì)，以后所有的pcb layout，他自己就不用自己動(dòng)手了。搞這個(gè)很需要時(shí)間的。他沒這么多時(shí)間專門耗在這上面。以前他手下就有專門的layout工程師。另外一個(gè)新人就往后段功能驗(yàn)證工程師上面培養(yǎng)了。而他自己只要專心設(shè)計(jì)就好了。

    有兩個(gè)人各負(fù)責(zé)了一部分，他就輕松很多了。等公司稍微壯大一些了，項(xiàng)目接的多了，他一個(gè)人搞不過來，就可以再招一個(gè)搞設(shè)計(jì)的電子工程師來了，同時(shí)還得招結(jié)構(gòu)工程師，和軟件工程師，甚至美工。

    所以，他現(xiàn)在只希望他帶的這個(gè)軟件工程師能堅(jiān)持下去，不然他真的又要馬上再去招一個(gè)了。他自己畢竟不是專門搞這個(gè)的，簡(jiǎn)單的問題他自己能解決，但難度大點(diǎn)的他就不會(huì)了。

    兩個(gè)新人跟著學(xué)習(xí)修板子一周后，簡(jiǎn)書枚問朱星宇：“你要不要去看看，順便考核一下。看看他倆的學(xué)的如何了？”

    “就這幾天，能學(xué)個(gè)什么花出來啊。還不就是會(huì)些表面工作。”朱星宇笑道。

    “那得讓他們學(xué)多久呢，你可以先了解一下吧。順便看看他們值不值培養(yǎng)啊?！焙?jiǎn)書枚說。

    朱星宇就說，“那把帶他們的人叫過來問問，就差不多了?！?/br>
    “可以啊。我叫他們過來一下?！?/br>
    一個(gè)說：“小周還不錯(cuò)，也肯學(xué)，慢慢進(jìn)入狀態(tài)了。”

    另一個(gè)說：“小李也還行，就是傻大膽，有點(diǎn)亂搞，一點(diǎn)兒也不怕搞壞。他已經(jīng)搞報(bào)廢了一塊板子?！?/br>
    其實(shí)報(bào)廢也屬于正常，生產(chǎn)嘛，總會(huì)有不良的產(chǎn)品。百分之一，二的不良率是大家都能接受的，甚至有的難做的產(chǎn)品可以達(dá)到百分之五的不良率。

    但不良品，有些是完全可以修好的，你給搞報(bào)廢也不好啊。一塊板子，有的值一百多塊錢呢。越是這種貴的產(chǎn)品，客戶越是在意不良率，每次都只會(huì)多生產(chǎn)一到兩片備品，以防有報(bào)廢的。越是便宜的產(chǎn)品，客戶一般都會(huì)多生產(chǎn)好幾片備品的，甚至有的客戶直接讓多生產(chǎn)十幾片，也不怎么計(jì)較報(bào)廢數(shù)目。

    生產(chǎn)線因?yàn)榻?jīng)常遇到這樣的問題，每次生產(chǎn)的備品，如果有多的，都會(huì)留下一到兩片，以防下一次報(bào)廢的多了，還有個(gè)可以補(bǔ)充進(jìn)來的。不然，客戶這個(gè)訂單就有可能，差了一兩片，無法按數(shù)量交貨了。

    這種情況，一般情況下，都是客戶和自己的客戶溝通，說下次補(bǔ)給他，又或者直接扣除這一兩片的錢。但如果遇上難纏的客戶，人家不同意，你就著急了，總不可能再生產(chǎn)一片吧。而且你沒材料也沒時(shí)間啊。所以，在吃過這樣的虧后，生產(chǎn)線對(duì)報(bào)廢品就很在意了。

    簡(jiǎn)書枚一聽搞報(bào)廢了一塊，就問：“這是怎么回事呢？”

    “用蠻力把ic焊下來，連帶板上的焊盤都給搞沒了。純粹是焊接功沒過關(guān)。”

    搞維修，不止要會(huì)判定是哪部分出問題了，進(jìn)而把某個(gè)相關(guān)的零件焊下來，看它是否壞了，再換上好的零件。所以焊接功夫真要過關(guān)。因?yàn)槟悴恢挂蚜慵干先?，還要取下來的啊。而往往取下來比焊上去，還更困難。

    所以當(dāng)初搞維修的人，都是專門訓(xùn)練過，如何從板子上取下一些焊好的重要零件，比如有多個(gè)腳的ic，又或者腳很粗大的零件。要不經(jīng)過訓(xùn)練，你肯定把這些零件取不下來。

    ic都是很貴重的零件，每次拆它們時(shí)，大家都得小心翼翼，動(dòng)用合理的工具。

    結(jié)果這個(gè)小李真是個(gè)傻大膽，直接就用烙鐵了，不壞才怪呢。

    簡(jiǎn)書枚知道這是訓(xùn)練少了，就說：“你找?guī)讐K廢板子和壞了的各種ic，這幾天讓他倆認(rèn)真學(xué)習(xí)如何取下來。”

    等她問完，朱星宇又問了幾個(gè)問題，等他倆走后，才說：“我就說時(shí)間還太短了吧。再給他們半個(gè)月的時(shí)間吧。”

    “別說半個(gè)月，就是一個(gè)月我也沒意見啊。我說要是怕你等的心急呢。”簡(jiǎn)書枚問。

    朱星宇反倒比她心態(tài)好，“急不來的。只要他倆能認(rèn)真學(xué)習(xí)，總是能做事的?！?/br>
    “行啊。我都不急，我也就更加不急了。反正他倆在生產(chǎn)線上干活，多少還能做點(diǎn)事的。生產(chǎn)線還占便宜呢。”簡(jiǎn)書枚笑道。

    這兩人最開始在生產(chǎn)線上焊零件，一人坐一個(gè)工位，干了兩天就能焊大腳的聯(lián)接器了，一個(gè)焊一個(gè)，后來還可以再多焊一兩個(gè)零件了。他們的加入，給原先焊接的工人，減少了不少工作，生產(chǎn)速度都跟著提高了。

    生產(chǎn)線上的組長(zhǎng)還和簡(jiǎn)書枚說：“這兩人要是專門來當(dāng)焊接工，速度還是很可以的?！?/br>
    簡(jiǎn)書枚知道組長(zhǎng)是想要再找一兩個(gè)焊接工來，因?yàn)楹附庸み@個(gè)工位老是缺人。

    其實(shí)有些人不愿意當(dāng)焊接工，因?yàn)楹附訒r(shí)有些煙霧，會(huì)熏眼睛。

    “他倆你就別想了。你再訓(xùn)練一個(gè)工人唄。”

    “可是其他人都不行啊。要是再忙些，真搞不過來了。”組長(zhǎng)趁機(jī)叫苦。

    于是，簡(jiǎn)書枚答應(yīng)他，再招個(gè)人進(jìn)來。其實(shí)不止后段生產(chǎn)線上缺人。維修組一直缺人呢。

    現(xiàn)在把人搞到去搞維修了，一些非功能性的問題，比如目檢人員挑出來的空焊，短路問題，他倆就可以解決了。實(shí)際上，這兩人也是在替生產(chǎn)線減輕負(fù)擔(dān)呢。

    等他倆多學(xué)幾天，維修水平慢慢起來了，那些維修人員也能跟著輕松起來，把板子都扔給他倆修。

    所以，她才說生產(chǎn)線占便宜了。

    “什么叫占便宜啊，本來就是要讓他們干活的啊，你這話說的我們好像沒付工資一樣?！敝煨怯钚Φ?。

    “可是拿這個(gè)工資來請(qǐng)個(gè)維修工焊接工，我還覺得劃不來呢?！焙?jiǎn)書枚反駁道。工人的工資如何和他倆比啊。

    朱星宇說：“也對(duì)。所以啊，你要多壓榨他們一些，讓他們多干些活。”

    第137章 快速轉(zhuǎn)換

    平靜的生活沒過多久。

    2005的6月, 方博洋的上司突然辭工了，事實(shí)上他等于是被逼走的。而他一走，方博洋他們這整個(gè)團(tuán)隊(duì)的日子都不太好過了。

    “真走啦？”簡(jiǎn)書枚還有點(diǎn)不敢相信。

    實(shí)在是太快了。她還以為總得多撕扯一段時(shí)間, 甚至有可能顧先生贏, 把那個(gè)空降的高管趕走呢。

    其實(shí)這件事, 前面就已經(jīng)有了苗頭，上次方博洋還和簡(jiǎn)書枚談過這方面的話題, 當(dāng)時(shí)他還說無所謂，他的上司輸了, 他大不了換份工作。

    可是他也沒想到，上司走的這么快, 而且走之前還大鬧了一場(chǎng)。

    “是啊。顯然是老板的意思，想想都沒意思啊，顧先生真不值得?！狈讲┭髧@道。他有種公司在過河拆橋的感覺。顧先生真是公司的大功臣。

    但那個(gè)空降的高管來頭頗大，而且野心勃勃，方博洋的上司顧先生本身工作能力很強(qiáng)，也是本團(tuán)隊(duì)的開創(chuàng)人, 是公司的有功之臣。公司這樣做, 實(shí)際上就是在打他的臉，逼他走了。

    這位高管一心想代替顧先生, 并且毫不掩飾，作風(fēng)蠻橫，一來就自己組了一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，和方博洋他們打擂臺(tái)。本來兩個(gè)團(tuán)隊(duì)可以各干各的, 顧先生已經(jīng)在選擇退讓了, 但高管還步步緊逼, 雙方的團(tuán)隊(duì)時(shí)不時(shí)的起點(diǎn)摩擦。

    比如, 有一次方博洋對(duì)接的客戶來談事，方博洋早早就預(yù)定了公司的a會(huì)議室，用來與客戶談事。公司有三個(gè)會(huì)議室，a號(hào)最大，條件最好。

    如果a號(hào)空著，方博洋向來都用a號(hào)，何況他早就定了，所以，到了時(shí)候他帶著兩個(gè)同事，和對(duì)接此項(xiàng)目的業(yè)務(wù)張姐，四個(gè)人與客戶一行三人，往a會(huì)議室來。

    結(jié)果他們才落座，高管團(tuán)隊(duì)的某位工程師居然直接過來，把方博洋他們正準(zhǔn)備用的投影儀搬走了，還說有急用，是高管讓他來拿的。

    方博洋都被他這個(gè)cao作搞蒙了，張姐也很是莫名其妙，但當(dāng)著客人的面，幾個(gè)人都沒多說，就讓他拿走了。總不好直接不讓他拿，還當(dāng)著客戶的面吵吧。

    沒了投影儀不好演示給客戶看，方博洋只得讓同事去辦公室再搬一臺(tái)來用。他們辦公室有，但沒會(huì)議室的這個(gè)臺(tái)好用，并且會(huì)議室本身有的設(shè)備，誰(shuí)會(huì)再帶過來呢。

    同事氣呼呼的，當(dāng)然就直接找顧先生告狀了。顧先生人不在公司，接到電話完全不敢相信，也差點(diǎn)兒氣死。他實(shí)在沒想到高管還能做出這么下作的事情來，這是個(gè)大高管該做的事嗎？

    所以，他也當(dāng)場(chǎng)打電話找老板告狀了。

    因這件事，雙方團(tuán)隊(duì)直接撕破了臉。

    方博洋他們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這些年為公司立下了不少汗馬功勞，個(gè)個(gè)都是精英，平時(shí)在公司不說橫著走，那也是沒有人敢隨便惹的。前面大家忍著是因?yàn)轭櫹壬x擇了退讓，再者他們也沒想到對(duì)方會(huì)這么惡心。

    雙方一開撕，那自然是手段百出。方博洋又不是只會(huì)搞技術(shù)，完全不搞人事斗爭(zhēng)的人，只最他一向不愛這么做而已。真把他惹火了，他肯定是要給對(duì)方挖坑的，何況他心思縝密，而且他手下還都是這樣的人。所以高管團(tuán)隊(duì)連續(xù)吃了好幾個(gè)暗虧，還是說不出口的。

    這下子，他們也不肯小打小鬧了啊，手段也升級(jí)了，雙方互相算計(jì)把個(gè)公司搞的烏煙嶂氣。

    他們這樣斗下去，正經(jīng)的工作都干不好了，老板就不爽了。

    其結(jié)果就是顧先生離開了。

    其實(shí)方博洋已經(jīng)猜到這個(gè)結(jié)果了，公司空降高管，就是想代替顧先生的位置。他不清楚公司是怎么打算的，但是他及他這一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人都非常失望，也非常生氣，他也不愿意還在這家公司了。顧先生的事情，讓他看到了自己的未來，甚至他在這家公司很可能還沒有未來了呢。

    何況高管還很有可能接手他們，誰(shuí)能受得了啊。

    聽他講的這些事情，簡(jiǎn)書枚都嘆為觀止，“哇，還有這種人啊。就這樣的小人，還能撐得起一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)嗎？”她不敢相信，她也不是沒見過搞人事斗爭(zhēng)的，但這么下作的手段真心少見。

    搞研發(fā)的人，如果一心搞斗爭(zhēng)，整天想搞搞這個(gè)人，搞搞那個(gè)人，心都歪了，哪里還有心思搞研發(fā)呢。

    “哼，我才不相信他們能有多大的技術(shù)能力。”方博洋冷笑道。

    高管拉攏了幾個(gè)能力差的工程師，就以為撐控了他們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，他只是在心里好笑而已。能被高管拉攏的這幾個(gè)人，都是他們團(tuán)隊(duì)最差的人。也正是因?yàn)樗麄儾睿庞坞x在核心圈之外，他們對(duì)方博洋這一群人其實(shí)也是不滿的，雙方算是一拍即合了。

    “那你有什么打算？再找工作嗎？”簡(jiǎn)書枚問。

    她倒不擔(dān)心方博洋找不到工作，而且就算一時(shí)找不到工作，也不影響家里的生活，所以她還勸道：“你也別著急，慢慢來?！?/br>
    “我才不著急呢，我的去處多的很，就是考慮哪個(gè)最有利而已。你不用擔(dān)心我?！狈讲┭笮Φ馈?/br>
    一直都有獵頭找他，甚至在顧先生一走，就有其他公司來挖他了。

    就在高管團(tuán)隊(duì)得意洋洋，高管也一副小人得志的高興勁上，方博洋直接交了辭職書。

    高管因?yàn)榕c他有過沖突，也知道他不好管，再加上他是顧先生一手帶起來的心腹，上頭自然就很爽快的簽了他的辭職報(bào)告。并且因?yàn)樽罱鼉蓚€(gè)團(tuán)隊(duì)忙著撕逼，他手頭上也沒有新項(xiàng)目，公司也不想讓呆在這里玩一個(gè)月，白拿薪水，就讓他三天之后就可以辦離職手續(xù)，正式離職了。

    方博洋也很開心，不用還在這里耗一個(gè)月了。

    因?yàn)轭櫹壬呀?jīng)聯(lián)系過他了，拉他一起入伙，開辦新公司。

    實(shí)際上，顧先生在高管來時(shí)，就已經(jīng)在做這些準(zhǔn)備工作了。

    方博洋都看得到的事實(shí)，他能看不到嗎，所以他一直退讓，就是因?yàn)槊靼坠酒鋵?shí)是想他走了。他不過是在外面搞自己公司的一些準(zhǔn)備工作而已。

    他在公司這些年，積累下的人脈資源也不少了，何況公司這個(gè)做法，不止傷害了他，也傷害了業(yè)務(wù)部門。

    業(yè)務(wù)部門與他這個(gè)團(tuán)隊(duì)合作了這么多年，關(guān)系挺好的。而高管一來，就把業(yè)務(wù)部門也搞的分裂了，與顧先生關(guān)系親近的自成一伙，另一伙自然就站在了高管的那一面。

    所以，業(yè)務(wù)經(jīng)理部就和顧先生聯(lián)手，在外面去著手成立新公司了。

    方博洋本來就是他們要拉攏的首要人選。他們也沒想到方博洋能這么輕易的離開公司。

    兩個(gè)與方博洋關(guān)系很好，平時(shí)就互相配合的同事，見他都走了，覺得自己再留下來也沒什么意思，干脆也遞了辭職書。反正他倆留下來，也不會(huì)得到重用。

    上頭兩層主管一走，他們這些原先受重用的人，都會(huì)被打入冷宮，其實(shí)遲早是要走的。

    他倆和方博洋是一伙的，離職審批的也快，都是三天就走人。

    然后，三個(gè)人快樂的開入了新公司。

    方博洋在這家新公司是有股份的。顧先生和業(yè)務(wù)經(jīng)理溫先生是合伙人，兩人各占百分之四十三，百分之四十五的股份，剩下的百分之五是方博洋的，百分之三是業(yè)務(wù)張姐的，另外兩名同事各占百分之二。

    并且他們?nèi)说墓べY是不變的，依舊那么高。只不過獎(jiǎng)金變少了一半。畢竟他們占股份嘛，有紅利可分，公司生意好，紅利要比獎(jiǎng)金高多了。

    為什么還開這么高的工資還有獎(jiǎng)金給他們呢，就是因?yàn)樗麄內(nèi)齻€(gè)人以前也是純打工的，雖然手頭寬松，但也沒有太多的存款，何況人人都要養(yǎng)家糊口呢。給錢少了，溫顧二人也擔(dān)心他們干不長(zhǎng)啊。

    除了方博洋的老婆在工作之外，另外兩家的都是全職mama，沒有老人幫著帶孩子，剛出生的娃娃只能自己親自帶啊。如果收入減少一半，他們的日子就很不好過了，甚至有可能撐不下去。