還是說，都一個(gè)星期過去了，“敗家子”那邊仍沒確定下來招聘工作延期的具體時(shí)間？

    掏出挎包里的潤唇膏，對著鏡子補(bǔ)了兩下，邊抿著嘴唇讓潤唇膏沾得均勻些，杭雁邊在心里忐忑自己這次試圖跳槽的暗投簡歷之舉。

    她是真的想跳槽，并且非“敗家子”不可，根本沒有第二個(gè)選擇。

    畢竟以她的學(xué)歷以及對工作體面程度和薪資的要求，跳槽公司必須是行業(yè)top。

    可她跳槽不是因?yàn)楸晃勖锘蛘吆屯绿幉幌氯ィ菃渭冇X得這樣的生活太累了，平靜如死水，毫無生活的激.情與盼頭。

    再想想總是眼高于頂?shù)念I(lǐng)導(dǎo)和動(dòng)不動(dòng)發(fā)脾氣的大小姐……

    更不想干了。

    然而，據(jù)她了解，現(xiàn)在游戲行業(yè)的幾個(gè)top公司其實(shí)都和青云差不多。

    管理層架構(gòu)都差不多，任用的領(lǐng)導(dǎo)也是差不多的臭毛病，且多多少少都有那么幾個(gè)走后門的空降關(guān)系戶，對工資也是一模一樣的摳。

    說句可能會(huì)被一些鍵盤俠罵的老實(shí)話。

    同樣的崗位和工作，她在國外能拿到如今薪資至少翻個(gè)一倍的數(shù)字！

    都是資本，為什么國外資本給的錢就比國內(nèi)的高？

    倒沒有所謂良心不良心的國內(nèi)、外區(qū)別。都是資本，哪里分什么高低貴賤，只是國情不一樣。

    國內(nèi)這群不做人的資本吸血上了癮，仗著華國人口多，年齡大的人不樂意換地方，年輕人又不舍得拋下家人，導(dǎo)致高薪崗位在人才市場供不應(yīng)求，對本應(yīng)求賢若渴的人才簡直是錄取一個(gè)丟一個(gè)……

    那怎么能用“奢侈”這么簡單的二字詞語形容？

    根本是窮奢極欲！

    在國內(nèi)都是這種公司的情況下，跳槽和沒跳槽有什么區(qū)別？

    杭雁的棱角逐漸被職場磨圓。

    就是在這個(gè)時(shí)候，“敗家子”猶如初春的第一抹嫩綠，翠生生闖入她的眼簾。

    通過不知是巧合還是早有計(jì)劃的“全網(wǎng)黑而后全網(wǎng)洗白”的手段，這個(gè)公司贏得了極多流量，收入巔峰時(shí)期也聽說直接就是以億為單位，還不只一天。

    一個(gè)行業(yè)的top很難更換位置，大家便習(xí)慣性以年為單位地計(jì)算?！皵〖易印背闪r(shí)間短，游戲爆紅時(shí)間也少，業(yè)績便暫時(shí)沒能跟上，實(shí)則盈利速度與公司被關(guān)注度的增長速度快到令人驚恐。

    不是top，卻又沒完全不是。

    公司發(fā)展前途光明到是個(gè)有腦子的就不會(huì)小覷。

    但這不是“敗家子”吸引到杭雁的主要原因。

    仗著廁所里面沒有監(jiān)控，杭雁又點(diǎn)開自己在B站的收藏夾，看了看up剪輯的“敗家子”公司硬件設(shè)施及軟文化環(huán)境，只覺自己仿佛看到了社畜的天堂之地。

    這工位走道寬敞得都能在里面跳拉丁了！

    直接是青云的三倍大??！

    這朝九晚五還雙休，堅(jiān)決不鼓勵(lì)加班的企業(yè)文化好吸引人！真不是她在做夢嗎？

    因?yàn)楣敬颐﹂_一個(gè)新領(lǐng)域游戲項(xiàng)目，匆忙談合作，又匆忙全盤停掉，已經(jīng)連軸轉(zhuǎn)了一個(gè)月沒能好好睡個(gè)飽覺的杭雁不由露出個(gè)充滿社畜氣息的向往眼神。

    再瞅瞅人家公司的各種功能區(qū)！健身區(qū)、美食區(qū)、娛樂區(qū)、按摩區(qū)啥的，設(shè)備一流、分類齊全就不說了，關(guān)鍵人家的門是真的上班時(shí)間開著可用啊！

    目光緊緊凝在去美食區(qū)端了兩盤冰鎮(zhèn)荔枝還不用給錢的項(xiàng)志明身上，杭雁羨慕的眼淚不爭氣地從嘴角流了下來。

    …………

    越看，杭雁越堅(jiān)定了自己要跳槽的決心。

    要是能進(jìn)“敗家子”，“青云”這破公司，誰愛待誰待吧！

    然而，在成功跳槽之前，她還是得繼續(xù)在這個(gè)吸血鬼大本營待著。

    對著鏡子整理好衣擺，無聲嘆口氣，杭雁正準(zhǔn)備回去處理其他工作，突然，仿佛暈車，一股無法忍受的反胃讓她下意識(shí)轉(zhuǎn)頭朝向洗手池。

    只聽“嘔——嘔——嘔——”的連著幾聲，她在洗手間吐了個(gè)驚天動(dòng)地。

    嚇到了本來在玩手機(jī)蹲坑的隔壁部門一個(gè)同事，也成功在被端熱水、扶著坐在沙發(fā)上休息等同事們有意識(shí)的照顧舉動(dòng)后，第一時(shí)間引起了秘書部部長的注意。

    用一次性塑料杯在飲水機(jī)處接了點(diǎn)溫水，眼神示意周圍的人都繼續(xù)工作，部長笑得比云彩都溫柔：“小杭，我看你這吐得，像是有了啊?！?/br>
    機(jī)械地接過塑料杯，端在胸前，杭雁滿面茫然。

    許久，才低聲回了句：“……我不知道?！?/br>
    她是真的不知道。

    要是知道，又怎么會(huì)那么隨意地想著要跳槽的事？敗家子再好，她也不可能會(huì)想要在自己剛剛懷孕的時(shí)候跳槽??！

    端看許多孕婦還會(huì)特意去買防輻射的衣服并遠(yuǎn)離手機(jī)、電腦等電子產(chǎn)品，就知道孕婦懷孕時(shí)候是不適合做高強(qiáng)度工作的。

    精神不支持事小，身體不支持事大。

    再加上政.策對孕婦有一定的照顧與扶持，法律規(guī)定公司必須給孕婦產(chǎn)假，酌情減輕工作量也是必要的人情冷暖義務(wù)。

    國家這是為了保障職場女性懷孕后的工作與休息，完全是出于好意。

    可換一種思考角度，如果不是太多資.本.家不顧懷孕女性的必要休息時(shí)間或干脆直接將之炒魷魚一勞永逸，國家也不會(huì)出臺(tái)相關(guān)勞動(dòng)法。

    眾所周知：法律是道德的最低限度。

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