笑鬧一陣之后，常德盛鄭重的對(duì)楊斐說(shuō)：“楊總，事情我們都知道了，你這一手，可是把三明市攪得天翻地覆，不過(guò)我還是得勸勸你，咱以后別這樣做了，忒危險(xiǎn)，你要是出點(diǎn)什么事，我們這群人怎么辦?。俊?/br>
    常德盛私下里就像一位老大哥一樣，考慮事情周全，他這樣說(shuō)也是表示對(duì)楊斐的關(guān)心。

    梨花在一旁沒(méi)好氣的說(shuō)道：“當(dāng)初還不讓我去，最后還不是靠老娘擺平?！?/br>
    楊斐連忙賠笑的說(shuō)道：“是是是，還是花姐英明，不然我可就真回不來(lái)了?！?/br>
    雖然楊斐像開(kāi)玩笑一樣說(shuō)著這話，但幾人臉色都凝重了起來(lái)，他們都能想象到，楊斐在三明市步步為艱，兇險(xiǎn)異常。

    劉頑童也是難得的一臉正色：“老大，老常說(shuō)的對(duì)，以后再遇到這種事情，你就安排我去就可以，不管是嫂子和團(tuán)子，還有我們幾個(gè)，都離不開(kāi)你呀?！?/br>
    眾人也是紛紛點(diǎn)頭，楊斐心中感動(dòng)，保證以后自己不會(huì)輕易涉險(xiǎn)。

    跟常德盛他們簡(jiǎn)單的了解近期廠子的情況之后，楊斐把各部門(mén)的負(fù)責(zé)人叫到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。

    沒(méi)過(guò)一會(huì)兒，會(huì)議室已經(jīng)坐滿(mǎn)了人，現(xiàn)在大家都知道，楊斐以一人之力解決了廠子的后顧之憂(yōu)，都是對(duì)楊斐發(fā)自?xún)?nèi)心的佩服，也對(duì)以后的發(fā)展充滿(mǎn)了期望。

    楊斐看著眾人那充滿(mǎn)干勁的表情，滿(mǎn)意的點(diǎn)了點(diǎn)頭之后說(shuō)道：“近期廠子的快速發(fā)展離不開(kāi)大家的辛勤工作，我很滿(mǎn)意，我希望來(lái)年我們可以再接再厲?！?/br>
    “現(xiàn)在三明市那邊已經(jīng)有了我們自己的原材料加工基地，我們不用再束手束腳，可以安心的生產(chǎn)。從明年開(kāi)始，我們要對(duì)外發(fā)展自己的企業(yè)，產(chǎn)品的覆蓋面目標(biāo)為整個(gè)北方市場(chǎng)。”

    眾人聽(tīng)后心中震撼，原來(lái)自己的格局還是太小了，他們內(nèi)心認(rèn)為，能夠取得這樣的成績(jī)已經(jīng)非常厲害了，沒(méi)想到楊總已經(jīng)把目標(biāo)定在了整個(gè)北方市場(chǎng)，這意味著他們很快就會(huì)成為全國(guó)知名的企業(yè)，都在心中默默地為自己加油助力。

    楊斐接著說(shuō)道：“以后我們的分廠會(huì)越來(lái)越多，這對(duì)我們的管理層是非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)。以后所有員工以及在座的各位以后都要進(jìn)行績(jī)效考核，最終考核結(jié)果分為四類(lèi)，第一類(lèi)的員工是下一步重點(diǎn)培養(yǎng)和提拔的對(duì)象，而第四類(lèi)的員工會(huì)被淘汰。所以我們企業(yè)對(duì)所有人都是一視同仁，能否更好就要看你們自己的把握了?！?/br>
    “下一步，我們要成立自己的法務(wù)部，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要簽訂責(zé)任狀，一旦出現(xiàn)違法違紀(jì)，損害企業(yè)利益的人，一律追究法律責(zé)任?！?/br>
    楊斐頓了頓，繼續(xù)說(shuō)道：“近期我會(huì)召開(kāi)員工大會(huì)，把下一步的決策告知我們企業(yè)的所有員工，并且實(shí)行年底獎(jiǎng)金制度，至于獎(jiǎng)金的多少，就要看每個(gè)部門(mén)的工作達(dá)標(biāo)率了。我會(huì)對(duì)每個(gè)部門(mén)制定相應(yīng)的任務(wù)指標(biāo)，完成的越多越好，你們部門(mén)的基數(shù)就會(huì)越高，相應(yīng)的，年底的獎(jiǎng)金就會(huì)越多。”

    眾人聽(tīng)后均感新鮮，在他們以為上班就是為了賺取工資，沒(méi)想到現(xiàn)在除了工資之外，還有獎(jiǎng)金可以拿。楊總也說(shuō)了，能拿多少就看自己能夠干出什么樣的成績(jī)了。這可是天大的好消息啊。

    常德盛在心中暗自贊嘆，他從北冰洋來(lái)到這里，只是以為楊斐能夠趕上北冰洋的規(guī)模就能心滿(mǎn)意足了，沒(méi)想到現(xiàn)在不但擊垮了北冰洋，企業(yè)自身的發(fā)展之快令人咋舌，楊斐更是制定了更加讓人震撼的目標(biāo)。

    也是佩服楊斐的管理能力，廠子越大，人越多越難管理，這是讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人都頭疼的事情，但是現(xiàn)在卻被楊斐整理的思路清晰，簡(jiǎn)單明了。

    常德盛看著坐在老板椅上的這個(gè)年輕人，感覺(jué)他就像有著幾十年年管理經(jīng)驗(yàn)一樣，什么麻煩事到了他這，就會(huì)變得異常簡(jiǎn)單，難道這就是天賦？不管怎么樣，有奔頭！

    “好了，今天就說(shuō)這么多，希望各部門(mén)負(fù)責(zé)人能夠把這次會(huì)議的內(nèi)容傳達(dá)給每一位員工。大家還有什么疑問(wèn)？可以說(shuō)出來(lái)，相互探討?！?/br>
    自從上一次設(shè)計(jì)部的李波在會(huì)議上，大膽的提出疑問(wèn)之后，楊斐并沒(méi)有怪罪，而是細(xì)心的解答，讓現(xiàn)在的這群年輕人放下了思想的包袱，紛紛發(fā)表了自己的意見(jiàn)，楊斐也是認(rèn)真的做著記錄，結(jié)合現(xiàn)有的情況，逐個(gè)解決問(wèn)題。

    最后一名銷(xiāo)售二部的負(fù)責(zé)人站起來(lái)問(wèn)道：“楊總，您剛才說(shuō)要把績(jī)效成績(jī)分成四類(lèi)，那把員工按高低等級(jí)劃分的話，是不是有些不妥？麻煩您再給我們?cè)敿?xì)解釋一下?！?/br>
    這位新提拔上來(lái)的年輕人也知道，自己的老板剛剛提出的政策就遭到質(zhì)疑，心中肯定會(huì)不高興，于是心情忐忑的望著楊斐。

    楊斐笑了笑，先是示意對(duì)方坐下，然后解釋道：“他問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題非常好，以后我們?cè)匍_(kāi)這樣的管理會(huì)時(shí)，我希望大家有不明白的地方可以提出來(lái)，如果連你們這些負(fù)責(zé)人都不明白的話，員工們?cè)趺茨軌蚶斫?？?/br>
    聽(tīng)到楊斐這樣說(shuō)，那名年輕人才終于放心。

    “首先我要跟大家解釋一下，為什么要把員工分為四類(lèi)？以后我們企業(yè)的員工會(huì)越來(lái)越多，在工作方面會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這就需要調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。我希望我們的員工都是第一類(lèi)，當(dāng)然，這只是美好的愿望，如果績(jī)效成績(jī)被分為第四類(lèi)的話，企業(yè)會(huì)給他三個(gè)月的時(shí)間，三個(gè)月之后，如果四類(lèi)變?nèi)?lèi)，那是可以繼續(xù)錄用的，如果還沒(méi)有改變，就只有被淘汰?！?/br>
    此時(shí)，另外一名負(fù)責(zé)人疑問(wèn)道：“楊總，我明白您說(shuō)的第四類(lèi)的問(wèn)題了，就是鼓勵(lì)員工改正錯(cuò)誤，端正觀點(diǎn)。但是我不明白，畢竟第一類(lèi)的員工屬于少數(shù)，那到時(shí)我們企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生大量的第二類(lèi)，第三類(lèi)員工，這樣會(huì)不會(huì)對(duì)我們企業(yè)產(chǎn)生影響？”