凱文吸了口氣，又沉默了好幾秒，才說：“討論這些句子里的細(xì)節(jié)沒有意義，我們還是說回方案吧，好嗎？這樣也更有建設(shè)性，畢竟我們還在會(huì)議當(dāng)中。”

    我笑了笑：“當(dāng)然?！?/br>
    好話歹話都讓他說盡了。

    “對(duì)BCG的提案我是很歡迎的，幾點(diǎn)原因，先前也提到過?！眲P文多少要給COO一些面子，態(tài)度上溫和了點(diǎn)，雖然還是有股故作謙卑的虛偽勁，“我不明白為什么這會(huì)被你認(rèn)為是對(duì)于技術(shù)的不尊重。難道說，這種模式僅僅適用于我們兩個(gè)部門嗎？”

    又給我挖坑。我不接招，道：“你知道我們?yōu)槭裁匆洲k公區(qū)嗎？按照交流至上的理念來說，大家打散了坐、最好是每天都輪換座位才是絕佳的辦法，為什么沒有任何一家大型企業(yè)會(huì)做這樣的設(shè)置呢？

    “這么干它沒有效率啊！我們?cè)谡務(wù)撘婚g公司，而不是什么戒酒匿名會(huì)，增進(jìn)彼此的感情和了解不代表能增進(jìn)效率?！?/br>
    “我覺得你從根本上就沒有理解到巨型隊(duì)伍模式的核心。”他的重點(diǎn)極快地又生出變化，“我們?cè)谶@種模式下依靠的并非隨機(jī)打散重組，而是更大的隊(duì)伍、更緊密的合作所帶來的生命力。”

    我緊接著就說：“所以隊(duì)伍越大越好啰？”

    凱文的臉色難看起來。

    對(duì)一個(gè)交付物乃至大的走向有不同看法，這很正常。以前還沒有BCG這事的時(shí)候，跟大老板開會(huì)，我跟凱文也不是沒有過激烈的討論。然而，討論歸討論，人的心思究竟在找茬還是就事論事，當(dāng)事人分辨起來并沒有那么困難。

    雖然說對(duì)他人的動(dòng)機(jī)妄加揣測(cè)是個(gè)壞習(xí)慣，可凱文一張口，明顯是沖著人來的。

    今天這么多人在場(chǎng)，他非要給我個(gè)下馬威，不是不行。這哪怕是個(gè)啞巴虧我也能吃了，可他做給誰看？老大嗎？欺負(fù)我確實(shí)能火上澆油，但BCG的人走了，公司還在，同事關(guān)系可比一時(shí)利益要長(zhǎng)久得多——

    這么看來，戲就是唱給平常不在場(chǎng)的人了。

    COO、CTO，或者潘德小姐。

    我心中早有猜測(cè)，但還是弄不明白凱文的意圖。站在公司的立場(chǎng)，把研發(fā)團(tuán)隊(duì)拉下水絕不是什么好事，他不惜惹得大老板懷疑都要幫BCG說話，這得多大的利誘才能催動(dòng)這拿錢辦事的老鬼？

    “我可以打斷一下嗎？”在漫長(zhǎng)的沉默之后，研發(fā)總監(jiān)出來充個(gè)和事佬，“這次參加會(huì)議，我們本來是作為提供技術(shù)意見的發(fā)言者出席的，所以先前我一直以為相關(guān)的議程只有自研系統(tǒng)那一項(xiàng)。僅僅是在凱文和姚之間，兩個(gè)部門都對(duì)獲取技術(shù)援助的方式和流程有這么大的分歧，是不是應(yīng)該考慮讓議題延期？”

    “這很簡(jiǎn)單。”我說，“我們需要研發(fā)團(tuán)隊(duì)的幫助，而研發(fā)部門需要我們整理的反饋——”我強(qiáng)調(diào)，“這只是兩個(gè)有業(yè)務(wù)合作的部門，不代表就可以被合并到一起?！?/br>
    “還是那句，我覺得你根本就沒有理解到……”

    和稀泥的嘗試顯然失敗了，凱文又展開了新一輪的對(duì)我理解能力的嘲諷。

    在大老板強(qiáng)行命令我倆閉嘴以前，我都保持了應(yīng)有的克制。但這種克制可能僅僅體現(xiàn)于我的面部表情和語氣：我的措辭不斷升級(jí)，到最后根本是比照著他的標(biāo)準(zhǔn)來，一點(diǎn)相讓的意思都沒有。

    倒不是我不愿意緩和緩和：他的道理實(shí)在是太混賬了，壓根說不通。

    其次是，嗯，我確實(shí)比較生氣。

    但我要強(qiáng)調(diào)，我必須要強(qiáng)調(diào)，這不是作為專業(yè)人士的憤怒，我純粹看不過他詭辯。專業(yè)人士不會(huì)生氣。

    這場(chǎng)大會(huì)后半段沒有任何進(jìn)展，草草中止，各方都不歡而散。BCG那邊的人神情各異，我看著潘德小姐不變的分寸感，心里那點(diǎn)還未澆熄的火，騰地又點(diǎn)上來了。

    “說說吧，李姚。你那么冷靜的人，怎么會(huì)在會(huì)上就跟凱文犟上了？”下午的例行匯報(bào)后，大老板不出意外地單獨(dú)留了我談這事。

    這話我聽得有點(diǎn)委屈，明明是他先惹的事，怎么成了我跟他犟？但面對(duì)老大，興許我還能抒發(fā)抒發(fā)自己的不解，在大老板這邊，我是無論如何都不能這么做的。

    我沒有急于答話，稍想了想措辭，才說：“爭(zhēng)一下還是挺有必要的。您看，BCG的人基本上是在接入SAP系統(tǒng)的提案被推翻之后，緊接著就提出這么個(gè)方案，就我的判斷來說，后面這部分更像是他們志在必得的東西。

    “那許新，許經(jīng)理，會(huì)上一直帶著我們兜圈子，弄得我們很被動(dòng)。我把情況說清楚了，結(jié)果凱文又站出來——?jiǎng)P文既然在這件事上更贊同他們的提案，討論就有進(jìn)行下去的必要。僅僅因?yàn)槌鰜碚f話的是自己人，顧忌著，態(tài)度軟化一些，我想不利于傳遞我們這邊的想法，您說對(duì)嗎？”

    我故意說得比較慢，以顯示自己并未動(dòng)怒。

    大老板聽完，低著頭，不知在笑些什么。過了好一會(huì)兒，他才說：“好吧。那，今天在會(huì)上給自己公司的人懟了，你心里有想法嗎？”

    “沒有沒有，正常討論嘛?！蔽胰鲋e道，“就是，今天爭(zhēng)論得還是比較激烈，讓您跟王總李總都見笑了?！?/br>
    “他們兩個(gè)就是擔(dān)心自研系統(tǒng)的事，后半截我估計(jì)都沒用心思聽，你別往心里去，啊?！碧岬紺TO和COO，大老板語氣很輕松，像在說有兩個(gè)不重要的親戚剛過來串了個(gè)門。

    這時(shí)響起了聲提示音，畫面上多出來個(gè)窗口，原來是喬瑟琳加入了我們的會(huì)議。

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