要不要留下來看看呢？邵思博認(rèn)真地思考起了這個(gè)問題。

    關(guān)墉也不便再說什么了，事實(shí)上，他對(duì)邵思博說的這番話，完全是出自于唐子風(fēng)的授意。研究院里與他一樣擔(dān)負(fù)著傳話任務(wù)的人還有好幾個(gè)，唐子風(fēng)讓他們帶話的目的，就是給那些想跳槽的工程師一個(gè)新的選擇。

    關(guān)墉所說的方案，包括與項(xiàng)目相關(guān)的重獎(jiǎng)，以及拉開薪酬檔次等，都是唐子風(fēng)打算在蒼龍研究院推行的政策。但這些政策還得與機(jī)二零里其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)商量之后才能確定下來，畢竟研究院里很多工程師都是各家企業(yè)派來的，唐子風(fēng)也無權(quán)替各企業(yè)確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

    唐子風(fēng)安排關(guān)墉等人帶話的時(shí)候，還有一個(gè)叮囑，那就是讓他們點(diǎn)到為止，無須強(qiáng)行挽留。這些想走的人都是人才不假，但唐子風(fēng)也不想強(qiáng)人所難。如果這些人真的認(rèn)為投奔外企更有前途，唐子風(fēng)又何必去阻他們的道路呢？

    大不了自己再培養(yǎng)一批人出來，這就是唐子風(fēng)的底氣。

    中國(guó)即將進(jìn)入工業(yè)高速發(fā)展的階段，各行各業(yè)的機(jī)床需求將會(huì)暴增，從而產(chǎn)生出無數(shù)高技術(shù)要求的機(jī)床研究項(xiàng)目。一個(gè)有才華的年輕工程師，只要跟過一兩個(gè)項(xiàng)目，就能夠成長(zhǎng)起來，成為絲毫不亞于前輩的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師。有這樣的信心，唐子風(fēng)還怕研究院里這些人離開嗎？

    “我想，我可能還要再和何繼安談一次?！鄙鬯疾┳詈筮@樣對(duì)關(guān)墉說道。

    第292章 何繼安去哪了

    “他們能聯(lián)系得上何繼安才怪?！?/br>
    唐子風(fēng)的辦公室里，韓偉昌幸災(zāi)樂禍地對(duì)唐子風(fēng)說道。

    “其實(shí)大可不必的?！碧谱语L(fēng)坐在自己的辦公桌后面，一邊批閱著文件，一邊淡淡地說道。

    韓偉昌憤憤然地說：“我就是看不慣這家伙得瑟，隨便設(shè)個(gè)套就把他弄進(jìn)去了。這件事可賴不著我，他如果真的潔身自好，我也沒辦法不是？”

    原來，雖然唐子風(fēng)發(fā)了話，讓韓偉昌不必再管何繼安的事情，韓偉昌卻是陽奉陰違，依然通過自己的關(guān)系，關(guān)注著何繼安的一舉一動(dòng)。

    前些天，何繼安在臨河聯(lián)絡(luò)了一批蒼龍研究院的工程師之后，便啟程到黃陽省去了。他剛到黃陽省沒兩天，就接到臨河這邊好幾位工程師打過去的電話，聲稱蒼龍研究院推出了一個(gè)新政策，要求所有想跳槽的職工必須在一星期內(nèi)做出決定，一星期之后，研究院就要與大家簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，屆時(shí)再想走就有很多障礙了。

    何繼安此前與工程師們接觸，雙方只是談了一些初步的意向。關(guān)于跳槽這件事，工程師們都要再權(quán)衡一下利弊，有些還要與家人或者老領(lǐng)導(dǎo)啥的商量商量，不可能馬上就決定。何繼安也明白這種事急不得，于是便暫時(shí)離開了臨河。以他的盤算，自己離開幾天，給工程師們一些思考的時(shí)間，等他回來的時(shí)候，這些人的想法也就該比較成熟了。

    挖人這種事情，一向都是比較麻煩的。人家在原單位呆了十多二十年，你想拍拍他的肩膀就讓他聽你的安排，這怎么可能？越是有能耐的人才，越會(huì)在跳槽的時(shí)候提出各種各樣的條件，有些是生活條件，有些是工作條件，畢竟大家跳槽的目的都是為了獲得改善，如果沒有足夠好的條件，人家又何必離開呢？何繼安對(duì)此有足夠的心理準(zhǔn)備。

    讓人沒想到的是，蒼龍研究院不知怎么知道了何繼安挖墻角的事情，突然來了這樣一手，只給大家留了一星期的窗口，過時(shí)不候。那些有意跳槽的人，都慌了手腳，他們要做出決定，自然要再找何繼安磋商一番。最起碼，跳槽過去之后的福利待遇啥的，總得敲定了，人家才敢向研究院遞辭職報(bào)告吧？

    何繼安得到消息，不敢耽擱，立馬買了火車票趕回來，而這個(gè)情況，便被一直監(jiān)視他動(dòng)向的韓偉昌知道了。何繼安在臨河火車站剛下火車，就“巧遇”了兩位他過去認(rèn)識(shí)的井南小老板，據(jù)說是到臨河來采購(gòu)機(jī)床的。

    見到何繼安，兩位小老板熱情異常，非要拉著他到臨河市內(nèi)最高檔的一家餐館去吃飯。何繼安不覺有異，還覺得自己挺有面子，能夠讓人家如此殷勤，于是便爽快地接受了邀請(qǐng)。

    一頓豐盛的晚宴過后，兩位小老板又提出要去娛樂場(chǎng)所happy一下，這也是時(shí)下的風(fēng)氣了，何繼安當(dāng)然是不會(huì)拒絕的。

    結(jié)果，就出事了。

    他們?nèi)嗽趭蕵穲?chǎng)所剛剛坐了不到五分鐘，還沒得及跟陪酒的姑娘聊上幾句，就遇上了傳說中的臨檢。也不知道那倆小老板對(duì)警察說錯(cuò)了什么，領(lǐng)頭的警官一聲令下，警察們便把他們?nèi)藥Щ亓司郑瑳]收了通信工具之后，便把他們?nèi)舆M(jìn)拘留室去了。

    “你這兩個(gè)朋友，居然心甘情愿陪著何繼安在警局喝茶？”唐子風(fēng)饒有興趣地向韓偉昌問道。

    韓偉昌用手拍了一下胸脯，本想說點(diǎn)大話，忽然又想起自己還是有罪之身，在唐子風(fēng)面前過于張揚(yáng)不太合適，于是換了一副謙遜的表情，說道：“這都是過去做業(yè)務(wù)的時(shí)候認(rèn)識(shí)的朋友，他們欠了我一點(diǎn)人情，所以我跟他們一說，他們就答應(yīng)了。在警局喝茶這種事情，對(duì)他們來說是家常便飯了。再說，我跟公安局那邊的朋友也打過招呼了，會(huì)照顧好他們的生活，他們其實(shí)受不了什么罪。”

    “你和這個(gè)何繼安得有多大的仇啊?！碧谱语L(fēng)長(zhǎng)嘆道。韓偉昌這些年做銷售，倒是攢下了不少人脈，想找?guī)讉€(gè)朋友不露聲色地坑一下何繼安，自然是很容易的。但人情這種東西，也是稀缺資源，用一回就少一回。韓偉昌僅僅是為了收拾何繼安，就動(dòng)用了這么多關(guān)系，這就是不共戴天的仇恨了。

    “我這不也是為了研究院的事情嘛?！表n偉昌表著忠心，“唐廠長(zhǎng)你給研究院那些人留了一星期的窗口，那些人要想走，肯定要先和何繼安把條件談妥。我現(xiàn)在把何繼安弄到里面喝茶去了，一星期之內(nèi)，誰也別想找到他。等過了這個(gè)星期，那些人想跳槽也跳不了了，這不是幫研究院留住了人才嗎？

    “其實(shí)沒必要的?！碧谱语L(fēng)說，“我既然說了不阻攔他們，那么一星期之內(nèi)，他們?nèi)绻胱?，我是不?huì)設(shè)置什么障礙的。現(xiàn)在你這樣一搞，倒顯得我們不夠光明磊落了。”

    韓偉昌說：“唐廠長(zhǎng)，你放心，這件事情絕對(duì)不會(huì)牽連到廠里。何繼安出來以后，也只會(huì)怨自己倒霉，不會(huì)想到是咱們給他設(shè)了套。至于研究院那些想走的工程師，他們通過這件事看清了何繼安的本質(zhì)，就算我們多給他們一個(gè)星期的窗口，只怕他們也不愿意走了?！?/br>
    唐子風(fēng)說：“好吧，事已至此，也只能這樣了。有些鐵了心想走的人，找不到何繼安，估計(jì)也會(huì)直接和染野公司聯(lián)系，到時(shí)候他們?nèi)绻胱?，也只能由著他們。你這個(gè)安排，對(duì)于那些還處在搖晃之中的人，恐怕會(huì)有一些效果。”

    “對(duì)對(duì)對(duì)，我就是想挽救一下這些人的。”韓偉昌打蛇隨棍上，立馬給自己報(bào)復(fù)何繼安的行為找到了合法性。

    唐子風(fēng)說：“這樣吧，老韓，你把這邊的工作交接完了之后，就抓緊時(shí)間去滕村吧。顧建平的事情，我已經(jīng)讓人調(diào)查清楚了。他的問題非常大，起碼能判十年。我考慮，為了避免他在被帶走之前到處亂咬，說出一些不該說的話，我想等你離開之后再動(dòng)手。你不在臨一機(jī)，他想攀咬也找不到對(duì)象了?！?/br>
    韓偉昌說：“我明白了，我明天就走。多謝唐廠長(zhǎng)為我考慮得這么周全。不過，唐廠長(zhǎng)，有件事我還要提醒你一下，顧建平的老婆廖國(guó)英可是全廠出了名的潑婦，早些年和廠長(zhǎng)、書記啥的都鬧過。咱們?cè)瓉淼膹S長(zhǎng)鄭國(guó)偉那也是夠囂張跋扈的一個(gè)人，在廖國(guó)英面前都敗下陣來了。你要是讓公安把顧建平抓了，我擔(dān)心廖國(guó)英會(huì)上你這里來鬧呢?！?/br>
    “還有這事？”唐子風(fēng)笑道，“她男人貪污公款，被抓走也是罪有應(yīng)得，她憑什么到我這里來鬧？”

    “她如果是講理的人，還會(huì)鬧得全廠聞名嗎？”韓偉昌說。

    唐子風(fēng)點(diǎn)點(diǎn)頭：“我明白了，到時(shí)候我小心一點(diǎn)就是了。抓人這事，也不歸我管，我會(huì)讓朱廠長(zhǎng)去安排。這個(gè)什么廖國(guó)英想鬧，只怕也是去找朱廠長(zhǎng)的?！?/br>
    “嗯嗯，這樣就好?！表n偉昌似乎是放心了。

    何繼安未能如期出現(xiàn)，讓蒼龍研究院里一干打算跳槽的工程師沒了主意。有些人接連不斷地往何繼安的手機(jī)上撥電話，得到的都是關(guān)機(jī)的消息。這一情況讓人覺得此前何繼安與大家談的事情似乎很不靠譜，甚至有人覺得何繼安此人是不是唐子風(fēng)派來的“托兒”，就專門為了勾出他們這些反骨仔的。

    邵思博在無法聯(lián)系上何繼安的情況下，思想徹底動(dòng)搖了。他專門去找孫民談了一次，詢問研究院有沒有改善工程師待遇的打算，孫民向他說了一番研究院未來的設(shè)想，與此前關(guān)墉跟他說的如出一轍。他思考再三，最終放棄了跳槽去染野的打算，與研究院簽了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，踏踏實(shí)實(shí)地留下來做研究了。

    與邵思博一樣放棄跳槽想法的人還有不少，但也有幾位正如唐子風(fēng)說過的，是鐵了心想走的。這些人聯(lián)系不上何繼安，便直接給染野研究所那邊的人力資源部打了電話，在獲得了對(duì)方一系列承諾之后，這些人便向蒼龍研究院遞了辭呈，投奔美好前程去了。

    何繼安在號(hào)子里被關(guān)了幾天，出來之后也顧不上和那兩位拉他下水的小老板計(jì)較，便開始給邵思博等人打電話。結(jié)果大多數(shù)人都表示，因?yàn)檫@幾天與他聯(lián)系不上，自己不得不放棄了跳槽的計(jì)劃。這些人還頗為不滿地質(zhì)問何繼安，為什么突然玩起了消失。何繼安一肚子委屈，卻又不便說出來。

    在研究院這邊鬧鬧騰騰的同時(shí)，臨一機(jī)也發(fā)生了一件驚人的事情。銷售部的老推銷員顧建平，在大庭廣眾之下，被臨河市公安局的經(jīng)偵大隊(duì)銬走了。

    警車剛剛離開臨一機(jī)，臨一機(jī)廠部便貼出了告示，向全廠職工通報(bào)了事情的始末。告示上聲稱，顧建平拿著廠里的緊俏產(chǎn)品搞拍賣，并把拍賣所得的溢價(jià)據(jù)為己有，經(jīng)初步調(diào)查的涉案金額已經(jīng)超過50萬元，此舉已經(jīng)觸犯了法律。

    關(guān)于顧建平所犯的罪行會(huì)受到什么懲罰，廠里一些無所不知的能人也做出了解釋，表示像這樣的事情肯定到不了槍斃的程度，不過關(guān)上幾十年，直至把牢底坐穿，應(yīng)當(dāng)是毫無懸念的。

    第293章 臨一機(jī)的去向

    “靠，真看不出來，老顧居然玩得這么大！”

    “什么看不出來，顧家兩口子這一年多來穿金戴玉的，怎么燒包怎么來，我早就知道他肯定有問題了?！?/br>
    “有問題是肯定有問題的，銷售部那些銷售員，誰沒問題？”

    “我看韓偉昌的問題最大！”

    “這個(gè)倒別亂講，我聽人說了，韓偉昌在外面花花哨哨的事情不少，可經(jīng)濟(jì)方面好像還真沒啥問題。他賺的那些錢，都是明面上的，咱們廠給銷售員有提成制度，就他做成的那些業(yè)務(wù)，拿這些提成也不算多?！?/br>
    “這倒也是，老韓這個(gè)人還是挺小心的，他老婆孫方梅管他管得嚴(yán)著呢?！?/br>
    “嘻嘻，這可不好說……”

    “我覺得吧，老韓肯定還是有問題，要不怎么被貶到滕村那邊去了。說是去幫襯老周廠長(zhǎng)，我看就是咱們廠里發(fā)現(xiàn)了他有問題，讓他將功折罪去了?！?/br>
    “是不是被顧建平的事情牽連了，最起碼，他也要負(fù)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任吧？”

    眾人議論紛紛，倒也不乏有人猜出了真相，只是越知道真相的人，反而越不會(huì)亂說。韓偉昌在外面有些飄，呆在廠里的時(shí)候還是挺低調(diào)的，沒拉什么仇恨，這也是眾人不往他身上瞎聯(lián)想的原因之一。

    顧建平被警察帶走的時(shí)候，倒是想過要拉韓偉昌來給自己求情?？纱藭r(shí)韓偉昌已經(jīng)遠(yuǎn)赴滕村去了，連銷售部長(zhǎng)的職務(wù)都被免了，顧建平就算想攀咬他，也是鞭長(zhǎng)莫及。他手里掌握的韓偉昌的把柄，其實(shí)殺傷力不強(qiáng)。如果韓偉昌還在銷售部長(zhǎng)的位置上，他自可用這些把柄去脅迫韓偉昌替他說話，但韓偉昌不在廠里了，他這番打算就落空了。

    借著顧建平被抓的事件，臨一機(jī)在全廠開展了一次紀(jì)律教育，重點(diǎn)檢查了供銷、基建、后勤等容易出現(xiàn)腐敗的部門，狠狠地處分了一批人。有顧建平的例子在前面擺著，被處分的那些人都老老實(shí)實(shí)的，不敢和廠里較勁。在這些人看來，與判刑坐牢相比，撤個(gè)職、做個(gè)檢討、退還一些不正當(dāng)收入之類的，都算是可以接受的結(jié)果。

    “總的來說，咱們廠的風(fēng)氣還是不錯(cuò)的。7000人的大廠，出一兩個(gè)顧建平這樣的人，也是難免。相比有些兄弟企業(yè)，咱們的情況已經(jīng)是很讓人覺得欣慰了?！?/br>
    廠務(wù)會(huì)上，書記章群樂呵呵地做著總結(jié)。相比殺氣騰騰的唐子風(fēng)，章群對(duì)于廠里出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象是比較淡定的，這就是閱歷上的差異了。

    “這個(gè)還是得益于老周廠長(zhǎng)打下的局面?！鼻刂倌暾f，“周廠長(zhǎng)在廠里的時(shí)候，真正做到了兩袖清風(fēng)，提拔干部也是用人唯賢，沒有搞裙帶關(guān)系，上行下效，下面一些處室的干部想搞點(diǎn)不正之風(fēng)也就很難了。”

    “子風(fēng)的功勞也是很大的。”張舒趕緊補(bǔ)充道?，F(xiàn)在廠里主持工作的人是唐子風(fēng)，秦仲年把功勞都算到周衡頭上去，可就要讓唐子風(fēng)覺得不舒服了。張舒是個(gè)伶俐人，知道這時(shí)候要幫唐子風(fēng)表表功勞。

    唐子風(fēng)笑道：“張廠長(zhǎng)謬贊了，我一年有半年時(shí)間不在廠里，廠里的管理都是各位老大哥，呃，還有施大姐和寧jiejie在做，廠里的風(fēng)氣好，大家都有功勞，唯獨(dú)我是不敢邀功的?！?/br>
    老大姐施迪莎笑著說：“子風(fēng)，你就別謙虛了。我家老頭子經(jīng)常說一句話，叫倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)，咱們廠大多數(shù)的中層干部都能做到潔身自好，和咱們廠效益好、大家收入高是有很大關(guān)系的。咱們廠的效益好，一大半的功勞不都是在你子風(fēng)身上嗎？”

    唐子風(fēng)假裝納悶地對(duì)章群?jiǎn)柕溃骸罢聲?，咱們現(xiàn)在這算不算是表揚(yáng)與自我表揚(yáng)??？怎么大家都在夸我呢？”

    “那也是因?yàn)槟阍摽渎??！备睆S長(zhǎng)朱亞超說，“我出去開會(huì)的時(shí)候，其他廠的領(lǐng)導(dǎo)碰上我，都跟我說，臨一機(jī)能有現(xiàn)在的好局面，都是因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)了不起的小唐廠長(zhǎng)呢?！?/br>
    “呃……”唐子風(fēng)無語了，大家都在表揚(yáng)他，讓他還真不知道該如何表現(xiàn)才好，過于得意自然是不行的，但過于謙虛似乎也有點(diǎn)虛偽，要不就還是繼續(xù)裝萌好了，誰讓他在一干廠領(lǐng)導(dǎo)里歲數(shù)最小呢？

    “子風(fēng)，其實(shí)吧，我們大家等你回來，已經(jīng)等了一些時(shí)間了?！备睆S長(zhǎng)吳偉欽開口了，語氣里帶著幾分嚴(yán)肅，“機(jī)械部撤銷的事情已經(jīng)確定了，國(guó)家的政策是要進(jìn)一步推進(jìn)政企分開，關(guān)于咱們臨一機(jī)的去向，現(xiàn)在也是眾說紛紜，我們幾個(gè)商量過幾回，大家都覺得需要等你回來拿個(gè)主意呢?！?/br>
    聽吳偉欽提起此事，所有的人都不再開玩笑了。其實(shí)，剛才大家對(duì)唐子風(fēng)好一通奉承，也是在為這個(gè)問題做鋪墊。事情太大，大家都想聽聽唐子風(fēng)的想法，但貿(mào)然提出來又不合適，所以才要插科打諢地活躍一下氣氛。

    唐子風(fēng)看看眾人，笑著說道：“各位，這件事我恐怕是最晚知道消息的，你們各位應(yīng)當(dāng)是充分討論過了吧，不知道你們大家是什么想法。”

    眾人互相交換了一番眼色，最后都把目光投向了吳偉欽，估計(jì)是事先商量過，由吳偉欽來與唐子風(fēng)說這件事情。吳偉欽假意地忸怩了一下，這才清清嗓子，說道：

    “子風(fēng)，我們幾個(gè)人初步討論了一下，大家覺得，下放給臨河市這個(gè)選擇我們是絕對(duì)不能接受的。咱們廠和臨河市是平級(jí)單位，如果下放到臨河市來，只能歸臨河市國(guó)資局管，這不是降格了嗎？臨河市盯著咱們廠的這些地皮，已經(jīng)不止一年兩年了。如果咱們成了臨河市管的企業(yè)，估計(jì)臨河市第一件事就是要咱們廠搬家，說不定一分錢補(bǔ)償都不會(huì)給?！?/br>
    唐子風(fēng)沒有吭聲，只是點(diǎn)了點(diǎn)頭，以示自己同意吳偉欽的觀點(diǎn)。

    “第二個(gè)選擇，就是想辦法留在國(guó)家機(jī)電工業(yè)公司。老張找人打聽了一下，說好像二局那邊也是希望咱們留下的。”吳偉欽說著，向張舒那邊示意了一下，表示這個(gè)消息是張舒打聽來的。

    唐子風(fēng)點(diǎn)頭說：“這件事，我這次在京城見到謝局長(zhǎng)的時(shí)候，向他問了一下，謝局長(zhǎng)的意思是，如果咱們臨一機(jī)想留在機(jī)電工業(yè)公司這邊，公司是非常歡迎的?！?/br>
    “哦?！眳莻J應(yīng)了一聲，似乎是欲言又止的樣子。

    唐子風(fēng)笑道：“老吳，你還有什么想法，就一并說出來吧，這里也沒啥外人，怎么還吞吞吐吐的?！?/br>
    吳偉欽尷尬地笑了笑，說：“子風(fēng)，能夠留在機(jī)電工業(yè)公司，倒也是挺好的，相當(dāng)于咱們臨一機(jī)和過去一樣，還是部屬企業(yè)，一切照舊。不過，我聽說國(guó)家還給了另外一種選擇，不知道子風(fēng)你怎么看？”

    “你是說，大家希望把臨一機(jī)股份化？”唐子風(fēng)問。

    吳偉欽點(diǎn)點(diǎn)頭，隨即又解釋道：“子風(fēng)，你別誤會(huì)，我們只是不太了解這種方式有什么好處和弊端，我們聽說有些企業(yè)是希望搞股份化的，你是怎么考慮的？”

    唐子風(fēng)沒有急于回答，而是先環(huán)視了整個(gè)會(huì)議室一周。他發(fā)現(xiàn)，章群、秦仲年、寧素云幾個(gè)人都有些心不在焉，似乎是對(duì)這件事并不感興趣。張舒和施迪莎眼神有些慌亂，既想偷偷觀察一下唐子風(fēng)的態(tài)度，卻又擔(dān)心會(huì)被唐子風(fēng)發(fā)覺。再至于朱亞超、張建陽和廠辦主任樊彩虹三人，倒是顯得比較坦誠(chéng)，他們直接盯著唐子風(fēng)，等待他的答復(fù)。

    唐子風(fēng)于是心里就有數(shù)了。章群等人都是從部里派下來的，現(xiàn)在編制還在部里，估計(jì)股份化這件事就算要搞，也與他們無關(guān)。朱亞超等幾人位置相對(duì)比較低，企業(yè)如果要搞股份制改革，他們不一定能夠得到什么好處，所以帶著幾分打醬油的心態(tài)，無論唐子風(fēng)決定如何做，他們都沒啥意見。

    對(duì)股份化這件事真正感興趣的，也就剩下了吳偉欽、張舒和施迪莎三人，其中施迪莎屬于那種沒啥腦子的人，也不知道是被誰忽悠了幾句，便萌生出想從股份化中撈點(diǎn)好處的念頭。施迪莎的丈夫是省里的一位領(lǐng)導(dǎo)，她原本應(yīng)當(dāng)是對(duì)廠里這點(diǎn)利益不感興趣的，不過，如果合法地?fù)频揭恍┖锰?，她自然也是不?huì)拒絕的。

    “股份化這件事，謝局長(zhǎng)也提了一句，我說要回來征求大家的意見，一會(huì)大家也可以暢所欲言。企業(yè)股份化改革的主要目的，一是引入資金，二是引入新的管理機(jī)制，但臨一機(jī)目前經(jīng)營(yíng)狀況良好，資金充裕，管理方面也沒有明顯的短板，所以這兩條好處對(duì)于臨一機(jī)來說都沒有太大的意義。

    “相反，股份化改革意味著咱們要換一個(gè)新的東家。如果新東家的思路和咱們一致，也是想做大做強(qiáng)臨一機(jī)，那么情況還好，其實(shí)和咱們留在機(jī)電工業(yè)公司也沒什么區(qū)別。

    “但如果遇到一個(gè)目光短視的東家，入股臨一機(jī)的目的只是為了撈一把就走，說不定就會(huì)要求咱們做一些短期行為，破壞臨一機(jī)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，甚至把咱們廠徹底搞黃。這對(duì)于我們來說，就是一個(gè)最糟糕的結(jié)果了。

    “所以，就我個(gè)人的想法而言，我是不贊成對(duì)臨一機(jī)進(jìn)行股份化改造的，我覺得還是先維持現(xiàn)狀為好。當(dāng)然，如果日后有機(jī)會(huì)能夠上市圈錢，又另當(dāng)別論。”

    唐子風(fēng)看著眾人，平靜地說道。

    第294章 咱們?cè)趺茨苓@樣做呢

    “可是……”

    張舒遲疑了一下，終于還硬著頭皮說道：“子風(fēng)，我聽說，有些廠子搞股份化，是會(huì)讓管理層持股的，你和謝局長(zhǎng)談的時(shí)候，他說過具體的政策嗎？”

    聽到張舒說出這話，所有的人都把目光投向了唐子風(fēng)，各人臉上的表情差別迥異，但明顯都是對(duì)這個(gè)問題充滿興趣的。

    管理層持股在時(shí)下是一個(gè)很流行的概念，據(jù)說是從西方國(guó)家傳過來的。管理層持股的意思，就是在企業(yè)股份化的過程中，拿出一部分股份分配給管理層，這其中的做法既可以是無償贈(zèng)送，也可以是由管理層出資購(gòu)買，但購(gòu)買的價(jià)格是要遠(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià)的，算是給管理層的一種福利。

    管理層持股的目的，照經(jīng)濟(jì)學(xué)家的解釋，就是調(diào)動(dòng)管理層的工作積極性，解決“委托-代理困境”。

    經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，企業(yè)是股東所有的，管理層只是受股東委托來從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。由于企業(yè)賺錢與否都與管理層的利益無關(guān)，所以管理層會(huì)傾向于大手大腳，把本屬于股東的紅利用于各種揮霍，或者從事一些不理智的投資，損害股東的利益。