第170章 主動(dòng)
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2009年2月28號(hào),星期二,羊城,小雨。 這天早晨的八點(diǎn)出頭,李默和蒙夢(mèng)在酒店吃完兩人共同做的愛(ài)心早餐之后,就告別了彼此。 一個(gè)今天要回從洲,一個(gè)今天要回鵬城。 李默先是讓余正軍開(kāi)車(chē)趕往了離這最近的飛道科技公司。 明天就是鵬城大學(xué)的開(kāi)學(xué)時(shí)間了,他得在今天把幾家公司給‘轉(zhuǎn)’一遍,主動(dòng)得去了解一下有沒(méi)有什么事情是需要他知道的。 以及他不想知道卻‘恰巧’知道的。 盡管目前飛道科技公司的張瑞和食道公司的倪貞,他們兩人作為公司的負(fù)責(zé)人都足夠堅(jiān)守自我本責(zé)。 李默卻也不能被動(dòng)得等到他們的各自消息通知。 這是身為一名管理人員的自覺(jué)性,你得主動(dòng)去了解一些下面的事情和吩咐一些下面的事情。 只有這樣,你才能在下屬面前保持你的威望和職場(chǎng)的靈敏觸覺(jué)。 這個(gè)道理,李默在前世因?yàn)槎尉蜆I(yè)危機(jī)的時(shí)候就已經(jīng)深深懂了。 ....... 三個(gè)半小時(shí)后,上午十一點(diǎn)半左右,余正軍開(kāi)車(chē)載著李默來(lái)到飛道科技公司,他沒(méi)跟以往一樣去辦公室,去找張瑞聊天談話之類(lèi)的。 而是在直接下車(chē)之后就往生產(chǎn)大樓慢慢走去。 但是他那輛在公司里面‘獨(dú)一無(wú)二’的路虎汽車(chē),還是被張瑞的助理馬莉從窗戶旁邊看到了。 這個(gè)時(shí)候的李默,已經(jīng)快要踏入生產(chǎn)辦公樓的一樓走廊了。 她急忙繞過(guò)大辦公室里的自己這個(gè)小區(qū)域,打算立馬去跟張瑞匯報(bào)。 畢竟她的直接老板是張瑞,畢竟張瑞給了她一個(gè)‘命運(yùn)轉(zhuǎn)折’的機(jī)會(huì)! 然后她突然想到了什么似的,剛邁出腳步的身軀一頓,轉(zhuǎn)回身,拿起桌上一份不太重要卻可以自圓其說(shuō)的文件夾。 “張總,這里有一份廖總監(jiān)提交上來(lái)的研發(fā)部門(mén)人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表,需要您簽個(gè)字?!睆埲鸬霓k公室里,她在敲門(mén)進(jìn)入并且走到他的辦公桌前時(shí),把手里的那份文件夾打開(kāi),然后恭敬得遞過(guò)去。 張瑞聞言一愣,他沒(méi)聽(tīng)到廖武那家伙跟自己說(shuō)要調(diào)動(dòng)哪個(gè)部門(mén)經(jīng)理或者部門(mén)主管的工作職責(zé)啊。 直到他把視線放在馬莉遞過(guò)來(lái)的文件上面,看到‘研發(fā)部(助理級(jí))人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表’這幾個(gè)大字上面后,他流露出一絲明顯不悅的表情看向馬莉:“什么時(shí)候我們公司的規(guī)章制度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)竭@個(gè)程度了?!” 按照飛道科技公司的正常部門(mén)規(guī)章制度,董事會(huì)(股東)是公司的一級(jí)部門(mén),只有李默、張瑞和龍梓婷這三名股東領(lǐng)導(dǎo)人員。 另外研發(fā)部、銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、人力資源部和供應(yīng)鏈中心,這五個(gè)大部門(mén)是公司的二級(jí)部門(mén)。 在這五個(gè)二級(jí)部門(mén)之中,其它四個(gè)二級(jí)部門(mén)先忽略不提,但是研發(fā)部這個(gè)二級(jí)部門(mén)則細(xì)分為研發(fā)、設(shè)計(jì)、工程、項(xiàng)目這四大三級(jí)部門(mén)。 按總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理、副經(jīng)理、主管、副主管幾個(gè)等級(jí)劃分職位層次。 而張瑞身為飛道科技公司的副總經(jīng)理,他在理論上最低管理的職位層次也是三級(jí)部門(mén)的主管人員或者副主管人員這一等級(jí)。 而這一等級(jí)之中,研發(fā)部門(mén)最低的也是‘中級(jí)工程師’一職。 所以按照公司的正常部門(mén)流程制度,這份部門(mén)(職員級(jí)助理級(jí))人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表,只需要他們部門(mén)的最高領(lǐng)導(dǎo),也就是研發(fā)部門(mén)的廖總監(jiān),簽完字后就可以交個(gè)人事部門(mén)留檔了,完全不需要給張瑞過(guò)目,甚至簽字審核。 “張總,這是黃波的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表?!瘪R莉微微低頭,故作被領(lǐng)導(dǎo)呵斥后的‘委屈申辯’模樣。 ‘黃波!’張瑞一聽(tīng),內(nèi)心了然,這就是年前那個(gè)給自己發(fā)郵件提建議的小伙子,他因此還被李默‘黑臉教育’了一番。 為此,他在事后的一次公司管理會(huì)議上,還蜻蜓點(diǎn)水的提過(guò)幾句,說(shuō)你們這群管理者一定得注意下面人員的管理方法之類(lèi)的。 “行了,我知道了,你直接轉(zhuǎn)給人事部門(mén)吧?!睆埲鹫Z(yǔ)氣輕了下來(lái),然后示意對(duì)方可以下去了。 馬莉先是用力點(diǎn)點(diǎn)頭,把手上的‘研發(fā)部(助理級(jí))人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表’這個(gè)文件夾合起來(lái)。然后才抬起頭,看著正打算轉(zhuǎn)回視線的張瑞輕輕道:“張總,我剛過(guò)來(lái)的時(shí)候看到李總的車(chē)了,他好像是去生產(chǎn)大樓那邊了?!?/br> 張瑞的身軀微微一怔,然后繼續(xù)轉(zhuǎn)過(guò)去說(shuō)道“嗯,辛苦你了,不過(guò)以后這種事情就不用在專(zhuān)門(mén)過(guò)來(lái)跟我說(shuō)了?!?/br> 張瑞的意思很明顯,不管馬莉的心思是怎么樣的,他多看在眼里記在心里了,但他更希望對(duì)方可以多多去努力工作,雖然她確實(shí)已經(jīng)夠努力的了。 依照他一直以來(lái)的性格和整體三觀,都跟李默有點(diǎn)相似的地方,那就是不太愿意在乎一些他們認(rèn)為虛妄的存在。 比如所謂的流言蜚語(yǔ),比如個(gè)人的傲慢與偏見(jiàn)等等。 這也是他們兩人在前世能成為朋友,在今生依然是朋友跟合伙人的主要原因。 馬莉卻是內(nèi)心一喜,在轉(zhuǎn)身離開(kāi)辦公室的瞬間,她腦海里閃過(guò)一個(gè)這樣的念頭:張總沒(méi)生氣,并且把這件‘小事情’記在他心里了。 做領(lǐng)導(dǎo)得主動(dòng),做下屬更加要主動(dòng)。 而想做領(lǐng)導(dǎo)的下屬就必須一定要去主動(dòng)才行! 這是她第一次做真正意義上的領(lǐng)導(dǎo)人員,是她在當(dāng)了那么多年下屬之后,最深層最血淋淋的一種個(gè)人感悟。 ...... 中午,李默跟張瑞兩人在食堂吃飯的時(shí)候,他主動(dòng)開(kāi)口對(duì)張瑞道:“采購(gòu)部你都讓他們搬遷到二樓車(chē)間了啊。” “是啊,這不是聽(tīng)你的吩咐又招來(lái)了好些個(gè)人,大辦公室早就容納不下了,只能把跟生產(chǎn)有關(guān)的采購(gòu)部門(mén)給搬過(guò)去了?!?/br> “雖然二樓的自行車(chē)生產(chǎn)車(chē)間因?yàn)楫a(chǎn)量還夠銷(xiāo)售的原因,暫時(shí)沒(méi)有繼續(xù)擴(kuò)張下去。但采購(gòu)部門(mén)搬遷過(guò)去也不是個(gè)事情,特別是對(duì)外來(lái)的供應(yīng)商等人來(lái)說(shuō)。容易給他們?cè)斐梢环N公司沒(méi)有實(shí)力的看法。這樣吧,我那塊土地還不知道最終的結(jié)果是怎么樣,你安排人去找找外面的廠房吧。”李默說(shuō)著,無(wú)奈的搖搖頭。 這是他想主動(dòng)去解決卻也無(wú)能為力的一件事情。 特別是在這個(gè)飛道科技公司的快速發(fā)展的節(jié)骨眼上! 他似乎只能被動(dòng)的去等待‘老天’的一個(gè)抉擇!