甚至有不少人看著這篇帖子越看越覺得有意思。就是,?娛樂圈哪里會真的有良心老板、良心公司！就是他們會做表面文章罷了！趕緊繼續(xù)看下去！

    然后就見文章下面的內(nèi)容又給他們來了一個炸彈，炸出了不少人來。

    就見文章寫：除了練習(xí)生之間的內(nèi)斗和階級之分，很多人可能對悅享娛樂的藝人和練習(xí)生都有這么一個印象：事業(yè)心強(qiáng)、沒有緋聞。

    其實(shí)是因?yàn)樗麄兊膽賽鄱急还緣鹤×?，不讓外界知道而已。作者不僅知道許多練習(xí)生都有私下談戀愛，甚至是練習(xí)生內(nèi)部混著談。作者更知道不要說練習(xí)生一團(tuán)亂，更有已出道的藝人的一些不能被說出來的事情。

    這篇文章迅速在網(wǎng)絡(luò)上引爆了輿論，熱度一路飆升。

    如果說這篇文章寫的是娛樂圈的其他任何一家公司，雖然也會引起輿論的爭議，卻不會像現(xiàn)在一樣直接將這么人完全炸翻，引起如此之大的討論。

    因?yàn)?，大家都公認(rèn)悅享娛樂是娛樂圈內(nèi)最為難得的一股清流，更是偶像公司里的絕對標(biāo)桿。而悅享娛樂藝人的粉絲們也非常以公司為傲，認(rèn)為自己喜歡的是悅享娛樂家的藝人就是非常安心和有奔頭。

    甚至于在中老年紀(jì)的一輩人當(dāng)中，悅享娛樂和他們的藝人比起別家來，口碑、風(fēng)評也完全不是一個檔次的。甚至國外的粉絲、網(wǎng)民在提起悅享娛樂和旗下藝人時也是滿滿的羨慕和夸獎。

    悅享娛樂真的太被大家認(rèn)可了。

    如果悅享娛樂私下真的是這樣的，那就是完完全全打了無數(shù)人的臉！

    粉絲眼看著這篇文章越來越火，被瘋狂轉(zhuǎn)載直接成為了熱門動態(tài)的第一名，也不停地@悅享娛樂，讓他們趕緊出來辟謠、答復(fù)。

    短短幾個小時之內(nèi)，這篇文章的瀏覽量就突破了千萬，被轉(zhuǎn)載至各個平臺甚至是外國網(wǎng)站。原本，還因?yàn)閻傁韸蕵穫鞒雒髂昝灾倥ズＭ忾_演唱會，璟舟也會去開歌友會的海外粉絲也迷茫了。

    這是怎么回事？

    收到這一消息的工作人員立刻將情況上報，知道蘇茵剛剛拒絕了藍(lán)天資本的幾位高層的第一反應(yīng)都是：這是不是藍(lán)天資本給他們的下馬威！這藍(lán)天資本就是這么欺負(fù)人的嗎？也太過霸道、惡心了！

    但蘇茵看了這篇文章發(fā)布的時間，是在她明確拒絕藍(lán)天資本的一個小時前。

    所以，應(yīng)該不是藍(lán)天資本。那這個文章背后的人究竟是誰？

    現(xiàn)在沒時間探究幕后人是誰，悅享娛樂公司必須進(jìn)行緊急公關(guān)和正面答復(fù)，絕不能讓這篇文章里面的各種謠言越傳越烈。

    于是，悅享娛樂公司緊急發(fā)出了辟謠聲明，表示要追究對方的法律責(zé)任。

    然而，就在悅享娛樂辟謠后的兩個小時，那個賬號居然又繼續(xù)發(fā)布新的動態(tài)了。

    最先被放出來的就是一段錄音。這段錄音是自稱已經(jīng)退出悅享娛樂的前練習(xí)生的自白。

    錄音做了變聲處理，但錄音里對方非常詳細(xì)的講述了他是如何在幾年前成功通過悅享娛樂練習(xí)生選拔，在練習(xí)過程中遇到了哪些不公平待遇，最終無望出道而退出悅享娛樂的經(jīng)歷。

    悅享娛樂內(nèi)部人員聽完第一段錄音，基本可以判定這個人確實(shí)有很大概率是真的當(dāng)過悅享娛樂練習(xí)生。因?yàn)槠渲械膸锥问录途唧w的生活、訓(xùn)練細(xì)節(jié)確實(shí)是只有練習(xí)生才知道的事情，甚至許多工作人員都沒有了解的那么具體。

    但是對方的這段自白完全帶上了講述人非常強(qiáng)烈的主觀意識。包括他所說的有些練習(xí)生會受到其他練習(xí)生的排擠；公司老師會對喜歡的練習(xí)生開小灶、貶低他們不喜歡的練習(xí)生；出道團(tuán)都是秘密確定的，一些實(shí)力比出道團(tuán)還強(qiáng)的人卻進(jìn)不了預(yù)備出道團(tuán)……

    這些事情，你如果聽他這么一說會覺得好像真的很真情實(shí)感、令人感覺到不公平！悅享娛樂公司內(nèi)部也確實(shí)比較混亂，完全沒有大家想象的那么陽光、公正。

    悅享娛樂的公關(guān)團(tuán)隊開始覺得有些棘手了，這篇文章背后的人，明顯是有備而來。不知道他們還有沒有后面的招。

    而解決目前這段錄音中提到的這些問題，公司能反駁、卻很難說的特別明白。尤其是對一些同情弱者或者是先入為主的網(wǎng)民來說，是比較難完全扭轉(zhuǎn)他們對悅享娛樂的印象的。

    因?yàn)閷Ψ剿f的都是偏向主觀上的描述。覺得有排擠、覺得老師不公平、選拔不公平，沒有實(shí)打?qū)嵉淖C據(jù)，每個人的判定標(biāo)準(zhǔn)也不同，究竟什么叫做不公平？

    悅享娛樂公司連對方是誰都不知道，對方也沒有指名道姓，他們當(dāng)然也就不能針對他提出來的內(nèi)容拿出切實(shí)的證據(jù)證明這些事情完全是子虛烏有。

    好在悅享娛樂的公關(guān)團(tuán)隊還是快速的擬出了一篇回應(yīng)。

    先是抓住了對方全篇都是主觀想法與猜測，沒有任何一條信息存在切實(shí)證據(jù)的這個大前提。然后再次鄭重聲明對方的惡意揣測對悅享娛樂和其他所有練習(xí)生、老師帶來的負(fù)面影響，對方必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

    之后，悅享娛樂明確了公司內(nèi)部對于練習(xí)生與工作人員都有嚴(yán)格規(guī)定。嚴(yán)禁出現(xiàn)霸凌、人格侮辱、體罰、私下與練習(xí)生存在利益關(guān)系等情況，目前為止也確實(shí)沒有出現(xiàn)過任何一例。

    最后，如果這位“已退出練習(xí)生”真的覺得訓(xùn)練、選拔嚴(yán)重不公平可以直接放出名字。悅享娛樂愿意公開出道團(tuán)選拔時期的成員表現(xiàn)和存檔的評分記錄讓大眾來評判是否公平。

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