第826章 成長（求訂閱?。?/h1>
這場產(chǎn)品發(fā)布會可不僅僅只有在場的人在看。 從凌晨開始。 預(yù)告就掛上了彗星視頻的首頁。 時間一到，在發(fā)布會正式開始的三分鐘前，開始進(jìn)行全程直播。 這還不止，這個消息還無恥地出現(xiàn)在了所有用戶的右下角的網(wǎng)頁彈窗之中，不少人都好奇地點了進(jìn)來，因為這是彗星視頻的第一個彈窗。 即日起。 彈窗廣告將會正式上線。 不僅僅是在主界面的首頁。 在子分類界面的醒目位置也有文字和圖片鏈接。 更無恥的是，每一個在這個時段看視頻的用戶熒幕上，眼前也閃過一段字幕鏈接，引起了不小的轟動，不過三分鐘，點進(jìn)來的人就突破了五萬。 字幕系統(tǒng)。 唐青早就讓網(wǎng)站上線了，不過暫時只有會員能發(fā)字幕，不得不說，特權(quán)的力量是令人著迷的，僅僅為了發(fā)字幕，就有極多的人注冊了會員。 不過，唐青也沒有因此大賺一筆。 因為會員的價格并不高。 只要五塊錢，就能開通一個月的黃金會員，目前彗星視頻也只推出了這一種會員等級，下一個二十元的鉆石會員會在下半年推出。 原因也和版權(quán)有關(guān)。 唐青想做的是國內(nèi)最大，最全的視頻網(wǎng)站，可以讓用戶觀看全球各國的高清正版影視資源，這部分的授權(quán)談判還在進(jìn)行當(dāng)中，需要時間cao作。 對會員的那點錢。 唐青根本不在乎。 視頻網(wǎng)站。 真正的收入來源是廣告費，賣會員，目的僅僅是增加用戶粘度而已，要是靠這個賺錢，視頻頻網(wǎng)站得虧死。 于是。 一個個正在看視頻的人被這段字幕吸引過來，想看一看標(biāo)題中那個‘讓你的工作更有效率的貼身管家’到底是個什么鬼。 發(fā)布會開始不過十分鐘。 這個視頻的彈幕炸了。 彈幕從‘竇總好漂亮’‘竇總你有男朋友嗎？’之類的‘友好問候’，變成了‘怨聲載道’。 “我去，竟然有如此厲害的一款企業(yè)管理軟件，沒的說，看在美女的份上，我馬上去下載一份。” “接上句，強烈建議彗星視頻開放彈幕字?jǐn)?shù)，這一點字，根本不夠我發(fā)揮出我那出眾的文采，句號?！?/br> “這是誰，好漂亮，不管什么軟件，我都下定了，在哪里，我馬上去下?！?/br> “你們煞筆了嗎？這是企業(yè)管理軟件，里面的功能對老板來說絕對是好用的，但是對員工來書，代表” “尼瑪，我也強烈建議開放不限字?jǐn)?shù)的彈幕，要多少錢給個數(shù)，接上句，這代表員工將會無法偷懶?！?/br> “好像還真是，所有都流程化，標(biāo)準(zhǔn)化管理，員工做事情別說偷懶了，能忙的你要發(fā)瘋，強烈抵制?！?/br> “對，強烈抵制，這樣一來我們不是什么都在老板的鍵控之下，還有，再次呼吁開放字幕字?jǐn)?shù)限制。” “太好用了，太喜歡了，你們知道為什么嗎？因為。。我是老板。啦啦啦啦啦，咦，字?jǐn)?shù)還沒湊夠啊?！?/br> “我日，完蛋鳥，員工的末日，老板的春天。” “對。。?！?/br> “。。?！?/br> 這個結(jié)果。 并不出人意料。 唐青在軟件立項的時候就知道會產(chǎn)生這么一個狀況。 科學(xué)化。 流程化。 扁平化。 透明化的管理方式，本就是一種對老板來說最有好處的事情，可以大幅度提高公司的運行效率，以數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)公司運行的阻礙，因為數(shù)據(jù)不會說謊。 可這對員工來說。 并不是一件太好的事情。 但是。 唐青還是把這東西弄了出來。 世界在進(jìn)步。 科技在進(jìn)步。 自動化已經(jīng)吹響了代替人工的號角，見識過指揮室的戰(zhàn)士們的高線率運作，他實在無法忍受效率低下的問題，不可能因為不能讓你偷懶了，我就停止自我革新。 這種想法其實也是屁股決定腦袋。 他如果是員工，對這種東西當(dāng)然是抵制的。 可是從老板的角度，這東西簡直就是神器。 唐青甚至有個想法。 那就是全面介入到辦公軟件行業(yè)，企業(yè)管理軟件僅僅是開始，接下來他想試一試插手政務(wù)管理軟件，一旦成功，也是一件利國利民的好事。 。。。 展廳內(nèi)。 發(fā)布會繼續(xù)開始。 這下子，輪到了記者提問環(huán)節(jié)，一人一個，不能多。 第一個問題就很犀利。 “竇總，小小的功能是很強大，我也很期待使用的效果，不過，如果這款軟件真的如您說的那般優(yōu)秀，是否會加重員工的工作強度。 畢竟，企業(yè)運行效率高了，代表著單位時間內(nèi)，某些崗位的員工可能會增加勞動強度，同樣的工資，更多的工作，是否會產(chǎn)生不公。” 面對這個問題，竇嬌從容一笑。 說道：“感謝這位記者的提問，的確，從工作強度的角度來看，效率的提高，帶來的可能是更多的工作快速集中在部分員工的手里。 不過這都不是問題，市場會為那些擁有更高強度工作的崗位增加符合勞動強度的待遇，或者增加人手，當(dāng)然，不排除有心黑的老板，死活不漲人家的工資，可這畢竟是少數(shù)?！?/br> 世界上總有惡心人。 但是大部分還是能遵守‘多勞多得’的情況，特別是民營企業(yè)，創(chuàng)造多少價值，你就拿多少錢，這是公認(rèn)的，至于這方面問題很大的國企。 竇嬌提都沒提。 因為短時間內(nèi)，國有企業(yè)是不可能用小小的，沒有上面允許，這種可能涉及整個企業(yè)部門革新的事情，企業(yè)根本不敢擅自使用。 國企不像是私企。 里面水深著呢，就算要用，流程走下，沒個幾年都別想。 那個記者滿意的坐下了。 又一個記者被點名。 “竇總，聽說你們天眼集團(tuán)獨創(chuàng)了第三方財務(wù)、運營、管理監(jiān)督機制，并且取得了極大的成果，我想問一下，這個模式你們什么時候完全對外開放？ 如果開放，人手不夠?qū)蔀樘煅圩畲蟮膯栴}，看到你們成功，市面上很可能出現(xiàn)無數(shù)競爭對手，這個您怎么看？是否有想過提前搶占市場。” 這個問題更加的直接。 竇嬌早有準(zhǔn)備，說道：“您說得對，第三方監(jiān)管機制的確存在人手的問題，我們必須派駐相應(yīng)的財務(wù)人員進(jìn)駐對方公司，才能獲得最真實的運行狀況。 這對人員的需求量非常大，這也是我們暫時沒有完全放開的原因，不過，第三方監(jiān)管，其實和職業(yè)經(jīng)理人類似，我們天眼無法獨占市場，這是肯定的。 如果市場有需求，今后將會有無數(shù)第三方監(jiān)管公司誕生，創(chuàng)造的新增就業(yè)甚至可能過百萬，這么大的一塊市場，說我們不眼饞是不可能的。 可是，為了保證給客戶提供的是最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們天眼的精力的確有限，這一方面我們只會穩(wěn)步前進(jìn)，和之前一樣，對所有監(jiān)管業(yè)務(wù)的選擇會有嚴(yán)格限制?！?/br> 第三方監(jiān)管。 現(xiàn)在僅僅是萌芽階段。 未來發(fā)展如何，其實沒有什么懸念。 那是一定會爆炸的，在極大降低了成本的情況下，沒有那些國際第三方審計、會計服務(wù)的收費高，市場需求自然會爆發(fā)。 只是現(xiàn)在很多人都在觀望。 或者準(zhǔn)備乘天眼的東風(fēng)。 在唐青，或者整個天眼的預(yù)計中，這一行的相關(guān)從業(yè)人員，可能創(chuàng)造百萬級別的就業(yè)機會，可惜，唐青暫時對此不感興趣。 為什么是暫時。 因為天眼的步子現(xiàn)在不適合邁得太大。 有心無力。 而且一個新興產(chǎn)業(yè)。 必然存在無數(shù)雷區(qū)。 天眼開了個頭。 趟雷的事情交給別人去做就好。 等到時機合適，其他這類企業(yè)做出一定成績的時候，天眼完全可以采用大規(guī)模兼并的方式吞了他們，這會減少很多麻煩。 “請問天眼集團(tuán)是否有上市計劃？”這是第三個問題。 “天眼集團(tuán)目前財務(wù)良好，沒有融資上市的計劃。”竇嬌臉不紅心不跳地說謊，成立之初，天眼就是靠唐青供養(yǎng)，財務(wù)上根本不符合連續(xù)三年盈利的條件。 但是這是不能說的，不然可丟人丟大了。 對于上市。 唐青也完全沒興趣。 “請問竇總，您是如何進(jìn)入天眼集團(tuán)的？” 聽到這個問題，竇嬌也是一愣，因為之前的‘已知提問’中沒有這個，想起自己正在直播，視頻前的觀眾都已經(jīng)破三十萬，可不能發(fā)呆。 整理好心情。 竇嬌目光掃了一眼臺下微笑著的唐青。 唐青的眼神好似給了她莫大的鼓勵。 她深吸一口氣。 “加入天眼，那其實也是一個巧合，各位可能不知道，在加入天眼之前，我曾在一家車行上班，沒錯，就是賣車的銷售員。 也是在那里，我遇到了我的老板，由于在車行的工作出了點麻煩，加上我們老板有成立天眼的想法，噗嗤。。。就這么稀里糊涂的拉我入伙。” 說道這，竇嬌不禁笑出了聲。 剛認(rèn)識。 唐青就拉她入伙，請自己幫他管理還未成立的天眼。 竇嬌估計也就唐青能干得出來，那馬大哈的無所謂的性格，根本不適合做生意，這種性格做生意絕對會賠的內(nèi)褲都保不住。 可是她鬼使神差的答應(yīng)了。 原因只是看唐青很親切。 就這樣。 稀里糊涂加入一個前途未卜的公司。 本以為公司能艱難維持就不錯了，可沒想到，唐青的資本竟然如此雄厚，手下好幾家根本不賺錢的公司，愣是自己花錢養(yǎng)著，看的她心驚rou跳。 生怕明天就資金鏈斷裂，倒閉了。 可是慢慢的。 養(yǎng)著養(yǎng)著。 這些公司竟然都從小苗變成了大樹，她只能說，這是一個奇跡。 這個消息讓廳內(nèi)和屏幕外一片嘩然。 “什么，竇總竟然以前是做汽車銷售員的？” 一個小小的銷售員。 一次跳躍。 就成了一個前途無量的大型集團(tuán)的ceo，要不要這么勵志？這一刻，他們覺得可以連續(xù)報道好幾天，這個噱頭，簡直比小小還要有看點。 “竇總，今天天眼集團(tuán)的所有者為什么沒有上去。”還是那個記者搶問了一個問題。 “額。。他很忙?！?/br> 說這瞎話的時候，竇嬌狠狠地瞪了唐青一眼。 “。。。” 所有人無語了。 這理由。 你不覺得尷尬嗎？ 還是趕緊從這個老板身上轉(zhuǎn)移的好，竇嬌現(xiàn)在才是重點。 “竇總，請問在您的工作過程中。。。。?！?/br> “。。。” 記者提問有條不紊地進(jìn)行著。 很多問題其實竇嬌事先都知道，畢竟不能忽然問出讓別人下不來臺的問題，這在媒體界是通用的，提前告知問題，讓對方有時間準(zhǔn)備。 不然。 口不擇言，語無倫次的回答。 根本播不出去。 竇嬌是越說越順暢。 女人的語言天賦天生比男人強，唐青在臺下微笑著看竇嬌從容應(yīng)對著記者的各種問題，不管是動作，語言，表情，都無可挑剔。 這么久的‘放養(yǎng)’狀態(tài)。 什么事情都丟給竇嬌，他也知道竇嬌是多么努力做好這份工作。。 起初。 竇嬌手忙腳亂，因為那是她第一次管理一家公司，管理這么多人，對商業(yè)咨詢也是兩眼一抹黑，只能沒日沒夜地學(xué)習(xí)各種企業(yè)管理知識。 到處打電話給朋友咨詢和學(xué)習(xí)。 就算是下班，竇嬌也在員工們看不見的時間里不斷充電，才將將維持住越來越大的天眼，現(xiàn)在，她已經(jīng)具備了管理大集團(tuán)的能力。 想想自己當(dāng)時也是有點瘋了。 那次在車行看見竇嬌，僅僅是覺得竇嬌人品不錯，腦子活，稀里糊涂地就拉她入伙。 現(xiàn)在，那個很有‘銷售頭腦’，懂得‘最佳收益比理論’的‘勢力銷售女’，已經(jīng)成了女強人，管理著他商業(yè)版圖中的重要一環(huán)。 時間。 真的能改變?nèi)魏我粋€人，在巨大的壓力下，人的成長速度也是驚人的。 唐青不禁唏噓。 要是當(dāng)時沒有一沖動拉竇嬌入伙。 現(xiàn)在他的天眼由誰管理？ 他并不想想下去。 現(xiàn)在這樣。 他覺得剛合適。 。。。 臨近十一點。 在竇嬌的一片感謝聲中。 發(fā)布會圓滿結(jié)束。 此時彗星視頻的彈幕中早已變了方向。 由‘無良企業(yè)，開發(fā)出一款無良軟件?！?/br> 變成了對竇嬌的個人崇拜，商界女強人他們是見的多了，但是顏值還高，智商也高的就不多見了，美女一般都去當(dāng)金絲雀了。 現(xiàn)在出了個竇嬌。 不管男女。 吐槽完小小后。 看著竇嬌在臺上談笑風(fēng)生，那股巾幗氣勢。 風(fēng)向就轉(zhuǎn)了。 最后 竇嬌以前上班的那個車行被人曝光了出來。 而有關(guān)車行經(jīng)理的兒子sao擾竇嬌，導(dǎo)致她辭職的事情也被爆了出來，沒的說，這個鍋，他們背定了，因為看這個視頻的還有竇嬌的外公--崔光明。 還有竇嬌的很多親朋好友，包括她的父母。 以及。 青巖市的一眾市領(lǐng)導(dǎo)們。 聽到竇嬌離職的原因。 一個個都火大了。