今天，找一份工作已經(jīng)越來越難了。隨著科技的發(fā)展，人的很多工作將要被機器所替代，工作也將越來越難找。很多企業(yè)都開始裁員，而且國內(nèi)有學者指出：當前，我國已經(jīng)進入了充分就業(yè)的良性勞動力供需狀態(tài)。所謂的充分就業(yè)是指，勞動力市場保持一定的失業(yè)率。這個信息告訴我們，不是每一個人都能擁有一份工作。

    我們政府一直在努力增加更多的工作崗位，以滿足沒有工作的人對工作的需求。黨中央和國務院反復強調(diào)，就業(yè)是民生之本，要求各級政府要想方設法增加更多的勞動崗位。

    你是需要政府解決就業(yè)的人嗎？或許，你會說“我有工作，而且還不想好好干呢?！蔽铱梢愿嬖V你，你是不幸中的最大的不幸。為什么我會這么說呢，因為你不懂得珍惜自己來之不易的工作。

    2002年重慶各大報紙相繼刊載了這樣一則消息:重慶市新世紀百貨為沙坪區(qū)分店開張招聘450名營業(yè)員，結(jié)果從招聘的當天凌晨兩點起，就有求職者開始排隊，隊伍越來越長，浩浩蕩蕩足有一公里。據(jù)說，當天有超過5萬名求職者前去應聘。

    就業(yè)不易，誰看了這則消息都會發(fā)出一聲感嘆。當前，我國每年有數(shù)萬大學畢業(yè)生被擁著“趕”進不算太大的就業(yè)市場。從2003年的212萬到2004年的280萬，再到2005年的338萬。據(jù)教育部門統(tǒng)計，2005年將近80萬名高校畢業(yè)生面臨畢業(yè)即待業(yè)的窘境。嚴峻的就業(yè)形勢逼得莘莘學子早早就展開了求職攻勢，他們奔忙在學校、社會組織的各種供需見面會上，期望能找到一份心儀的工作。讓我們來看看幾個大學生找工作的情況：

    劉某，北京人，計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)的?？飘厴I(yè)生。2005年2月底他在中國國際展覽中心北京人才大市場招聘會上忙碌了一天，投了幾份簡歷，后來沒有一個單位通知他面試。

    祁某是武漢一大學的計算機專業(yè)研究生。談起將近4個月來的求職經(jīng)歷，他感慨萬分。他說，去年11月初，武漢市首屆2004年畢業(yè)生供需見面會在位于武昌的洪山體育館舉行。當時的情況他只記得用“水泄不通”來形容。身材高大的祁某費盡千辛萬苦才從人縫里塞進2份簡歷，一份是武漢眾友，一份是湖北移動?！翱脊賯儭倍急硎緯M快給他回復，這讓祁某帶著幾分喜悅離開了招聘會。此后一個星期，祁某天天等著有人打電話來通知他面試，但他卻等了個空。

    看了上面的文字有什么樣的感想呢？你肯定會感到自己的工作難保了——如果再繼續(xù)像以前那樣把工作不當回事，因為你面臨著很多競爭者。同時，你又是幸運的，因為你已經(jīng)擁有了一份工作，只要你懂得珍惜，你就不會輕易失掉它。

    2004年我國首次發(fā)布的中國的就業(yè)狀況和政策白皮書顯示，2003年底，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為800萬人。2004年，中國政府確定就業(yè)再就業(yè)工作目標為新增就業(yè)900萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在左右。

    無論從大的國家就業(yè)環(huán)境還是小的單位內(nèi)部的工作環(huán)境來講，一個人要想擁有一份工作必須懂得珍惜它，這是最為重要的。

    無論你在政府機關(guān)還是在企業(yè)里工作，你必須認識到，工作崗位不是為某一個特定的人而設置的，它是為那些具備了一定才能而且愿意工作的人而設置的。你可以不珍惜工作，但你應該把你“占有”的工作崗位給適合這個崗位的人騰出來。有時，你會主動地離開那個崗位，但更多的時候是被別人請離開的。

    不是每一個人都能擁有一份工作，這是現(xiàn)實情況；不是每一個擁有工作的人都懂得珍惜自己的工作，這也是現(xiàn)實情況；生活在社會上的每一個人都是需要吃飯的，這也是現(xiàn)實情況。我想，第三種現(xiàn)實情況是每一個人都必須面對的，如果你要做一個社會人；第一種現(xiàn)實情況更多是曾經(jīng)在工作上敷衍了事的人必須面對的；如果你不再想頻繁地換工作——辛苦地找，第二種現(xiàn)實情況是即將被工作拋棄的人必須面對的；如果你想擁有自己的那份工作，你如何面對自己的現(xiàn)實情況呢？這全在于你的選擇。

    你也必須清楚，不是人人都有一份工作，很多人已經(jīng)把手伸到你的崗位上去了，稍有疏忽，你可能將失去它。

    現(xiàn)在，許多地方遵循“賽場選馬”的用人法則，實行競聘上崗，優(yōu)勝劣汰。有勝就有敗，那么，什么樣的人容易被淘汰呢？那種這山望著那山高，總想換到舒服的、有高薪的崗位，本職工作還沒做好就急著找關(guān)系走后門，以達到自己的目的的人將會第一個被淘汰。

    珍惜崗位是一種責任、一種承諾、一種精神、一種義務。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)，尊重自己所從事的工作，才能精通業(yè)務，不被淘汰。