跨國(guó)公司員工的第一個(gè)良好習(xí)慣是積極進(jìn)取。積極進(jìn)取是一種人生態(tài)度，更是一種做事方法。積極進(jìn)取主要強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自我的正確認(rèn)識(shí)、對(duì)周邊環(huán)境的正確對(duì)待、對(duì)人生道路的信心和希望。

    這些企業(yè)的員工之所以養(yǎng)成積極進(jìn)取的習(xí)慣，是因?yàn)樗麄兲幵趪?guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，稍有懈怠就有可能被淘汰。

    在動(dòng)物界有這樣一件有意思的事情：在美麗的非洲大草原上，生活著羚羊和獅子。羚羊每天一早醒來，就在思考，如何跑得更快一些，才能不被獅子吃掉；同樣，獅子每天一早醒來，也在思考如何能比跑得最慢的羚羊更快一些，才不會(huì)餓死。

    羚羊和獅子的故事告訴我們，工作、生活就是這樣，不論你是羚羊還是獅子，每當(dāng)太陽升起的時(shí)候，就要毫不遲疑地迎著朝陽向前奔跑！

    昨天不等于今天，過去不等于未來。生活在美麗非洲草原的羚羊和獅子，兩者相比之下，弱者羚羊，為了生存別無選擇。只有面對(duì)現(xiàn)實(shí)，勇于挑戰(zhàn)、用心挑戰(zhàn)，才能超越自我、獲取食物、戰(zhàn)勝對(duì)手、不斷進(jìn)步，才能在美麗的非洲大草原上天長(zhǎng)地久。

    自然界對(duì)任何一種動(dòng)物都是公平的，公平競(jìng)爭(zhēng)，共同發(fā)展。社會(huì)（公司）對(duì)每一個(gè)人也是公平的，競(jìng)爭(zhēng)合作，共創(chuàng)共享，強(qiáng)者生存，弱者淘汰是競(jìng)爭(zhēng)的不二法則，不管你今天處在強(qiáng)者的位置還是弱者的地位，都要像羚羊和獅子一樣，當(dāng)嶄新的一天開始的時(shí)候，在自己的崗位想方設(shè)法讓自己進(jìn)步，做到由弱者變強(qiáng)者，強(qiáng)者更強(qiáng)。只有這樣，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)；在激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)中，立于不敗之地。

    在實(shí)際生活與工作中，還有很多人，稍微取得一點(diǎn)成績(jī)就忘乎所以，不知道自己姓什么排老幾了，開始倚老賣老，在工作上不思進(jìn)取了。這些人完全忘記了自己當(dāng)初為這份工作而付出了許多不眠之夜，等到他們失去工作時(shí)才悔恨自己沒有積極進(jìn)取。所以，我們每一個(gè)人都要積極進(jìn)取，充分地將自己的才能發(fā)揮出來。

    聞名世界的科學(xué)家牛頓，一生誨人不倦。有一次，他安排給助手一個(gè)問題，需要在很短的時(shí)間里解決。過了很長(zhǎng)一段時(shí)間后，牛頓向助手要答案，助手一臉茫然地說道：“對(duì)不起，牛頓先生，這問題對(duì)我來說太難了，根本無法解決?！迸ｎD感到非常生氣，他想：事情已經(jīng)交給你很長(zhǎng)時(shí)間了，即使問題再難也應(yīng)該找到辦法解決了。助手解釋道：“我想，除了你沒人能解決這個(gè)問題?！迸ｎD生氣了：“你根本就沒有去找人，也沒有去想辦法，你又怎么知道沒人能夠解決呢？我告訴你，這個(gè)問題除了你，其他所有人都能夠解決?！弊詈?，牛頓對(duì)他的助手說：“你這是沒有積極進(jìn)取的意識(shí)，怎么能一遇到問題就偃旗息鼓呢？你應(yīng)該充分發(fā)揮你的才能，直到將問題解決為止?！?/br>
    我們很多人，在工作中一遇到麻煩就偃旗息鼓，這確實(shí)是缺乏進(jìn)取意識(shí)。其實(shí)，一個(gè)人的潛力是無限的，只要你愿意發(fā)揮，積極進(jìn)取。

    凱斯是意大利著名的科學(xué)家。凱斯小時(shí)候因家境貧寒，沒有讀多少書，而是直接進(jìn)工廠當(dāng)了一名車工?？墒?，對(duì)一個(gè)不滿十五歲的小孩子來說，當(dāng)車工并非一件簡(jiǎn)單的事情。剛開始的時(shí)候，他雖然一竅不通，但很勤奮，從來不錯(cuò)過任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。逐漸地，凱斯成了一名技術(shù)嫻熟的車工。可是，凱斯卻不滿足于現(xiàn)在的狀況。他逐漸對(duì)生產(chǎn)機(jī)器產(chǎn)生了興趣，并發(fā)現(xiàn)了其中的諸多不足。他決定通過自己的努力改變這些不足。經(jīng)過數(shù)十年如一日的艱苦奮斗，凱斯不但成為一名非常有名的工程師，還成了擁有多項(xiàng)發(fā)明的科學(xué)家。而凱斯在自我評(píng)價(jià)時(shí)卻說：“我天生條件很差，知識(shí)比較缺乏，我取得的成績(jī)完全是靠自己的積極進(jìn)取。但是，這至少也能說明我具有發(fā)明創(chuàng)造這方面的潛能。我通過積極地創(chuàng)造，將這些才能淋漓盡致地發(fā)揮出來了。”

    任何一家單位都需要永遠(yuǎn)積極進(jìn)取的員工，因?yàn)楣拘枰肋h(yuǎn)發(fā)展。我們或許能從下面這樣一個(gè)員工的身上看到積極進(jìn)取的巨大力量。

    楊是一家公司的業(yè)務(wù)員，在她接到裁員通知的那一刻，心好似被鐵錘猛擊了一下，整個(gè)人呆住了。在公司的洗手間里躲了半天，她的情緒才慢慢平靜下來。

    在公司的這幾年，楊一直踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，本職工作做得非常好，同事們也喜歡這個(gè)手腳勤快、笑容甜甜的女孩子。

    近幾個(gè)月，公司的生意一直不景氣，裁人在所難免。在本科生成堆的業(yè)務(wù)部里，中專畢業(yè)的楊首當(dāng)其沖。不過，被裁人員一個(gè)月后才會(huì)正式離崗。

    第二天上班，楊依然笑容甜甜，同事們的眼神中卻多了幾分同情，語氣中也多了幾分客氣。本來該楊做的事情，總有人主動(dòng)攬過去，不用說，大家有點(diǎn)可憐倒霉的楊。

    一大早，有人在復(fù)印厚厚的一本技術(shù)資料?！斑€是我來吧?！睏钭叩綇?fù)印機(jī)前，拿起厚厚一杳資料。同事轉(zhuǎn)過身，看到的是一張平靜而誠(chéng)懇的面容。同事猶豫了一下，離開了復(fù)印機(jī)。

    一整天里，楊仍像往常一樣，有條不紊地忙碌著，打印資料、翻譯文件、收發(fā)傳真、轉(zhuǎn)接電話

    漸漸地，同事們似乎忘記了楊的遭遇，他們又像往常一樣找楊，有的說：“幫我發(fā)份傳真?！庇械恼f；“快幫我查份資料?！庇械恼f：“我出去一下，有人找，就幫我招呼一聲?！?/br>
    楊連聲答應(yīng)著，把一件一件事情辦好一個(gè)月很快就過去了，最后一天，楊收到一份通知，公司老總親筆寫下一句話：“像楊這樣的員工，我們公司永不嫌多。”

    如果你是老板，你也不會(huì)辭掉像楊這樣積極進(jìn)取的員工。如果現(xiàn)在你不是老板，那你就應(yīng)該做一個(gè)積極進(jìn)取的員工，應(yīng)該在工作中永遠(yuǎn)積極進(jìn)取，因?yàn)槟阈枰ぷ?，因?yàn)槟阍诘却斋@。