只是每當(dāng)楊永誠外出的時候，布蘭卡就感覺無所事事，她只能重復(fù)健身、練舞、美容，把新衣服翻出來穿一遍……鏡子里的那個女人很煩惱，語言不通，風(fēng)俗不同，長久就覺得日子難熬。

    她知道現(xiàn)在的生活比以前好很多倍，有無數(shù)女孩愿意這樣，但她就是閑不下來，不肯乖乖做個籠子里的金絲雀，得有交流，也不要整天都是那么幾句“你好”、“早安”之類毫無營養(yǎng)的招呼。

    所以她作出決定，晚上纏著他提要求。

    “哪怕是隨從，也好過現(xiàn)在整天對著鏡子自言自語?！彼蓱z巴巴的訴說著，搖他的手臂，坐到他大腿上撒嬌：“要不我做你的私人秘書？嚴(yán)肅的、貼身的，想怎么樣都行的……就給我個機會！”

    楊永誠懷疑：“秘書你能做好嗎？”

    “我可以學(xué)的！”她抓到了希望，哀求：“求你了！哪怕是看著你工作，也好過守著空蕩蕩的房子！你也說讓我學(xué)英語，但整天消失，我又不能跑去酒吧隨便找男人搭訕，能有什么長進？”

    “好吧好吧?！睏钣勒\知道她不好受，“就跟在我身邊，幫我接電話，處理文件之類的，能行吧？”

    “當(dāng)然，”她很樂意的點頭，“你想要什么版本的？”

    “什么？”楊永誠不明白，工作太忙，腦子還停留在那些數(shù)據(jù)和公式上，情商也降低了不少。

    “職業(yè)制服版本的，還是其她類型的?！彼龓ьI(lǐng)他的想象力騰飛：“我可以給你閑暇之余別樣的刺激……”

    “正常點?！睏钣勒\拍了拍她屁股警告，她卻舒服的哼哼……他快拿這女人沒辦法了，越來越難搞定。

    “說。”她摟他脖子。

    楊永誠無奈：“除了一些特殊職業(yè)，都沒有你想象的制服，怎么舒服怎么穿，你不是買了一大堆衣服嗎？”

    “有道理?！彼矍耙涣粒澜玳_闊了。

    ……

    當(dāng)這種“研究型”老總的秘書，辦公室的工作還真沒多少，就是接幾個電話，遞送文件……但對布蘭卡已經(jīng)意義不同，至少她已經(jīng)不是個裝扮用的花瓶，她有了能夠消磨時光的事情。

    她捧著一杯泡好的茶吹了吹，再喝一小口感覺涼了以后，踩著高跟鞋小心翼翼的來到楊永誠辦公桌面前，“咳咳”幾聲提醒他，等他從文件中抬頭，她才送上紅茶：“boss，請喝茶?！?/br>
    “放一邊吧?！睏钣勒\繼續(xù)埋頭工作。

    “不行！”她很堅決的搖頭，“現(xiàn)在是日程表里的休息時間，按照規(guī)矩，你將有十分鐘遠(yuǎn)離工作。”

    “好吧。”楊永誠拗不過她，布蘭卡笑著轉(zhuǎn)身在他大腿上坐下，端茶到他嘴邊：“喝吧，我的小寶貝?！?/br>
    楊永誠面色古怪，但為了她學(xué)新詞……算了。

    “幫你揉肩膀?！彼帜笏绨颍Φ罌]多少，故意用胸脯擋住他的視線是真……

    這日子啊……楊永誠承認(rèn)是舒服了許多，但容易讓人分神。比如現(xiàn)在，她清楚這些誘－惑有多大，偏就辦公室是開放的，有想法還不能怎么樣，只能深呼吸忍著，回去再給她好看。

    “時間到?！彼砬橐蛔?，干脆利落的背對著他收拾桌面，但彎腰的幅度有些大，那屁股撅起來，繃緊的褲子看不到一絲痕跡，容易讓人浮想聯(lián)翩……楊永誠抓了抓腦袋，隨口道：“無痕的？”

    “沒穿?！彼仡^嫣然一笑，“丁字勒我下面難受，感覺撓心，我就去洗手間脫掉，扔垃圾桶里?！?/br>
    他苦笑：“能不說這么詳細(xì)嗎？”

    她一副我故意的模樣：“你清楚的?！闭f罷便拿著東西，扭著那迷人的臀rou離開，邁的還是貓步……

    布蘭卡讓他單調(diào)的工作添了不少亮色，也讓其他人羨慕，每天都看到百變女郎圍著年輕的boss轉(zhuǎn)，登場的造型、發(fā)型甚至是身上的香水都不同，都快能拍一張職場女性著裝參考的專輯了……

    持續(xù)到七月上旬，楊永誠帶上秘書飛回波士頓。

    電池的研究遠(yuǎn)沒有結(jié)束，但有更重要的事：制藥巨頭輝瑞決定就ada研發(fā)的其中五項干細(xì)胞技術(shù)展開合作。ada負(fù)責(zé)授權(quán)和分成，它們支付一定的代價購買，再創(chuàng)建子公司，與ada共同持有股份。

    早在年初，ada就和其它制藥企業(yè)頻頻接觸，即使fda的批準(zhǔn)藥物的許可尚未下達(dá)，但從數(shù)十個臨床例子中，能猜到通過的概率很大，這時候不搶占先機，非要等到最后面恐怕只剩下遺憾和失敗。

    反過來，ada也需要巨頭們的全球市場和生產(chǎn)能力，它們只是研究型企業(yè)，要說到生產(chǎn)和銷售渠道的問題，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及這些大佬的。因此郎有情妾有意，便聚在一起談合作，討論利益模式。

    這里面花了很多功夫和時間，就以奪得頭籌的輝瑞來說，它們也用自己的方式反復(fù)檢查過ada的技術(shù)，最終都是穩(wěn)妥的報告。所以機會不能錯過，談判的事情也真正拿到明面上，合作在即。

    除了輝瑞，英國的葛蘭素史克也預(yù)定了兩項干細(xì)胞技術(shù)，但具體合作的內(nèi)容，在它們的檢測報告尚未出臺前，無法確定……這次楊永誠過來，主要是商討ada和輝瑞的合作問題，做最后的決定。

    公司就召開了個全體董事會議。

    參與的人不多，楊永誠和他父親，還有維蘭德集團的代表，另外是些小股東，比如ceo尼克·韋伯。大家討論了輝瑞提出的條件和它們接受的內(nèi)容，把不滿意的地方挑選出來，重新審議。

    幾回合后，目前的合同是雙方都覺得便宜難占。

    主要條件是，ada將授權(quán)五項生物干細(xì)胞制藥技術(shù)給輝瑞，而輝瑞則需要支付15億美元購買它們技術(shù)，并成立專門生產(chǎn)干細(xì)胞的子品牌，輝瑞占比60％，剩下的是ada的40％，日后銷售分成。

    但這15億美元并不是一次性付清，在fda的許可尚未下發(fā)前，它們先支付30％的資金，并以日后fda的許可發(fā)放的一年后，支付30％，再下一年付清尾款。保證資金的充足和規(guī)避風(fēng)險。

    雙方都覺得虧的原因是，輝瑞需要為一項尚未被批準(zhǔn)生產(chǎn)的技術(shù)支付15億，外加銷售利潤40％的分成。假設(shè)凈利潤率在30％的情況下，這幾項技術(shù)的市場必須要有90億美元——輝瑞才不會面臨虧損。

    而對ada來說，輝瑞的在合作中的擠牙膏策略很不痛快，它們得耐心的等待它們一年又一年的還款，然后等待盈利，彌補虧損后再分紅……沒有兩三年，都不會再見到利潤分到彼此的口袋里。

    然而雙方都同意簽署合作協(xié)議。

    因為只有這種雙方都占不到便宜的情況下，這份合作才顯得足夠公平。

    合作簽署之后，輝瑞將在八月底之前支付30％的交易款，也就是4.5億美元。算起來的話，持有公司74％股份的楊永誠，能從中得到3.33億美元……但那只是理想狀態(tài)，企業(yè)所得稅，個人所得稅虎視眈眈。

    兩者目前都是35％，等這筆錢扣掉企業(yè)所得，再分紅后扣去個人所得，楊永誠實際能夠得到的款項是1.41億美元左右……兩筆大稅就直接扣去了他58％的收入，全部落到美國政府的口袋里。

    若以合作的總金額來說，輝瑞要支付15億美元的現(xiàn)金，他74％占11.1億美元，但兩筆大稅就需要扣掉6.4億之多，剩下能屬于他的不到5億美元。層層算下來后，到他手上的已經(jīng)少了將近六成。

    很虧吧？所以才有各種“合理避稅”、“離岸公司”或“稅收倒置”的詞匯，都是企業(yè)千方百計去通過海外賬戶、合并或者一些取巧行為抵減稅款。ada公司雖然沒有那么老jian巨猾，但afm不是吃干飯的。

    作為金融企業(yè)，在稅務(wù)方面沒有點本事不行，當(dāng)然不是說用非法的手段和聯(lián)邦稅局對著干——那是比fbi還無恥的部門。但有合法保護傘下的避稅，比如公司的營業(yè)支出，公司經(jīng)營成本的稅前抵扣等。

    這里面的水，復(fù)雜到產(chǎn)生一種名叫“會計學(xué)”的專業(yè)。

    所以費利佩·費爾南多給楊永誠的意見是，先不急著把全部資金都用來分紅，即使目前賬上也有很多錢。如今在是七月份，今后的經(jīng)營活動很多，能抵扣的也多，所以先小部分分紅，謀求長遠(yuǎn)。

    楊永誠自然沒意見，他也不樂意馬上被扣那么多稅。

    商討之后，他先得到4000萬美元轉(zhuǎn)賬，幾個月后還有1.1億。費利佩·費爾南多雖然不清楚他兒子整天都做什么，但他也年輕過，明白這時候正是風(fēng)花雪月的年紀(jì)，到更老的年紀(jì)就沒什么追求的了。

    楊永誠和老爸默契的握握手，合作愉快。

    結(jié)束這幾天的談判，他至少能夠從這筆生意中得到1.5億美元，等輝瑞支付剩下的11.5億美元，他還能得到更多。

    前陣子的消費壓力，什么飛機，游艇或者豪宅……如今統(tǒng)統(tǒng)都能輕松解決。

    年紀(jì)輕輕就有這種成就，足夠他驕傲的。