不給漲薪，調(diào)崗去邊緣部門，公司有的是各種手段讓一個人主動辭職。

    他本以為憑借這個項目他能跨過去的，但現(xiàn)在看來，這場病讓他被拋棄了。

    也是，公司有大把又年輕又有精力又聰明的員工，他又算什么呢。就算是真的在工作崗位上猝死了，對公司又有什么好處。

    還不如像現(xiàn)在這樣，也別出什么過勞死的丑聞，讓他自己知難而退，自己辭職才是最好的選擇……

    而白晨就是在這個時候聯(lián)系上了他。

    成旭之前從沒有聽說過大漁集團，但這兒給的工資不錯，辦公地址在五環(huán)之外，和他買的房子也近，重點是能保證不加班，這對于成旭來說就足夠了。

    上班將近十年，他還沒在天還亮的時候下過班呢。

    歇歇吧，歇歇吧……

    就算為了公司把自己累死，難道還指望公司給自己父母養(yǎng)老送終不成……

    于是就這樣，林鑫收獲了一枚程序大神。

    并且還買一送一，之前和成旭經(jīng)常搭檔的產(chǎn)品經(jīng)理也跟著跳槽了。

    用吳佩佩自己的話說：成旭這樣的都說不用了就不用了，我在領(lǐng)導(dǎo)眼里又算哪根蔥啊。

    還是別等身體不行了再被人踢走了，趕緊找個作息正常的工作保命要緊。

    第 53 章 十月，除了保命的吳佩佩……

    十月, 除了保命的吳佩佩和成旭之外，公司也進了其他新員工。

    漁樵股份工程部也多了三個工程師，都是從建筑類央企挖過來的。

    林鑫現(xiàn)在越來越喜歡挖國企央企的墻角了。

    這類企業(yè)的員工一般都有一流的簡歷和還不錯的性格, 畢竟如果不是這樣, 他們畢業(yè)的時候一般也不能過五關(guān)斬六將, 通過終面進入帝都的大型國企。

    工作后國企央企的培養(yǎng)方式又讓他們普遍很守規(guī)矩, 要既干了活, 又足夠安全環(huán)保合規(guī)。這對于不求財，只求穩(wěn)的林鑫來說，至關(guān)重要。

    同時工作能力和工作積極性也不用擔(dān)心, 畢竟如果只想混日子，那沒人會放棄穩(wěn)定的國企工作。愿意跳槽出來的, 都有想好好干一番事業(yè)的心。

    而最后也是最關(guān)鍵的一點是他們很好挖。

    國有企業(yè)的薪資普遍不高，家里有礦的員工無所謂，但對于多數(shù)想在帝都扎根的工薪階層來說，那個工資僅僅能養(yǎng)活自己，想在帝都成家立業(yè)買房生娃基本就是不可能。

    所以只要林鑫這邊工資開的夠高，總有缺錢的年輕人愿意來。

    這次招聘來的三個員工都是這種情況。

    他們都已經(jīng)工作了三四年, 正是業(yè)務(wù)已經(jīng)可以一手抓, 但卻還沒被升職的時候。

    說實話，以林鑫自己的感受來說，這個階段是最人心浮動的節(jié)點。

    錢少、活兒多、升職遙遙無期，職業(yè)發(fā)展還不明朗，趕上坑爹的企業(yè)沒有薪資普漲的話，說不定還會被新人工資倒掛。

    看著自己帶的新員工一口一個哥啊姐啊的叫著自己，干活還什么都不行，卻拿著比自己更高的工資實在是太扎心了。

    所以雖然林鑫這兒只是個非常小的企業(yè), 錄取名額也只有兩個，但招聘信息發(fā)出去，卻有將近二十個人投了簡歷。

    兩輪面試走完，等林鑫給最后五個人做終面的時候，有三個都非常合適。

    林鑫覺得反正自己公司擴張快，所以就干脆把這三個人都留下來了。

    對了，順便說一句，現(xiàn)在李科已經(jīng)會自己找活兒干了。

    他除了日常負責(zé)桃花坳這邊的項目，還同時關(guān)注了各類招標(biāo)信息，京郊鄉(xiāng)村改造經(jīng)過了前幾年的試點，從明年起就要加快進度了。

    在和林鑫商量了之后，他準(zhǔn)備投幾個標(biāo)試試水，如果能中一兩個，那后面還得再招人。

    不過這個事兒倒也提醒了林鑫，讓她意識到公司該做人才儲備和人才梯隊培養(yǎng)了。

    現(xiàn)在林鑫的大漁集團做的都是社招，講究的是招進來就能馬上干活。

    但林鑫也深知企業(yè)自己培養(yǎng)人才的重要性。

    一來是因為剛畢業(yè)的學(xué)生還是張白紙，從頭培養(yǎng)能形成最適合自己企業(yè)的工作習(xí)慣。

    二來是因為從入職就在自己公司的員工忠誠度會更高。

    雖然現(xiàn)在大漁集團因為員工待遇足夠好，所以員工們的忠誠度和積極性也很高，但各大企業(yè)之所以熱衷于自己培養(yǎng)員工做“嫡系”，也是有道理的。

    現(xiàn)在是10月，正好是秋招最火熱的時候。

    明年6月份畢業(yè)的大學(xué)生們基本都會在這幾個月定下去向，所以如果林鑫想搶到明年的優(yōu)秀畢業(yè)生，那現(xiàn)在就要下手了。

    白晨收到林鑫發(fā)來的工作安排之后愣了愣。

    集團總部財務(wù)和人事行政各2個名額，IT部門2個產(chǎn)品經(jīng)理名額、5個程序員名額；漁樵股份5個工程師名額、10個銷售名額；鮮魚文化5個漫畫畫師名額……

    這手筆也太大了，公司明年能有這么多業(yè)務(wù)么……

    可……

    除了擔(dān)心之外，白晨也忍不住心頭一陣火熱。

    如果到時候公司真的能做到那個地步，那自己這個人事行政總監(jiān)的名頭，可就比現(xiàn)在值錢多了！

    林鑫不知道自己扔下的這顆巨雷讓白晨產(chǎn)生了多少擔(dān)心和幻想，她安排好任務(wù)之后就出去玩了——

    吳景函約林鑫去巴黎時裝周。

    “鑫鑫，這里?！?/br>
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