第47章 什么叫大佬?
“董事長,各位董事,李總監(jiān)用《盛世王者》已經(jīng)證明了他的技術(shù)和眼光……” “至于技術(shù)總監(jiān)一職……” 來了,來了…… 都是人老成精的主,哪會不知道馮磊這個新進(jìn)副總加董事肚里憋的的屁是什么? 先揚(yáng)后抑,前頭說了一大堆的優(yōu)點(diǎn)都抵不過最后的缺點(diǎn)。 馮磊清了清嗓子,看向了步正陽。 “董事長,各位董事,至于技術(shù)總監(jiān)一職,我認(rèn)為李總監(jiān)上任以來,所做的工作是稱職的。” 什么鬼? 聽著這話,哪怕在坐的人都是些人老成精,沉府極深的怪物,這會兒依然有人臉上露出了一絲不可思議之情。 這才多久的時間,難不成,李正已經(jīng)作通了馮磊的工作? 真要是這樣的話,能夠短時間內(nèi),把一個對自己有陳見的分管副總給搞定,這份本事說不上出類拔萃,但對于李正這樣的一個只懂技術(shù)的程序猿來說,已經(jīng)十分難得了。 既然已經(jīng)開口了,馮磊自然沒有保留。 “董事長,各位董事?!?/br> “李總監(jiān)上任以來,公司的各個項(xiàng)目基本上都進(jìn)入了一個年終小結(jié)階段,這個時候,一動不如一靜。” “相反,《盛世王者》卻剛剛推出不久,這個時候把工作重心移到上面去,無可厚非?!?/br> “其實(shí),在這個工作側(cè)重點(diǎn)方面,李總監(jiān)已經(jīng)跟我進(jìn)行了交流?!?/br> “技術(shù)研發(fā)這一塊,我可以繼續(xù)盯著,但是游戲這一塊?!?/br> “說實(shí)話,我不如李總監(jiān)?!?/br> “可以說,目前,公司技術(shù)和研發(fā)部門的工作并沒有受到影響?!?/br> “相反,因?yàn)槔羁偙O(jiān)的上任,反而激起了大家的工作熱情?!?/br> “在一些項(xiàng)目之上,其實(shí)李總監(jiān)也提出了一些非常好的建議。假以時日,我相信李總監(jiān)肯定會成為一個非常優(yōu)秀的技術(shù)總監(jiān)。” “相信,明年,在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)之下,公司技術(shù)和研發(fā)部門一定會精誠團(tuán)結(jié),再創(chuàng)佳績!” 馮磊說完了,然后端起了自己面前的水杯,打開了蓋子,喝了口水。 原本以為的助攻,竟然變成了烏龍球,給過方送分了。 林天南臉上的神情有些難看了。 失策,真的失策。 這些天,很多董事都拜訪過了,到是把這馮磊給忘了。 原本,壞事的還真的可能就是那一粒老鼠屎。 “董事長,我看這事就別再爭論了?!?/br> “李正這小伙子我看不錯?!?/br> “這些天,網(wǎng)上的視頻我也看了,人家應(yīng)對的也非常不錯嘛!” “有禮有節(jié),對于裕源國際的房子雖然向往,但是,對于公司依然非常的感恩?!?/br> “我看,這獎勵方案就這樣過了。” “尊重與肯定員工的付出,讓公司的員工過上體面的生活,難道不是我們企業(yè)應(yīng)該堅守的原則么?” 董事之中,有人說話了。 說話之人名叫路遠(yuǎn),公司的股東之一。 “董事長,各位董事,其實(shí)我也認(rèn)可李總監(jiān)在《盛世王者》這個項(xiàng)目上的付出,對于這個獎勵方案,我也沒有異議?!?/br> “不過,《盛世王者》那邊非常的忙,技術(shù)總監(jiān)一職又非常的重要?!?/br> “我的意思是,能不能讓把《盛世王者》這個項(xiàng)目拿出來,另外由人負(fù)責(zé),李總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督一下就成了。” “這樣,不就兩邊不誤了么?” 圖窮匕見。 原本大好的形勢,因?yàn)轳T磊突然間的“反水”,形勢直轉(zhuǎn)急下,到是讓林天南有些措手不及。 不過,這又有什么關(guān)系呢? 技術(shù)總監(jiān)一職,林天南壓根就沒有想過。 《盛世王者》項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人一職,才是林天南最終的目標(biāo)。 “正陽,浩浩是你看著長大的?!?/br> “在國內(nèi)主修的是軟件設(shè)計和開發(fā),畢業(yè)之后,那小子考取了國外大學(xué)的全額獎學(xué)金,到那邊繼續(xù)進(jìn)修之后,又選修了新聞學(xué)和管理學(xué)兩門課程?!?/br> “這段時間一直在《盛世王者》項(xiàng)目組工作,對于這個項(xiàng)目的運(yùn)營已經(jīng)非常的熟悉了?!?/br> “舉賢不避親,我覺得那小子能夠勝任這個工作?!?/br> “正陽,各位老兄弟,要不給那小子一個機(jī)會?” 林天南此言一出,丁亦雄的臉色一變。 如若只講利益和得失,怕是這些很多董事都有自己的考量。 但是,林天南這老一家伙一改剛才那咄咄逼人之勢,這會兒打起了感情牌。 那這?誰沒有個后輩: 不管如今,總歸還是要再爭取一下。 “董事長……” 丁亦雄剛一開口,步正陽到是點(diǎn)了點(diǎn)頭。 “正好,亦雄經(jīng)理說說你的想法?” 步正陽就這么一個性子,給人的感覺如沐春風(fēng),非常的舒服。 但是,在那溫柔性子的背后,那堅韌的意志,不屈的品質(zhì),那不達(dá)目的誓不罷休的狠勁,怕是在場的眾人都明白。 步正陽開口了,林天南那原本還想張的嘴,這會兒也自覺的閉上了。 “董事長,各位董事?!?/br> “我以為,目前一動不如一靜?!?/br> “《盛世王者》的注冊人數(shù)雖然已過1億,但用戶對游戲的粘性,以及忠誠度這些都還沒有培養(yǎng)出來?!?/br> “我以為,還是保持這個團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作模式和習(xí)慣,先運(yùn)營一段時間后,再慢慢的微調(diào)?!?/br> 丁亦雄權(quán)衡之后,還是表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。 會場一時之間安靜下來了。 步正陽看了看眾人,到是把那輕敲桌面的手指給彈了起來,環(huán)顧了一下眾人。 “諸位,今天也累了一天?!?/br> “公司的那些中層,現(xiàn)在估計都還餓著肚子在等咱們呢!” “獎勵這事,如果大家沒有意見的話就通過了?!?/br> “剛剛老路說的對,尊重和肯定員工的付出,讓員工都能夠過上體面的生活,這個確實(shí)應(yīng)該成為我們公司的宗旨。” “也只有這樣,我們的員工才會有歸屬感?!?/br> “這個方面的工作,我認(rèn)為還需要加大力度?!?/br> “《盛世王者》項(xiàng)目組這塊牌子我們要樹,核心的5人能夠堅持3年,拿著最基本的工資,一直到現(xiàn)在,我們不能虧待他們?!?/br> “獎金的話,網(wǎng)上不是有了答案嗎?每人直接定100個月的工資了?!?/br> “5個人,不就一兩千萬的事。” “相比于一個月2個億的收入,你們說,誰更劃算?” “這么簡單的帳,我們不會算嗎?” “至于人員安排,我看可以讓林浩那小子先掛個項(xiàng)目副組長?!?/br> “以老帶新,先跟個半年?!?/br> 事情就這么定了。 丁亦雄手里捏了一把汗之時,心下其實(shí)也有些感嘆。 什么叫大佬? 董事長那般,面帶微笑,舉重若輕,這才是大佬風(fēng)范吧!