【樓上cao心的這么多，關(guān)你什么事?！?/br>
    【玧哲賺多少錢和你們有什么關(guān)系呢?！?/br>
    【我們玧哲本來也不差錢啊，能自己開公司，粉絲真的是太高興了?！?/br>
    姜玧哲已經(jīng)到家了，他看了一會(huì)兒評(píng)論，看粉絲基本上都是替他高興，心里也安定了下來，明天開始，他就要為solo出道做準(zhǔn)備了。

    solo專輯的歌曲已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只是公司內(nèi)部還要再進(jìn)行挑選，一張專輯不是說只要把歌曲湊足就好了，一張專輯要有一個(gè)主題，雖有的歌曲要和主題相符合。

    這是他第一次住在自己這個(gè)房子里面，本來以為會(huì)有些不適應(yīng)，但是出乎意料的，他很快就入睡了。

    可能這個(gè)房子一切的裝修裝飾都是他自己喜歡的吧，床也是他挑選的，非常符合他自己喜好的。

    床墊非常舒服，躺在上面整個(gè)人都覺得放松了。

    第二天早上，他能悠閑的過一個(gè)早上，他定的是十點(diǎn)的會(huì)議。

    他家到公司只要坐個(gè)電梯下樓就好了，一分鐘就夠了，所以早上的時(shí)間很多。

    先是以自己的口味做了一個(gè)中式早飯，煮了一個(gè)皮蛋瘦rou粥，伴著牛rou餡餅吃。

    然后又給自己泡了一壺紅茶，在Wanna One組合期間，他連喝一杯茶的悠閑都沒有。

    然后他去洗了個(gè)澡，換了身衣服，坐專屬的電梯到樓下，這個(gè)電梯是只有樓主能使用的，必須要刷他專屬的卡才能按樓層。

    來到公司，姜玧哲有他專門的辦公室，但是這里他在公司成立之后就沒有使用過，以后應(yīng)該也不會(huì)有太多使用的機(jī)會(huì)。

    不過就算是不在公司，他對(duì)公司的情況也全部都掌握著呢，每個(gè)人敢糊弄他，因?yàn)榻j哲不是那種什么都不懂的老板，如果想要耍小心眼，立刻就會(huì)被發(fā)現(xiàn)，然后就被解雇掉了。

    YZ ENT的員工待遇很好，薪酬在行業(yè)里面絕對(duì)算高的，如果被解雇了，基本上再找不到這個(gè)薪酬的工作了。

    在這個(gè)就業(yè)困難大環(huán)境下，找一個(gè)待遇這么好的工作是非常困難的。

    除非去三星那種大企業(yè)，但是這種大企業(yè)一般對(duì)學(xué)歷的要求非常高，而且企業(yè)內(nèi)部的人太多了，人員關(guān)系很復(fù)雜。

    很多年輕人畢業(yè)之后就一直找不到工作呢，多少人想來YZ ENT工作呢。

    所以在第一次姜玧哲直接解雇了一個(gè)犯了原則性錯(cuò)誤的人之后，其他員工再也不敢小瞧自己的老板，雖然他年紀(jì)小，但是不代表他們能糊弄住他。

    到了辦公室，他將經(jīng)紀(jì)人發(fā)給他的工作行程安排表看了一下。

    之前他就和自己的經(jīng)紀(jì)人討論過，在他準(zhǔn)備solo出道的這段時(shí)間，其實(shí)是一段空白期。

    為了防止粉絲在這段時(shí)間內(nèi)變心爬墻了，他們要不要開一個(gè)YouTube的賬號(hào)呢，增強(qiáng)和粉絲的溝通。

    除了YouTube的賬號(hào)，在種花那邊也要在社交平臺(tái)上開賬號(hào)，姜玧哲在種花那邊也是有不少粉絲的，Wanna One的中輸中，姜玧哲的粉絲站購(gòu)買量幾乎是人數(shù)最多的。

    YouTube之外，他還在B站上注冊(cè)了賬號(hào)，微博就沒有注冊(cè)了，他研究過這個(gè)平臺(tái)，感覺有點(diǎn)太過于復(fù)雜，所以他還是選擇B站作為他在種花唯一發(fā)聲的地方。

    十點(diǎn)鐘，姜玧哲準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在辦公室里，公司里面除了財(cái)務(wù)部門的不需要到場(chǎng)之外，其他的所有員工都來了。

    公司已經(jīng)出成立有一年多了，而姜玧哲確實(shí)第一次和大家開會(huì)，所有員工有種自己終于有活干了，以前就像是白拿工資一樣，這樣讓他們心里有些慌。

    “大家早上好?！苯j哲和大家打了個(gè)招呼，看所有人還站著，就做了個(gè)往下壓的手勢(shì)，“大家都坐吧，不用太拘謹(jǐn)?！?/br>
    “這還是我第一次和咱們所有人都見面，以后就將每周一的上午十點(diǎn)定為我們開周會(huì)的時(shí)間，每個(gè)人每周將工作周報(bào)都發(fā)到部門主管那邊，抄送給我?！?/br>
    姜玧哲一上來，先給大家做規(guī)矩，過去一年基本上是比較松散的，都是這樣的工作風(fēng)格以后要改掉，效率太低。

    將基本的說完，開始了今天的會(huì)議內(nèi)容，討論專輯的歌曲。

    “歌曲都發(fā)給你們了，你們應(yīng)該已經(jīng)進(jìn)行過一輪投票了吧?！苯j哲是打算第一張專輯全部用自己創(chuàng)作的歌曲，又不是沒有這個(gè)能力。

    “這些歌都太好聽了，我覺得把歌曲淘汰掉也太可惜了?！币粋€(gè)音樂部門室長(zhǎng)說到，這個(gè)音樂室長(zhǎng)會(huì)創(chuàng)作，但是創(chuàng)作的能力有限，不過音樂鑒賞能力倒是很強(qiáng)。

    “我們選擇的是適合這次主題新生的歌曲，其他的歌曲可以以后再用。”姜玧哲對(duì)于自己的每一首歌曲都是很喜歡的，不可能放棄掉任何一首歌。

    但是因?yàn)槊恳皇赘瓒继寐犃?，大家有了選擇困難癥，花了兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間才把歌曲都給定下來。

    這個(gè)效率比他想的還要慢，姜玧哲本來以為這些人已經(jīng)將歌曲選好了，只要審核一下就好了，沒有想到他們根本沒有完全選好。

    “先吃飯吧，吃完飯?jiān)倮^續(xù)?！苯j哲揉了揉自己的額角，覺得這些員工有些過于松懈了。

    除了專輯歌曲，還有主打歌和后續(xù)主打要確定下來。

    他先離開了會(huì)議室，去樓下食堂吃飯，留在的員工們面面相覷。

    “社長(zhǎng)nim是不高興了吧。”一個(gè)員工小心的開口到。

    其他人看向他，知道就行了，還說出來做什么。

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