“可以，范圍盡量擴大些，財務(wù)的員工都參加，正好大家相互都認識認識！”瀾汐吩咐道，又說：“顏總應(yīng)該也挺忙的，我就不耽誤您時間了，麻煩您安排個人，送部門職責(zé)分工和通訊錄給我。”

    “行，那我先下去了，我的辦公室在2210，葉總有事隨時叫我！”顏靖寧說話的語氣都透著干練。

    很快有一名年輕的女員工送來了瀾汐想要的資料。瀾汐收下資料后，問明她的部門和職位，又請她為自己演示一遍盛弘的辦公系統(tǒng)和財務(wù)系統(tǒng)。

    這個女孩叫陸璐，年輕的姑娘緊張得白皙的皮膚微微冒汗。瀾汐站起來，請她坐在自己的位置cao作電腦。她到茶水臺為她倒了一杯水，道：“不著急，慢慢來，我沒用過這邊的系統(tǒng)，現(xiàn)在你是我的老師呢！”瀾汐拉了一把椅子坐在她身后看她演示。

    女孩靦腆地笑了，爾后認真地給瀾汐介紹一個個模塊和功能。瀾汐聽得仔細，還做了筆記，最后親自送她出去。

    下午宣布任命的會議還算一切順利。她的身份已經(jīng)不是秘密。員工們看她的眼神，挺有意思的！就是瀾汐看他們的時候，一個個都躲開了眼神，瀾汐的視線離開時，他們又立刻好奇且仔細地掃描著瀾汐。

    任命結(jié)束后，瀾汐親自送黎哲明到電梯口。回來后立即召開中層會議。她說：“各位都是老人了，反而我是新手。請你們多帶帶我。公司對財務(wù)的定位和努力方向都非常明確了。我會帶領(lǐng)大家，按照“財務(wù)服務(wù)于業(yè)務(wù)”這個總體目標(biāo)繼續(xù)前進，探索適合于盛弘的財務(wù)管理體系。同時推動“搞財務(wù)的人首先要懂業(yè)務(wù)”的人才培養(yǎng)方向，建立財務(wù)人才培養(yǎng)體系！接下來，每周一上午9點，我們中層碰面開會；每月第一個周一，開部門大會，請大家提前做好工作安排?！?/br>
    瀾汐微微翹著嘴角，面上卻無笑意，環(huán)視了會議桌上的眾人，道：“我初來乍到，對盛弘確實不了解。從下周二開始，以科室為單位，就按照這個通訊錄上面的順序，”她揚揚手中那張今天上午收到的部門通訊錄，緩緩說：“每半天安排兩個員工到我那里，給我介紹他所負責(zé)的工作和他對本職工的改進建議。只安排員工。請總賬分部，牽頭排個時間表，通知員工到我這里來?！?/br>
    “顏總，您有什么要交待的嗎？”瀾汐說完，轉(zhuǎn)頭問顏靖寧和另外兩位副總的意見，他們都表示沒有了。

    “那散會吧！”瀾汐宣布完，起身離開會議室。

    那天下午，總賬分部的經(jīng)理肖唯便帶著一名手下，先從征詢匯報人員的時間表開始，順便給瀾汐介紹了一下總賬分部的工作。瀾汐邊聽邊做筆記，并且對著上午拿到的那份部門職責(zé)表提了一些問題，主要是一些邊界較模糊的工作，科室是之間怎么分工的之類。

    下午五點半，她準(zhǔn)時下班。因為成弘懿來接她了。

    成老板坐在車里，一臉淡笑看著瀾汐上車，問：“盛弘的風(fēng)景如何？”

    瀾汐抿嘴嬌笑：“挺好的，只是感覺，那片風(fēng)景不應(yīng)該屬于我!”

    成弘懿輕挑眉峰：“哦？”

    瀾汐略略思量，說：“黎總對我太客氣了，安排我坐了原來方特助的辦公室。我研究了一下通訊錄，似乎這不是一個部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有的待遇，其他人都是坐自己部門所在樓層的10號房間。”

    瀾汐今天上了盛弘的內(nèi)網(wǎng)，看了公司組織架構(gòu)、通訊錄，特別注意看了其他部門領(lǐng)導(dǎo)的辦公室地址，對照研究，其實她應(yīng)該坐在財務(wù)部的2210辦公室，也就是顏靖寧的那一間。

    瀾汐看成弘懿依然一臉淡笑，似乎不反感這個問題，便繼續(xù)說：“我覺得這樣不太好，我不想顯得自己太特殊，而且和自己部門的員工坐同一層，也可以加強聯(lián)絡(luò)。”

    成弘懿轉(zhuǎn)臉看向她，好看的長鳳眼自帶攝人的光芒，他伸手拉過瀾汐的手，輕輕把玩著她纖弱的手指，穩(wěn)穩(wěn)道：“是我指定你去坐那里的。你本來就很特殊，也沒必要低調(diào)了！那間辦公室風(fēng)景好，我希望你每天上班都心曠神怡！”

    他轉(zhuǎn)頭，目視前方，嘴角微微帶笑：“你的辦公室隱蔽一些，也方便我去看你！”

    瀾汐羞怯地低了頭！

    “你太過小心了，事事都那么謹慎，我看著都心疼！”他十指交疊，扣緊瀾汐的手，卻已斂了笑意，目光沉沉地看向窗外。

    瀾汐不知如何回應(yīng)！她覺得，自己不小心謹慎，難道還肆意妄為么？再說，她也沒什么想胡作非為的??！

    瀾汐原本計劃這個星期自己一個個上門去拜訪公司其他五位副總和各個部門領(lǐng)導(dǎo)。事實證明，別人早想在她前面了。從第二天上午開始，瀾汐的辦公室絡(luò)繹不絕，各路神仙都先后到瀾汐這里來拜會了。

    瀾汐自然十分熱情地予以接待。她并不擅長閑聊，大部分時間都是微笑地聽來人說，適時問一些問題轉(zhuǎn)入自己好奇的領(lǐng)域。如果接待下屬，她會當(dāng)即在紙上記錄一些對方提出的、自己也覺得有價值的東西。如果來人是高級別的領(lǐng)導(dǎo)或者同級別的其他領(lǐng)導(dǎo)，瀾汐面上只作隨意地聽著，但是人走之后，她會回憶總結(jié)剛剛的談話重點，略略整理記錄。

    瀾汐覺得，下屬來見自己，多少會緊張，也不確定自己有沒有聽進去，瀾汐當(dāng)面做記錄，是對對方談話的重視和認可。如果是領(lǐng)導(dǎo)來了，這些人大多是人精，多少謹慎。如果自己還一副謙虛好學(xué)地做記錄，有可能對方會覺得好笑輕視，或者有可能會多加謹慎、生怕言多有失。不如就營造一種輕松談笑的氛圍，反而有利于對方暢所欲言。

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