下午，公司的氛圍有些寂靜，寂靜的可怕。

    大家坐在各自的工位上，再也無法做到如同之前那般的輕松自在，看向那些在收拾著自己東西準備離開的同事，誰都不知道該說些什么才好。

    對大家的離開，是誰都沒有想到的，明明前幾天大家還在開心的聊天，沒有太多的壓力，充斥著對這份公司的喜歡。

    再加上公司的薪資在業(yè)內(nèi)已然算是頂尖的級別，幾乎沒有人會有離開公司的想法。

    可誰能想到短短幾天的時間中，就有了如此大的變化呢？看著那些收拾好個人物品后，頭也不回離開的同事們，不少人眼中都有著淚光閃爍。

    此時此刻，大家都很清楚，在這些同事們離開后，他們重新回到公司的希望并不大。就算王書杰允許他們回來，恐怕他們也不會這樣做的。

    離開后，再回來？那未免有些太過丟人了。

    何況，就算他們選擇回來，那么他們這些留下來沒有離開的老職工們心中真的會沒有什么想法嗎？這種事情顯然是不可能的。

    王書杰沒有出現(xiàn)在外面，他呆在公司中，心情多少是有些難受的。對待這些員工們，他自認為做的很好，也將所有條件提到了最高。

    王書杰能夠拍著良心說，公司的條件在國內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的，薪資待遇更是不用說。

    再加上王書杰對錢根本不在意，使得公司發(fā)獎金的頻率也很高，也很是大方?？涩F(xiàn)在呢？他用心教導(dǎo)的員工們，卻是選擇了離開。

    哪怕王書杰表面上可以輕易的允許他們離職，但他心中又怎么會不難受呢？人心都是rou長的，哪怕王書杰這樣的天才，也不會是鐵石心腸。

    徐強和張翔兩人站在公司門口，臉色有些難看，他們看著不斷離開的員工們，也不知道說些什么才好。

    對徐強他們來說，他們是跟著公司走過來的，很清楚公司的待遇有多好。而公司的員工們，大多都是學(xué)校的學(xué)生，王書杰完全不用給他們那么好的待遇。

    但王書杰沒有這樣做，他為大家提供了最好的工作待遇，就算是在公司資金緊張的時候，也從來沒有任何削減大家工資待遇的想法，反而是繼續(xù)提升大家的工資待遇。

    并且以公司這樣悠閑舒適的工作氛圍和環(huán)境，誰都想不出任何離開的理由，換做其它公司，又怎么會有這樣好的條件呢？

    可現(xiàn)在，看著以往熟悉無比的同事們不斷離開，徐強他們心中是真的難受，他們真的想要大聲質(zhì)問這些人為什么要離開。

    最終，徐強他們還是沒能問出來，看著這些低著頭離開的同事們，他們都明白這些人心中是有著幾分愧疚的。

    也是看出了這些人心中的愧疚，徐強他們才沒有選擇質(zhì)問，他們很清楚，開口質(zhì)問和訓(xùn)斥的話，必然會讓這些人心中的愧疚減少很多。

    如此下來，反而便宜了這些人，與其訓(xùn)斥他們，倒不如讓他們繼續(xù)保持這樣愧疚的心態(tài)，這是對他們最好的懲罰。

    直到下班時間，公司離職的員工們才結(jié)束，徐強他們走進公司，能看到大家臉上的慌亂與擔(dān)憂，這讓他們明白接下來幾天的時間中，恐怕會繼續(xù)有員工離職。

    可即使徐強他們看出了這一點，也是沒有任何的辦法，他們很清楚這件事情是根本無法改變的。就算王書杰繼續(xù)提高公司的相關(guān)待遇，也依舊會有人心中不滿意的。

    人心中的欲望是無法填滿的，徐強他們都很清楚知道這一點。

    等到員工們下班后，王書杰依舊沒有從辦公室中走出來，徐強兩人來到辦公室門前，他們看向彼此，都能看到彼此眼中那深深的擔(dān)憂之色。

    如果說員工離職對誰造成的影響最大，那么肯定會是王書杰，徐強他們都很清楚王書杰對員工們的教導(dǎo)有多么用心。

    更清楚知道王書杰在提升公司員工待遇時，是面臨著什么樣的處境，可以說對公司的員工們，他做到了仁至義盡。

    現(xiàn)在，員工們的離職，卻是好像狠狠扇了王書杰一巴掌，好像是在告訴他，對待員工們再好又有設(shè)么用？不是依舊會選擇離職？

    王書杰靠在椅子上，眼神放空，他也不知道自己在想些什么，但他知道這些員工們的離職，對他是真的造成了影響。

    “砰砰砰”

    房門敲響，徐強兩人的聲音傳來，讓王書杰回過神來，抬頭看一眼電腦上的時間，嗯？已經(jīng)到下班時間了？今天時間過的有點快。

    “進來吧?！蓖鯐艿穆曇粲辛藥追稚硢?。

    徐強兩人走進辦公室，能看到王書杰的臉色有些難看，顯然是被離職的員工們影響到了。