在她說的時(shí)候，周艷和李晴兩人先是驚訝地互相對視一眼，隨即臉上都露除了頗有幾分興奮的光芒。

    誰也不會喜歡加班工作，但她們作為剛剛?cè)肼毜男氯耍謱ぷ鬟€有幾分熱情，所以即便下班的時(shí)候也會切到工作號上去看看，發(fā)現(xiàn)有問題就順手解答了。

    她們也沒太在意，畢竟現(xiàn)在好工作不好找，就算再怎么說不加班的工作，也都多多少少要占用自己的私人時(shí)間。

    在大多數(shù)人看來這很正常。

    為了能拿到工資，只要加班不太過分也就忍了。

    周艷二人沒想到自己加班工作，不但被老板看在眼里，還在組會上表揚(yáng)了。對她們來說，哪怕沒有加班費(fèi)，能得到秦何弦的認(rèn)可也是很值得開心的事。就像戴瀟瀟說的，給老板留下好印象，安全度過試用期，肯定能留下來。

    接下來，秦何弦又表揚(yáng)了章雁子和戴瀟瀟，說她們不但將分內(nèi)之事做好，還能主動幫助客服分擔(dān)工作。

    章雁子學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，將大家的工作安排的井井有條，還經(jīng)常能提前考慮到秦何弦的需要，已經(jīng)有了一個(gè)秘書助理應(yīng)有的基本素質(zhì)。

    戴瀟瀟本就是業(yè)務(wù)熟練的老財(cái)務(wù)，本職工作準(zhǔn)確全面，讓秦何弦對自己的公司在財(cái)務(wù)方面了如指掌。而且她帶著公司里的幾位新人meimei一起，教她們一些職場基本知識，卻并沒有任何歪門邪道，也不利用自己的豐富經(jīng)驗(yàn)占她們便宜，非常難得。

    最后秦何弦又提到孫敏敏。說她手腳麻利，頭腦清晰，準(zhǔn)確度高。如此大量的發(fā)貨工作，竟然到現(xiàn)在沒錯(cuò)過一次。而且她還很有頭腦和主動精神，能跟物流方、倉庫方溝通，為公司爭取更多的利益空間。

    “總而言之，大家都做得非常好?！鼻睾蜗倚χf，“公司初創(chuàng)，大家雖然都是新人還在試用期，但是其實(shí)是在和公司一同成長。這第一個(gè)月，我們的成績非常好，大家的表現(xiàn)超乎我的想象。我決定將大家試用期的工資全額發(fā)放，并且額外給每人發(fā)五千元的獎金作為獎勵。這個(gè)月確實(shí)大家比較辛苦”

    秦何弦話音剛落，會議室中便傳出了壓抑不住的尖叫聲：

    “啊呀——————！”

    “太好了！”

    “老板萬歲！”

    作者有話要說：　　只要發(fā)錢，就是好老板~

    第32章 新的經(jīng)營安排

    做客服，畢業(yè)第一個(gè)月月入過萬可能嗎？

    如果在幾天前有人問李晴這個(gè)問題，她會回答絕無可能，別做春秋大夢了。

    但是現(xiàn)在她敢說：可能！只要你跟對了老板，就一切皆有可能！

    “周艷，咱們工資全發(fā)，額外還給五千塊錢獎金，我沒聽錯(cuò)吧？！”李晴道，“這水平，別說是雁子，就咱倆的工資水平算下來也能月入過萬了！”

    周艷搖搖頭：“不一定，還有稅和五險(xiǎn)一金什么的，扣完了估計(jì)過不了萬。”

    “那也夠可以??！”李晴眼睛亮亮的，“咱老板真是太厚道了！這么好的老板，一定要跟著她好好干！”

    類似的想法也在其他人腦海中浮現(xiàn)。畢竟，誰不希望自己能找到一個(gè)有前途有希望的公司，還有一個(gè)慷慨大方的老板呢？

    大家都不是那沒常識的，知道她們雖然辛苦，晚上和周末還要主動加班做事，占用自己的休息時(shí)間，但其實(shí)在大部分公司工作都免不了這些。而其他公司會把這種情況當(dāng)做理所當(dāng)然，可能會有口他表揚(yáng)，但絕不會發(fā)獎金和補(bǔ)償，甚至加班費(fèi)都沒有。

    尤其是孫敏敏和戴瀟瀟二人，有過更多的工作經(jīng)驗(yàn)，見識過這社會的無情和冷漠，也越發(fā)明白秦何弦這樣大方又好說話的老板多難得。

    “咱們啊，有福了。”孫敏敏念叨著，紅撲撲的臉上笑意盈盈。

    公布完發(fā)獎金，秦何弦開始進(jìn)入今天周會要討論的正式議題——調(diào)整經(jīng)營策略。

    “根據(jù)大家的匯報(bào)，以及這段時(shí)間每天的經(jīng)營情況來看，搶購現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，而且已經(jīng)出現(xiàn)了一些網(wǎng)絡(luò)搶拍代拍的干擾。我們必須調(diào)整現(xiàn)在店鋪的銷售策略。要進(jìn)行更細(xì)致的限購策略。”秦何弦道，“大家都有什么想法嗎？”

    在秦何弦的鼓勵下，章雁子打頭，大家各抒己見，談了自己的設(shè)想和方案。更主要的是，她們都是接觸方方面面不同工作的人，能從自己工作中遇到的實(shí)際問題指出設(shè)想方案的不當(dāng)之處，提出建議。

    她們一邊說，秦何弦一邊在會議室前的白板上寫下關(guān)鍵詞，時(shí)不時(shí)拋出關(guān)鍵的問題，引導(dǎo)大家思考。

    很快，一套較為成熟的方案形成了。

    產(chǎn)品仍舊是原先的四種類型不變。其中頂級安神茶每日限量50斤，清香安神茶每日限量150斤。所有茶葉每人每日限購一次，每次可選三種規(guī)格中的一種：三兩、六兩、九兩。安神香囊也有同樣的限量規(guī)則，精品安神香囊每天300個(gè)，清香安神香囊每天1000個(gè)，每人每天限購10個(gè)。

    “我們還需要在宣傳上引導(dǎo)大家正確認(rèn)識產(chǎn)品的功效和特點(diǎn)?！鼻睾蜗覐?qiáng)調(diào)，“目前雖然安神香囊的銷量也不錯(cuò)，但是還有很多人認(rèn)為茶葉的安神效果更好，你們要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。不過切記，不能虛假宣傳，夸大宣傳。我們的產(chǎn)品已經(jīng)很優(yōu)秀，不需要用些不入流的手段，知道嗎？”

    大家都點(diǎn)頭表示明白，也很認(rèn)同秦何弦的說法。

    章雁子提出：“老板，宣州茶園那邊的產(chǎn)量會逐漸增大，咱們是不是還要逐漸增加每天的限量？”

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