“另一個女人是紅發(fā)，眼睛是棕色，她長相大氣而且很能打，是老板助理……”尤蘭把情況說完后，室內一時安靜了下來，她問，“怎么辦，我們要答應嗎？”

    半晌，一個一直很安靜的男孩突然說：“如果不答應，還有別的地方嗎？我能感覺到，那些醫(yī)生和護士的態(tài)度……和實驗室的人特別像?！?/br>
    沒人知道他的真名，男孩給自己取了個名字，叫鼯鼠，他的鼻子是黑色的，這是他身上唯一特殊的特征，而他能夠感知到其他人的善惡，即使是被抑制器所抑制，在肢體接觸的情況下也能使用能力。

    就是因為他一直沒有在醫(yī)院里發(fā)現任何對他們有善意的人，這些孩子才不敢分開。

    尤蘭與孩子們對視，他們的神情都很不安。

    新的生活已經因為“地點在先鋒科技”而蒙上了一層陰影，可就像鼯鼠說的那樣，他們沒有別的選擇，尤蘭點點頭：“我們可以先答應，如果……如果有其他問題，只要騙她們打開這抑制器，我們就一起逃跑！”

    自覺醒以來，“逃跑”這個詞就一直刻在他們的生活中，他們注定無家可歸。

    ……

    8月14日凌晨，系統(tǒng)給羅茜發(fā)來了提示。

    【第二次宴會即將開始，玩家可提前一日獲知宴會地點】

    【宴會難度隨之提升】

    【恭喜！玩家可于8月15日開啟每月一次的公司聚會，此次聚會有機會獲得四到六星技能】

    【聚會地點“威斯汀安保公司第七層（九頭蛇在紐瓦克市分部）”，請玩家與員工盡快趕至地點】

    羅茜：“……”

    她看出來提升了什么，原本的宴會只規(guī)定了位置坐標，譬如之前菲斯克大廈，在大廈底層開宴會也無所謂，但第二次規(guī)定了宴會地點在那一層……第三次，豈不是要規(guī)定到房間？

    她按了按自己的掌心，打開地圖，地圖上，整個紐瓦克市，只有九頭蛇分部所在的區(qū)域不屬于羅茜——

    那是整個藍色地圖上凹陷下去的一點灰色“未占領”，而這是羅茜特地留下的。

    考慮到系統(tǒng)會將月度宴會的地點設置在難度偏高的未占領區(qū)域，她故意在這片地圖上留下了這個缺口。

    羅茜直接給黑桃8發(fā)了信息，通過早就知道的后臺秘鑰，成功將這小小的灰色變成藍色。

    系統(tǒng)大概是希望她通過網絡攻擊攻破這些困難點，可惜了，羅茜第一次讓黑桃7物理斷電，第二次直接把敵人的老板變成自己人——

    “我明白主線任務里面為什么有一條‘成為首富’了，”她對一旁的黑桃7感嘆道，“成為首富我就可以直接把這些公司買下來了。”

    讓可能會出現的網絡爭端消弭于無形。

    ……不知道如斯塔克這樣的，愿不愿意賣掉斯塔克大廈？

    十五日，原本的工業(yè)園區(qū)基本打掃完畢，地方太大，一部分地區(qū)暫時鎖起來，即使這樣，整理與清掃也耗費了不短的時間。

    羅茜讓黑桃7安排下招募新員工的工作，從慈善活動負責人到清潔工等等，然后帶著黑桃7去了九頭蛇分部——她們當然是去談合作的。

    羅茜把啟明星公司的安保工作全部外包給了九頭蛇安保公司。

    這一行為讓原本對黑桃8略有微詞的九頭蛇分部員工放了心，讓他們認為變種人孩子們依舊握在他們手心里，只是從左手到右手……不過，斯特拉克男爵閣下在北歐的基地莫名被復仇者發(fā)現了，暫時無法把孩子轉移出去，既然這樣，送到啟明星也沒問題。

    ——這些分部成員永遠也不會知道，斯特拉克男爵的基地在接下來幾年內會一直無法安定下來……可能因為他太過不幸吧，手下總是會暴露位置。

    黑桃8畢竟是空降來的新負責人，九頭蛇分部中有一半下屬都是外勤人員，他們不滿意黑桃8這個看上去不太能打的紅發(fā)小白臉很正常，何況他十分年輕，外表不到20歲，一看就不靠譜，還一來就給疑似他親友在職的公司送了好處。

    黑桃8覺得他們說得對，所以他把外勤部的人都叫到了練習室。

    其他人可以使用槍或者刀，而黑桃8只拿著一根金屬短棍。

    這些人對他不滿，巧的是，黑桃8剛拿到新的技能【人類極限的戰(zhàn)斗直覺】，他們正好可以練練——

    在他手下能過上三招的家伙，才能去老板的公司當保安！

    黑桃8絕不會送一堆菜雞去老板的公司……讓老板失望！

    羅茜安排黑桃8“給手下立威”后，就沒有去管后續(xù)事宜，她發(fā)現雖然員工們各有各的性格缺陷，但絕不會讓她失望。

    她需要黑桃8完全掌握住本地的九頭蛇分部，后續(xù)才能順利完成主線任務，既然這樣，直接用疼痛讓他們屈服，用力量讓他們信仰就夠了。

    她這一邊，等待了兩天，已經招聘到了啟明星公司的新員工。

    羅茜離開醫(yī)院之后，讓黑桃7發(fā)出了新的招聘。

    啟明星公司擴張了，“尋星”APP的數據反饋也很不錯，公司整體處于上升狀態(tài)，羅茜就決定干脆在APP中加上交友、視頻、通話等等模塊，她不準備全部由自己完成代碼，既然獲得了新的工業(yè)區(qū)，員工們的待遇也提升了一截，她決定招募并培養(yǎng)熟練的人手，完成網站鋪設與軟件的升級維護，公司員工數量也增加至300多。

    但在紐約招人很快，紐瓦克分公司卻沒有多少人應征，因為想要加入紐瓦克分公司，他們需要額外填一份表格，羅茜把許多對變種人態(tài)度的問題藏在了這份表格里，又查詢這些人過去的資料，能和變種人待在同一個園區(qū)里、又能勝任工作的員工實在太少了。

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