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“天吶,剛剛新浪轉(zhuǎn)載了你的視頻??!” “哇好厲害啊!!” “某音也轉(zhuǎn)了!” 整間辦公室的人都不是很淡定了,聚精會(huì)神地關(guān)注著猛漲的點(diǎn)擊量。 云窗做到現(xiàn)在,一般某個(gè)推送有幾十萬的點(diǎn)擊量,就算是非常成功的內(nèi)容了,現(xiàn)在出現(xiàn)了一個(gè)上百萬的,而且勢頭還在猛漲,大家難免很激動(dòng)。 “最新消息,人民網(wǎng)也轉(zhuǎn)了?。?!”Tina大喊。 得益于黎里的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,這篇科普推送在文尾明確列出,內(nèi)容審核專家為F大心理學(xué)教授和S市最權(quán)威的精神??漆t(yī)院的醫(yī)生,增加了群眾的信任,沒想到,人民網(wǎng)這么權(quán)威的機(jī)構(gòu)也轉(zhuǎn)載了,算是對《我和地獄打了一場仗》的極高認(rèn)可了。 “文宣部的同事趁熱打鐵啊,繼續(xù)推,爭取各平臺都登上熱搜??!”Alina走過來,對文宣部的同事發(fā)出號令,讓他們繼續(xù)做好宣傳推廣,然后她拍了拍黎里的肩膀:“做得很不錯(cuò)啊,黎里,繼續(xù)努力!” “謝謝,Alina。” 黎里跟蘇澄“算是和好”之后,她也知道了Alina是蘇澄在G大非常要好的學(xué)姐,Alina本身的能力和才學(xué)是沒得說的,而且她也沒有故意要插在蘇澄和黎里之間,反而還推了她們兩人一把,所以黎里對她是挺感激的。 短短兩天,黎里的這篇推文和視頻點(diǎn)擊量已經(jīng)超兩千萬了,這簡直就是云窗最好的活廣告,給云窗帶來的效益rou眼可見,直接使得云窗用戶新增了六百多萬。 這條推送,還吸引了一大批認(rèn)證心理咨詢師、精神科醫(yī)生,以及相關(guān)的各科醫(yī)生、情感博主等入駐。云窗的各方面在指數(shù)又出現(xiàn)了一個(gè)大飛躍,真的是大放異彩,激動(dòng)人心。 對這篇推文的成功,黎里還動(dòng)了一個(gè)小心思,她知道蘇澄雖然很忙,但她遲早都會(huì)看到這篇文的,黎里想,或許這會(huì)是一個(gè)很好的契機(jī),可以跟蘇澄好好地溝通一下四年前的事情。 …… 這幾天蘇澄確實(shí)是忙到不可開交,她和蘇啟南正在進(jìn)行吞并隔壁市一家公司的計(jì)劃,有非常多的事情要核對,還要給對手企業(yè)制造□□。 這不,她前兩天就去隔壁市出差了,這會(huì)兒剛剛回到S市的酒店,洗了個(gè)澡,打算收拾一下行李,就去云窗看看。 蘇澄打開了行李箱,把里面的衣服拿出來掛在衣柜里,突然發(fā)現(xiàn)這個(gè)衣柜已經(jīng)快被她搬空了。 腦袋里浮現(xiàn)出她帶衣服“回家”,黎里那竊喜的表情,恨不得將她的衣服全都壓到衣柜底部,再也不給她拿走的機(jī)會(huì)。 想著想著,蘇澄的嘴角就揚(yáng)了起來,拿著衣架的手也停住了。 那一瞬間,一股沖動(dòng)縈繞心頭,愈演愈烈,沖散了所有的理智,蘇澄定神了好幾秒,深吸了好幾口氣,然后把正在做的事情的順序調(diào)換了。 她不再把衣服從行李箱里拿出來,而是把房間里所有跟她有關(guān)的東西收進(jìn)行李箱。 二十分鐘后,蘇澄來到酒店前臺,遞出房卡,說了一句:“退房。” 與每一次的商業(yè)決策不同,她不太敢仔細(xì)分析做這個(gè)決定的對與錯(cuò),利與弊,這一次,她想任性隨心一次。 當(dāng)蘇澄把行李箱放進(jìn)車子后備箱時(shí),竟忍不住幻想了一下,今晚黎里那個(gè)小可愛,看到她把行李箱拿出來時(shí),會(huì)是怎樣驚喜的表情。 大概,會(huì)圍著她蹦一圈吧。 又或者,會(huì)跳到她身上來親她吧。 就算是只為了幻想中的那個(gè)場景,她覺得,這么做也值了。 開車去云窗的路上,不太巧,碰到了N個(gè)紅燈,蘇澄握著方向盤,等得有點(diǎn)無聊,干脆點(diǎn)開了云窗APP,看下最近云窗的情況。 剛劃拉沒幾下,《我和地獄打了一場仗》這篇文就進(jìn)入了蘇澄的視野。 不知為何,蘇澄邊看邊覺得有點(diǎn)背脊發(fā)涼,短片里的每一句關(guān)于抑郁癥的描述,都充滿了切身的感情和體會(huì),并不只是理性描述,蘇澄隱隱地感覺,這些東西就像是黎里自己在訴說一樣。 蘇澄的臉唰的一下黯了下來,眉頭緊蹙,一些不好的猜想爬上心頭。 蘇澄一腳油門踩下去,加快了車子前進(jìn)的速度。 走進(jìn)云窗的時(shí)候,蘇澄第一時(shí)間就往黎里的工位瞅去,發(fā)現(xiàn)她不在座位上,她正掏出手機(jī)想問問黎里在哪兒,就被Alina拖了過去。 “蘇澄你來得正好,我們幾個(gè)正要開會(huì),你一起來吧,省得我會(huì)后給你匯報(bào)了?!?/br> “行?!碧K澄放下手機(jī),跟Alina走進(jìn)了會(huì)議室。 這是幾個(gè)總監(jiān)在總結(jié)近一個(gè)月的工作會(huì)議。蘇澄聽著各部門的匯報(bào),云窗的走勢非常可喜,看來第二輪融資是肯定沒有問題了,現(xiàn)在要考慮接受誰的融資,怎么談條款的問題了。 “好,接下來我來說一下人事這一方面的事兒吧?!?/br> 人事經(jīng)理Nina開始匯報(bào)她的工作:“近一個(gè)月,我們招納了近40名新員工,現(xiàn)在公司員工總數(shù)達(dá)到了87人,根據(jù)上一個(gè)月的公司制度考核標(biāo)準(zhǔn)來看,員工總體表現(xiàn)都很不錯(cuò),與崗位符合度較高,我們的績效考核標(biāo)準(zhǔn)還算適用于目前的情況,但是隨著公司擴(kuò)張迅猛,我們的獎(jiǎng)懲制度也要相應(yīng)地做出調(diào)整。先說第一點(diǎn)提議,我建議縮短公司新人的轉(zhuǎn)正期。” “我們最開始招人的時(shí)候,都是三個(gè)月試用期對嗎?”蘇澄問。 “沒錯(cuò),當(dāng)時(shí)云窗剛成立,直接套用了一些成熟公司的老制度,但有些條款,確實(shí)不適合我們這樣的初創(chuàng)公司,畢竟我們每個(gè)月都發(fā)生著巨大的變化。舉個(gè)例子,這次推文的功臣,黎里,給我們云窗帶來了這么大的效益,而且她在日常工作中都已經(jīng)帶了三個(gè)徒弟了,帶得都非常好,雖然她前面四年簡歷空白,但不可否認(rèn),她是一個(gè)極其優(yōu)秀的員工啊,我們應(yīng)該給她提早轉(zhuǎn)正才是?!?/br> --