第91章
【我的天哪,這是人類能夠擁有的美貌嗎??】 【聲音也好好聽,和cv一樣】 【人真的可以如此優(yōu)秀嗎?是小說里走出來的吧】 彈幕里充斥著對于梁在川天花亂墜的夸贊。 而溫蕊看著屏幕里侃侃而談的梁在川有些失神。 腦中又把這幾天發(fā)生的種種回放了一遍,特別昨晚梁在川站在星河下說“但一直送的話就不會枯了”之時那被夏晚風(fēng)吹皺了一池清水的眼眸。 盡管只有那么一丟丟,真的只有一丟丟,絕對只有指甲蓋那么小的一丟丟,她好像...... 不行不行不行,梁在川多半就是在拿她開心,哪能就這么輕易自亂陣腳。 但仔細想想好像早就不止亂了一次了。 真是的,能不能不要再拿她開心了,這很容易讓人誤會啊。 溫蕊就這么有一茬,沒一茬毫無頭緒地胡思亂想著,奶茶的吸管都被咬得沒了形狀還是沒想明白梁在川的意圖。 要么怎么說藝術(shù)創(chuàng)作常常伴有犧牲呢,創(chuàng)作還沒搞出來,自己就快犧牲了。 ------ 梁在川簡單的自我介紹后就開始細說了關(guān)于天盛科技未來的發(fā)展方向。 先是支柱的游戲領(lǐng)域在維持手游現(xiàn)有的競爭力下,加強與獨立游戲工作室的合作,開拓單機游戲市場。著力于以游戲為核心向外輻射的周邊產(chǎn)業(yè),打造能持久輸出內(nèi)容的ip體系。 隨后在金融科技的fintech,智能語音,泛娛樂,社交媒體等各種領(lǐng)域都有新的動作,并且會成立新的事業(yè)部入局近幾年的新賽道,搶占市場先機。 說完公司今后發(fā)展的大方向后,梁在川的演講內(nèi)容進入了與員工們最息息相關(guān)的部分。 溫蕊看著全程脫稿,神情淡定自若,自信從容,有著運籌帷幄之中,決勝千里之外般王者氣質(zhì)的梁在川覺得和在自己面前說“一個問題一個好處”的梁在川并不是一個人。 她自然知道人是有很多面的,但想把梁在川的這大相徑庭的兩面重疊還是太難了。 倒也說不上來哪一面更好,各有千秋。 畢竟臉都還是那張臉,好看得沒辦法。 梁在川說關(guān)于公司內(nèi)部的經(jīng)營管理,首先要著手解決的便是加班成風(fēng)的問題,這并不是一朝一夕就能有所改變,需要全體員工包括管理層在內(nèi)所有人循序漸進的共同努力。 試行方案是學(xué)習(xí)外企的文化設(shè)立“gloden friday”,每周五為不加班日,提倡準時下班,在八點之前爭取全樓熄燈。 員工福利也會全面提升,具體內(nèi)容會在決定好之后通知。 而作為總裁,為了充分了解一線員工的情況,會和逐次與各個部門進行交流會,聽取大家的意見。 @無限好文,盡在晉江文學(xué)城 然后在公司內(nèi)網(wǎng)的首頁設(shè)置了匿名意見信箱,可以暢所欲言,公司每隔一段時間會針對反映較多的問題進行解決方案的回復(fù),也可以在chat里直接跟他反映,都會一一回答。 【臥槽,直接和總裁聯(lián)系嗎????】 【天盛有梁總真的是我們的福氣!??!】 【我怎么覺得這些餅特別香啊?。。 ?/br> 【梁總現(xiàn)在背后都發(fā)出了圣光,有了神性?。。?!】 【完了完了,我徹底淪陷了,真的有梁總這樣的總裁嗎???】 如潮水般的彈幕把梁在川的臉都遮得看不見了,畢竟大家都是底層打工人,顏值這東西也就飽個眼??粗鴪D個樂子,但落到實處的福利和改革才是真真正正能夠受益的。 在這些面前,顏值一無是處。 估計演講過后,顏值也將成為梁在川最不值一提的優(yōu)點了。 溫蕊打開了公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)用的chat,是可以搜索到梁在川的,但只要沒有大病沒有人會直接給總裁發(fā)信息。@無限好文,盡在晉江文學(xué)城 帶著那么點說不清道不明的小心思,她鬼使神差在對話框里給梁在川發(fā)了個微笑的表情過去,剛點完發(fā)送鍵就意識到非常不妥了。 這是在公司,梁在川每天要處理的事務(wù)那么多,萬萬不該用這種無聊的事情去打擾,于是便趕緊點了撤回。 不過發(fā)出去的消息雖然可以撤回,但會留有【已撤回】的記錄。 溫蕊看著聊天框里刺眼的三個字,恨不得抽自己兩嘴巴子,但再發(fā)消息去解釋又顯得十分多余,反而成了打擾,糾結(jié)了一會兒后還是選擇就這樣了。 只能祈求她這條會被其余的有用信息淹沒掉,梁在川看不到了。 待說完一眾改革措施后,直播演講進入了最后的彈幕提問環(huán)節(jié)。 大家在發(fā)現(xiàn)梁在川是確確實實心系員工,做實事之人后,也就放下了顧慮開始你一言我一語席卷了彈幕。 梁在川采取這種“不正經(jīng)”的形式,目的就是為了拉近和員工們的距離,效果看上去很不錯,就是彈幕實在滾動得太快,還沒在眼睛里停留就沒了影。 捕捉到的幾個他都有非常認真回答了,無法現(xiàn)場回答的問題便說需要好好考慮之后會再給予答復(fù)。 最后結(jié)語的部分,梁在川說天盛科技是個大家庭,每個員工都是家庭的一份子,是因為大家的辛勤努力才能走到今天。他和全體管理層都會堅持以員工為本,盡管還有非常多的不足,但希望能在大家的監(jiān)督下一起進步,把天盛科技變成能讓大家引以為傲且有家的歸屬感的公司。