梨歌的確躺在沙發(fā)上，不過她很高興，還嚷嚷著：“回頭公司業(yè)務(wù)再壯大，我們就再買一棟樓給員工住?！?/br>
    目前公司有?一棟員工宿舍樓。小潔就住在里面，今天小潔買了?螃蟹，特意請(qǐng)幾個(gè)人來自?己宿舍吃螃蟹。

    蘇笑一邊吮蟹腿一邊念叨：“好啊，到時(shí)候我們就不用住宿舍了?。”

    “不要了?吧。”文文斯文得用蟹八件拆著蟹黃，“員工宿舍還是優(yōu)先讓給那些住宿困難的同事?！?/br>
    她們幾個(gè)現(xiàn)在都?是小富翁，又有?學(xué)校寢室，就不用湊這個(gè)熱鬧。

    “對(duì)了?，梨歌，我們的新?app怎么樣??？”洗著水果?的眉眉隨口問。

    “誰知道呢？”梨歌對(duì)此毫不在意，“吃飯吃飯，不聊公事。”

    眉眉搖搖頭，梨歌什么都?好，就是很多時(shí)候很有?主見。

    不過梨歌賺錢能力是沒得說，相信她有?自?己的盤算。

    梨歌正高興呢，出讓土地得來的5個(gè)億，被她投資股份2個(gè)億，開發(fā)app3個(gè)億，花得精光。

    而?且現(xiàn)在新?開發(fā)app下載量很低，幾乎可以忽略不計(jì)。

    沒用用戶就沒有?收益，這個(gè)app算是作對(duì)了?。

    梨歌輕松喟嘆了?一聲：哎，不枉自?己天天頂著那個(gè)錢俊的臭臉亂提需求。

    對(duì)方很專業(yè)也很熱愛自?己的工作，想必因?yàn)檫@個(gè)原因格外苛刻，

    每次自?己提出不切實(shí)際的要求他?必然會(huì)反駁，并且提供一萬個(gè)理由。

    梨歌在開發(fā)app過程中光是應(yīng)付他?就絞盡腦汁。

    好在這一切都?結(jié)束了?，梨歌打算期末考結(jié)束后就飛到冰島，泡著溫泉好好放松放松，等待下一波任務(wù)的到來。

    她美?美?伸展了?一個(gè)懶腰，在橘黃色的燈光下將毯子拉到胸前，耳邊聽著同事們聒噪的聊天，睡了?過去。

    不過讓梨歌沒想到，第二天那個(gè)討厭的錢俊就來到了?花不完公司。

    錢俊思?來想去，第二天還是親自?到了?花不完公司。

    他?因?yàn)檫@三個(gè)億提前完成?了?本年?利潤，因此考勤比較輕松，直接就到了?公司。

    等到公司之后，員工們見到他?很驚訝：“錢總監(jiān)？”

    不是項(xiàng)目做完了?嗎？你怎么又來了?。

    錢俊訕訕然摸摸腦袋：“來看看后續(xù)?！?/br>
    “這樣啊?！碧K笑請(qǐng)他?坐下，給他?遞過茶杯和曲奇餅干，“嘗嘗我們財(cái)務(wù)總監(jiān)的手藝?！?/br>
    都?什么時(shí)候了?她們?cè)趺催€有?心情吃啊？錢俊擺擺手，急著問：

    “你們下載量怎么這么低？按道理說應(yīng)該打廣告吸引玩家下載了?啊？”

    “沒有?廣告?！碧K笑作為產(chǎn)品總監(jiān)，老老實(shí)實(shí)回答。

    “沒有?？”錢俊愣了?。

    他?作為一個(gè)外行都?能一秒想到10個(gè)以上廣告路徑：

    撬幾個(gè)知名大網(wǎng)紅獨(dú)家入駐平臺(tái)、在社交媒體平臺(tái)上發(fā)布趣味小廣告、定向在目標(biāo)客戶群中投放推廣。

    “那你們公司做什么推廣了?？我可以給你們各個(gè)環(huán)節(jié)提供些參考意見?！卞X俊猜想她們沒打廣告，那應(yīng)該是做其他?推廣了?。

    “我們公司……老板說不用推廣?！碧K笑不好意思?回答。

    錢俊掐自?己一把，還當(dāng)自?己夢(mèng)游。

    半天確認(rèn)對(duì)方是真的不推廣。

    r u kidding me？！

    不是吧大哥，現(xiàn)在還有?人不推廣？

    “信息時(shí)代每一分每一秒都?有?人在吸引觀眾眼球，

    你作為一款網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的產(chǎn)物，你跟我說你不營銷？”

    蘇笑脾氣?倒很好，顯然是沒少面對(duì)他?這樣的疑問：“我們公司經(jīng)常這樣，老板說要節(jié)約用款?！?/br>
    “你們不是上市企業(yè)嗎？應(yīng)該有?大量的資金啊？”錢俊已?經(jīng)顧不得禮貌了?，他?的求知欲超過了?客套。

    “不是沒錢，是錢要花在刀刃上?！避?yán)遄蛹m正。

    “這還不算刀刃？”

    這不是一條顯而?易見的康莊大道嗎？開發(fā)app，宣傳app——客戶增加——獲取流量——資本市場和實(shí)體雙重收割，

    這條路徑只要運(yùn)作得當(dāng)，那可是成?千上萬的真金白銀到賬。

    “我們梨總說我們是農(nóng)業(yè)型企業(yè)，只有?堅(jiān)持做農(nóng)業(yè)才是真正的刀刃。”田小潔認(rèn)認(rèn)真真回答。

    真服了?，怎么這個(gè)年?代還有?這樣的老板？

    老古董吧？

    錢俊抓了?自?己頭發(fā)一把，非常抓狂。

    梨歌并不明白為什么這位開發(fā)階段看自?己不順眼的程序員為何又出現(xiàn)在了?這里。

    她笑道：“目前使用者是花不完公司員工，員工可以發(fā)視頻展示自?己的生?活，也可以聊天互動(dòng)，就當(dāng)我們內(nèi)部社交平臺(tái)用也挺好的。”

    挺好在哪？

    錢俊是半點(diǎn)沒看出來好。

    他?不放棄，繼續(xù)問：

    “那你們的運(yùn)營部門和招商部怎么盈利呢？”

    一般app都?會(huì)設(shè)置一個(gè)運(yùn)營部門和招商部，負(fù)責(zé)招商引資、廣告收益、品牌形象、市場推廣和活動(dòng)策劃。

    “我們沒有?運(yùn)營部門?！?/br>
    錢俊：……

    “那你們?cè)趺纯己?？”錢俊作為一個(gè)外行都?知道，“什么ctr、cvr、cpm呢？”

    “沒有??！?/br>
    錢?。骸?/br>
    現(xiàn)在他?真的懷疑，這個(gè)梨總之前賺到的錢都?是被大風(fēng)刮來的。

    這次談話真的墊付錢俊的認(rèn)知。

    原先他?當(dāng)梨歌也就是個(gè)龜毛一點(diǎn)的甲方，可是現(xiàn)在看來她簡直是在自?尋死路??！

    怎么會(huì)有?人這么不愛惜自?己的公司？

    錢是這么糟蹋的嗎？

    錢俊感覺非常心痛，非常。

    老實(shí)講他?的反應(yīng)讓花不完上下有?點(diǎn)意外。

    在做app的過程中大家接觸趣味豆的感受就是：這家公司有?點(diǎn)唯利是圖。

    雖然對(duì)面老總江元亮一直在好脾氣?哄著梨歌，但從蛛絲馬跡同事們還是敏感感覺到趣味豆上下很在乎金錢，與花不完的調(diào)性?不同。

    梨總似乎是怕他?受打擊太嚴(yán)重，還請(qǐng)他?吃了?兩頓飯和一頓下午茶，最后才把他?送走。

    錢俊還沒來得及同情完梨總，第二天回到公司后忽然被通知面臨一次考核。

    趣味豆公司年?終要考核。

    錢俊對(duì)此很有?自?信，他?總結(jié)出自?己所?做的項(xiàng)目并且列舉各種kpi。

    其中少不了?接過的大單子外包項(xiàng)目——“農(nóng)業(yè)快乎”app的開發(fā)。

    人力提供的表格上有?一堆數(shù)據(jù)。

    錢俊皺眉，這些數(shù)據(jù)很煩，他?從入行以來就深惡痛絕這些考核指標(biāo)。

    員工們被這些kpi困住，仿佛機(jī)器人一樣只能淪為數(shù)據(jù)的奴仆。

    不過煩歸煩，他?還是要老老實(shí)實(shí)填寫這個(gè)表格的。

    不然人力的考核與績效掛鉤，不讓人力滿足他?本年?本部門的獎(jiǎng)金可要大縮水了?。

    想到這里錢俊不由得想起花不完的hr總監(jiān)牛眉，據(jù)她說公司上下沒有?任何kpi，她作為人力每天不是考核員工kpi也不是考核考勤，而?是幫員工請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)。

    錢俊忽然覺得很羨慕花不完員工。

    嘆口氣?，他?拼命把自?己的思?緒拉回來，認(rèn)真對(duì)待眼前的表格：

    “項(xiàng)目耗時(shí)”、“客戶滿意度”、“項(xiàng)目質(zhì)量”

    前兩者很好填寫，項(xiàng)目耗時(shí)兩個(gè)月，客戶滿意度，聽說梨總很滿意，

    項(xiàng)目質(zhì)量怎么辦？

    錢俊再次皺眉。

    作為一個(gè)app，當(dāng)然要填這個(gè)app有?多少客戶、多少下載量，在應(yīng)用市場內(nèi)排名多少。

    可是“農(nóng)業(yè)快乎”的下載量、激活率、留存率、活躍用戶數(shù)每一樣都?慘不忍睹。

    錢俊最后老老實(shí)實(shí)填上去。

    卻很快就接到了?人力的電話：“你這個(gè)表格不行?！?/br>
    “客戶滿意度要提供客戶的真實(shí)評(píng)價(jià)截圖和收益佐證，而?不是自?己填一個(gè)很滿意三個(gè)字?！?/br>
    錢俊氣?得想罵娘，真煩死人啊這位人力。

    “還有?，項(xiàng)目質(zhì)量里的數(shù)據(jù)非常差，恐怕會(huì)影響你們部門的本年?績效?！?/br>
    “等等?！卞X俊在錢上向來不含糊，“我們這個(gè)項(xiàng)目拿到了?3個(gè)億，這應(yīng)該是公司今年?收益最高的項(xiàng)目?！?/br>
    “沒辦法?！比肆Φ穆曇粽諛永浔?，“我們公司的考核制度就是這么制定的，你要是有?意見可以跟母公司人力部門反映，我也是照章辦事?！?/br>
    錢俊氣?餒掛了?電話。

    鑒于?從前幾次跟人力不愉快的打交道經(jīng)歷，他?毫不懷疑自?己交上去申請(qǐng)改考核制度的文件也會(huì)被打回來。

    他?失神坐在桌前，看著電腦屏幕里“下載量、激活率、留存率、活躍用戶數(shù)”幾個(gè)指標(biāo)，嘆了?口氣?：看來自?己為了?自?己的收入不得不幫花不完一把了?。