第310章
沈合乾眨了眨眼,見少年背負(fù)一柄青雪劍, 淺眸不懷好意地彎起。 不待他反應(yīng)過來, 那自稱為朝鑒的少年手執(zhí)青雪劍便劈砍了過來。 完全是下意識(shí)的動(dòng)作, 沈合乾出招便見殺意。 朝鑒落敗, 也不羞惱, 甚而厚著臉面叫嚷著師兄要?dú)⑷藥熜忠獨(dú)⒘说沼H師弟師兄要把師尊的小徒弟殺啦! 好吵。 沈合乾厭煩地看了上躥下跳的少年一眼,而后徑直負(fù)劍離開。 回到自己房間,他方喚出系統(tǒng), 準(zhǔn)備查探這個(gè)世界的劇情, 順而看看這個(gè)世界的力量體系。 但是系統(tǒng)冰冷道:抱歉宿主。這次沒有劇情。 ? 系統(tǒng)解釋:這是您出懲罰世界后的第一個(gè)任務(wù)世界,作為懲罰的延續(xù),您得不到局內(nèi)任何外力協(xié)助。 沈合乾斂眉,劇情有沒有都無所謂,劇情的唯一作用便是幫助他快速了解新世界的力量體系而已。 本已準(zhǔn)備關(guān)閉系統(tǒng)界面,但緊接著系統(tǒng)道:同時(shí)作為第一位從懲罰世界活下來的宿主, 局內(nèi)破例為你安裝了個(gè)金手指。 快速識(shí)別女主身份的隱性雷達(dá)一枚,仿佛是為了防止沈合乾拒絕,系統(tǒng)迅速補(bǔ)充道:此雷達(dá)已與宿主于此界的身體神識(shí)綁定。 神識(shí), 是修真界角色特有的技能。 神識(shí)強(qiáng)大者,縱目看清千里之外的草木不是難事,同時(shí)也是察覺敵人偷襲危害的必備技能。 系統(tǒng)是捏準(zhǔn)了他看重力量, 故意把金手指和神識(shí)綁定的嗎? 左右不過為了讓他攻略勞什子主角罷了。 沒有憤怒也不覺得不公, 沈合乾乏味地松了松手指, 轉(zhuǎn)頭封閉了識(shí)海。 沒有了識(shí)海,也就沒了神識(shí)。 甚么千里外的風(fēng)光, 還是背后的埋伏。 再怎么樣就拿走他一條命罷了。 但他的命很貴,向來只有自己拿得起。 當(dāng)然,能執(zhí)掌他生死的,還有他正尋找的那位。 系統(tǒng)見狀,電流聲滋滋亂響,它怒不可遏地開始說懲戒和抹殺之類的恐嚇言語。 沈合乾不能把劍伸進(jìn)自己腦子里殺了系統(tǒng),所以他在關(guān)閉識(shí)海之后,又切斷了和系統(tǒng)的一切聯(lián)系。 這也意味著即便是瀕死,即便遇到了能令他神魂俱滅的危險(xiǎn),也真的再也不會(huì)有外力幫助他。 且因沒有神識(shí),遇上這種危險(xiǎn)的可能性還會(huì)大大增加。 沈合乾垂眸,視線寸寸劃過手中長劍,神情冷淡,看不出半點(diǎn)在乎。 沈合乾轉(zhuǎn)頭找到自己的弟子牌,清楚了自己在此界的身份。 鄔道升,陸渾山弟子,無情劍道的天驕,誕生之際起便入道,如今道齡已有五十,修為卻已至元嬰后期。 被譽(yù)為修真界最有希望飛升的修士。 房間里數(shù)不勝數(shù)的法冊書籍,為沈合乾提供了了解這個(gè)世界的捷徑。 金烏州仙道,玄燭州妖魔,人間則魚龍混雜。 修士每至修為瓶頸時(shí),多前往凡間修煉積攢功德以突破瓶頸。 再過幾日,便是鄔道升下凡攢功德的日子了。 凡間有陰晦藏匿的妖魔,也有殺人奪寶的散仙,總之是汪看不清深淺的渾水。 尋常修士下凡恨不得身上掛滿百八十個(gè)保命靈器,如今鄔道升卻封閉識(shí)海,無疑是自折雙臂。 沈合乾望著鏡中陌生的青年面孔,這是他第一次遇上不用自己容貌的任務(wù)。 又是這種手段。 再致命的危險(xiǎn)又能如何。 死也好,怎么死都行。 他絕不去攻略任何人。 他不對任何人獻(xiàn)媚討歡。 在守貞么? 兀然間,沈合乾寒眸微鈍,他腦中如何會(huì)出現(xiàn)這種念頭? 守貞,為誰? 他是誰的戀人,還是誰的奴隸? 是為愛人保持的忠誠,還是向主人保證的干凈? 多個(gè)任務(wù)世界以來,系統(tǒng)一直逼問沈合乾,讓他想清楚自己所做的一切究竟有沒有意義,畢竟尋找的人太過虛幻,連是男是女他都不清楚。 依據(jù)快穿局對沈合乾的寬容,間接驗(yàn)證著他對快穿局的價(jià)值,倘若停止尋找,他或許可以掌控普通員工一生都不可及的權(quán)利和力量。 為了一抹虛幻的形象,如此瘋狂地尋找,不擇手段用力過度,最終得到的結(jié)果,值得他將過程中所受的萬難萬險(xiǎn)都拋之腦后嗎? 系統(tǒng)冷硬地說他的堅(jiān)持都是無用功,他所尋找的這些年里,那人或許已經(jīng)忘了他。 快穿局主神從不發(fā)表看法,但接二連三的危險(xiǎn)和懲罰,似乎也反映了主神想要摧毀他的目的。 沈合乾唇線抿緊。 萬有和烏有之間懸浮的只是他一個(gè)點(diǎn)頭。 只要他肯攻略,服從快穿局,做把自己價(jià)值發(fā)揮到最大效用的員工