重塑千禧年代 第244節(jié)
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難道方卓以為他進入新浪就能為所欲為? 難道方卓以為他這樣的行為能收到人心? 就在第四個人也被如此解除職務(wù)之后,連新浪ceo汪延都坐不住了,他匆匆走進副總裁辦公室。 “呃,方總,嘿,方總!” 汪延剛進門就看到方卓手里捏著座機,趕緊制止道:“方總,等等,等等!” “噢,汪哥,什么事?”方卓先放下了電話。 汪延看著一臉正氣的方卓,對于他這聲稱呼有點不適應(yīng):“就是,方總,你今天是開始正式工作了嗎??” 方卓抖了抖手中的名單:“對啊,汪哥,這不是你給我的名字嗎?今天就是這個任務(wù)。” “是,我給你的沒錯,但這半天都沒過去,你直接調(diào)整了四個人的職位,咱們這個方式方法是不是……”汪延眨眨眼,強烈暗示道,“是不是要柔和點?” 方卓眼睛一瞪,不怒自威:“你在質(zhì)疑一個2億美金公司總裁的工作方法?” 汪延:“……” “哈,開個玩笑?!狈阶壳浦鴆eo的表情,笑道,“就是復(fù)雜的事情簡單化?!?/br> 汪延難耐吐槽之情:“方總,你這是復(fù)雜的事情粗暴化!” “你別管粗不粗暴,就說有不有效吧?”方卓拿出第二張名單,這是讓汪延補充的他認為可以用或者有潛力的名單。 汪延太年輕,只有二十九歲,即便互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍更年輕,這個年齡還是不足以讓他培養(yǎng)出很多屬于他這個派系的人。 “有效是有效……位置空出來了……問題是頂上的不一定就能做好啊?!?/br> 新浪ceo很煩惱,完全沒想到方卓會這樣工作,不說符合自己想象的溫文爾雅,最起碼,也得顧及大家情緒吧! 他繼續(xù)勸道:“方總,他們的工作沒出問題,你想調(diào)整得慢慢來啊,這樣粗暴的因為段永基就變動職務(wù),得不到人心啊?!?/br> 方卓起身給ceo倒了杯水:“政治斗爭,講的就是屁股?!?/br> 他自己也抿了一口水,認真地說道:“汪哥,工作中的人心啊,這種事,我教你。” “就我現(xiàn)在面臨的情況,人心的優(yōu)先級得往后稍稍?!?/br> “我現(xiàn)在最優(yōu)先要解決的是什么?” “是讓新浪熱線這輛車子動起來,我不管是誰,現(xiàn)在擋住了路或者可能擋住路,統(tǒng)統(tǒng)讓開?!?/br> 方卓淡淡地說道:“無線增值業(yè)務(wù)是個增量市場,是個快速發(fā)展的市場,是個迅速能見到成效的領(lǐng)域?!?/br> “汪哥,汪總,你記住,這種增量又快速發(fā)展的市場面前,能動起來、能跟上、能領(lǐng)先就是最大的人心?!?/br> “幾個人的言語,一部分人的想法,這些都會被快速發(fā)展所淹沒。” 方卓循循善誘地問道:“明白了嗎?” 汪延真就見到了2億美金公司總裁的霸道和自信。 他半是懷疑的苦笑道:“讓其他人臨時頂上空缺,這工作中出問題了怎么辦?” 方卓指了指自己,問道:“我是誰?” “新浪副總裁,新浪熱線總裁。”汪延老老實實地說道。 “不?!狈阶恳牟皇沁@個答案,“我是一家2億美金公司的總裁,你知道這意味著什么嗎?” 汪延不明所以,意味著你很有錢?你很有能力?你能讓新浪員工快速認同你? 方卓見這位新浪ceo答不出來,揮揮手:“你今天就會知道的,出去吧,我要工作了?!?/br> 汪延無奈起身,走了兩步忽然有種之前面對段永基那位聯(lián)席董事長的感覺。 他還沒出辦公室就聽見身后傳來座機拿起的聲音。 很顯然,方總將會堅持他頑固的粗暴的難以理喻的工作風(fēng)格。 上午九點十五分,第五位員工走進了新浪新任副總裁的辦公室。 大家都向他投去了同情的目光。 整個上午,一共六位骨干員工被調(diào)整職務(wù),脾氣最火爆的鄒學(xué)林受不了這個鳥氣,就算有總裁茅道臨的表態(tài),他也沒有妥協(xié)。 鄒學(xué)林糾集了另外五位骨干,沒有大吵大鬧,就是請同事挪了位置,他們直愣愣的坐在副總裁辦公室的對面工位。 路過的人都能看到這六位不工作的員工,也就愈發(fā)知道他們遭受的不公平待遇,對此很是同情。 下午兩點鐘,第七位被通過內(nèi)線電話喊進去的人出乎大家意料,是一位剛進公司不到半年的畢業(yè)生段誠。 “段誠濃眉大眼的,沒想到也是董事長的人?” “是啊,真沒想到,他平時默默無聞。” “嘖,就方卓這個工作作風(fēng),段董事長兩個月后肯定能回來!” 不少人都表示了驚訝,也做出判斷。 段誠本人則是誠惶誠恐的走進辦公室。 “段誠,嗯,坐吧?!鞭k公室的桌后傳來聲音,副總裁正在看著一份資料。 段誠有點委屈的坐到沙發(fā),等了一會沒見領(lǐng)導(dǎo)開口,他終于忍不住地說道:“方、方總,我、我雖然姓段,可、可我不是……那個、那個……” 方卓有點驚訝的放下面前這人的履歷表,問道:“你這口吃是一直有還是緊張的時候有?” 段誠憋紅了臉:“緊、緊、緊張?!?/br> 他又連忙搖頭,深吸兩口氣才說道:“不是,方總,我不口吃!” “噢?!狈阶棵靼琢?,溫和地說道,“段誠,我看了你的資料,品學(xué)兼優(yōu),很優(yōu)秀,未來希望你能在sp短信業(yè)務(wù)組發(fā)光發(fā)熱,明白我的意思么?” 段誠愣住了。 然后,問道:“方總,我們有sp短信業(yè)務(wù)組這個部門嗎?” “嗯,明天成立?!狈阶啃Φ?,“這是新浪熱線未來的重點部門,你能在互聯(lián)網(wǎng)泡沫的這兩年還被招進來,能力是很強的,不要被一些狗屁人事關(guān)系束縛住。” 他繼續(xù)說道:“年輕人,事業(yè)不積極,腦殼有問題,記住啊,出去吧?!?/br> 段誠有點迷糊的走出辦公室。 剛剛回到自己的工位就被熱心前輩圍住,詢問里面的對話。 這一次的對話又出乎意料,但并不被看好。 拿掉骨干,硬捧新人,這是正常人能做出來的事? 這個方卓到底是怎么成功的? 一片嘲諷、憂慮、看戲的氛圍之下,傍晚時分,一群遠道而來的人抵達新浪總部,準備向老板述職。 “嗨,徐姐,好久不見?!?/br> “老劉,晚上請你吃飯?!?/br> “聽說周哥升職了啊,恭喜恭喜!” 這群人中有性格活潑的沒管前同事們震驚、復(fù)雜的眼神,一路打著招呼,抵達新浪副總裁辦公室的門前。 “上回來這里還是新浪員工,沒想到換了老板,竟然還是沒躲過新浪?!?/br> 從新浪離職再就業(yè)的前無線項目主管張勝輝感慨著敲響了辦公室的門。 一群從上海易科科技調(diào)來的骨干走進老板再就業(yè)的辦公室。 六位示威的骨干你看看我、我看看你,面面相覷,目瞪口呆,其他員工的議論則像是一股熱浪席卷了整個公司。 收到消息的汪延在自己辦公室愣了半晌,忽然明白方卓先前問題的答案。 2億美金公司總裁意味著什么? 意味著人家有他自己的根基! 第99章 馬不停蹄 上海易科科技來給兄弟公司支援了! 一共九人,五位直接出自新浪,兩位來自網(wǎng)易,一位來自阿里,一位來自foxmail,都曾經(jīng)是各自公司的中層骨干。 尤其張勝輝,他之前就是新浪無線項目的主管,這一回重回故地實在難說心情,誰能想到繞了一圈竟然還要處理先前的工作…… 九個人離職再就業(yè)的原因多種多樣,但主因都是互聯(lián)網(wǎng)泡沫引發(fā)的行業(yè)不景氣,易科科技在這種情況下吸納人才,豐富了公司的人員儲備。 這一次赴京的九人小組經(jīng)過挑選和自薦,被易科沒能來的其他人戲稱為“進京勤王小分隊”,代號y1。 易科的九人亮相震驚了新浪內(nèi)部,原本被視為作風(fēng)粗暴的方卓一下子變成“剛?cè)岵薄?/br> 另外,考慮到方卓這一個月來臭名昭著的惡意收購,此次前新浪員工的返回就更顯得他處心積慮。 汪延就是這么認為,愈發(fā)覺得方卓行事莫測,心有城府。 因為達成共識,副總裁和ceo需要有更多工作上的交流。 這“入京勤王”的晚上,方卓設(shè)宴歡迎自家員工,順便也喊上了汪延。 “方總,你這簡直是派過來一個專家調(diào)研小組?!蓖粞右姷骄艂€人,看到還有自己熟悉的面孔,心情也很復(fù)雜。 方卓莞爾:“這不是怕新浪熱線里出現(xiàn)什么幺蛾子嘛,這樣做事順手?!?/br> 他又舉例說道:“昨天我要個辦公室都能折騰一個上午,真要正常開展工作,這人事梳理、團隊建設(shè)之類的就是一團亂麻?!?/br> 一旁的張勝輝表態(tài)道:“我們這一趟就是方總手中的快刀。” 汪延還是年輕,看著熟悉的張勝輝有種微妙的尷尬,他笑笑:“嗯,方總這一記重拳可是打到很多人的心里,立威效果很足?!?/br> 他繼續(xù)說道:“那六位被迅速解除職務(wù)的,這一下就處境很尷尬,我聽說鄒學(xué)林揚言晚上就去找段永基?!?/br> 方卓淡然地說道:“這些都是小事,他們愛怎么折騰就怎么折騰,只要不妨礙我們讓新浪熱線動起來就行?!?/br> 汪延點點頭,打心里有點羨慕方卓的自若。 方卓又隨口聊了幾句晚上的住宿問題,拿起酒杯,先說接風(fēng)祝酒詞:“這一趟辛苦大家過來,情況就是這么個情況,看起來我的個人聲譽很可能就在你們手上了。” 張勝輝一眾人連忙開口表態(tài),這倒不僅僅是本職工作,也有種在前同事、同行面前的競爭心情。 方卓十分滿意,抬起酒杯:“敬易科!”