時亦回完項(xiàng)落落消息之后，便給人事去了一封“加急舊團(tuán)隊(duì)入職”的郵件，她不想讓大家平白無故的出力，既然他們愿意回來，那就速戰(zhàn)速決，讓每個人回到他們應(yīng)有的崗位上。

    蘇媛在旁邊看著，等她忙完，又醋嘻嘻地靠在時亦肩膀上：“落落年紀(jì)好小，我跟她這么大的時候，還在給前輩打下手，修改他們制造的bug呢，她都當(dāng)上技術(shù)總監(jiān)了，好羨慕??！”

    她那個時候，確實(shí)因?yàn)樘熨Y聰慧加性子傲氣，處處被公司領(lǐng)導(dǎo)打壓，好項(xiàng)目摸不著半點(diǎn)，天天幫別人改bug，想來也是夠絕望的。

    但是為了生存，為了一個月那點(diǎn)工資，蘇媛還是忍了，導(dǎo)致后來在職場上游刃有余的時候，她也隨性散漫，不把任何人放在眼里，工作態(tài)度也并不積極。

    可如果是時亦這樣的領(lǐng)導(dǎo)，估計(jì)她會拼了命去爭cto那個位子，英雄無用武之地或許就是如此吧。

    就在她走神之際，那個冰山一樣的人卻忽然開口：“你不必羨慕她！”

    下一秒，時亦抬起掌心，在對方毛茸腦袋上輕輕揉了下：“在我心里，你是最強(qiáng)大的存在?！?/br>
    她說的生澀別扭，卻字字屬實(shí)。

    作者有話說：

    相愛的前提是彼此欣賞，在時總心里，她就是最強(qiáng)大的存在，沒有之一！

    第41章

    兩周后，“亞啟研發(fā)部高層大換血”的瓜響徹整個業(yè)界，甚至比當(dāng)時rock空降的場面還要盛大一些。

    原喻舒團(tuán)隊(duì)人員返聘，現(xiàn)任項(xiàng)落落擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，楊露露擔(dān)任設(shè)計(jì)部主管、李聰擔(dān)任前端部主管、鄭大熊、胡豆豆分別擔(dān)任java一部、二部主管。

    入職當(dāng)天，本該由人事帶領(lǐng)幾位成員向團(tuán)隊(duì)做自我介紹的，最終換時亦親自帶他們與大家見面。

    一來，是表示她的誠意，二來，也是讓整個研發(fā)部認(rèn)清楚一個現(xiàn)實(shí)：之后技術(shù)部領(lǐng)頭羊，就是她時亦的人，誰若敢懈怠工作，那便真的是跟自己飯碗過不去了。

    周一早例會如期舉行，“研發(fā)部空降新的技術(shù)總監(jiān)”這么重要的場合，施啟鳴跟楊皓榮卻都因故缺席了，時亦一人主場，她端坐在輪椅上，凜冽的目光在無數(shù)面孔中一掃而過。

    “新技術(shù)總監(jiān)的任命郵件各位都收到了，技術(shù)總監(jiān)本人也都見到了，接下來研發(fā)部一切事務(wù)交由項(xiàng)落落主導(dǎo)，請大家積極配合，保質(zhì)保量完成自己手中的工作?！?/br>
    很簡短的幾句話，卻在字里行間透露著時總的強(qiáng)勢，兩周之前還十分散漫的團(tuán)隊(duì)，在這一刻，居然齊刷刷坐的端正筆直，每個人手中帶上了筆和本子。

    亞啟是行業(yè)內(nèi)的佼佼者，薪資待遇好到驚人，是很多人夢寐以求想進(jìn)的大廠，有幸留下來的這波員工，他們都權(quán)衡過利弊，誰也不會因?yàn)閞ock的離職而犧牲自己的工作機(jī)會，職場如此，人心亦是如此。

    項(xiàng)落落也是不善言辭之人，待時亦發(fā)言結(jié)束后，她就站起來說了七個字：“請大家多多支持?！?/br>
    壁虎豆芽憋著笑，兩個人暗戳戳對眼神，她不顧形象地沖二人翻了個白眼，隨后便直奔主題，將楊露露已經(jīng)畫好的稿子投影到屏幕上，講了起來。

    省辦一期就是他們?nèi)虆⑴c研發(fā)的，二期是在一期功能上進(jìn)行的延伸，再加上提前兩個禮拜的熟悉，她已經(jīng)將所有業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)摸得十分清楚了，此時對著設(shè)計(jì)稿分任務(wù)，那簡直叫一個得心應(yīng)手。

    下面員工本來還在心里默默將新任總監(jiān)跟前任總監(jiān)進(jìn)行對比呢，結(jié)果人家一出場，直接將那位硅谷大佬甩出好幾條街，他們便打心眼里對這個年輕的女孩多了些敬畏。

    時亦全程聽完研發(fā)部的早例會，會議結(jié)束后，她留下了項(xiàng)落落幾人，并喊人事部過來開了個小會。

    大家商議決定，研發(fā)部目前空缺下來的崗位，將會開放給應(yīng)屆生，讓人事他們放心大膽地去校園招人，給那些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生提供一個優(yōu)秀的就業(yè)平臺，能力出眾者，破格錄入。

    之前亞啟因?yàn)闃I(yè)務(wù)性質(zhì)，不怎么愿意花錢培養(yǎng)新人，幾乎都是從工作經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩中選取，而這次rock事件，以及大批員工簡歷造假的事件，給了他們一個深刻的教訓(xùn)，是時候給年輕人機(jī)會了。

    之后，“亞啟集團(tuán)公開校招”的消息，又一次傳遍整個it界，其他行業(yè)影響力也是極大，當(dāng)然，光是追捧時總的帖子，就有無數(shù)條。

    ——女人能做到這種程度，眼界跟見識，當(dāng)真不是一般的強(qiáng)了，亞啟時總，擔(dān)得起“科技女強(qiáng)人”的稱號，我替無數(shù)優(yōu)秀大學(xué)生謝謝時總。

    ——jiejie身處輪椅，氣場絲毫不減，她以一己之力，為年輕人謀了福利，亞啟五百強(qiáng)，當(dāng)之無愧。

    ——話說亞啟目前的cto就是才畢業(yè)兩年不到的小年輕，才20歲，我20歲的時候還想著怎么逃課。

    ——it吃的就是年輕飯，據(jù)說時總20歲的時候，已經(jīng)馳騁疆場好幾年了，她大一那會就出來闖了。

    ——所以，我想問一下，那位被辭退的硅谷大佬，現(xiàn)在怎么樣了？

    ……

    網(wǎng)民們對時亦的贊美到達(dá)頂峰的同時，也不忘揭露一下那位硅谷大佬的恥辱，網(wǎng)絡(luò)就是這樣，一旦你被推向輿論的風(fēng)口浪尖上，就會被無數(shù)人評頭論足，避免不了。

    這位rock大佬現(xiàn)下可以說是全網(wǎng)黑了，國內(nèi)外不論大公司小公司，都避之不及。