鄧洪陽(yáng)開車去檢察院的時(shí)候，鄧洪彬已經(jīng)站在大門口，鄧洪彬從檢察院院長(zhǎng)哪里已經(jīng)知道救他出來(lái)的人是王一強(qiáng)，他心里也清楚，肯定是林芮找過(guò)王一強(qiáng)，上車后，鄧洪陽(yáng)告訴他是林芮讓他來(lái)接他的，他便確定是林芮救了自己，這一關(guān)總算度過(guò)了，心里便涌起了對(duì)林芮的一絲疚意。

    鄧洪陽(yáng)把公司的情況告訴了鄧洪彬，特別是老爺子還讓鄧洪彬出任公司總經(jīng)理的時(shí)候，他是出乎意料之外的，他覺得自己走了這么大段彎路換為了老爺子在大陸的投資，吃的一次罪也算是值得的。

    鄧洪彬和鄧洪陽(yáng)回公司后，招聘大區(qū)經(jīng)理的事情也在緊張地進(jìn)行著，由林芮和秘書從幾千人中挑選了五十人面試，第一輪由林芮直接刷掉了一半，盡管招聘人員對(duì)林芮來(lái)說(shuō)輕車熟路，每開發(fā)一個(gè)城市，她都會(huì)招聘一些導(dǎo)購(gòu)小姐，可這次不一樣，是招聘公司的精英人才，她在招聘貼里對(duì)職位的要求、薪金待遇、公司地址門牌號(hào)碼、電話傳真一應(yīng)俱全，可就是這樣，在招聘中有一個(gè)從江大博士畢業(yè)的男孩打電話報(bào)名，這個(gè)男孩在簡(jiǎn)介中有過(guò)在大企業(yè)做業(yè)務(wù)主管的經(jīng)歷，林芮約他來(lái)見一面，江大是她的母校，她對(duì)江大是充滿感情的，她和男孩約定是九點(diǎn)鐘見面，可直到九點(diǎn)半男孩打電話問(wèn)坐什么公交車去gta公司，招聘的秘書詳細(xì)解答了男孩的問(wèn)題，可十點(diǎn)多鐘，男孩又來(lái)打電話問(wèn)下了車怎么到公司？秘書又是一番解答。10分鐘后又來(lái)電話，到公司的樓門口了，怎么坐電梯去？秘書不耐煩了，她說(shuō)：“你不可以問(wèn)下門口的保安嗎？”當(dāng)時(shí)林芮就在秘書旁邊，她和秘書打賭說(shuō)：“他還會(huì)打電話來(lái)，問(wèn)出了電梯怎么走到公司？”林芮話音沒(méi)落，電話響了，林芮本想到電梯門口去接他一下，可秘書在一旁說(shuō)：“這樣的人連幫普通的銷售員都不夠格，居然也敢報(bào)名做大區(qū)經(jīng)理？”

    林芮笑了笑，這個(gè)時(shí)候她已經(jīng)不是要招聘了，而是十分好奇這是一個(gè)什么樣的江大博士畢業(yè)生呢？直到十一點(diǎn)鐘，林芮走到門口看，這位男孩一邊從她身邊走過(guò)，一邊還對(duì)著電話咨詢：“哪個(gè)門牌是?。俊绷周遣恢朗悄泻x多了讀傻了，還是男孩本來(lái)就不俱有獨(dú)立的能力，這男孩都快三十歲了，比她還大，怎么從真視面前走過(guò)去，還在打聽廟門呢？怎么就如此缺乏獨(dú)立的能力呢？如果是筆試的話，林芮相信他肯定會(huì)得高分，這也是她建議鄧洪陽(yáng)不搞筆試，只搞面試，gta公司是一個(gè)新公司，需要敢于創(chuàng)新和敢于沖鋒的精英人士，并不需要書生呆子式的管理人才。

    在招聘中，林芮還遇到一個(gè)中年男子，cao著一口山西口音的普通話，自稱在禮口公司做過(guò)多年的銷售經(jīng)理，簡(jiǎn)歷也很對(duì)gta公司招聘人才的路子，就約這位中年男子面談，中年男子來(lái)公司后，一開口頗吊人胃口地問(wèn)林芮：“您先告訴我想把生意做幾千萬(wàn)？”這男人一開口就是幾千萬(wàn)，天啦，人才，傳說(shuō)中的人才大概也就是這個(gè)樣子吧？林芮，武作家都算是銷售中的精英人才了，可她和他都不敢一開口就要求幾千萬(wàn)的訂單生意呵？

    林芮不動(dòng)聲色地給中年男子肯定地說(shuō)他是人才，公司急需要這樣的人才，中年男子見林芮肯定了他，就更得意地說(shuō)：“我手里有大把的客戶資源，隨便找?guī)讉€(gè)，就是千萬(wàn)大單?！?/br>
    林芮疑惑地問(wèn)他：“你有這么重要的位置，公司怎么能允許您離職呢？”

    中年男子頓了頓說(shuō)：“咳，都是老板說(shuō)話不算數(shù)，說(shuō)好一個(gè)月7000元的工資，才給4000元?！绷周菑氐滓苫罅耍f(wàn)大單，即使按照業(yè)內(nèi)通行的%—10%比例來(lái)說(shuō)，也是0萬(wàn)到100萬(wàn)的提成??？怎么還會(huì)為4000元工資而出去呢？即使是當(dāng)初的7000元的工資，全年也不過(guò)就是84000元，跟千萬(wàn)大單的提成怎么相提并論?。苛周窃趃ta公司的工資也不過(guò)年薪十萬(wàn)，而她拿的提成遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了她的工資。

    林芮便知道這個(gè)男子不能用，不用還是試著問(wèn)了他：“那您報(bào)個(gè)價(jià)給我，我們回去考慮一下?！敝心昴凶用摽诙觯骸拔疫@個(gè)年齡跟小孩不同，要養(yǎng)家糊口，5000——8000元薪我就過(guò)來(lái)試試?！绷周怯衷囂搅艘痪洌骸耙话沅N售經(jīng)理都會(huì)要求拿高比例的提成，您怎么喜歡拿固定的月薪呢？”中年男子說(shuō)：“客戶總要慢慢做起來(lái)嘛，沒(méi)有月薪的保障我怎么生活?。俊?/br>
    中年男子的這番話暴露了他的毛病，他顯然忘記了隨便幾個(gè)大客戶，就是千萬(wàn)大單的細(xì)節(jié)，這么重要的資源他都會(huì)忘記，只能說(shuō)明，這些資源從來(lái)就沒(méi)有存在過(guò)，而中年男子在說(shuō)假話。

    林芮送走了中年男子，秘書在一旁問(wèn)林芮為什么不錄取他呢？林芮向秘書解釋：“來(lái)應(yīng)聘的人是為了得以一份工作，或者一份更好的收入，為了這樣，他們可能會(huì)點(diǎn)心思美化自己，包裝，炒作都原本無(wú)可厚非，但過(guò)于離奇也難免在細(xì)節(jié)上露出破綻，因而最終錯(cuò)失機(jī)會(huì)的?！?/br>
    一如那位江大的博士男生，他不愿意自己獨(dú)立尋找來(lái)公司路徑，而靠打電話直接問(wèn)，這暴露了他缺乏獨(dú)立精神的同時(shí)，是一個(gè)想不勞而獲的人。而眼前的這位中年男士顯然是在編造假話，他根本就沒(méi)接觸過(guò)什么大訂單，更沒(méi)有大客戶的資源。所以說(shuō)，無(wú)論是在外跑銷售還是為公司招聘人才，林芮都非常善于關(guān)注細(xì)節(jié)和善于總結(jié)學(xué)習(xí)，秘書在林芮的解釋中恍然大悟。（未完待續(xù)）