雙方愉快地結(jié)束了對話。

    路菲菲繼續(xù)在網(wǎng)上轉(zhuǎn)悠，在mama看來，她這就是在“玩”，實則路菲菲是要看看目標(biāo)群體們整天都在聊什么，又有什么新東西出來了。

    人不學(xué)習(xí)，固步自封就會落后。

    是否被時代甩開與年齡無關(guān)。

    在許多年后，各大游戲公司才開始重視輿論，游戲發(fā)預(yù)告、公測和做活動的時候，都會專門請玩家進行調(diào)研，做調(diào)查問卷。

    現(xiàn)在全靠游戲策劃和市場部對應(yīng)的項目負責(zé)人自己隨便上網(wǎng)搜搜。

    沒有具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

    這會造成一個問題：孕婦效應(yīng)。

    意思就是說：自己懷孕之后，上街走一圈，發(fā)現(xiàn)全城皆孕婦。

    即使沒有大數(shù)據(jù)的安排，人類也會習(xí)慣性的只相信自己想要相信的東西。

    路菲菲見過太多這樣的同事，把極小眾但跳得高的圈子奉得很高，一切活動都偏向他們，美術(shù)和文案都是基本盤的普通人不能理解的東西，結(jié)果當(dāng)然是悲劇。

    路菲菲敲打著鍵盤，以她十多年的工作經(jīng)驗為依托，整理出一套科學(xué)合理的玩家意見評估方法。

    有些意見是純扯蛋，直接當(dāng)無效建議就行。

    有些意見投入大而收效小，擱著就行，有空有人就優(yōu)化，不優(yōu)化也無傷大雅。

    有些意見確實造成了嚴(yán)重的輿情事件，必須馬上響應(yīng)并處理，不然要出大事。

    路菲菲根據(jù)現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對篩選方式進行微調(diào)，并發(fā)給齊歡。

    第二天在辦公室，齊歡才找她，就在她的座位上與她談起昨天晚上發(fā)的文件。

    最后，他說：“你都睡得這么晚嗎？工作重要，生活更重要?！?/br>
    齊歡走后，伍雯轉(zhuǎn)頭過來：“前天歡哥也跟我說啦，跟我說公司沒有加班文化，讓我上班的時候注意效率?！?/br>
    說罷吐了吐舌頭。

    伍雯以為路菲菲是學(xué)她，齊歡交給她的工作沒有在公司做完，帶回家做裝忙裝加班，便以過來人的身份笑話路菲菲。

    她不知道路菲菲昨天交的評估方式不是齊歡交待的任務(wù)，而是路菲菲主動做的。

    路菲菲當(dāng)然知道公司現(xiàn)在沒有加班文化，但是，有些工作，必然會加班。

    比如找代言人拍攝就由著他自己拍嗎？拍出來不好，難道第二天再讓藝人重拍？藝人未必愿意，檔期不巧的話，加錢都不行。

    需要這個項目的負責(zé)人需要全場監(jiān)棚。

    比如所有展覽類大型活動的前幾天，搞到半夜三更那是必然的，運送大型物料的卡車白天市區(qū)限行。

    再比如與國外團隊合作，有時差，只能找一個雙方差不多的時間，不可能正好就在工作時間內(nèi)。

    還有游戲上線、大版本更新、機房遷移……件件都是要加班的。

    路菲菲現(xiàn)在的心態(tài)就如同王熙鳳協(xié)理寧國府之前，巴不得有幾件婚喪嫁娶的大事出來，讓她一展才干。

    讓她顯得非常有價值，非常重要。

    讓公司有重要的項目都覺得只有交給她做才安心。

    只有真的強者，才有與公司談判的資格。

    在路菲菲的時代曾流行一個流行詞“00后整頓職場”。

    點進去，無非是00后新入職員工不愿意加班，把上級罵一頓，然后甩手走人，下面的評論都是一面倒的叫好，說解氣，就得有00后來教這些資本家做人。

    但是仔細看，那些新聞的結(jié)局都是這些00后自己走了，老板甚至都不愿意挽留一下，后續(xù)也沒說他們一走就馬上找到了工作，只有評論區(qū)里叫好的人說：“這鬼地方不待也罷，以你的能力，一定能馬上找到新工作”。

    然而，他們的崗位并不重要，辭職就辭職了，經(jīng)濟下行帶來的大把失業(yè)人口等著求老板收留。

    路菲菲看不起這種整頓職場，這種自殺式整頓，根本整頓不了任何東西，甚至都不能嚇老板一跳。

    在她的工作生涯中，有兩次想辭職，老板都加薪挽留她。

    導(dǎo)致她第三次辭職的時候，同事都以為這是她想加薪小手段，一個個向她恭喜：“這次加多少？”

    她真走了以后，就連合作過的甲方都在懷念她，問她去哪里了，有沒有機會再合作。

    想到現(xiàn)在的自己居然連過試用區(qū)都跌跌爬爬，路菲菲又想抽現(xiàn)在的自己幾巴掌。

    所有標(biāo)題上寫著“咸魚”“躺平”的小說，主角都不是真廢物，不是氣運逆天，就是有強悍的大腿可抱……總之，放眼望去，個個都是位面之子、位面之女。

    做為一個氣運一般的普通人，還是干點自己能做的事情比較好。

    剛才在自己座位上談完了文件的事情，路菲菲又去齊歡的座位上談林云的問題。

    她沒有直接問林云是不是跟白海的經(jīng)紀(jì)人產(chǎn)生過矛盾。

    就把昨天表態(tài)說可以來的的四個coser名單給齊歡，并把他們五花八門的要求一并提出：“你看報價的事情，是我做還是……”

    齊歡看完他們的履歷和照片，沒有什么意見，對路菲菲能跟白海那邊談下來尤其滿意。

    以公司的體量和知名度來說，能請到白海已經(jīng)算臉上有光了。

    齊歡把名單遞還給路菲菲：“對接的工作比較復(fù)雜，還是讓林云帶你一下?！?/br>
    “好的。”

    當(dāng)林云看到請來的coser里有白海，整個人都不好了：“啊，怎么會有他？”

    “他是第一個回應(yīng)的，說有檔期，其他的都說沒空，歡哥說可以的?！?/br>
    林云皺起眉頭，他記得當(dāng)時自己不小心發(fā)出去的內(nèi)容，也記得葉鳴當(dāng)時大怒，說永遠不會跟樂游原合作了。

    他故作平靜：“這個白海，我記得他挺難搞的，要求很多，都跟明星似的，配上經(jīng)紀(jì)人了，哎，他的經(jīng)紀(jì)人叫什么名字啊？”

    路菲菲：“葉鳴，我跟他聊下來，感覺還行啊，而且歡哥說，我們能請到白海很好，對吸引玩家很有好處?！?/br>
    林云牙疼似地盯著名單看了半天：“這個葉鳴，他沒跟你說什么？”

    路菲菲非常坦蕩：“說了，聊天發(fā)錯人了唄，不過我沒跟歡哥說。我想既然他是接商演的，應(yīng)該沒這么大氣性，咱們想個辦法，把這事圓過去?！?/br>
    第9章

    著急拿到訂單的公司就是動作快，第二天一早，他們果然在他們所說的時間將路菲菲要的樣稿傳給她。

    做出來的效果中規(guī)中矩，與公司給的官圖風(fēng)格相近，不夠放飛。

    不過路菲菲對此十分理解，中規(guī)中矩可以保證有飯吃。

    放飛自我的話，放得好，一飛沖天，成為獨一無二；放不好，對于看不懂的人來說，就是：“這是個什么鬼東西?！比缓髴岩善淠芰?，從此再也不會合作。

    路菲菲中午收到了寧悠交來的樣稿，比起公司，寧悠的稿子就大膽了許多，人物動作姿態(tài)，還有場景，都沒能完全按照官圖來。

    游戲角色是現(xiàn)代都市里的霸道總裁、世家小公子，還有另一個世家大小姐。

    寧悠悠把霸道總裁畫成了星際艦隊的艦長，世家小公子是神出鬼沒的星際海盜，世家大小姐則是某個星際帝國的繼承人。

    他們還是他們，性格一樣，相愛相殺的關(guān)系也一樣，只是場景和身份不同，就好像游戲角色在另一個平行世界里生活一樣。

    寧悠確實是按照同人思維創(chuàng)作的畫作。

    看得出來，她應(yīng)該也在網(wǎng)上看了不少游戲角色的同人小說，對三人之間的關(guān)系和人設(shè)里討人喜歡的點把握十分到位。

    她設(shè)計的畫稿也是很有想法，艦長與大小姐，小公子與大小姐，艦長與小公子，艦長小公子與大小姐。

    多重組合，都沒有問題。

    這是相當(dāng)自由奔放的2007年，晉江文t都是遍地汁液橫流的重口味rou，完全沒有“雙潔”這個詞，男穿女女穿男也不是天雷。

    所以，項目組、市場部以及美術(shù)組的人一起過來對寧悠的畫進行鑒定，除了美術(shù)組的同事挑剔了一下畫技方面的問題，其他同事，不管男女都沒有什么特別驚恐的反應(yīng)，

    只有被“口口”和“**”規(guī)訓(xùn)多年的路菲菲小小受到了一點沖擊，下意識自言自語：“臥槽，3個人一起啊，又耽美又言情……我們的攤子真的不會被掀嗎？”

    說是這么說，路菲菲很快就在網(wǎng)上搜到許多漫展上的照片，不管是coser，還是售賣的周邊，大家都很隨意，完全沒有乙女禁腐，耽美不要摻合進來的要求。

    游戲有十個角色，五男五女，路菲菲找到寧悠，告訴她稿子通過了，下面希望她把這十個角色也進行二次創(chuàng)作，除了配對要求之外，還有就是十個人可以同時處于同一個場景里，進行不同的活動。

    比如酒會、比如戰(zhàn)場、比如游園，還有郊游等等，或者單純是一個街景。

    寧悠一口答應(yīng)，路菲菲把合同，以及樣稿的結(jié)算費用表給寧悠發(fā)過去，讓她看了之后簽字，快遞過來或者送過來都行。

    下午開會，整個市場部討論新游戲的推廣渠道，以及確定由哪個團隊來負責(zé)哪個版塊。

    會議氛圍看似安寧祥和，大家你好我好大家好，但是路菲菲聞到了一股熟悉的味道——搶奪與推諉。

    那些容易出成績的推廣渠道，比如負責(zé)往網(wǎng)絡(luò)投放廣告的活，三個團隊負責(zé)人個個表示自己有人脈有資源，絕對能搞好。

    不容易出成績的地方，比如從別的游戲那里挖墻角這種工作，就互相推，說自己這邊人手不足、工作量大、沒有經(jīng)驗怕耽誤公司的正事，不如誰誰誰以前做過。

    最后齊歡一語定乾坤：一個團隊管發(fā)行，一個團隊盯制作，還有一個團隊管調(diào)研。

    路菲菲被劃進制作團隊里，伍雯在調(diào)研團隊。

    散會之后，兩人就要把桌上的東西搬走，與各自的團隊坐在一起。

    制作團隊的負責(zé)人姓胡，名雪松，他喜歡別人叫他的英文名“威爾森”。

    路菲菲一到崗，他就拉著全組一起去開會，布置各自的任務(wù)：“程泉和焦艷負責(zé)文稿，路菲菲……我聽說你跟美術(shù)組還有外包設(shè)計公司都挺熟？”

    路菲菲知道胡雪松想要的是什么，她笑笑：“我跟他們的關(guān)系剛過能催他們稿子，還沒有到可以隨便砍價?！?/br>
    “那也行，哎，等你工作一段時間就懂了，能催得動美術(shù)組的稿子，已經(jīng)是一項非常強大的技能。那這樣，素材設(shè)計和制作，由你負責(zé)，最后我來驗收，大家有問題嗎？”

    “沒問題。”

    負責(zé)素材制作是一個需要兩頭串聯(lián)的工作，先催來文案的稿子，再把文案送到美術(shù)或者外包公司那邊，讓他們出最后的成果，再把成果交給胡雪松進行最后的審定。

    文案這邊已經(jīng)開工了，路菲菲決定先找美術(shù)組，與他們敲定檔期。

    此時美術(shù)組已經(jīng)搬到樓上，路菲菲沒有坐電梯，而是走了兩層樓，心想能多運動一點是一點，上來是員工休息區(qū)兼茶水間，頭一抬，就看見段風(fēng)的背影，這人今天中午還穿著運動褲，松松垮垮什么都看不出來，下午換成了修身的西褲，顯得腿長臀圓腰細，路菲菲一時看呆了。

    “喲，你怎么從這上來了？”段風(fēng)手里拿著洗好的杯子，轉(zhuǎn)過身看著她。

    那張五官分明的臉，見到她，稍稍變得柔和了一些。

    “我為你帶來了一百年的和平。”路菲菲舉起手里的筆記本電腦。

    公司做過以二戰(zhàn)為題材的游戲，美術(shù)組對二戰(zhàn)的歷史非常熟悉。

    段風(fēng)果然聽懂了她的梗揚起眉梢：“這話聽著怎么這么不吉利呢，上一個說完這句話的人，沒過多久，就不列顛空戰(zhàn)了?！?/br>