“我要推薦的人名叫蘇珊。她是1959年出生的，從意大利優(yōu)爾姆大學旅游管理專業(yè)碩士畢業(yè)，目前在她父親經(jīng)營著一間中等規(guī)模的旅游公司做管理工作。

    巧合地很，蘇珊是食為天總經(jīng)理黃菲菲的同學兼閨蜜。據(jù)說當年食為天生產(chǎn)的午餐rou罐頭，第一條出口渠道就是她利用家里旅游公司的關系網(wǎng)，協(xié)助打開的。

    她現(xiàn)在和蘭桂坊開發(fā)管理公司保安部經(jīng)理阿山拍拖，上次我們一起吃飯時，阿山和蘇珊都透露出有意想在公司里謀一個職位的意思?！?/br>
    周海兵沒有在意吳大偉的調(diào)侃，繼續(xù)他的推薦。誰也沒有想到，他介紹的人，居然和公司還有這樣的淵源。

    當年孫大海無意間介入阿山和趙軍他們沖突時，周海兵也是親身經(jīng)歷者。后來蘭桂坊項目籌備時，周海兵負責整個項目的財務工作，和阿山趙軍他們朝夕相處了好一段日子。

    雖然后來大家沒有繼續(xù)在一起工作，但他們時常會聚一聚，一起吃飯喝酒聊天打屁，回憶那逐漸逝去的青蔥歲月。

    黃菲菲是食為天系的老大，她和孫大海以及吳大偉的關系，大家也都清楚。

    蘇珊和阿山好上以后，這樣的聚會也參加了多次。因為有黃菲菲的這層關系在，大家都沒把對方當成外人，彼此間都少了許多隔閡。蘇珊現(xiàn)在的情況，大家也都聽說了不少。

    蘇珊在她父親的旅游公司工作，現(xiàn)在不再跟著團跑旅游線路，而是坐鎮(zhèn)公司，幫助她父親處理一些管理工作。

    不過，她家有些重男輕女，雖然對她很好，但這間公司以后肯定是要歸她正在讀大學的弟弟所有。她將會被分配到其它一些邊邊角角的財產(chǎn)。

    她父親春秋鼎盛，工作上并不需要她的輔助。所以蘇珊在和阿山確立了關系后，早已萌生去意，準備為自己開創(chuàng)出一番新的局面。

    蘭桂坊開發(fā)管理公司實際上只處于架設未來系的邊緣位置。作為蘭桂坊開發(fā)管理公司的保安部經(jīng)理，阿山更是遠離公司核心決策層。

    不過，阿山跟公司里幾大高層私交都不錯，各種密級不高的消息，他都知道得挺早的。

    嘉華投資公司成立不久，但公司的發(fā)展防線以及項目類型，正好和蘇珊所學的專業(yè)對口，這對她很有吸引力。于是他倆就商量，想找人介紹蘇珊到嘉華工作。

    雖然喬宏偉工作繁忙，參加這種聚會的次數(shù)有限得很，但周海兵和喬婉婷可是真沒少去。

    喬婉婷愛玩愛鬧，參加聚會的積極性非常高。要不是有時會趕上她參加封閉cao盤，估計她都能獲得“聚會全勤獎”了。

    不過，喬婉婷性子有些大大咧咧的，聚會時蘇珊有意無意中透露的情況，她都當成耳邊風，根本就沒有往心里去。

    好在周海兵聽在耳中，記在心里，此時有了機會，便主動為蘇珊做了次推薦。

    估計阿山和蘇珊都沒有想到，率先為他們說話的居然是周海兵，而不是和他們關系最好的喬婉婷。

    不過他們也有些誤解喬婉婷了。如果他們直截了當?shù)馗嬖V喬婉婷，那她一定會直接找孫大海說的。但要是指望喬婉婷自己領悟出來，那可就有些強人所難了。

    其實阿山他倆就是有些抹不開面子，以他倆的關系網(wǎng)，如果想要找到孫大海搭話，簡直不要太容易了。

    無論通過喬婉婷、周海兵，還是盛智文、老威廉，都可以輕松做到。甚至連曹勇和曹大廚，阿山也可以直接說上話。

    更何況他倆手中還有黃菲菲這尊大神，隨時可以拉出來溜溜。

    黃菲菲這幾年為孫家和食為天嘔心瀝血，貢獻良多。如果黃菲菲開口，孫大海無論如何也不會駁了她的面子。

    說起來，事情根本就沒有他們想得那么復雜。阿山自己直接找孫大海都沒有問題，即便蘇珊能力不足，孫大海也會安排她做一些力所能及的工作。

    更何況人家蘇珊還是優(yōu)爾姆大學旅游管理專業(yè)正經(jīng)八百的碩士畢業(yè)生。要說從個人資歷上看，可是比紅花雙棍出身的阿山強多了。

    其實，蘇珊這是進了一個思維誤區(qū)。她覺得自己幫過黃菲菲（午餐rou罐頭出口夏威夷之事），現(xiàn)在要是請黃菲菲幫助介紹進架設未來系，等于是要逼她還人情。

    她和阿山都不知道，孫大海是患有重度“人才缺乏癥”的。他總覺得公司里人才儲備不足，恨不得隨身帶著把小鋤頭，沒事時就到處挖幾下。

    孫大海并不拒絕關系戶入職到公司，他會把事情做到明面上。介紹人既然覺得自己有面子介紹別人入職，那介紹來的關系戶如果表現(xiàn)不佳，那到底在打誰的臉？

    孫家的企業(yè)更是一直沿用這個套路。國內(nèi)太重視人情關系，明明走正常程序可以順利做到，非要動用私人關系，走后門，或者各種打招呼。

    所以食為天和妝點生活成立之前，孫大海這個狗頭軍師就向黃菲菲提了建議，所有員工入職、調(diào)動或升遷，都必須要進行公示。

    尤其是入職情況說明，必須有公司統(tǒng)一入職考試的批次和成績，或注明特招入職。特招入職大部分情況都是被人介紹進來的關系戶，在公司人事部門是可以查到介紹人資料的。

    各級公司人事部門都統(tǒng)一口徑，將這一條推至香江總部的規(guī)定上。這就是欺負八十年代國人不了解情況，而且這會兒外資企業(yè)腰板硬，許多土霸王不敢招惹。

    其實只要嚴格把握好尺度，關系戶進公司并不是壞事，反而可以做到雙贏。

    同樣條件下，有時關系戶更好處理許多事情。而且為了自己的面子和名聲，許多人介紹關系戶時，也會量力而為。

    話扯得遠了。

    孫大海一聽蘇珊是旅游管理專業(yè)，不禁連忙追問她具體是做什么的。

    他對這個行業(yè)一點都不了解，搞不清楚這個專業(yè)學出來以后，主要將應用在什么工作上。

    在旅游方面，鑒于嘉華投資公司目前各個項目都處在前期建設中，所以嘉華公司目前還沒有正式開展。