韓修和周青陽按照楊越的吩咐，開始著手起草全員分紅的方案，而楊越自己也沒閑著，他安排在公司內(nèi)相對面生的蕭菡混入各個部門摸清新老員工的矛盾，看看具體到基層，到底是個什么樣的情況……

    這其實是個相當(dāng)好的方式，畢竟蕭菡作為密探，本來就十分擅長于潛伏搜集信息，而且她的特性孤狼姿態(tài)又能讓她在任務(wù)進(jìn)行時享受額外的加成……

    孤狼姿態(tài)：當(dāng)被數(shù)倍敵人包圍時，能力提升！

    本來，孤狼姿態(tài)這個特性是要求被敵人包圍，但涉及到具體任務(wù)時，密探是潛入到敵對勢力內(nèi)部，還是安插在自家公司內(nèi)部，其實是相當(dāng)靈活的。

    密探作為特工類人才，本身就兼有潛入和反潛入兩種相對立的特工技巧。

    所以，楊越如果遇到麻煩，需要將密探安插在自家公司內(nèi)部拔出或防止敵對勢力的特工潛入也是可以的。

    而在這樣的情況下，由任務(wù)特性決定，即便是公司內(nèi)的員工，只要不是楊越本人和其他系統(tǒng)人才，其實都可以算作密探的潛在敵人。

    這樣一來，她的孤狼姿態(tài)自然就能夠生效，處于“敵人”包圍之中，會讓她如魚得水，更加強(qiáng)大。

    楊越自然不擔(dān)心蕭菡不能完成他吩咐的這個小任務(wù)，所以幾天后他問起情況的時候，就顯得相當(dāng)自信：“怎么樣？情況摸清楚了嗎？”

    “老板，我已經(jīng)大致摸底了一下五家子公司的情況，新老員工的矛盾確實存在，有些甚至已經(jīng)發(fā)展到了相當(dāng)嚴(yán)重搞得情況。”蕭菡面色有些擔(dān)憂的道。

    她作為高端人才，本身情商就非常高，所以也能隱約覺得公司內(nèi)出現(xiàn)這樣的情況會對蓋世未來的發(fā)展非常不利。

    “嗯？具體點，嚴(yán)重的情況都有哪些表現(xiàn)？”楊越皺著眉頭問道。

    他還是更關(guān)系出現(xiàn)了哪些問題，畢竟他作為企業(yè)主，是根本不清楚公司底層員工狀況的。

    “嚴(yán)重點的嗎？唉……有些拉幫結(jié)伙，新人抱團(tuán)陽奉陰違讓公司業(yè)務(wù)出現(xiàn)了問題，但老員工卻隱瞞不報，甚至導(dǎo)致客戶投訴；也有老員工抱團(tuán)，對新員工孤立打壓的，極端的情況下新員工最后被逼動手，打完一架直接負(fù)氣出走的！”蕭菡說到這些情況的時候，面色非常難看，可見她在底層調(diào)查時，親眼看到或者親耳聽到時到底有多震撼。

    即便聽著蕭菡的轉(zhuǎn)述，楊越的面色也仍然異常難看……

    他或許是受了蕭菡的情緒傳染，又或者實在沒料到自己公司會發(fā)生這樣的情況！

    蓋世集團(tuán)現(xiàn)在雖然已經(jīng)頗具規(guī)模了，但發(fā)展到現(xiàn)在也就半年多的時間，十幾家子公司的員工全都加起來也不到一千人，竟然已經(jīng)出現(xiàn)了這么嚴(yán)重的狀況！

    “哼……”楊越冷哼一聲，鼻腔中喘著粗氣，顯然被氣得不輕。

    他這人向來非常厭惡這種拉幫結(jié)伙欺壓別人的情況，尤其這種事還是發(fā)生在他一手創(chuàng)立的蓋世集團(tuán)內(nèi)，這甚至讓他一度懷疑自己是不是親手建立了一個邪惡的、壓迫人權(quán)的公司。

    他憤怒，但也無奈！

    他的雙眼未曾被蒙蔽，但他卻看不到很多隱藏在他視野外的邊邊角角，以致事態(tài)已經(jīng)發(fā)展到了這樣一種難以收拾的地步。

    但再難以收拾，他作為蓋世集團(tuán)的大boss，也理應(yīng)去收拾這副爛攤子！

    “竟然都出現(xiàn)打人了，這也太過分了！”在一旁等待提交全員分紅草案的韓修也忍不住驚嘆道。

    出現(xiàn)這樣的情況，他昨晚行政總裁確實難辭其咎，此刻他的心中也覺得十分愧對楊越一直以來對他的信任。

    楊越壓在他肩頭的重?fù)?dān)，不就正緣于對他的絕對信任嗎？

    可他作為系統(tǒng)配給楊越的專業(yè)商務(wù)助理，竟然讓自家老板失望了，天知道他心里有多難受……

    而楊越雖然自己生氣，但卻沒有絲毫去怪韓修的心思，事已至此，他這個一直當(dāng)甩手掌柜的老板，其實也有不可推卸的責(zé)任，又怎么能一門心思對韓修甩鍋呢？

    “老板，其實……還有更過分的事……”蕭菡猶猶豫豫的想說什么，但卻點到即止，只是提了一下。

    這不是故意吊人味口嗎？

    楊越雖然知道蕭菡提到的事肯定不會是什么好事，但既然已經(jīng)到了這樣的地步，確實要大刀闊斧的好好整治一下公司的企業(yè)文化和人文壞境了！

    “說！”楊越口氣森冷的決絕道，可見他此刻的心情是有多么嚴(yán)肅。

    “是，老板?！笔捿障仁潜砬槊C穆的回應(yīng)了楊越的吩咐，隨后深吸一口氣才道：“公司總部的不少部門基層辦公室內(nèi)都傳聞有一名老員工的主管性侵、虐待新入職的女員工，還有人已經(jīng)因不堪受辱離職了！”

    “什么？”楊越聞言震怒當(dāng)場，他怒目圓瞪著蕭菡，其實是宣泄著自己憤怒的情緒。

    若是之前打架斗毆的事，他還能體諒血氣方剛的男性青年員工，可在他蓋世集團(tuán)內(nèi)部，竟然還出現(xiàn)了性侵、虐待新員工的事，這著實讓他忍無可忍了！

    “到底什么情況，你有去調(diào)查清楚嗎？”楊越倒還算是稍微克制了一下自己，知道蕭菡提到是傳聞，所以他需要蕭菡親自介入調(diào)查后的具體情況。

    蕭菡神情無比嚴(yán)肅的點了點頭，道：“我已經(jīng)去調(diào)查過了，那名主管名叫鄧衛(wèi)，是公司資歷比較老的員工，入職已有5個月了，原本是蓋世商貿(mào)銷售部的一名組長，現(xiàn)在任總部營銷一部浙省業(yè)務(wù)部的主管?！?/br>
    楊越看到蕭菡點頭時心底便是一沉，知道情況不妙，待聽到具體細(xì)節(jié)的時候，他差點血壓升高栽倒在地。

    他付出那么多心血的蓋世，還真就出了這樣的人渣！

    原蓋世商貿(mào)銷售部的組長，那就是蕭恒的老下屬，而現(xiàn)在總部營銷一部也就是負(fù)責(zé)整個華東業(yè)務(wù)的，也就是說，蕭恒還是他的上司。

    “叫蕭恒來見我！快去！”楊越憤怒的吼了出來。