氣憤之下，這條關(guān)于那個(gè)學(xué)校中校園霸凌的視頻熱度瘋漲。

    只是很快就被人控制住了，很難傳播出去。

    只是，影響已經(jīng)造成了，因此學(xué)校通知了在老家?guī)鈱O的趙蘭蘭的父母。

    之后就是金示華打電話找爺爺奶奶，然后他的爺爺奶奶再找到金總。

    然后金總臉色大變，慌亂之下隨便找了個(gè)借口離開，然后把那個(gè)平時(shí)和趙蘭蘭聯(lián)系的私人手機(jī)落在了家里。

    由此可見，這個(gè)男人最在意的還是自己的寶貝兒子。

    在知道自己的寶貝兒子可能攤上大事了以后，心思縝密的他甚至都可以犯出把手機(jī)落在家里的這種蠢事。

    在安排好那邊的處理辦法以后，注意到手機(jī)不見的他立刻打電話給他的女兒。

    并且讓自己的私人秘書立刻回家里去取。

    至于他打這個(gè)電話的目的，自然就是試探自己女兒的口風(fēng)，看看他們有沒有去看自己的手機(jī)知道什么事情。

    那時(shí)已經(jīng)平靜下來(lái)的萬(wàn)小姐在萬(wàn)青的示意下調(diào)整好了情緒，做出一副若無(wú)其事的樣子把手機(jī)送了出去。

    而萬(wàn)青，也是在這個(gè)時(shí)候接了許博簡(jiǎn)的電話。

    和許博簡(jiǎn)說了幾句以后，他頓時(shí)茅塞頓開，之后許博簡(jiǎn)就主動(dòng)掛掉了電話，沒再多說。

    既然這個(gè)趙蘭蘭和萬(wàn)家沒什么好關(guān)系，那他就不客氣了。

    第474章 財(cái)大氣粗的老板打造的公司模式

    而另外一邊的安風(fēng)，此時(shí)終于結(jié)束了一天的忙碌。

    坐在回家的車上，看著小助理遞過來(lái)的關(guān)于今天的熱搜內(nèi)的戰(zhàn)況。

    一臉復(fù)雜

    這個(gè)趙蘭蘭如此蠢笨是怎么在這十幾年中百戰(zhàn)百勝的。

    真有意思，竟然偷雞不成蝕把米。

    這自己都還沒有發(fā)現(xiàn)這件事呢，她就被弄成這樣了。

    也許是讀懂了安風(fēng)的眼神，安風(fēng)身邊這個(gè)新上任的小助理笑著開口了。

    安風(fēng)姐，你可不要小看你的粉絲呀!這次的事情不是趙蘭蘭太弱了，是你的粉絲太強(qiáng)大啦!

    趙蘭蘭這些慣用的招數(shù)其實(shí)在圈子里還是挺出名的，但是傳聞趙蘭蘭背后有一個(gè)惹不起的靠山，所以大家都是敢怒不敢言。

    只是她這次算是踢到鐵板了，想和之前那些算計(jì)你，結(jié)果現(xiàn)在翻車了她的靠山也不知所蹤，也不知道以前那些傳聞是不是嚇唬人的。

    說著這小助理一臉若有所思。

    安風(fēng)看著她好奇的樣子，也不由露出了笑容。

    這半年來(lái)，安風(fēng)身邊的人又換了一波。

    因?yàn)榘肽陙?lái)公司的規(guī)模逐漸擴(kuò)大，正是需要人才的時(shí)候。

    安風(fēng)也愿意給真心對(duì)自己的人機(jī)會(huì)，不希望那些人浪費(fèi)自己的能力只能在自己身邊做個(gè)小助理。

    因此之前跟著她的那一批人基本都根據(jù)每個(gè)人的能力，被安風(fēng)安排出去了。

    有去做練習(xí)生部門的管理的，有去做經(jīng)紀(jì)人的也有做其他的。

    反正工資一定是跟著安風(fēng)時(shí)的幾倍了。

    而她身邊空出來(lái)的位置，又重新讓公司的其他人上了。

    安風(fēng)的公司和其他藝人公司不一樣。

    強(qiáng)調(diào)的是集體，打造的是娛樂帝國(guó)模式。

    關(guān)于娛樂圈中所有用得到的職業(yè)，他們公司都有相關(guān)的培訓(xùn)部門。

    職業(yè)助理這一環(huán)自然也是不可少的。

    甚至還在內(nèi)部開啟了評(píng)級(jí)模式，每升一級(jí)，能負(fù)責(zé)的任務(wù)就不一樣。

    而公司里不同等級(jí)的藝人能配備的助理數(shù)量以及等級(jí)也不一樣。

    娛樂圈里的其他藝人，助理的這個(gè)位置要不都是自己的親人朋友要不就是互推的臨時(shí)工作。

    像安風(fēng)公司這樣的自產(chǎn)自銷，完全保證是自己人的情況還是很少的。

    進(jìn)了公司以后，在考核結(jié)束以后都會(huì)簽合同，并且根據(jù)等級(jí)不同有不同數(shù)量的底薪。

    然后根據(jù)自己藝人的工作數(shù)量的不同有不同數(shù)額的加班費(fèi)。

    這些全部都是由公司承擔(dān)，與其他藝人的助理工資自己開不同。

    當(dāng)然，如果公司里的藝人不習(xí)慣用公司分配的助理想要自己招公司也沒有意見。

    甚至有市場(chǎng)價(jià)的助理工資補(bǔ)貼會(huì)發(fā)給這些藝人。

    這種模式在安風(fēng)的公司里是可以通用的，不只是助理這個(gè)部門。

    還有經(jīng)紀(jì)人啊，燈光師啊，攝影師啊這些都是。

    一進(jìn)公司就簽合同，然后在公司里上安風(fēng)安排的專業(yè)課，多長(zhǎng)時(shí)間可以考一次級(jí)。

    升級(jí)了就加底薪，也加加班時(shí)薪，同時(shí)年終獎(jiǎng)也更多。

    可以說，安風(fēng)憑著自己的財(cái)大氣粗把自己的這個(gè)娛樂公司玩成了一個(gè)公務(wù)員模式的鐵飯碗公司。

    全公司上下友好競(jìng)爭(zhēng)，都有好的待遇，有上不完的綜藝有接不完的戲。

    自己公司都可以自產(chǎn)自銷了，只要努力升級(jí)，就不怕沒有機(jī)會(huì)。

    安風(fēng)這個(gè)有才華又財(cái)大氣粗的老板給了他們底氣。

    不過這樣好的待遇也證明著安風(fēng)的公司如今簽人的要求變得很高了。

    能來(lái)這里的人無(wú)一例外都是很優(yōu)秀的人，同時(shí)還要經(jīng)住安風(fēng)的系統(tǒng)的考驗(yàn)。

    每個(gè)人的面試安風(fēng)都會(huì)盡力到，就算實(shí)在到不了。也會(huì)去盡力的調(diào)查。

    這是為了保證公司內(nèi)不會(huì)進(jìn)一些心術(shù)不正的人。