而在金元寶內(nèi)很有朝氣，氣氛很活躍。

    她走了一圈，收獲了一籮筐零食。

    職場(chǎng)氛圍非常好，徐穎覺得很親切，甚至有種在此工作很久的松弛感。

    柳琦琦帶徐穎逛完，最終把人帶到人事部，辦理入職手續(xù)。

    宋淺面試完徐穎后，向涵帶著她曾經(jīng)面試過的公司資料進(jìn)來。

    “宋總，你猜的不錯(cuò)，徐穎投遞到公司的簡(jiǎn)歷被人事直接斃掉了?！?/br>
    宋淺提出要親自面試徐穎時(shí)，向涵親自去人事部調(diào)徐穎的簡(jiǎn)歷，在看到簡(jiǎn)歷時(shí)，她頓時(shí)有人在搞鬼。

    徐穎的才能和資歷足夠勝任制片組長(zhǎng)，不至于連面試的機(jī)會(huì)也沒有。

    “經(jīng)手的人，查清楚?！彼螠\：“重點(diǎn)查清楚和蔡燁有沒有關(guān)系。”

    向涵疑問：“國(guó)際導(dǎo)演蔡燁？”

    宋淺：“是。”

    向涵感嘆：“難怪了，徐穎面試被刷的公司中，一大半和蔡燁有關(guān)，還以為巧合?！?/br>
    蔡燁是國(guó)際知名導(dǎo)演和演員，參與的影視項(xiàng)目很多，徐穎面試公司又是行業(yè)內(nèi)的翹楚，有關(guān)聯(lián)在業(yè)內(nèi)屬于正常。

    誰(shuí)能想到大導(dǎo)演和高級(jí)打工人有摩擦。

    宋淺：“哪來那么多的巧合?！?/br>
    “他若伸向金元寶，伸一只砍一雙?！?/br>
    向涵鄭重起來：“好！”

    宋淺提醒：“徐穎不是唯一，繼續(xù)關(guān)注，隨時(shí)匯報(bào)?！?/br>
    向涵欣喜：“公司正缺人，會(huì)時(shí)刻關(guān)注?！?/br>
    最近忙瘋了，她巴不得蔡燁多送幾個(gè)人。

    徐穎在沒有加班的前提下，依然完成了公司規(guī)劃。

    宋淺踩點(diǎn)到辦公室時(shí)，徐穎已經(jīng)等在門口。

    一身干練的職業(yè)套裝，很有精神氣，走路帶風(fēng)，和昨日判若兩人。

    宋淺為她高興。

    “吃早飯了嗎？”

    徐穎整個(gè)人處于亢奮中，迫不及待想讓宋淺看企劃，忘記了吃早飯。

    “啊……我……還沒吃?！彼÷曊f，公司手冊(cè)里沒有強(qiáng)制要求吃早飯，但提倡吃早飯，且公司食堂提供早餐。

    宋淺招呼：“沒吃，正好，買多了，一起吃?！?/br>
    徐穎反應(yīng)古來時(shí)，已經(jīng)和宋淺面對(duì)面吃早飯，她手中正拿著一片面包。

    早餐時(shí)間不長(zhǎng)，徐穎像度過了一個(gè)世紀(jì)。

    宋總會(huì)不會(huì)是知曉她做企劃的時(shí)間短，拉她吃早飯是不滿意的委婉說法？

    在正式匯報(bào)時(shí)，她有點(diǎn)不自信。

    “宋總，當(dāng)前想要實(shí)現(xiàn)娛樂產(chǎn)業(yè)鏈，最迫切是發(fā)展所有產(chǎn)業(yè)，目前我們還差六個(gè)領(lǐng)域沒涉及，其中包括妝造、后期配音……這些發(fā)展起來需要三到五年?！?/br>
    宋淺打斷：“太慢了?！?/br>
    徐穎：“收購(gòu)現(xiàn)有的相關(guān)公司，能加快速度，時(shí)間能縮短到1到2年。”

    宋淺搖頭：“還是太慢。”

    徐穎：“要改變娛樂圈各行職業(yè)狀況，需要循序漸進(jìn)，一家公司的影響力需要時(shí)間發(fā)酵。”

    宋淺：“一家公司不夠，那就兩家，三家……或者所有?！?/br>
    徐穎心漏跳一拍：“收購(gòu)三家行業(yè)代表性公司，進(jìn)行改革，速度會(huì)快，但會(huì)花費(fèi)很多資金。”

    宋淺大手一揮：“無事，放心買?！?/br>
    徐穎：“！”

    人生第一次體會(huì)到財(cái)大氣粗的老板。

    跟著這樣的老板干活是真爽啊！

    徐穎辦事效率很高，不但把所缺的六個(gè)行業(yè)當(dāng)中有代表性的公司羅列出來，還挑選了愿意被收購(gòu)的公司。

    舉一反三，還挑選了當(dāng)前不缺但影響力不夠的行業(yè)公司。

    早做好一分錢扳成兩分花的徐穎，每天干的事，是到處砸錢，開啟買買買的模式。

    而宋淺本人翹班了。

    晝夜顛倒，白天補(bǔ)覺，晚上全國(guó)亂跑。

    第103章 103

    “興盛文化”, 是一家專門做影視妝造的公司，從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)一條龍。

    是老牌妝造公司，公司成立至今已有三十多年，因老牌手藝人多, 老板念舊不愿意裁員, 導(dǎo)致新舊審美和觀念的激烈碰撞, 經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)設(shè)計(jì)好看, 落地難看的情況。

    惡性循環(huán)的結(jié)果, 效益越來越不好。

    水平高的手藝人是很好的資源，且很稀缺。

    不少公司看中這點(diǎn), 想要收購(gòu), 但興盛堅(jiān)持收購(gòu)后不允許裁員原先員工，導(dǎo)致收購(gòu)不順。

    這點(diǎn)在金元寶公司不是大問題。

    徐穎拿出收購(gòu)條件后, 對(duì)方當(dāng)天就同意了。

    “宋總，所有手續(xù)都辦妥了，興盛文化已經(jīng)是我們金元寶旗下的子公司！”徐穎興奮地向宋淺匯報(bào)，臉上洋溢著自信的笑容。

    宋淺放下手中的文件, 輕輕一笑：“徐穎, 都說要相信我的眼光?！?/br>
    徐穎靦腆一笑：“謝謝您信任我。”

    宋淺除了批簽花錢的時(shí)候出現(xiàn)過, 其他時(shí)候她都找不到她人, 匯報(bào)也在晚上才能見到。

    這對(duì)她很大的信任。

    宋淺利用道具跳轉(zhuǎn)空間，在華國(guó)各地回收道具。

    為了避開耳目，她晚上出去，白天補(bǔ)覺。

    徐穎的辦事能力，宋淺很放心。

    這次收購(gòu)興盛文化, 從前期接觸到最終談判，徐穎都親力親為, 展現(xiàn)出了極高的專業(yè)素養(yǎng)和談判技巧。

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