電話那頭，許幸詫異地重復(fù)了一遍自己聽到的話。

    老板怎么這么快又變卦了？

    許幸猛然想起洛惟青今晚去和老板開會(huì)的事情，瞬間明了：“老板，洛惟青向你求情了？”

    見電話那頭老板沒應(yīng)聲，許幸知道自己說對(duì)了，八卦之心熊熊燃起！

    恰好現(xiàn)在夜也深了，非工作時(shí)間和老板聊點(diǎn)八卦也沒關(guān)系吧……

    “老板，不是我說你，讓你別拆散人家小情侶呢，不是每個(gè)人都像你一樣，把工作當(dāng)做自己人生另一半的……”

    “明天向我匯報(bào)人力部門q4的kpi完成進(jìn)度?！?/br>
    “……”

    什么什么，他們是在聊這個(gè)嗎？！

    許幸目瞪口呆，電話卻已經(jīng)“啪”地被掛斷了。

    美卡集團(tuán)總部大樓。

    一輛低調(diào)的黑色轎車自地下停車場緩緩駛?cè)胍股?，宋渝州靠在車后座，剛?zhǔn)備閉目養(yǎng)神。

    卻猛然望見車窗外有一道熟悉的身影——

    洛惟青和另一個(gè)同齡的學(xué)生，正并肩朝學(xué)校的方向走。

    宋渝州在腦海里搜索記憶，終于把那個(gè)男生的臉，與陳樹旸背景調(diào)查報(bào)告上的照片對(duì)上了。

    深秋的夜里，涼意四起，宋渝州煩悶難耐，抬手脫掉了西裝外套，只留了一件單薄的襯衫在身上。

    車輛沒有停下，從他們二人身邊駛過。

    宋渝州覺得自己的情緒很不對(duì)勁。

    他閉上眼，將這種不對(duì)勁抽絲剝繭，發(fā)現(xiàn)是從洛惟青提出要留下陳樹旸的時(shí)候開始的。

    在許幸打趣他拆散二人的時(shí)候，那種不對(duì)勁的情緒愈發(fā)強(qiáng)烈。

    而剛剛在路邊望見洛惟青的時(shí)候，又復(fù)現(xiàn)了。

    車輛在無人的街道上飛馳，很快，宋渝州就為這種不對(duì)勁找到了歸因——

    他太過惜才了。

    宋渝州睜開眼，漠然地望著窗外閃過的樹影，一片一片。

    像洛惟青這樣的商業(yè)奇才，世間少有。他惜才，才不希望洛惟青未來長遠(yuǎn)的發(fā)展，被這學(xué)生時(shí)代、小打小鬧的感情所牽絆。

    但若洛惟青自己，執(zhí)意要浪費(fèi)一身天分，將大好的青春都沉溺在這無法產(chǎn)生任何價(jià)值的情情愛愛中……

    宋渝州冷冷地垂下眼，篤定地想。

    那終究是洛惟青自己的事。

    他不會(huì)阻攔。

    第29章

    周二早上, 洛惟青一到公司，就立即在市場部大群內(nèi)，正式宣布了昨天在“一對(duì)一聊天”中, 和所有人提過的分組計(jì)劃。

    市場部在接下來的六周里，會(huì)分為ab兩組。

    a組負(fù)責(zé)沖刺部門第四季度的銷量目標(biāo)。

    b組負(fù)責(zé)制定次年規(guī)劃。

    兩組將各有一名組長, 負(fù)責(zé)保證小組目標(biāo)達(dá)成, 并定期向他匯報(bào)進(jìn)展。

    袁野之前暫代了幾周市場部，因此也在部門群里。

    看見消息后，立即提心吊膽地私戳洛惟青：

    【我洛哥, 你這才剛剛上任第二天, 怎么就開始大刀闊斧地改革了？要不要先熟悉熟悉情況??？】

    洛惟青扯了扯嘴角, 噼里啪啦就開始打字：

    【我還想問你呢, 你前兩周，到底是怎么忍住, 直接挪用季先禮那套、像鬼一樣的工作分工的？你一點(diǎn)都沒覺得難受嗎？你那樣能完成季度目標(biāo)嗎？】

    袁野：……

    陷入沉默。

    完全不敢說, 他根本沒看出舊有的那套分工，存在任何問題！

    術(shù)業(yè)有專攻，他只是臨時(shí)帶這個(gè)部門，能把現(xiàn)有工作正常推進(jìn)下去已經(jīng)不錯(cuò)了，他又不是專業(yè)做市場的！

    袁野想著想著, 又突然醒悟過來——

    他為什么要在一個(gè)實(shí)習(xí)生的質(zhì)問下反思自己？

    洛惟青也不一定是對(duì)的好不好！

    不行，他得找個(gè)專家來, 給洛惟青正經(jīng)地上幾節(jié)管理培訓(xùn)課，別把部門給玩壞了……

    另一邊，洛惟青已經(jīng)退出了和袁野的聊天框, 打開了計(jì)算機(jī)上的日歷表。

    現(xiàn)在距離全年結(jié)束只剩最后六周。

    但市場部所背負(fù)的第四季度銷量目標(biāo)，卻還只完成了30%。

    就算季先禮沒被撤職, 等季度結(jié)束，大概率也完不成最終目標(biāo)。

    現(xiàn)在倒好，季先禮走了，而他被趕鴨子上架，背上了這一口大鍋。

    還好他當(dāng)總裁的時(shí)候，最擅長的事情就是幫下屬背鍋。

    洛惟青沒所謂地笑了下，又打開市場部大群，繼續(xù)在群里宣布a組的組長及成員名單。

    組長是陸成浩。

    而組員，多為經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工。

    雖然昨天洛惟青已經(jīng)和每位員工都單獨(dú)溝通過分工，但大家只知道自己的工作內(nèi)容，并不知道其他人的。

    因此在消息發(fā)出后，工區(qū)內(nèi)瞬間議論紛紛。

    洛惟青靠在座椅上，漫不經(jīng)心地掃視了一圈下大家的反應(yīng)。

    不少人都神色凝重。

    似乎對(duì)這個(gè)安排，并不滿意。

    這在他的預(yù)料之內(nèi)。

    洛惟青面無表情地托著臉，在內(nèi)部通訊軟件上私戳了陸成浩：

    【哥，去群里表個(gè)決心唄，改變一下你以往仗著老員工身份不干活的惡劣形象，讓大家信服一點(diǎn)】

    陸成浩收到消息，看得臉一陣紅一陣白。

    但他也知道，這次管理的機(jī)會(huì)確實(shí)來之不易。

    很快，就發(fā)了一大段話出來：

    【我陸成浩，在此正式向所有曾經(jīng)因我而受過委屈的同事，真誠道歉。