“摸底的結(jié)果意料之中的令人失望，不僅沒有順利填滿25個(gè)a級(jí)和b級(jí)，甚至在a級(jí)選手里都沒有真正意義上的c位和隊(duì)長人選?！鄙蚰裏熯€是那副面無表情的樣子。

    明明是比較輕柔的語氣，但卻讓在場的所有選手都如墜冰窟，甚至有人想當(dāng)場爆哭或是立刻退賽。

    35度的夏日，36度的體溫，你是怎么說出這么冰冷的話？

    還是不是同胞？還是不是同齡人？

    別說是參賽選手們麻了，就連退到拍攝死角的主持人都忍不住捂住臉，為可憐的參賽選手們掬了把汗。

    然而沈凝煙的暴擊還未結(jié)束，因?yàn)檫€沒公布有誰排到a級(jí)。

    “a級(jí)第一名，林斯雨；a級(jí)第二名，何文夕；a級(jí)第三名，陳耀；a級(jí)第四名陳路……”

    沈凝煙報(bào)出名單的同時(shí)不少人也默默數(shù)著有誰評(píng)到a級(jí)或b級(jí)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)原計(jì)劃的10a級(jí)名額和15個(gè)b級(jí)名額只占了三分之二。唯四的a級(jí)選手分別是雙胞胎兄弟和搞笑組里的隊(duì)長和編舞。b級(jí)名額只占了十二個(gè)，導(dǎo)致最差的e級(jí)里比原計(jì)劃多了九個(gè)。

    第208章

    摸底結(jié)果公布后, 鏡頭下的參賽選手全都如鯁在喉，如芒刺背，如坐針氈。每個(gè)人都垮著張臉, 即便是小金字塔里的a級(jí)選手都不敢慶祝自己的勝利，甚至擔(dān)心一公過后，自己的排位很快就會(huì)下降。

    畢竟在摸底的ab級(jí)里只有一個(gè)是大廠出身, 估計(jì)是有保留實(shí)力，順帶看看能不能挖下群英的墻角。

    “根據(jù)我們的比賽規(guī)則，a級(jí)選手將有以下特權(quán)?！敝鞒秩嗽谏蚰裏煱l(fā)言結(jié)束后努力想要活躍氣氛，但是在emo的參賽選手那兒，現(xiàn)在說什么都不好使，只能用“特權(quán)”的噱頭來吸引他們的注意力：“一是擁有二十四小時(shí)不熄燈的私人練習(xí)室, 二是擁有選曲的優(yōu)先權(quán), 并且在分組里只有一個(gè)a級(jí)選手時(shí)，他將自動(dòng)成為c位或隊(duì)長?！?/br>
    “不能兼任c位和隊(duì)長嗎？”

    “可以, 只要你能忙得過來，并且你的組員也沒意見的話, 當(dāng)然可以身兼多職?！敝鞒秩说谋砬楦嬖V提問者最好不要這么做：“能力越大，責(zé)任越大。我們自然希望選秀里出現(xiàn)出現(xiàn)ace選手, 但也希望各位能對(duì)自己的實(shí)力有所了解, 不要為了逞強(qiáng)而讓自己跌個(gè)大跟頭。”

    提問的是個(gè)b級(jí)選手，聞言也是尷尬地笑了笑，眼里涌出名為“野心”的光芒。

    幾個(gè)大廠的練習(xí)生聽了a級(jí)的特權(quán)后也是后悔自己要在摸底里藏拙, 導(dǎo)致面臨一步慢，步步慢的局面。

    而在搞定摸底排名后, 拍攝組給參賽選手一一安排了四人臥室，并且給了兩天的時(shí)間熟悉環(huán)境, 順帶認(rèn)識(shí)下競爭對(duì)手or未來同伴。

    因?yàn)槿河]收了參賽選手們的手機(jī)，加上舉報(bào)有獎(jiǎng)，私藏手機(jī)的會(huì)扣個(gè)人乃至團(tuán)體分?jǐn)?shù)，所以為了前程著想，彼時(shí)的參賽選手都十分配合，然后用群英提供的小說，ktv，棋牌室與電影院打發(fā)時(shí)間。

    要不是導(dǎo)演擔(dān)心十七八歲的小年輕們玩得太high，忘記他們是來干什么，沈凝煙高低得搬兩臺(tái)游戲機(jī)來鎮(zhèn)鎮(zhèn)場子。

    畢竟在手游和網(wǎng)游后，群英想挑戰(zhàn)一戰(zhàn)人上人上人的主機(jī)圈也是很正常的事。

    雖然現(xiàn)在這么說一定會(huì)被瘋狂吐槽異想天開，但是對(duì)于從零開始的群英而言，夢(mèng)想還是要有的，萬一提前實(shí)現(xiàn)了呢？

    “下次拍攝是在一周后吧！”沈凝煙在離開內(nèi)蒙古前與導(dǎo)師們聚了次餐，順帶聊了工作問題后，與選秀的負(fù)責(zé)人再次確定了下行程問題便借請(qǐng)假的最后一天前去瞧瞧買了幾個(gè)月的造紙廠。

    群英的效率毋庸置疑，加上這個(gè)買好的造紙廠一直都有運(yùn)轉(zhuǎn)，所以在重整后立刻開始第一批周邊生產(chǎn)，目前除了《鏡中花》和《從零開始建立門派》的衍生外，甚至還有《男團(tuán)練習(xí)生》的應(yīng)援產(chǎn)品投入生產(chǎn)。

    只是鑒于《男團(tuán)練習(xí)生》還未開播，所以關(guān)于這方面的應(yīng)援物非常少，頂多是印著logo的鐳射紙……而且還沒加上頭像。

    “這是干啥呢？”沈凝煙剛下轎車就被眼前的大方陣給鎮(zhèn)住了。

    一群穿著藍(lán)色工作服的中老人在大太陽底下站軍姿……這個(gè)場景怎么說呢？不能說是十分的腦殘，只能說是相當(dāng)?shù)哪Щ谩?/br>
    更無語的是，領(lǐng)頭的在沈凝煙下車后忙不迭地上前喊道：“歡迎沈總來廠里視察?！?/br>
    “歡迎沈總來廠里視察?！?/br>
    他這么一喊不要緊，關(guān)鍵是大方陣?yán)锏墓と藗兌几暗馈?/br>
    沈凝煙用一言難盡的表情瞧著這無比魔幻的場景，過了一會(huì)兒才招來，直截了當(dāng)?shù)溃骸?nbsp;大清滅亡時(shí)是沒通知你嗎？我是來開廠的還是來搞傳|銷的？你這么做真的合適嗎？”活像是《九品芝麻官》里的李公公。

    雖然在開廠前就已做好管理層會(huì)因官僚主義而把工人們逼走的預(yù)設(shè)，但是層層禁令下，還是有些“管理經(jīng)驗(yàn)豐富”，“耍威風(fēng)很有一套”的組長們把十幾年前的管人經(jīng)驗(yàn)帶了進(jìn)來。

    不巧的是，因?yàn)槭钇诠さ木壒?，原本在零幾年里有點(diǎn)起色的員工待遇也垂直回落了。

    說句扎心的話，大a下跌的速度都沒工人待遇的后退速度來得讓人猝不及防。

    組織工人迎接老板的管理層顯然是對(duì)沈凝煙的態(tài)度感到非常意外，并且在對(duì)方的疑問下腦子空白地找不到合理的解釋：“這個(gè)……大家都覺得很合適??！畢竟是大老板來視察，所以要把精氣神給打起來，是吧！”

    眼珠子亂瞟的管理層看向后面的方陣工人，逼得后者連連說道：“是?。∥覀兌际侵鲃?dòng)來接老板的?！?/br>
    話是這么說，但那語氣聽著不像是心甘情愿的。

    沈凝煙用“你看我像是白癡嗎？”的眼神看著管理層，過了幾秒才緩緩說道：“三四千的工資是雇人來干活的，不是雇人來當(dāng)奴隸的。你這么牛叉，咋不自己開個(gè)公司或在老家占山為王，登基稱帝呢？”

    “噗！”跟在沈凝煙身后的董秘差點(diǎn)憋不住笑，就連方陣?yán)锏墓と硕家е齑?，努力不讓自己笑出聲來?/br>
    “這很好笑嗎？”沈凝煙回頭看了眼董秘，后者嚇得瞳孔一松，差點(diǎn)掉了手里的東西。

    “通知廠里的管理層都來開會(huì)?！鄙蚰裏熥尫疥嚬と藗兿氯バ菹ⅲ瑫r(shí)宣布停工一天，讓所有領(lǐng)導(dǎo)過來開會(huì)。

    至于廠里的領(lǐng)導(dǎo)們能不能盡數(shù)到場……這關(guān)沈凝煙屁事。這群給她打工的都能借著工作之余耍耍威風(fēng)，欺壓同樣的打工人，她一公司的大老板，花錢雇人打工的還不能折騰一下高級(jí)打工人？

    嘿！就是這么雙標(biāo)。

    況且從效率的角度來看，這群人沒事折騰工人也是在給沈凝煙添麻煩。

    無論是從折騰工人=浪費(fèi)工作時(shí)間或折騰工人=降低工廠風(fēng)評(píng)來看，這群搞形式主義的二百五無異于是把沈凝煙的錢往黃浦江里倒。

    至于那些“工人們無組織無記錄”，“低學(xué)歷的工人們素質(zhì)也低”的狗屁話，沈凝煙非常冷靜地問道：“不是有三個(gè)月的試用期和合同里的行為準(zhǔn)則嗎？如果在制定規(guī)則的情況下都管不好受過義務(wù)教育且耳朵正常的人，那我雇你們干嘛？吃白飯嗎？”

    第209章

    留下來的組織者除了臉上火辣辣的疼, 便是對(duì)沈凝煙和離去的工人產(chǎn)生怨恨，甚至這怨恨如毒蛇般纏繞于心，讓他想對(duì)沈凝煙破口大罵或是給她一拳?？墒窃诙虝旱膽嵟? 他很清楚自己不能當(dāng)場發(fā)火，畢竟群英的薪資在這兒，待遇在這兒。多少人想來都來不了的工作, 他可不能輕易放過。

    而當(dāng)廠長在內(nèi)的所有高層都趕到工作室時(shí)，沈凝煙在系統(tǒng)的幫助下讓躺槍的和被迫執(zhí)行上層命令的離開，然后在短暫的四五個(gè)小時(shí)里體會(huì)到了什么叫“特殊國情”下的魔幻。

    因?yàn)樵谌河⒌脑旒埞S里擔(dān)任高層的大都是四五十歲的中年人，而且有相當(dāng)一部分是校辦或廣東電子廠出來的pua大師。

    校辦還好，畢竟搞校辦的大都是退伍軍人或在下崗潮轉(zhuǎn)型的公務(wù)員，為著自己的退休待遇也不敢弄得太過分, 頂多是愛畫大餅, 談奉獻(xiàn)，pua程度較低。

    可廣東, 珠海一代的電子廠就不同了。說那兒的員工待遇違反《日內(nèi)瓦條約》都是對(duì)《日內(nèi)瓦條約》的侮辱。

    更搞笑的是，最能壓榨國內(nèi)工人的不是外企, 而是大陸的私營企業(yè)和臺(tái)企。

    為啥？

    因?yàn)橥馄笈卤槐緡?huì)或政府起訴，可臺(tái)企和大陸的私營企業(yè)就沒這顧慮。

    起訴？

    你信不信不上熱搜的話人家能把你活活拖死？

    別說是進(jìn)城打工的被惡心的夠嗆, 就連幫工人伸張正義的, 也沒幾個(gè)有下場。

    沈凝煙聽著這些人的解釋，腦子里只有一個(gè)念頭。

    不巧的是，系統(tǒng)也在此刻幸災(zāi)樂禍道：【他們這是把你當(dāng)猴耍呢！】

    【意料之中的事。】沈凝煙并不在意老油條們的忽悠, 因?yàn)樵谒劾?，這群人已經(jīng)是準(zhǔn)備滾蛋的狀態(tài)。

    “這段時(shí)間的生產(chǎn)辛苦各位了, 如今過了最忙的時(shí)候，各位也好收拾收拾心情, 享受一下自己的結(jié)果。”受不了官僚那套的沈凝煙起身道：“希望各位近期能休息好，然后我們好聚好散?！?/br>
    在場的老油條們聽了沈凝煙的前半段話還以為是老板慫了，決定將此事高高舉起，輕輕放下，然而他們沒料到的是，沈凝煙的選擇是“拜拜了，您嘞！”

    不過仔細(xì)想想，這么做也挺符合沈凝煙的個(gè)性。畢竟以群英目前的流水，這家工廠就算不開工也完全沒問題，況且就工廠乃至被收購的紙企性質(zhì)來看，與其說是靠產(chǎn)品賺錢，不如說是靠專利和研究室賺錢。

    所以對(duì)沈凝煙而言，開了廠里的高層也沒啥問題。畢竟只要工人不走，中底層的管理人員沒走太多，這么小的廠子總能開下去。

    最重要的是，群英第一批周邊早就制作完畢，而《男團(tuán)練習(xí)生》的周邊得到九月開播后再加工售賣，否則連大熱選手是誰都不知道，難道要把缺頭像的紙賣給粉絲。

    “正好九月有中秋，十月有國慶，趁著大家休假的功夫，也好招人?！敝劣谟袥]有hr愿意在假期加班，沈凝煙相信7倍的加班費(fèi)和調(diào)休下，肯定有死宅和單身狗愿意奮戰(zhàn)。

    況且對(duì)于失業(yè)的中年人和普本生，大專生而言，9月10月也只求職的黃金期。因?yàn)檫@時(shí)的高材生，名校生們?cè)缫讶肼?，而?huì)在假期放出招聘廣告的肯定是有難言之隱，所以在待遇和要求上會(huì)做出讓步。

    綜上所述，沈凝煙完全不怕開了他們會(huì)影響公司，反倒是瞧著沈凝煙年輕而不把她當(dāng)回事的人急了，終于想起這種順風(fēng)順?biāo)哪贻p人有多么可怕，以及她們不太愛吃老一輩的餅，所以比起勉強(qiáng)下咽，她們更喜歡直接掀桌。

    “董事長，請(qǐng)等等……”反應(yīng)過來的管理層還沒來得及為自己辯解一二，沈凝煙便搶先出了會(huì)議室，前去看看準(zhǔn)備售賣的周邊。

    有一說一，雖然在過來前就已做好實(shí)物與原畫相差較大的準(zhǔn)備，但是在親眼見到的那刻，沈凝煙還是詭異的沉默了。

    因?yàn)檫@差別……確實(shí)存在。好在只是包裝的顏色亮了點(diǎn)，并未出現(xiàn)不得不回爐重造的差錯(cuò)，所以沈凝煙隨口提了句便去瞧瞧生產(chǎn)間的情況。

    當(dāng)然，經(jīng)過來自工人方陣的沖擊，沈凝煙也沒興趣在人忙得要死時(shí)去搞突擊檢查，弄得自己尬得要死不說，干活的也渾身不爽，巴不得你早點(diǎn)離開。

    “他們的待遇如何？午休和交通補(bǔ)貼有安排到位嗎？”雖然在群英的合同里的寫明了七小時(shí)工作制和午休兩小時(shí)，每月五百的交通補(bǔ)貼，但是見過工廠的領(lǐng)導(dǎo)層是什么樣后，沈凝煙對(duì)他們的人品便不抱有太大期待。

    畢竟在貪污公款會(huì)被槍斃的年代都有人知法犯法，現(xiàn)在沒了貪污過多會(huì)被判死刑的風(fēng)險(xiǎn)，可不就蛀蟲增加，往死里挖公司乃至國企的墻角嘛！

    而且就算事情敗落了，也沒什么可怕的，頂多是判十到二十年，出來后仍是一條好漢。

    也正因此，沈凝煙隔三岔五地就會(huì)用內(nèi)卷值排查有沒有貪污問題，尤其是給底層員工的各項(xiàng)補(bǔ)貼有沒有到位。

    值得慶幸的是，群英的員工合同里寫的很細(xì)，就差把“該拿的要一個(gè)不少，不該拿的千萬碰”寫在里頭，所以畏著群英老板跟大v打官司的較真，加上紙廠開工不久，領(lǐng)導(dǎo)層還沒收服中底層的管理者替他賣命，所以有人貪掉了臨時(shí)工和保潔的補(bǔ)貼，但也不算太過分，頂多是去警局和勞動(dòng)局走一趟，然后被沈凝煙當(dāng)作典型地批了一頓，順帶給受害者補(bǔ)上損失和精神撫慰金。

    為了獲取當(dāng)?shù)卣暮酶?，群英的紙廠里招的都是附近的棒棒和急需工作的婦女。

    所謂的棒棒其實(shí)就是街頭上的臨時(shí)搬運(yùn)工，這種古老的職業(yè)就和纖夫一樣，隨著工業(yè)化的發(fā)展愈來愈少，直至消失。

    然而國內(nèi)雖然比發(fā)達(dá)國家更晚進(jìn)行工業(yè)化，但是與國際接軌的速度太快了，導(dǎo)致本地的棒棒還沒來及轉(zhuǎn)型便被社會(huì)淘汰，只能在計(jì)劃|經(jīng)濟(jì)留下的兩元旅館里思考出路，掙扎求生。

    沈凝煙選擇優(yōu)先雇傭快被時(shí)代淘汰的棒棒除了是給當(dāng)?shù)卣粋€(gè)面子，順帶解決下棒棒們的退休問題，同時(shí)也是滿足下自己那可恥的，居高臨下的拯救欲。

    【真是諷刺?。　?/br>
    看著下面努力干活的人，沈凝煙自嘲道：【我在被你選中重來前是個(gè)只會(huì)憤青的咸魚，現(xiàn)在居然仗著自己有點(diǎn)錢了，就想拉一拉身邊的可憐人?！?/br>
    【是啊！你們?nèi)祟愓媸菑?fù)雜又多變的生物。】系統(tǒng)瞧著現(xiàn)在的沈凝煙，即便是用最先進(jìn)的能力分析這人的行為動(dòng)機(jī)，也只得到一串亂碼。

    不過系統(tǒng)并不討厭這樣的沈凝煙，甚至覺得有缺點(diǎn)卻不失閃光點(diǎn)的，才能稱之為可愛的人類。

    【不過從好的地方想，這些人的存在也能讓你停止咸魚，越來越卷?！窟€沒感嘆幾句的系統(tǒng)恢復(fù)了平日里的斯巴達(dá)，朝著宿主揶揄道：【這可比我拿著鞭子在后抽你更為好使?！?/br>
    第210章

    聽到老板要來視察的消息時(shí), 紙廠的員工除了感嘆“好麻煩，又要加班”外，便是對(duì)群英的老板感到好奇。

    相較于本地乃至國內(nèi)的大部分廠商, 群英的待遇不能說是獨(dú)一無二，但也稱得上出類拔萃。至少做到不加班，有假期, 招聘底限不含本應(yīng)另算的五險(xiǎn)一金。按理說，做到這種程度是每個(gè)企業(yè)的義務(wù)，但是在“低廉的人工費(fèi)是廠商的核心優(yōu)勢(shì)”，“薪水太高會(huì)讓員工陷入中等收入陷阱”的“大局觀”下，沈凝煙原計(jì)劃的四千五底薪被當(dāng)?shù)卣c其它廠商壓到三千五，說是這樣有利于市場的平穩(wěn), 不會(huì)讓勞動(dòng)力一窩蜂地涌入群英, 或是導(dǎo)致同行員工的心理失衡，引發(fā)讓人頭疼的社會(huì)問題。

    【真是令人無比憋屈。】回憶起建廠前的到處交涉, 沈凝煙在理智能接受這么做的道理，可是從感性的角度來看, 她卻只能【嗶嗶嗶……】

    好在薪水上動(dòng)不了，待遇上卻能盡可能地彌補(bǔ)一二。比如把員工宿舍弄得舒適點(diǎn), 改成帶衛(wèi)生間的四人寢, 然后提供相當(dāng)不錯(cuò)的伙食。

    沈凝煙還為此翻了下工廠的過往菜單與水果供應(yīng)，并且?guī)е鼐偷亟鉀Q當(dāng)天的的午飯。

    因?yàn)槔习逶诖?，所以員工自動(dòng)給沈凝煙等人留出一個(gè)圓形空白, 寧可吃飯沒地坐也不想在老板身邊晃悠。