事情發(fā)生轉(zhuǎn)機(jī)還是在《露露的奇妙冒險(xiǎn)》在國(guó)外的銷售榜上創(chuàng)下了連續(xù)在榜十七日的可怕記錄。這一記錄不禁震驚了游戲行業(yè)的人，更是讓好萊塢的配套公司們看到商機(jī)。

    所謂的配套公司其實(shí)就是賣周邊產(chǎn)品的玩具公司和搞聯(lián)名的餐飲行業(yè)。

    你可別小看這些賣周邊和套餐服務(wù)的公司。

    他們中的某些公司的歷史比華爾街更長(zhǎng), 甚至在二戰(zhàn)時(shí)充當(dāng)了后勤公司，所以有著極為完善的工業(yè)線與推廣經(jīng)驗(yàn)。

    當(dāng)然，隨著人工費(fèi)的上升與電子產(chǎn)品的沖擊，這些公司的業(yè)務(wù)規(guī)模也不可避免地縮水了不少。

    但瘦死的駱駝比馬大。

    他們看中群英ip的消息一石擊起千層浪，讓沈凝煙的目光與錢不可避免地發(fā)生偏移，從而有與格貝爾在短期合作后一拍兩散的念頭。

    這讓已經(jīng)嘗到甜頭的格貝爾難以接受。

    如果是根基不穩(wěn)的小公司當(dāng)然能用畫大餅 恐嚇的傳統(tǒng)方式強(qiáng)迫續(xù)約, 可群英不是小公司。它是有能力成為龍頭, 像圣達(dá)易華乃至淘樂般扛起一地經(jīng)濟(jì)支柱的大企業(yè)。

    別看在造紙廠的事情上江城與群英有著諸多的不快，但是為了保住門面, 保住那個(gè)堪稱天坑的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)里還能有穩(wěn)外來投資的人，江城是讓格貝爾對(duì)群英下死手的。況且對(duì)服裝業(yè)這個(gè)依賴廣告的實(shí)體經(jīng)濟(jì)而言, 得罪一個(gè)文娛公司確實(shí)有點(diǎn)不太理智。

    搞笑的，正是因?yàn)楦褙悹栐谂c群英的談判里落了下風(fēng), 所以談下短期合作的邵小先生在格貝爾的地位有所提升。

    至少那些中老年高管不會(huì)再用“daddy’s babyboy”的眼光來看待他。

    尤其是在格貝爾拿下the ebuy, 有意像淘一淘般走出國(guó)門后，與群英的長(zhǎng)期合作就變得非常重要。

    重要到邵小先生已經(jīng)在股東大會(huì)上被點(diǎn)名了兩次，提醒他要趕緊搞定舉棋不定的沈凝煙, 避免他們最先進(jìn)場(chǎng)卻最快出局。

    “福建啊！莆田系的工業(yè)化確實(shí)不錯(cuò)，而且靠近珠三角和港澳臺(tái), 建起游樂區(qū)后也不愁客源?！鄙蚰裏熍c邵小先生在電話里談好了選址，隨意讓人難以置信這是有關(guān)正式商務(wù)的話題。

    然而事實(shí)就是這么魔幻。

    政治也好, 商務(wù)也罷。

    真正能影響格局的談話絕不是在會(huì)議室里衣冠楚楚地聊下，而是在茶室，高爾夫場(chǎng)，乃至喝得爛醉如泥的餐桌會(huì)所里一錘定音。

    終于請(qǐng)到沈凝煙的邵小先生松了松領(lǐng)結(jié)，終于呼出胸口的郁氣。

    然而在他真正放松時(shí)，沈凝煙又提了個(gè)條件：“你能不能把見面的時(shí)間調(diào)到元旦以后？”

    “哈？”邵小先生扶著墻壁，努力不被當(dāng)頭一棒砸亂思緒：“你……請(qǐng)問這里有什么特殊原因嗎？”

    “公司的重要員工搶在元旦前調(diào)休，所以需要推遲我們的內(nèi)部會(huì)議。”沈凝煙臉不紅心不跳地給出“鬼才信”的托詞，然后扔出自己的籌碼：“另外，我也要去帝都參加官方會(huì)議，然后飛新加波開個(gè)海外銀行?！?/br>
    “新加坡？”捉到重點(diǎn)的邵小先生垂死病中驚坐起道：“你們?cè)跂|南亞的業(yè)務(wù)要展開？”

    “當(dāng)然?！鄙蚰裏熚⑿Φ溃骸安蝗晃覀円膊粫?huì)增加對(duì)兩廣和云南的招聘需求?！?/br>
    “這就不奇怪了，這就不奇怪了?！?/br>
    嘴上這么說的邵小先生掛了電話后干脆利落地摔了手機(jī)。如果不是跳起來的樣子太難看，他都想往光滑的屏幕上踩上幾腳，以泄被人瘋狂拿捏的痛苦。

    “艸！艸！”邵小先生在辦公室里大吼大叫，最后把很費(fèi)發(fā)膠的發(fā)型弄得一團(tuán)糟：“那個(gè)賤人就是在遛我?！?/br>
    門口的高管面無表情地看著邵小先生發(fā)完神經(jīng)，然后以ai般的冷靜姿態(tài)將其從沙發(fā)上撈了起來：“把你的腦袋整利索后高高興興地去找老爺子，告訴他你已經(jīng)請(qǐng)到沈總過來再次聊聊合作話題。”

    “那老爺子……”冷靜下來地邵小先生剛想說什么就被高管立刻打斷：“你是老爺子的兒子?！?/br>
    勉強(qiáng)算是邵小先生這派的高管強(qiáng)調(diào)道：“老爺子不會(huì)在大會(huì)議上給你難看的?！毕喾矗麜?huì)大力推吹噓兒子的亮眼成績(jī)，借此增加兒子接手公司大權(quán)的籌碼。

    “但愿吧！”叉腰的邵小先生噓了口長(zhǎng)氣，冷靜后又立刻吩咐道：“你去給群英的高層送點(diǎn)東西，記得要隱晦點(diǎn)，不要做的太明顯?！?/br>
    “給高層送有什么用啊！群英又沒上市，更不是傳承幾代的家族企業(yè)。在沈總的絕對(duì)控股下，那群高級(jí)打工人……” 格貝爾的高管搖了搖頭道，無力吐槽道：“我建議你把精力放到勸說沈總同意合作上。”

    “她不點(diǎn)頭，你把群英的其他股東策反都無濟(jì)于事?！?/br>
    沒辦法，這就是絕對(duì)控股加一票否決的霸道之處。

    更麻煩的是，眼看著群英蒸蒸日上，現(xiàn)有的股東要么是沈凝煙的鐵桿如k大，劉煒寧，楊一寧等人，要么是從大流的咸魚如國(guó)光工作室的股東。

    不夸張的說，邵小先生策反他們的難度比讓他們賣了群英股份還高。

    這種情況下，格貝爾面臨著一個(gè)好消息和一個(gè)壞消息。

    好消息是，他們只要說服一人就能達(dá)成合作。

    壞消息是，這個(gè)人很難搞，而且還有足夠的資本待價(jià)而沽。

    “……你去打聽下老爺子以外的其他股東愿給群英什么價(jià)格?！敝雷约罕仨毞叛纳坌」用靼滓菐准揖揞^合力組個(gè)對(duì)外發(fā)展的責(zé)任有限制公司，那么為了利益最大化與責(zé)任均攤，肯定會(huì)把手里的籌碼塞進(jìn)來充數(shù)，然后在港股或美股那兒拆分上市。

    至于a股。

    呵！

    這種鹽堿地有進(jìn)去的必要嗎？

    又不是閑著蛋疼地找罪受。

    第318章

    沈凝煙確實(shí)有意吊著與格貝爾簽約, 一方面是群英現(xiàn)在真的沒人，大家都在排隊(duì)休假，而另一方面是《13thsteam》快要第一次付費(fèi)公測(cè)了。根據(jù)之前的內(nèi)測(cè)信息來看, 《13thsteam》的成功絕對(duì)是在《露露的奇妙冒險(xiǎn)》和《鏡中花》之上，所以為了增加自己的談判籌碼，即便沒有元旦這個(gè)擋箭牌, 她也會(huì)想法設(shè)法地拖到《13thsteam》上架之后。

    “沈總，你說《13thsteam》會(huì)爆嗎？”雖說大家趕著放假，但是那些元旦要帶孩子出去得都留守公司，所以群英并未因此停止運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至還比人多時(shí)更熱鬧一些——因?yàn)樯蚰裏煛罢剂恕奔影鄻菍拥慕M長(zhǎng)辦公桌，所以大家一邊工作, 一面與陪著加班的老板聊天：“應(yīng)該會(huì)爆吧！”

    “肯定??！畢竟是群英的作品嘛！”某個(gè)員工十分自信道：“群英出品必是精品?！?/br>
    而等《13thsteam》撐起群英的ip宇宙后, 他們的待遇也能有所提高。

    嗯！有盼頭的日子就是這么舒坦。

    “《13thsteam》在內(nèi)測(cè)時(shí)的數(shù)據(jù)就很不錯(cuò)，這次應(yīng)該也……“沈凝煙的話還沒說完, 特助便一臉嚴(yán)肅地敲了敲房門，示意老板出來說話。

    “怎么了？”沈凝煙與特助走到這樓的陽臺(tái)上, 看著后者遞來一份相當(dāng)熱乎的文件：“哪邊的？”

    “南方。”

    “東南亞的分公司？”

    “嗯！”特助的臉色變得非常難看，聲音也愈發(fā)低沉：“迅游在那邊也有產(chǎn)業(yè)布局, 并且想把《聯(lián)盟之塞》推行到東南亞?！?/br>
    雖說群英有著令人瞠目結(jié)舌的拓張速度, 但是已在國(guó)內(nèi)屹立十年的迅游易華絕不是家成立幾年的中大型公司能輕易打敗的。

    更別提二者的后頭還站著兩個(gè)世界500的龐然大物。

    說句難聽的話，如果群英有迅游易華的母公司的一半實(shí)力，也不會(huì)被江城旁的某地坑成那樣, 而且還沒多少安撫。

    如果是圣達(dá)和網(wǎng)聯(lián)科技（迅游易華的母公司）在那兒建廠不到三年就緊急撤離，估計(jì)當(dāng)?shù)氐某峭? 房地產(chǎn)商與領(lǐng)導(dǎo)能把揩油的給抽筋扒股。

    你個(gè)死鬼知不知道他們一來，周邊的地皮就要漲價(jià), 樓盤就有畢業(yè)了的高材生們過來接盤哪！

    即使沒有過來接盤的高材生，來群愿意搏一搏，單車變摩托的炒房客們也是好的，總不能讓房子爛在城投和地產(chǎn)商的手里吧！

    由此可見群英和真正的boss間隔著多大差距，以至于讓沈凝煙羨慕得要死。

    “消息可靠嗎？”

    “東南亞的人親自打聽到的，那還能有假?！?/br>
    正所謂強(qiáng)龍壓不過地頭蛇。

    因?yàn)橹袞|那邊過得很順，所以在開東南亞的分公司時(shí)，沈凝煙與當(dāng)?shù)氐凝堫^合作，所以能知道很多不太要緊的情報(bào)。

    比如迅游的高層最近請(qǐng)某位的夫人去迪拜旅游。

    又比如說當(dāng)?shù)氐囊恍┆?dú)立工作室被迅游收購(gòu)，似乎是要整波大的。

    總之看完特助遞上的文件后，沈凝煙的心情并不沉重，反而有點(diǎn)高興：“就這？”

    她還以為迅游……背后的圣達(dá)已經(jīng)開始大規(guī)模收購(gòu)東南亞的游戲公司了，結(jié)果人家還只停留在請(qǐng)人吃飯的階段。

    這……

    “別忘了迅游把《聯(lián)盟之塞》手游化的速度?！碧刂谋砬榉浅？膳拢骸爸灰显义X，一月開工，八月上架都是能輕易做到?！?/br>
    更可怕的是，他兩之前相愛相殺，但是等群英這個(gè)黃毛丫頭橫空出世，表示屬于二王爭(zhēng)霸的文娛業(yè)缺少一點(diǎn)穩(wěn)定性，需要加入新鮮血液來形成一個(gè)穩(wěn)定的三角結(jié)構(gòu)。

    對(duì)此，迅游和易華的態(tài)度是你看老子搞不搞你。

    而群英被搞的結(jié)果是名氣更大，走的更快，就此讓中部地區(qū)看到它能穩(wěn)住文采的價(jià)值，導(dǎo)致兩家跳得太狠的公司被請(qǐng)去喝茶。

    要知道在群英之前，迅游和網(wǎng)聯(lián)科技貪得想搞直播壟斷都被上頭強(qiáng)行叫停。如今真的殺出一個(gè)分市場(chǎng)的新公司，而且還在人才流失的中部干得不錯(cuò)……

    你說上頭會(huì)怎么處理？

    小打小鬧的自然不管，搞過頭了就得提醒。

    因此在群英起步的前幾年里，迅游易華還算仁慈。

    直到群英看出國(guó)內(nèi)的卷王現(xiàn)狀，不與同行瘋狂內(nèi)耗后，國(guó)內(nèi)的兩家才察覺不對(duì)，開始copy群英的外拓之路。

    “簡(jiǎn)直像是群英的深柜?！?/br>
    要說這當(dāng)老板的怎么能把公司發(fā)展得這么好。

    即便是已經(jīng)習(xí)慣老板抽風(fēng)的特助都還是會(huì)被沈凝煙的發(fā)言驚得嗆水。

    不過從邏輯的角度來看，她說得也確實(shí)不錯(cuò)。

    這種暗中觀察，偷偷復(fù)制的行徑可不就是深柜嘛！亦或是說……

    “稱呼他們?yōu)槎疚ㄒ餐线m的?！?/br>
    特助與沈凝煙相視一眼，二者都哈哈大笑起來。

    “哎喲！這是什么走進(jìn)現(xiàn)實(shí)的毒唯深柜文學(xué)??！”笑夠了的沈凝煙擦擦眼淚道：“讓新人們加快《鏡中花》的moba化吧！另外，《鏡中花》的moba游戲上架后記得從南方的各大高校里招點(diǎn)人。反正他們離東南亞近，無論是出差還是長(zhǎng)駐都非常合適。”

    沈凝煙在中東的分公司選的氣候相近的西部高材生。

    令人遺憾的是，西部的民族大學(xué)里學(xué)習(xí)阿拉伯語并說得很好的人實(shí)在是太少了。無奈之下，她還是去帝都魔都的外國(guó)語學(xué)校招了幾個(gè)阿拉伯語系的學(xué)生才湊足中東的翻譯班子。

    至于那些外派中東的程序員……

    “有一說一，國(guó)內(nèi)的高校政策真不是一般迷惑?！鄙蚰裏熓莻€(gè)還算實(shí)干的老板，所以在群英進(jìn)軍中東，布局東南亞，開始構(gòu)建歐美市場(chǎng)時(shí)，她就去全國(guó)各地的高校與沿海地區(qū)的大企探查了遍，結(jié)果發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)的加分政策僅且只有高考、考研、以及考編時(shí)才有點(diǎn)效力。

    而且還考研考編的效力還要受到專業(yè)地域的各種限制。

    真要進(jìn)了競(jìng)爭(zhēng)激烈的達(dá)爾文社會(huì)里，中小型廠商掃一眼你的求職簡(jiǎn)介就要懷疑你的學(xué)位里有多少加分的水分，有多少特招的水分。

    大廠倒是公平點(diǎn)。

    可問題是大廠的公平是建立在完善的入職考試上。

    那些來自高考地獄省份和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份的高材生能輕易壟斷高管的位子。